党办201*年工作总结(1)
党办201*年工作总结
一、大力建设学习型党组织，取得良好效果
1、近期教育系统全体教职工分层次学习了《人民教育》杂志201*年第五期刊登的《建造“精神特区”，破解“岔河现象”的奥妙》一文，局党委分批组织了机关人员、学校校长、业务副校长、普通教师、学校党支部书记五个层次的座谈会，畅谈感受体会和心得，探讨教育理念、教学方法、教育本质。
2、组织100余名教师参加《论语与教育》知识考试，成立教育系统“国学爱好者”读书会，建立解放区教育局国学论坛，为教师素质发展提供平台，提升教师文化底蕴。
3、建设学习型机关。印发局机关政治学习计划,坚持每周五组织局机关人员集中学习。筹建局机关书屋，积极营造“人人学习，时时学习，处处学习”氛围，不断提高局机关人员政治素质、业务能力和思想道德素养，树立终身学习、全员学习理念。
二、深入开展创先争优活动，兴办人民满意的教育
1、营造创先争优浓厚氛围。建立网上交流平台一个，悬挂横幅20条，制作电子屏幕3个，制作宣传版面19个。
2、组织党员收看“先锋之歌”和市“创先争优先锋谱”系列电视节目。按照省市区委要求，自今年2月份开始至201*年7月，收看河南电视台将联合推出系列电视节目“先锋之歌”，收看焦作电视台系列《创先争优先锋谱》。3、成立党员志愿服务队21个，围绕教育实际，各支部开展了志愿服务和公益活动，党员收到教育，赢得群众好评。
4、做好党支部和党员先进典型的培养选树工作，推出一批能够发挥先锋模范作用的党员教师。特别是扎根山区无怨无悔的崔鹏教师，推出素质过硬、德艺双馨的数学教师郭新霞等在市区有较大影响。上白作中心校洪河学校校长崔鹏荣获焦作市优秀共产党员。学习和弘扬身边优秀党员的先进事迹，发挥典型的示范带头作用。学生路小学党支部荣获焦作市“五好”基层党组织。
5、扎实开展公开承诺和领导点评工作。各支部书记做出公开承诺21个，600余名党员做出了公开承诺，并将承诺情况进行公示，践诺情况接受群众监督。局党委、各支部分层次对党员季度表现进行了实事求是的点评。
三、党建、宣传常规工作扎实开展
1、党建活动丰富多彩。（1）开展“党在我心中”征文比赛和“我为党旗添光彩”主题演讲活动，丰富了党员活动，取得优异成绩。开展“我为解放献计献策”活动，收集金点子20多条。（2）组织30多名音乐教师参加建党90周年红歌训练及比赛；（3）组织23名科级干部和书记校长参加区委党校组织的干部理论教育培训。
2、做好发展党员工作。按照程序，印发《教育局党委上半年党员发展工作安排》，局党委派出考察组对各支部发展对象进行组织考察。组织新党员进行入党前谈话，审查预备党员、转正党员材料并上交组织部。举行新党员入党集体宣誓活动,并表彰党建工作先进。今年共发展新党员24名，转正党员22名。
3、召开党代会，选举党代表。选举出席区九次党代会、市十次党代会代表。按照程序，做好区九次党代会代表初步人选、预备人选的酝酿推荐工作。局党委召开党代表选举会议，选举15名代表出席区
九次党代会。选举1名代表出席市十次党代会。
4、其他党建工作。按时完成党报党刊征订工作；慰问困难党员；开展党内民主双评工作；做好201*年教育年鉴的编写的材料收集工作；完成建党90周年优秀党史论文的收集参评工作；收缴上半年党费18000余元。
5、学生精神文明建设工作。（1）组织中小学生开展“网上祭英烈”活动，千余名中小学生参加此项活动，并受到了革命传统教育；（2）开展学生优秀童谣征集工作，征集优秀童谣6篇；(3)制定解放区首届美德少年评选活动方案；(4)在全区中小学师生中开展“我推荐、我评议身边好人”网络投票活动。
四、其他工作：
1、收集局领导及学校书记校长通讯录报区委办。2、做好系统内办学水平评估检查工作。
扩展阅读：201*年党办全年总结1
201*年党办全年工作总结
201*年是建党90周年和实施“十二五”规划的开局之年。在这一年里，我们党工委办公室工作亮点频出，硕果累累。在全年工作中，我们紧紧围绕科室工作中心，按照年初与街道签署的201*年工作目标责任书，结合工作实际，扎实开展各项工作。为了使科室各项工作抓创新、出亮点，科室在抓好日常管理工作的同时，把重心放到了抓好各重点工作上来，凸显亮点，确保各项工作出实绩，增实效。现对201*年以来工作进行回顾、总结如下：
一、精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础201*年年初，党工委办公室根据工作需求，调整了科室成员职责，重新分配了部分工作内容，全科室人员在新的业务环境下，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告及十七届五中、六中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。科室人员在积极参加街道安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志、报刊以及互联网网络等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会中央省市区会议精神，努力践行科学发展观等重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。在街道组织的学习中，不管是集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚，形成了人人有事干，事事有人干的工作学习风气。
