班组日常安全教育活动计划(二季度)
关于下发201*年二季度班组日常安全
教育活动计划的通知
各车间、相关部门：
现将201*年第二季度班组安全学习与活动安排下发给你们，请各车间根据公司的安排，结合本部门实际情况和临时下发的事故通报、文件、制度等制定好月度班组安全学习与活动计划，确保班组安全活动健康开展。
201*年二季度班组日常安全教育学习与活动计划
序号1学习、活动内容学习“本季度每月安全生产例会全生产会议上的讲话”。学习本岗位安全规章制度、安全2安全生产文件及安全技术知识。学习本岗位个体防护用品用具、3工具的具体使用方法，开展防火、防爆、防中毒自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理等；安全例会中列举的事故案例，及4型事故，总结和吸取事故教训。6月份开展以“科学发展、安全5动；学习本季度公司下发的相关安6全制度、规定等文件；选学公司或部门订阅的相关安全报刊杂志。要求学习并严格落实会议精神、求。严格执行公司安全制度，严业。正确有效使用劳保用品，提高自我保护、处理紧急情况的技能；要从事故中吸取教训，查找取相应措施。制定书面计划，要求全员参5月底前将全的工作氛围严格执行公司安全制度、规定；掌握安全动态，丰富安全知识，增强安全意识。安防部备注会议精神、要求及公司有关领导在安会议要求及领导讲话精神和要操作规程、注意事项，及其他有关的格按操作规程操作，杜绝违章作近期其他安全事故案例，讨论分析典我们自己有哪些薄弱环节，并采发展”为主题的安全月专题安全活与，营造人人讲安全，人人保安活动计划发请于每月月初将月度班组安全教育活动计划发安防部备案，以便安防部提前安排，有针对性的参加各车间班组安全活动！
神威药业有限公司安防部
201*年3月15日
扩展阅读：201*年第二季度安全培训工作总结
201*年度第二季度安全教育培训工作总结
进入201*年度以来。在公司领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：
一、第二季度安全教育培训基本情况
认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度共外出培训各类人员70余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“人人都是班组长”及计划培训内容相关安全培训教育，大力开展了“安全安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。
二、安全教育培训方式方法
（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。我公司自去年由建设矿井转变为生产矿井以来，各级管理人员通过每天下午协调会的时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述”安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。
三、存在问题
我矿为重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。
四、第三季度安全教育培训工作计划
将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
友情提示：本文中关于《班组日常安全教育活动计划(二季度)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，班组日常安全教育活动计划(二季度)：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有