基层兼职纪检员如何更好的履职尽责
基层工商所是工商系统的细胞、窗口和前沿，建设好坏，事关工商的形象和工商服务质量。如何充分发挥兼职纪检监察员的作用，做好基层工商所的建设，是纪检监察工作的重点所在。经过总结，我们认为，有以下几点可以进行探讨、研究。
第一：考评体系不健全，缺乏工作量化标尺。目前对兼职纪检监察员具体履行岗位职责情况以及工作能力、工作效率等情况没有更加科学完善的考评办法，容易造成“干”与“不干”一个样，干好干坏一个样，缺乏工作量化标尺和奖优罚劣的激励机制，造成基层纪检监察员的工作缺乏积极性。因此可以考虑建立科学考评体系，激发基层纪检监察员的工作热情。首先是加强对基层监察监察工作的整体考核。逐步建立科学规范的绩效考评体系，研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法，使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作上。二是对基层兼职纪检监察员的个体考核。要把纪检监察工作的整体目标任务进行分解，对查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治腐、信访调研等各项工作进行量化管理。要进行业绩综合评分排位，并把考评结果与干部使用、评先评优相结合，充分调动基层纪检监察员工作的内在积极性。并可以考虑进行轮岗制度，通过考核评比，建立兼职纪检监察员的轮换制度。
第二：工作环境不优化，外界干扰因素多，兼职纪检监察员在实际工作中往往容易存在畏难情绪。一怕得罪领导。监督检查时，担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。这些问题，一方面需要上级监察科室加强思想培训，提高兼职监察纪检员的整体思想素质，形成不怕难、不怕得罪人的觉悟，同时加强兼职监察纪检员的沟通技巧，在监察工作中，学会怎么去和上级、平级和下级沟通，消除同事、领导对监察纪检工作的不良印象及情绪，另一方面，需要上级部门在实际工作中予以支持，在必要的监察过程中，提供强有力的帮助，进而推动工作开展，实施有效的监察工作。
第三：忙于日常性工作多，业务学习少。纪检监察工作作为一项纪律性、专业性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，兼职监察纪检员由于并非专业监察纪检工作出生，对监察纪检的理论学习、业务学习缺乏兴趣，缺乏热情，心浮气燥，坐不住，学不进，工作中忙于应付，满足于得过且过，对政策法规知识一知半解，遇到具体事情，往往凭主观意识和老套路、老经验办事，对新形势下出现的新情况、新问题把握不够，钻研不深，缺乏系统、全面的知识，造成政治理论和业务学习滞后于实际工作。加大培训教育力度，提高干部队伍整体素质。纪检工作是一项原则性、政策性、业务性很强的工作，纪检干部是监督查处违纪党员干部的干部，这就要求纪检干部必须有过硬的政治素质和业务素质。然而，高素质人才的培养不是一朝一夕的事情，必须经过较长时期的学习、实践才能造就。要经常性地开展兼职监察纪检员的业务培训，在培训范围上尽可能地扩大，培训内容上尽可能地丰富，培训方式上尽可能地多样，有针对性地加大培训力度，强化培训成效，不断提升兼职监察纪检员的综合素质和干部队伍的整体素质，以更好地适应新形势下纪检监察工作开展的要求。
总之，纪检监察工作千头万绪，上述讨论的问题只能是针对我所的情况下的讨论，涉及内容仅能一鳞半爪。纪检监察工作实际涉及到的是每个工商干部的工作心态、工作状况，因此，还需要不断的总结与研讨，进而推进纪检监察工作不断前进，从而提升工商工作规范履职的能力，为党的事业添砖加瓦。
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关于如何当好基层纪检员的几点思考
[201*-11-1111:45:00|By:机关党支部]