在年初，我们通过研究讨论制定了科室的全年工作目标，并同街道一把手签订了科室的目标责任书，责任书中重点从科室的各大项工作入手（包括基层党建、精神文明宣传、纪检监察、工青团妇等各项工作），精心部署，奠定全年工作好的开端。
二、统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位在全年的工作中，我们严格对照年初签订的目标考评责任书，在开展创先争优活动、学习型党组织建设、大工委制试点、精神文明建设暨全国文明城市迎检、团工委建立以及党务公开等大项工作中成立了专门的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了各项工作的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好各阶段工作，在精细的安排中稳步推进各项工作。另外，随着201*年10月份我们搬入新建的办公大楼内，各项公务接待工作也任务繁多，我们举全科室之力成立了临时接待会务组，统筹安排，任务细致分配到个人，大家齐心协力，完成了大大小小接待任务达100余次。三、多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效
在今年的工作开展中，我们科室着力以“围绕一条主线，打造两个亮点，抓住三个重点，落实四项工作”为落脚点，全力推进各项工作，确保取得实效。
“围绕一条主线”即围绕“创先争优”这条主线。今年我们重点围绕创先争优这个中心活动开展各项工作，并将创先争优活动作为主线贯穿于全年工作的始终。全年以“为民服务，创先争优”为主题，围绕转变经济发展方式、完成全年目标任务、构建和谐社会、保障和改善民生开展创先争优活动，切实办好惠及民生的实事好事，解决群众反映强烈的问题。活动推进中，我们注重加强分类指导，在机关把创先争优活动与完成目标任务相结合，在
社区把创先争优活动与服务居民群众相结合，通过创先争优活动推动各项工作的开展。同时，根据我区“五个好、五带头”的标准，细化了街道各类基层党组织“五个好、五带头”的标准，各基层党组织和党员进行了公开承诺，并通过义务劳动、走访慰问等多种形式践行承诺，并结合社区双述双评工作，对创先争优活动进行了点评。此外，
我们通过多种形式丰富活动开展载体，开展了“世园会专题讲座”，通过博客、网站广泛宣传了“绿十条”等绿色世园的理念，各社区组织志愿者在辖区内开展了“喜迎世园、争当先锋”为主题的清除野广告、打扫卫生、安保巡逻等志愿者活动，营造了浓厚的氛围，为世园会的开展创造了和谐、安全的环境。截至目前累计开展开放型党组
织生活170场次，参与的党员群众达5200人次，进一步提高了党员干部素质，提升了创先争优活动开展成效。
“打造两个亮点”即着重打造党务公开和党建示范社区两个亮点。一是着力打造党务公开工作亮点。在党务公开重点工作的开展中，我们提出了“党务主导政务，政务促进党务，让群众满意、使社会和谐”的理念，积极探索街道党务公开的新路子，修定完善了《街道党务公开工作实施细则》、《党务公开考核制度》、《党务公开责任公开手册》500余册，依托街道社区服务中心，借助区政府、街道门户网站、博客、局域网、社区百事通、电子触摸屏、党建QQ等新兴媒体，把人民群众最关心、社会反映最强烈、最容易引发矛盾的热点问题作为党务公开的重点内容，大力推行“阳光办公，阳光办事”，使群众办事明白、舒服、放心。此项工作多次受到中央省市区等部门的参观表扬，今年四月份中纪委党风室副主任宋大军还为街道民乐社区党务公开工作题词：“和谐民乐，公开乐民”；二是着力打造党建示范社区工作亮点。201*年以来，我们始终把开展“双评晋级，科学发展，创建示范社区”作为党建工作的一项重要工作来抓，努力打造党建突出、服务管理完善、居民满意度高的社区党建亮点群，全面提升社区党建的整体水平。在201*年工作的基础上，今年年街道民乐、兴盛等八个社区已全部被评为区级党建示范社区，其中兴盛、民乐、红会、尚朴四个社区被评为市级党建示范社区。
“抓住三个重点”即抓住组织队伍、纪检、精神文明宣传三
个重点工作。
