201*年上半年退管工作总结

201*年上半年退管工作总结

北站路北社区201*年企业退休人员社会化管理

上半年工作总结

今年上半年，在街道劳动和社会保障所的正确领导下，在区退休人员管理服务中心的指导下，我社区企业退休人员社会化管理服务站认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，现将上半年我站开展的工作情况总结如下：

一、分解指标，明确责任，努力提高企业退休人员社会化管效率区退管中心对退休人员社会化管理工作继续实行目标管理，并且加大了考核力度，根据上级考核目标，采取多种措施，把增强退管工作人员的责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识作为工作重点来抓，及时分解考核指标，责任落实到人，形成人人肩上有指标，大家齐心干工作的干事创业的良好局面。

二、做好养老金社会化发放工作，切实保障企业退休人员的基本生活。

做好201*年度企业退休人员养老保险待遇资格认证工作。社区工作人员通过张贴通知、入户、电话通知、发宣传单等形式对辖区居民集中进行了宣传。并且还深入居民家中对符合条件的离、退休人员亲自上门宣传，对因高龄、重病、住院、严重残疾等原因不能前往办理认证的，经本人申请，社区工作人员提供上门认证。提高工作质量，以认证工作为契机，对系统中企业退休人员个人信息进行全面维护。截止目前，社区为符合认证条件的3名离、退休人员办理了资格证认证年审工作。并为1名新增退休人员办理了养老金资格证。

三、广泛开展公益文体活动，丰富企业退休人员精神文化生活。201*年3月17日上午，北站路北社区志愿者服务活动启动仪式正式举行，社区工作人员、个体工商户、以及居民参加了当天的启动仪式。路北社区将开展爱心助老志愿活动、爱心助残志愿活动、爱心助困志愿活动、文明社区志愿行动、生态环保志愿行动等一系活动。社区将定期组织离退体人员上街开展文明劝导、卫生督导和文明宣传活动，既发挥老同志的余热，也展示了老年志愿者的风采。社区志愿者活动为老人们搭建了一个实现“老有所为”的便捷舞台，可以使老年人在参与社会活动中摆脱孤独。

端午节是传统的美好佳节，值此佳节来临之际，社区为了使离退休老人度过一个快乐、祥和的端午节，于6月2日下午，在社区图书室举办了“共创和谐新路北民生建言献策会”老年居民端午茶话会活动，社区里的10多位老年人参加了此次茶话会。

首先，社区书记向大家致以节日的问候，感谢大家对社区工作一如既往的支持并对老人们为社区的发展做出的努力给予了肯定，同时希望大家继续支持社区的工作，为社区更好、更快的发展出主意、想办法。茶话会上，老人们欢聚在一起喝凉茶、品点心，唠家常、喜谈社区巨变，活动现场气氛欢乐无比。会后社区还为每位老人送上了节日的祝福和精心准备的礼物。

通过此次活动，让社区老年人感受到了党和政府的关怀和温暖，也体现了路北社区将企业离（退）休人员社会化管理工作落到了实处。

四、开展政策咨询、信访接待、走访慰问活动

为了使区退休人员及时掌握新出台的有关政策，路北社区通过入户、来访等形式为离退休人员进行了新政策的宣传，取得了较好的效果，使老年人及时了解了党的有关政策。

路北社区制定了信访制度、走访慰问等各项制度，对每一位来社区来访和电话咨询者，都做到热情接待、态度和蔼，全面准确解答提出的问题。并在逢年过节对特困老人进行慰问、帮扶。

北站路北社区

201*年6月

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嘉兴教育学院退管会201*年工作总结

在学院党委的领导下和市退教协会的指导下，我院退教工作紧紧围绕学院“四中心一高地”中心工作，严格按照“六个老有”工作目标，认真落实四项待遇，开展一系列适应老同志特点的健康文体活动，继续发挥他们在关心下一代教育中的积极作用，已经基本完成全年工作任务。现将201*年工作总结如下：

