煤矿新工人培训讲课

煤矿新工人培训讲课

煤矿新工人培训讲课

教案

授课教师：曾中明

单位：贵州松河煤业发展有限公司201*年5月27日晚19：0021：00

时间：

课

班级时间201*.5.27时

科目章节安

排

课时

3新工人培训班煤矿新工人安全生产培训教材曾中明任课教师课题电气设备及失爆知识。教学目的使学员了解和掌握电气设备及失爆的基础知识。教学重点基本概念，定义，要求。教学难点处理方法和要求。课程类型新课教学方法讲授教学用具无教学过程小结附后

教案内容

第一部分：供电基础知识

1.什么是电？物质是由分子组成，分子是由原子组成，原子又由原子核和电子组成。原子

核带正电，电子带负电，这就是我们常说的电。而只有物质的原子得到或失去电子时，才呈现电性。

2.什么是导体，绝缘体和半导体？凡是能够导电的物质就叫导体。如铜，铁等金属。不能

导电的物质就叫绝缘体。如橡胶，塑料等。而导电性能介于导体和绝缘体之间的物质就叫半导体。如硅，锗等材料。

3.为什么导体很容易导电而绝缘体不易导电？由于铜，铁等金属原子的最外层电子数较

少，受到原子核的束缚力很小，比较容易挣脱原子核的束缚而离开原子核成为自由电子，如果这些自由电子在外力的作用下按照一个方向运动，就形成了电流，这就是导体容易导电的原因。在绝缘体中，其原子的最外层电子数量较多，原子核对电子的束缚力很强，不能产生较多的自由电子，所以就不容易导电。

4.什么叫电流和电流强度？导体中的自由电子在电场力的作用下，做有规则的定向运动，就叫电流。单位时间内通过导体的电荷量，就叫电流强度，简称电流。其单位是安培。5.什么叫电源？能将其他形式的能量转换成电能的设备叫电源。如发电机，蓄电池。6.什么叫电动势和电压？在电源力的作用下，将导体内部的正负电荷推移到导体的两端，

使其两端具有电位差，这个电位差叫电动势，也称为电压。基本单位是伏特。7.什么叫电路？电流通过的路径就叫电路。

8.什么是短路，断路？由于某种原因使导体的绝缘被破坏进而使相间碰线连通，由此导致

电流剧增的现象叫短路。在闭合电路中，如果发生断线使电流不能流通的现象叫断路。9.什么叫电阻？电流在导体内流动所受到的阻力叫电阻。其常用单位是欧姆。

10.什么是欧姆定律？流经电路中的电流，与其两端的电压成正比，与其电阻成反比。这就

是欧姆定律的内容。公式I=U/R。

11.什么是电功率？单位时间内电场力所做的功叫电功率。它的常用单位是瓦特及千瓦。12．什么是电阻的串联？在电路中把电阻一个接一个成串的联接起来，使电流只有一条通路，这种联接方式叫电阻的串联。见下图：

13．什么是电阻的并联？在电路中把几个电阻并排连接起来，使电流有几条通路，这种联接方式叫电阻的并联。见下图：

14．什么是电阻的复联（混联）？在电路中电阻既有串联又有并联的联接方式叫电阻的复联见下图：

15、电位与电压有什么区别？

电位是指电路中某一点的电势能，而电压是指电路中任意两点的电位差，电压不随参考电位点的改变而改变。16、什么叫电磁场？

电磁场是指彼此相互联系的交变电场和磁场。在电磁场中，磁场的变化会产生电场，而电场的变化也会产生磁场。

17、什么叫直流电？什么叫交流电？

在电路中电流和电压的大小和方向不随时间的变化而变化的电称为直流电；而电流和电压的大小和方向随着时间的变化而变化的电称为交流电。18、为什么目前普遍应用交流电？

这是因为：1）交流电可以通过变压器变换电压，可以根据使用的需要进行升压或降压，有经济及使用效果。2）交流电机电设备与直流电机电设备相比，具有造价低、坚固耐用，维护简便等特点，因而交流电被广泛应用。19、什么叫三相交流电？