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基层单位纪检员绝大多数是兼职，有些名义上是专职而实际上还是身兼数职，工作任务重，基层纪检员工作的特点就是下级监督上级，涉及面广，问题复杂，界定困难，实际操作有难度，再加上一些怕得罪人的思想思想和畏难情绪的影响，或多或少地影响了反腐败斗争和纪检监察工作的深入开展。由于存在这些实际问题和困难，因此，在新历史条件下要充分履行好职责，基层纪检员将面临着新的考验。笔者从事基层纪检工作多年，在此谈谈初浅的“五到位、五提高”体会，与同仁们一起探索交流，共同提高进步。
第一，思想要认识到位，切实提高工作的推动力。广大基层纪检员要充分认识到，廉政建设是新时期党的建设的一个重要组成部分，反腐败斗争关系到党和国家兴衰成败，关系到人心所向和各项事业长足发展，关系到中国特色社会主义伟大事业进程，关系到和谐社会建设，也是社会文明进步的重要标志，是新时期对我们共产党人的一个严峻考验，也是确保单位自身发展的迫切需要。更应该认识到廉政建设是项艰巨的、复杂的、长期的政治斗争，抓好廉政建设，对于推动科学发展，促进社会和谐和坚持中国特色社会主义伟大事业建设，具有特别重要的意义。在当今社会环境下，作为基层纪检干部艰巨与光荣同在、奉献与收获同有、责任与义务同肩。还应该认识到组织上把自己放在纪检员岗位上是组织和领导对自己的信任和锻炼，是新时期党员干部党性修养、品德素养、综合能力的最好考验。只有通过不断地自觉地提高思想认识，才能切实增强纪检干部的责任感和使命感，才能保持对纪检监察工作的高昂热情，才能不断增强做好纪检监察工作主观能动性，才能确保工作想得前，做得实，完成得好。
第二，政策要掌握到位，切实提高明辨是非的洞察力。反腐倡廉建设和纪检监察工作政策政策性、原则性、严肃性强，是一项务虚与务实相结合的工作，特别是在政策的掌握运用和衡量尺度上需要一定的功底水平。因此，作为基层纪检员要珍惜并不放过每一次培训学习的机会，在老师和领导的教育指导下，搞懂弄清政策、法律、法规的深层次问题和疑惑，是我们进步提高的重要的不可或缺的途径；要不放过平时任何空隙和点滴时间进行政策、法律、法规的学习，做到深入思考，认真分析，把握精髓，灵活运用，这是我们掌握政策实质，提高明辨是非能力最有效和直接的方法和形式。要通过深入、系统、全面的学习和思考，实现感性认识到理性认识的飞越，变书本知识为自己灵活实用知识，只有真正把政策、法律、法规实质掌握到位了，我们才能提高明辨是非的能力，才能提高正确运用政策的水平，才能运用政策的理论武器去解决实际工作中遇到的问题和困难。
第三，心态要摆正到位，切实提高抵抗腐蚀的免疫力。物欲横流、现实现利的当今社会，人情淡化、争名逐利的世俗如今,面对这样复杂的背景和浮躁的环境，作为一名基层纪检员,必须具备良好的心态境界。心态决定一切，为何有此一说，主要有三个方面的原因：一是来自物质精神方面的反差即诱惑比较大；二是怕得罪人的世俗观念还依然存在；三是有种畏难的思想情绪困惑干扰。要解决或排除这三种不利因素的干扰和影响，切实提高抵抗腐蚀的免疫力，就必须需要通过一定的方式进行改进和加强。首先是要通过学习和实践，不断改造世界观、人生观、价值观，用一种平常心去看待别人的物质和精神财富，用一种正确的观念去衡量别人的得失，社会总是以极少数人富足、大多数人平凡和一部分人贫穷而构成的，这是自然规律和社会真象，任何人也无法改变。人生不仅仅是物质的唯一需要，更多的是精神的需求和价值的体现，现代人应该做一个有着较高价值体现的人，高尚的人，脱离低级趣味的精神富有者。要正确对待得与失、物质与精神、个人利益与集体利益的关系，树立正确的价值观和利益观，摒弃庸俗思想,建立积极向上的良好心态境界。其次是要提高是非辨别能力和敢于坚持原则的毅志力。人非草木，孰能无情，但作为纪检员一定得分清什么是对的、什么是错的；坚持什么、反对什么；倡导什么，打倒什么；什么要放弃，什么要坚持；什么是情义、什么是原则。不可不分青红皂白，不可不讲原则地讲江湖义气，不可不讲品德正气地乱交朋友，不可牺牲群众利益或集体利益地而为少数人谋利，不可不作为更不能乱作为，不可做与自己身份不相符的事，要做一个组织信任、领导放心、群众满意的纪检员。再则，要坚持克服为人处事上的畏难情绪，要有迎难而上，越挫越勇的坚强意志，要有为真理奉献牺牲，走自己的路让别人说去的豪迈气概，要有面对歪风邪气敢叫“真“，面对违纪违规敢叫“不”的高见亮节；要有面对金钱诱惑不变色的定力，面对打压挤兑不低头正气的坦然无悔。