一、重视学习，老年精神生活充实有效

根据党和国家的一系列政策规定，学院十分重视退休老同志的落实，以深入开展“创先争优”活动为契机，充分利用“建党九十周年”、“辛亥革命100周年”庆祝活动，组织老同志参观南湖革命纪念馆新馆和淮安周恩来故居及纪念馆，重温了党的光辉历史和新中国的蓬勃发展。在新学期开学和教师节之际，召开退休教师座谈会，认真传递上级文件和会议精神，通报学院工作的进程情况和发展思路，通过讨论，让老同志深入学习党的十七届五中、六中全会精神，了解党的路线、方针、政策及国内外大事与我市的社会经济发展情况。严格落实老同志学习报刊订阅制度，确保老同志《中国老年报》人手一份，并严格按照党报党刊征订办法为老同志订阅《嘉兴日报》，供他们业余学习，不断丰富他们的精神文化生活。同时，根据学院规章制度，认真执行退休人员老年大学一门学费报销规定，让他们老有所学、老有所乐。此外，也充分利用学院网站退教工作栏目，指导、宣传、传播优

秀的精神文化。

二、重视关怀，困难同志感受组织温暖

认真实施退休老同志生病住院探望、寿星金婚庆祝和走访慰问制度，让老同志在较困难的时候有依靠、有期盼。今年，有两位老同志被检查出癌症，学院领导都在第一时间赴医院进行慰问，并主动联系武警医院领导，共商治疗方案，为老同志拿主意、树信心。甚至在疗养期间，学院领导还抽空探望。在“七一”前夕，开展“送温暖，送关怀”活动，向长期患病的退休同志发放慰问金，了解情况。为了及时有效地防患未然，从今年起将离退休同志体检提前至上半年进行，使多名老同志病情得到及时治疗。对于远在南京已90高龄的胡明老师，学院特意在春节期间专程寄送慰问信和慰问金，衷心祝福老同志身心健康、愉快生活，及时处理好胡老师的药费报销工作。此外，逢年过节的时候，学院都深系老同志，组织召开各类庆祝活动、茶话会，与老同志同娱同乐，并发放慰问品，深切表达学院的关怀之心。

三、重视陶冶，文娱活动落实到位

按照市退教协会工作议程和学院工作计划，认真组织老同志参加市退协开展的各项文化体育活动。无论是全市教育系统退休同志才艺展活动，还是退休同志趣味运动会，都积极动员老同志参加，充分展示他们的新风尚。今年上半年，组织老同志赴杭州湾跨海大桥参观海天一洲一日，领略了经济高速增长和科技迅猛发展的现代成果。10月下旬，组织退休同志赴淮安旅游，在瞻

仰革命前辈伟绩的同时，也游览了自然景观。

四、重视发挥，关心下一代工作有序开展

结合学院的工作需要和老同志的实际情况，聘请有能力、有精力的退休同志继续为学院服务，帮助提高教学、教研和科研的部分工作，充分发挥他们的聪明才智。有3名退休同志依然在科研、教研、教学工作中发挥着余热，有5名老同志在市教育实验学校继续为市属中小学学生提供服务。

五、重视管理，退管工作更趋科学化

按照党政领导、社会参与、全民关怀的老龄工作方针，学院建立和健全了党委领导、行政负责、工会和退教组织共同参与、齐抓共管的工作机制，从组织、政治、政策和生活等层面都认真履行管理服务职责，做好沟通、汇报和慰问工作。同时，认真做好制定退休年度工作计划、经费预算、年度工作总结、人员统计年报表及上报等工作。通过不断探索、研究和创新，退教工作已经成为促进学院稳定团结和事业科学发展的又一重要力量。

六、不足与展望

201*年，退管会、退协工作虽然取得了一些实实在在的成绩，但也存在不足之处，在进一步改进退管工作方式、活跃退休生活，加强沟通等方面还需改进。在今后的工作中，学院将更深入地贯彻落实中共中央和省委、市委有关老龄工作的指示精神，为创建学院老龄工作和谐局面作出新的贡献。

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嘉兴教育学院退管会嘉兴教育学院退教协会二0一一年十一月

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