组织队伍工作：街道结合今年庆祝建党90周年的主题思想，积极动员组织“百家企业、千名党员、万名群众”，共同开展以“忆党史、颂党恩、跟党走”为主题的“演讲比赛、红歌汇演、评比表彰、走访慰问”等九项红色活动，辖区各党支部也积极开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。通过这些活动和开放型党组织生活，更进一步的宣传了党的思想理论和方针路线，吸引了一批有志青年加入到党的组织中来。截止9月底，街道党工委新接收预备党员12名，预备党员转正9人，组织31名入党积极分子参加了区委党校学习培训，并顺利结业。这些新进的党员同志一多半都是年龄在30周岁以下的年轻人，进一步壮大了街道党员队伍，为基层党组织输入了新鲜血液。同时，树立优秀榜样，加大宣传力度，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。“七一”前夕，街道党工委书记张安国同志作为全省50名优秀党务工作者中唯一的1名街道党工委书记受到中共陕西省委表彰，并授予“全省优秀党务工作者”荣誉称号。此外，我们已顺利完成区第十二次党代会代表选举工作。全年共累计开展党工委中心组理论（扩大）学习24期，中心党课4场，各类理论教育与业务技能培训班15期，机关政治学习28次，完成课题调研一篇。
纪检工作：按照区纪委安排，加强党风廉政建设。全年工作中，我们注重“四个结合”，狠抓“五个环节”，充分发挥党风廉政建设保证作用，确保党风廉政各项工作落到实处。我们定期召开机关、社区和驻地单位协调会议，坚持干部周三政治理论学习，借助电子屏幕、宣传栏等平台，采取专题讲座、座谈交流、收看专题片、讲廉政党课等方式，对干部进行党风廉政建设教育。并先后制定和完善了《街道党工委议事规则》、《机关干部廉政纪律》等33项制度、22项程序、27项职责，使党风廉政建设有法可依、
有章可循。
精神文明宣传工作：按照区委宣传部的安排要求，抓好街道宣传，信息采编、报送工作。今年以年，我们党工委办公室根据工作变化，改变以往被动的信息报送方式，不仅对科室重点工作挖掘信息点，还主动和街道社区联系，寻找社区中的信息点。截至目前已累计发布信息条，被《新城信息》、《政务动态》等刊物采用篇，在《陕西日报》、《西安日报》等省市媒体上发表文章篇，广泛宣传了街道党工委的各项工作，进一步提高了工作的知晓率和参与率。同时，我们以建党90周年为契机，进一步宣传党的理论思想和方针路线，组织街道班子成员开展了“学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神”的宣讲活动；积极配合市上做好全国文明城市检查验收的资料准备工作，协调指导地区各级文明单位开展创建活动，
“落实四项工作”即落实好人事、目标考评、政协、工会工作。
人事工作：西一路街道现有人员122人，其中公务员35人，担任领导职务的有9人；事业人员87人（其中全额事业27人，新转财政11人，新招入大学生11人）；自收自支5人。201*年街道离世2人，退休4人。为离世人员办理抚恤金、遗属补贴等；为退休人员填写审批退休表、养老补贴表，办理退休证等事宜；年初通过详细摸底，完成事业单位运行情况摸底上报，公务员工资水平统计工作；为11名自收自支退休人员查找档案、增加津补贴等事宜；办理机关事业单位退休人员享受独生子女提高退休费事宜；完成29名事业单位退休人员调整生活补贴审批工作；完成街道84名事业人员工资滚动升级审批工作，87名事业编制人员办理增加津补贴事宜；组织全办公务员人员参加西安市公务员网络培训及考试事宜；完成上报街道目标考评自查报告；组织
地区退休老干部参加“金华威”杯老年书画展，上交参赛作品13幅，获二等奖1名，三等奖2名。
目标考评工作：在工作中，我们依照区考评办法，结合街道实际制定了街道目标考评办法及打分细则，调整了街道目标考评小组成员。我们要求各科室干部及社区主任交工作记实手册、学习笔记、一至四季度个人工作评鉴表、自查报告、全年工作总结，并按时给区委目标考评组上报每季度街道各科室及各社区的获奖情况、媒体发表情况。现已归整资料8大类12盒。
政协工作：今年我们以密切联系政协委员、服务政协委员为己任，积极探索政协工作的新思路，新途径和新方法，不断提高街道政协学习组工作的整体水平。一是精心组织，扎实有效地开展“助推发展立新功”活动，按照有关安排，迅速成立了“助推发展立新功”活动领导小组，制定了实施方案，及时召开了“助推发挥咱立新功”活动动员会，组织委员学习区政协及街道学习组关于开展“助推发展立新功”活动实施方案；二是认真组织学习，提高履职水平，组织政协委员认真学习党的十七大精神，学习全国两会精神，学习《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，努力提高政协委员的理论水平和政治素质；三是组织和引导街道政协委员积极开展社会公益活动。4月份组织地区委员对社区环境较差的广场社区环境卫生进行大清扫，对居民院落、楼道、楼层的杂物进行整治；5月组织学习组委员参观视察了201*西安世界园艺博览会开园情况，通过视察调研，对园内的情况，委员们纷纷建言献策。全年街道政协委员心系儿童，关爱保洁，帮扶贫困，累计捐赠了少儿科普图书1000余册，价值5000元，为36名留守儿童和师生们发放了价值6800多元的衣服和学习用品，并为守在一线岗位上的保洁员送去了千余元的慰问品---毛巾、茶叶、肥皂、藿香正气水、白糖等慰问品。