第四，职责要履行到位，切实提高监督效能的核心力。我们谈思想，讲政策，说心态，目的就是更好履行组织赋予的光荣而又艰巨的纪检监察工作。纪检员的主要职责就是发挥监督的效能作用，核心就是保证党的路线、方针、政策和党纪规章以及单位的有关制度执行到位，堵塞管理漏洞，避免环节上的偏离，确保阳光操作，良性运行。要想充分履行好纪检员的职责，发挥应有的核心作用，要在三个方面做好文章。一是做好学知识懂业务的文章。纪检工作涉及到方方面面的业务知识，什么都要略知一二，对知识的需要特别高，所以要深学、真学、系统学、全面学，学习是增长才能，提高业务能力的唯一有效途径。学好知识精通业务是履职的前提和保证，所以工作再忙，事情再多，也要时刻保持勤奋学习的钻研境界。二是要做好沟通协调的文章。纪检工作牵涉到各部门、各单位、各领域，没有较强的沟通协调能力，就很难开展工作，要诚恳待人，尊重别人，理解对方，主动靠近，主动沟通，争取理解和支持，千万不能有特权、高高在上的错误思想。三是要做好信息畅通的文章。信息畅通对于基层纪检员而言是非常重要的一个方面。了解和掌握社会形势、上层机关和相关部门的信息，对于把握正确的工作思路，对于完成上级下达的各项任务或是创造性开展工作都具有十分重要的意义；了解和掌握本单位和周边的人员、事物动态，对于针对性开展预防教育工作，对于有的放矢地开展好干部职工思想政治工作和摆正工作重点同样有着不可忽视的作用。因此，基层纪检干部要注意保持良好的人脉关系即信息畅通，只有保持信息畅通，才能做到心中有数，提高工作效率，达到事半功倍的效果。
第五，做人要坦然到位，切实提高内在人格的无限魅力。做人重在诚信，做纪检员更需要诚心等人，诚恳对人，坦然面对人和事，在人格魅力方面需比一般干部更胜一筹，做人好与坏，人格魅力高与低，决定着一个基层纪检员的思维跨度、决策高度和工作力度。为此，作为基层纪检员，必须牢记四个务必：一是务必牢记谦虚低调的为人处事原则。因为我们是做人的工作的，只有谦虚做事，低调做人，高调做事，才能取得广大干部职工的信任、理解和支持，才能营造出有利于开展工作的内外环境。二是务必牢记戒骄戒躁的警示告诫。一个人最怕得意忘形，最不应该取了点点成绩就骄傲自满，有了点进步就飘飘然分不清东南西北；遇到问题不冷静，不镇静，草率从事，冒然决策，浮躁是干工作的天敌和无形的障碍，切不可骄傲自满浮躁轻率。三是务必牢记权为民所用的宗旨意识。要时刻牢记和告诫自己，手中的监督权力和决策参谋权力是干部职工的信任托付给予的，是用于为防止出问题而监督、警示、保护干部的，是用于维护职工正当权益和群众合法权益的，是用于惩治腐败和弘扬正气的，是群众利益无小事的踏实践行者，是党和国家、民族利益高于一切的忠诚捍卫者，要做到权为民所用，情为民所动，利为民所谋，争做人民群众的贴心人。四是务必牢记廉洁自律、情趣高雅的谨慎教诲。“廉生威，威生信”。作为教育他人、监督程度、纠风正纪的纪检员，廉洁尤其重要。“打铁更需自身硬。”只有自己做到了做硬了我们才有说教别人、监督别人的威力和底气，别人也才会信服于你，尊重于你。所以，在为人处事过程中要坚持做到：要求别人不能做的，自己带头不去做；明确别人必须做到的，自己模范带头遵守。管住自己的头，就是要在思想上保证不出问题；管住自己的嘴，就是要在说话上确保不出状况；管住自己的手，就是要在行为上力争少犯或不犯错误；管住自己的脚，就是要在确保自己不乱跑乱窜偏离正确轨道。另一方面，还需要培养自己良好的情操和情趣。古人云：“近朱者赤,近墨者黑。”在做人方面要谨慎交友，要多与一线职工、先进人物、困难群众、正派名人交友，多与有利于提高个人品位的学识善人交友。要远离那些灯红酒绿的场所，脱离那些低级趣味的爱好，通过良好的生活方式锻炼身体，通过正当渠道获取快乐，通过积极的形式陶冶情操，努力提升自身品位修养，做一个“党的忠诚卫士和群众的贴心人”式的基层纪检员。（江西省高
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