把三个频率相同，振幅相等、相位相差120度的交流电势称为三相交流电。20、什么叫交流电的频率、振幅和相位？

有规律变化的交流电，每秒钟变化的周期数称为交流电的频率。交流电是按照正弦曲线变化的，正弦曲线的波幅称为交流电的振幅。交流电源的感应电动势在时间上的差别叫相位。

21、什么叫负载的星形接法和三角形接法？

所谓星形接法是指三相负载的一端接在一起，而另一端分别接入电源，见图a。三角形接法就是将负载按头尾依次连接，组成一个封闭的三角形，见图b。

22、为什么在地面低压供电系统中普遍采用三相四线制？

由于三相四线制可以同时获得相电压和线电压，所以在三相电网中即可以接三相负载，也可以接单相负载。

23、什么是线电压和相电压？

所谓线电压是指两相之间的电压，而相电压是指每相负载（或绕组）始末端的电压。24、什么叫向量？正弦交流电波形与与向量之间有啥关系？

所谓向量也称为矢量，它既有大小，又有方向；向量的长短表示向量的大小，向量与坐标横轴的夹角表示其方向。

在交流电路中，各正弦量之间进行函数计算很繁琐，而用向量来表示正弦量及其运算很简便。即用向量的大小来表示正弦量的振幅、向量与横坐标的夹角即为正弦量的初相位，向量在纵轴上的投影即为正弦量的瞬时值。第一讲完，用时3课时。

扩展阅读：新工人岗前培训方案

新员工岗前培训实施方案

**煤矿培训科二零一二年七月

**煤矿新工人岗前培训实施方案

为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。

一、培训目的

1、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。

2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有用之才。

3、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。

4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。

二、适用范围

本方案适用于**煤矿201*年7月份新入职员工。三、组织机构

1、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组：组长：矿长党委书记副组长：安全矿长

成员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队

2、职责划分及培训重点：

（1）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。

（2）人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批名单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。

（3）培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。

（4）安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。

（5）保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员工进行“准军事化”训练。

（6）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、理论监考等，并对全过程的考评工作进行跟踪监督，确保公平、公正。

（7）各区队：根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照《**煤矿导师带徒管理办法》进行考评。

四、培训项目

1、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理

知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。

2、素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。

3、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。

4、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。

5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。6、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规程方面的培训。

五、培训时间安排

1、军训时间：集中准军事化训练为三天，从7月17日开始至7月19日结束。日常准军事化训练为每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。

2、理论培训：素质培训时间为3天，安全培训为9天，共计12天，理论培训时间为每天早上8：30至11：30，下午14：00至16：30。

3、实习培训：经过矿安全培训考试合格后，人劳科将新工人分配到区队，由区队根据岗位需求签订师徒合同书。

六、新员工培训考核

1、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核，每个考核项目

为100分，考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四类。

2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍，矿上将不予录用。

3、新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占40%、素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5%、体能训练占10%、实习培训占30%的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。

4、根据新工人综合考核成绩，对前三名的每人奖励800元，对4-10名的每人奖励500元。

七、相关要求

1、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格考核及新工人管理工作，并依据《**煤矿安全教育培训管理制度》对相关人员进行处罚。

2、培训科负责将新工人培训计划及实施方案发至相关人员邮箱，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前一天告知培训科，以便于新工人培训正常开课。

3、授课老师要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课，方式采用PPT幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分析。