工会工作：街道总工会按照“边组建、边规范”的原则，逐步指导新建工会企业建立健全了工会的各个组织机构和各项工
作管理制度。在不断提高劳动合同、集体合同的签定率的同时，联合街道劳动保障所开展定期和不定期检查和监督，引导企业职代会民主监督小组对集体合同履约情况进行检查。此外，我们还采取实行网上例会制度、建立企业培训奖励制度、建立企业工会年终考评制度等多项措施加强对地区工会指导。目前，成立了三个行业工会联合会，辖区25人以上的32家企业全部推行了以职工（代表）大会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，各项职权落实扎实到位。我们还积极建立劳动争议调解组织，普遍开展“安康杯”竞赛活动，使劳动安全监督工作得到落实，多年来，地区未发生一起严重侵犯职工合法权益的问题及群体性事件。此外，我们围绕中心、服务大局，加强科室工、青、妇、关工委、科协、统战、保密等群团组织工作。在全年的工作中，我们对科室的工、青、妇等其它工作也提出了更高的标准，并将它们与创先争优、开放型党组织生活联系起来，围绕科室的开放型党组织生活这个中心，我们开展了“让青春在基层闪光”主题演讲比赛，西一路政协委员“我为新城做贡献”座谈会，“平安家庭”创建活动，“和谐家庭、学习型家庭、绿色环保家庭、廉洁家庭”评比活动，“关爱女性健康知识讲座”，“四城联创、交通文明”志愿者服务活动等。通过这一系列活动的开展，既丰富了活动内容，也丰富了活动形式。四、存在不足
虽然一年来科室的各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，科室人员在具体工作的细节上，还有所欠缺，还需要进一步提高。
五、201*年工作安排
201*年，我们党工委办公室将在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展观
为统领，进一步理清思路，明确发展方向，为街道发展做出积极贡献。一是夯实基层基础，进一步提升党建科学化水平。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，为街道经济社会发展提供坚强的组织保证。二是深入开展创先争优活动。开展“党员奉献日”“积极分子社区做义工”等形式多样的活动，激励党员立足岗位争优秀、创一流，进一步掀起创先争优高潮，切实把活动抓紧、抓实、抓出成效，努力形成组织创先进、党员争优秀、发展增动力、群众得实惠的生动局面。三是强化社区、非公企业党建基础。继续“做精做细做大做强”开放型党组织生活，深化以“文明社区、和谐家园”为主题的社区“双评晋级、科学发展，创建示范社区”活动，街道8个社区已成功创建区级党建示范社区，力争再创建2个市级党建示范社区。巩固和提升“三有一化”建设成果，完善街道党员服务中心功能，加大自建社区办公用房建设力度，积极做好街道“大工委制”和社区“兼职委员制”试点工作，健立健全区域化党建工作领导体系，探索共驻共建的新机制。大力开展“一社区一特色，一社区一品牌”为主要内容的社区党建品牌创建活动，打造内涵深、有特色、反响好的党建精品。深入非公企业，全面摸清企业底数，采取“多做工作、多次接触、多方合作”形式，加大非公企业党组织组建力度，确保规模以上非公企业党组织全覆盖。按照“八个一”的要求，进一步规范非公企业党建，力争新建2个非公企业党组织，打造2个标准化非公企业党组织。四是深化党务政务公开。坚持“党务主导政务，政务促进党务，让群众满意，使社会和谐”的理念，积极探索街道党务、政务公开的新路子。以全市党务公开现场会在我街道召开为契机，进一步健全公开、反馈长效机制，把每一个办事的程序、过程、结果都于党员和群众的监督之下，真正做到“阳光、透明”，自觉接受群众监督，保障党员群众的知情权、表达权和参与权。五是切实抓好党风廉政建设。认真组织学习贯彻《关于实施党风廉政责任制的规定》，稳步推进街道党风廉政建设。继续加强对街道中心工作
贯彻落实情况的监督检查力度，围绕重点、热点问题组织开展专项监督检查。继续加强和改进作风建设，继续创新开展党风廉政教育宣传工作，努力营造反腐倡廉的良好氛围。认真做好街道纪检信访工作，坚持查处违纪违法案件，解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。六是广泛凝聚发展合力。全面加强人大、政协、统战、工青妇、司法、武装等各项工作，充分调动和发挥地区各界人士关心、支持和参与地区经济社会发展的积极性、主动性，为地区加快科学发展凝聚更为广泛、强大的合力。
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