国家民委开展201*年度领导干部考核述职测评工作

国家民委开展201*年度领导干部考核述职测评工作

国家民委开展201*年度领导干部考核述职测评工作

12月29日，国家民委领导班子和领导干部年度考核述职测评会议召开。国家民委主任杨晶代表国家民委领导班子作述职，委领导干部个人作书面述职，机关各部门和研究室等四单位主要负责人进行年度述职报告工作。国家民委党组书记杨传堂主持会议并作总结讲话。

杨晶在总结领导班子201*年度工作时指出，201*年是“十一五”规划的结束之年，是我国改革开放和社会主义现代化建设取得新的重大成就的一年。在党中央、国务院的正确领导下，在各地各部门的大力支持下，国家民委领导班子团结带领全体干部职工，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，扎实做好民族工作和民委工作，为推动科学发展、促进社会和谐作出了应有的贡献。

杨传堂在讲话中强调，新的一年，我们要继续认真贯彻中央的部署和要求，立足新起点、把握新机遇、创造新业绩，努力开创“十二五”民族工作的新局面。他要求机关各部门各单位在工作中要提高五种能力：要进一步提高服务大局的能力，增强大局意识，切实做到懂本行、务全局、干实事。要进一步提高抓基层打基础的能力，增强忧患意识和责任意识，多干抓基层、打基础、利长远的工作，切实把基础工作搞扎实，把基层的事情办好。要进一步提高调查研究的能力，切实在研究新情况、解决新问题上不断取得新进展，在积累新经验、推动新发展上不断实现新突破。要进一步提高分类指导的能力，每一位干部都要自觉加强学习，切实提高政治业务素质，真正成为民族工作的行家里手。要进一步提高开拓创新的能力，增强各部门各单位的活力，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

201*年，国家民委机关各部门各单位团结一心、顽强拼搏，办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事，各项工作取得了新的重要成绩。一年来，各部门各单位牢固树立“围绕中心、服务大局”的思想，推动各项工作取得新发展。认真学习贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、中央新疆工作座谈会和西部大开发工作会议精神，制定了贯彻落实的意见，组织开展了全国民委系统对口支援新疆、西藏民族工作，会同有关部门在新疆开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。参与青海玉树、甘肃舟曲救灾及灾后重建工作。认真抓好省部级领导干部民族工作专题研讨班、推广湖北省对口支援民族地区发展经验、总结兴边富民行动实施10周年经验等工作。

一年来，各部门各单位以强烈的责任感，抢抓机遇，积极做好协调、争取工作，努力为少数民族和民族地区多办实事、好事。一方面，积极参与做好国家编制“十二五”规划的政策研究工作，提出了促进民族地区加快发展的政策建议，另一方面，认真做好扶持人口较少民族发展、兴边富民行动“十二五”规划，并使规划覆盖范围、支持力度在“十一五”的基础上有了新的发展。提出了促进牧区加快发展的政策建议，引起了中央领导同志的重视，有关部门正在积极筹备召开全国牧区工作会议。积极协调有关部门实施“民族院校建设工程”，改善民族院校的办学条件，今年国家投入了专项资金6亿多元。

一年来，各部门各单位围绕加强基层基础工作，做了大量打基础、利长远的事情。认真总结推广北京市牛街构建民族和谐社区的经验，启动民族理论政策和民族法律法规体系建设“十二五”规划的编制工作，组织撰写一系列重要理论文章，编辑出版了《民族工作文献选编》、《国家民委文件选编》，举办了一系列有声有色的宣传活动，加强了外事和对港澳台少数民族的工作，培训民委系统干部3900多人次，认真完成了“中华民族一家亲”文化下乡有关任务，加强了少数民族文字出版工作等等。

一年来，各部门各单位在重点工作和难点工作上都实现了一些突破。认真总结各地处理城市民族工作的成功做法和经验，保证了全国城市民族工作座谈会富有成果。认真抓好党的建设和反腐倡廉建设，深入开展创先争优活动，加强党组中心组学习，进一步深化干部人事制度改革，认真抓好廉洁从政各项规定的落实，严肃查处违纪违法案件，推动形成风清气正的环境。积极推进委属事业单位的体制改革，切实增强其发展活力。切实加强做好老干部工作，完善机关服务管理制度，圆满完成了各项任务。

国家民委党组成员，专职委员，机关各部门、直属在京各单位有关同志等210余人参加了会议。

扩展阅读：201*年度干部述职测评样表

#####公司领导干部述职报告

（201*年度）

单位姓名岗位

一、岗位职责和年度岗位目标（100字以内）二、本年度所做的主要工作，在其中发挥的作用（1300字）三、组织纪律、工作作风、廉洁自律、政治和业务学习（500字）四、本年度工作中存在的问题和不足（300字）五、下一年度主要工作设想（300字）本人签名：年月日1、全文要求2500字以内，统一用A4纸、仿宋小三号字体打印。2、内容要实事求是、简明扼要、紧扣主题、只讲自己。年度考核登记表

（年度）

单位：填表日期：姓名政治面貌任现职时间分管工作个人总结个性别文化程度出生年月现任职务人总结本单位评鉴意见公司考核结论备注

签名盖章年月日盖章年月日201*年度中层干部考核测评票

单位：姓名：总得分：

项目政治素质20胜任能力30考核测评内容大局意识强，有较高的政策理论水平坚持原则，公道正派，正确行使权力作风民主，待人友善，有较强的亲和力廉洁自律，谦虚谨慎，不骄不躁关注组织的战略目标，具备敢承担责任的能力精通业务，工作思路清晰，具备市场的开拓能力，工作有魄力灵活调用、协调各种资源，具备组织策划实施经营方案的能力具备较强的沟通协调能力，能为单位发展创造良好的内外环境爱岗敬业，勇于承担工作职责，积极为单位发展做贡献能及时准确解决复杂问题，有较强的执行力积极主动开展工作，不敷衍，求真务实工作十分投入，不满足现状，力求把工作做得更好出色完成了各项工作任务和年度工作目标认真履行岗位职责，主管或分管的各项工作卓有成效全面推进科学化管理，工作效率显著提高领导干部作用发挥得好，本单位整体面貌好，风气正优秀良好一般55558877555510105544447766444488443333665533336633差2222444422224422工作态度20工作业绩30总100分计说明：1、测评票分为A、B、C、D票。A票为班子正职；B票为班子副职；C票为中干；D票为职工代表。

2、请在相应分数上画“○”标定。

201*年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况测评票

单位：

好较好一般差

201*年度领导干部落实党风廉政建设责任制情况测评票

姓名好较好一般差说明：1、测评票分为A、B票，A票为中层以上领导干部；B票为职工代表

2、请在相应的空格内画“○”。

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