4、经过岗前理论培训考核合格后，具备入井实习资格的员工，培训科负责办理新工人安全培训上岗实习证；

5、经现场实习四个月考核合格后，各区队根据岗位需要上报一般工种和特种工种培训计划，经过相关安全资格培训后，获取安全资格证的员工方可独立上岗作业。

附表：1、2、3、4、

煤矿新工人培训工作安排时间表煤矿新工人军训课程安排表煤矿新工人素质培训课程安排表煤矿新工人安全培训课程安排表

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附表一：**煤矿新工人培训工作安排时间表

序号123456789101112131415161718192021体能测试安全培训休假培训项目新工人报到军训军训军训素质培训素质培训素质培训智力测试文化测试日期7月16日7月17日7月18日7月19日7月20日7月21日7月22日7月23日7月24日7月25日7月26日7月27日7月28日7月29日7月30日7月31日8月1日8月2日8月3日8月4日8月5日培训科保卫科矿领导培训科生产科机电科安检科调度室综合办矿医院下井复习及考试扛重物军训表演人劳科培训科办理无犯罪证明等人劳科监察科培训科保卫科培训科负责单位人劳科备注领取用品等集中训练集中训练集中训练开班典礼下午拓展下午拓展

附表二：**煤矿新工人军训课程安排表

日期早晨:早操上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练习7月17日下午：学习矿相关劳动记录、行走规范、培训计划等。晚上：晚操早晨:早操上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练习、7月18日军训科目点名时间6:30分8:30分14:00点17:30点6:30分8:30分训练时间6:40分8:40分结束时间7:40分11:30分总课时（43h）1小时2小时30分2小时30分1.5小时1小时2小时30分2小时30分1.5小时1小时2小时30分2小时30分1.5小时1小时1.5小时1小时14:10分16:40点17:40分19:00点6:40分8:40分7:40分11:30分下午：停止间转法：向左、右、后转、体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）14:00点晚上：晚操早晨:早操上午：停止间转法：体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）17:30点6:30分8:30分14:00点17:30点6:30分17:30点9:00分14:10分16:40点17:40分19:00点6:40分8:40分7:40分11:30分7月19日下午：三大步法（齐步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬礼、摆臂练习、晚上：晚操14:10分16:40点17:40分19:00点6:40分7:40分早晨:早操7月20日至8月5日下午：晚操8月5日军训表演，矿领导检阅（八人一排，齐步走、跑步走、正步走）17:40分19:00点9:10分备注：根据天气情况，如果出现下雨或高温天气，不再进行军训，改为室内学习。

附表三：**煤矿新工人素质培训课程安排表培训课程矿长课堂新工人入职第一课具体培训内容一、你来到什么样的职场？（你将要面临的工作、组织架构与领导）二、你工作的煤矿怎么样？（介绍你将要工作的组织体系与环境）三、煤矿需要什么样的员工？（你的能力如何与煤矿的需要相匹配）四、煤矿能给你提供哪些待遇和机会？（你希望从煤矿得到什么）五、煤矿对员工的管理措施有哪些？（你能适应这些要求吗？）六、在煤矿工作会遇到哪些风险和挑战？（你准备好了吗？）一、企业标识二、企业理念三、行为规范四、企业文化体系五、先进人物风采一、感恩父母珍惜生命二、感恩企业尊重领导三、知恩感恩关爱自己一、信任背摔二、模拟电网一、员工自我形象设计二、员工的内在品格修炼三、如何进行沟通，建立较好的人际关系四、培养积极的心态五、养成较好的习惯，塑造自我性格。一、信任背摔二、模拟电网授课时间授课教师备注7月20日上午8：30至11：30企业文化7月20日下午14：30至16：30感恩教育拓展训练7月21日上午8：30至11：307月21日下午14：00至17：307月22日上午8：30至11：307月22日下午14：00至17：30素质培训拓展训练

新员工入职拓展训练“信任背摔”考核标准（课程一）

队员姓名：执训教练：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准分组训练，每组20人，规定时间30分钟，超时者小组成员每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。1、大拇指平伸、头部后仰等自我保护动作不到位的，信任背摔安全意识2扣0.5分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的，扣1分。接受能力心理素质专心程度合计0.510.55反手结、弓箭步、外膝相抵、双掌叠加等主要操作要领，教练示范后仍不能掌握的，每次扣0.5分。背摔时动作严重变形，心理素质差的，扣1分。每次扣0.5分。扣分记录得分时间观念纪律观念0.50.5参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，注：1、拓展训练共开展四个项目：课程一为个人挑战项目，课程二至课程四为团队合作项目，每个项目各占5分，共计20分；2、根据考核要点及考核标准单项扣完为止，不能出现负分；3、考核结果直接填写在新员工原始考核档案中。

新员工入职拓展训练“模拟电网”考核标准（课程二）

队员姓名：执训教练：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准分组训练，每组20人，规定时间20分钟，超时者小组成员每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。1、直接从悬崖峭壁穿越的，扣1分。2、逞个人英雄主义，自己单独行动穿越的，扣1分。模拟电网安全意识23、盲目行动，不顾伙伴安全，造成伙伴触网的，每次扣1分。4、尝试触摸电网的，扣1分。5、保护伙伴时触网的，每次扣1分。团队意识基本素质专心程度合计10.50.55伙伴穿越时，或者自己完成穿越后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的，扣0.5分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。参与拓展训练期间，集中精力，在队列中交头接耳，东瞧西看的，每次扣0.5分。扣分记录得分时间观念纪律观念0.50.

新员工入职拓展训练“众志成城”考核标准（课程三）

队员姓名：执训教练：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准分组训练，每组20人，规定时间10分钟，超时者小组成员每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。1、坐下时速度过快，或自我保护动作不到位的，扣众志成城安全意识20.5分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，没有按照教练口令动作的，扣1分。团队意识基本素质专心程度合计

0.510.55团队一起起立后，对其他伙伴漠不关心，团队协作意识差的，扣0.5分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。每次扣0.5分。扣分记录得分时间观念纪律观念0.50.5参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，

新员工入职拓展训练“毕业墙”考核标准（课程四）

队员姓名：执训教练：年月日考核项目考核要点标准分值考核标准分组训练，每组40人，规定时间15分钟，超时者小组成员每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖锐物品，前期准备工作违反规定的，扣0.5分。1、打生死结、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保毕业墙安全意识2护动作不到位的，扣0.5分。2、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墙时保护动作变形，漠视对伙伴的保护的，扣1分。团队意识基本素质专心程度合计

0.510.55项目开始后，对其他伙伴漠不关心，没有对伙伴形成保护的，团队协作意识差的，扣0.5分。主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。每次扣0.5分。扣分记录得分时间观念纪律观念0.50.5参与拓展训练期间，在队列中交头接耳，东瞧西看的，

附表四：**煤矿新工人安全培训课程安排表培训课程煤矿安全生产法律法规具体培训内容煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；典型事故案例分析；井工煤矿“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的开采安全危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；事故案例分析；机电安全基本知识，用电安全基本知识及触电事故的防范措施；典型事故案例分析；运输安全基本知识，矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，矿内运输常见事故的防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知识，爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知识，本矿井常见水害事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；学时22上课时间授课教师7月27日下午7月28日上午8：30至10：00煤矿安全管理47月27日上午2444444447月28日上午10：00至11：307月28日下午7月29日上午7月29日下午7月30日上午7月30日下午7月31日上午7月31日下午8月1日上午

煤矿从业人员安全培训课程安排表培训课程具体培训内容学时4上课时间授课教师职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；职业病防治健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。事故报告及现场紧急处置；事故应急处发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；置、自救与典型事故案例分析。创伤急救创伤急救知识；现场参观与基本技能训练复习考试

熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用；创伤急救训练；学习重点复习组织人员考试8月1日下午8月2日上午8：30至10：00224644228月2日上午10：00至11：308月2日下午8月3日上午8月3日下午8月4日上午8月4日下午

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