网络评论室工作汇报总结(1)
阿克苏职业技术学院网络评论室
时间：二Ｏ一二年十二月五日
网络评论室工作总结
为了咱们学院学生能够更好地将一些建议或者在生活等各个方面遇到的问题及时地反馈到学院，也为了加强学生与学院领导之间的联系沟通，在学院纪检委书记黄书记的总体部署下，按照学工部的相关要求，由网络评论室全体成员对此具体执行，对学院网站上的留言进行回复，并定期将留言总结反馈学院，现对近期网络评论室开展的工作进行以下几个方面的总结：
一、我们一直谨记着成立网络评论室的目的
为了提高大学生对构建和谐安全的网络环境重要意义的认识，充分发挥大学生的自我管理、自我教育和自我服务的作用。加强学校对网络信息的监控，增强学生文明上网、健康上网、绿色上网的意识，维护健康的网络环境，阿克苏职业技术学院成立了学生网络评论员。二、我们一直不间断的开展评论员的主要工作
网络评论员的任务是深入学生喜闻乐见的各类网站、贴吧、博客、论坛中，对网上文章、信息及时进行收集整理归类分析，向学校定期汇总网上舆情动态。与此同时，这些网络评论员还将以普通大学生的身份，通过发帖、跟帖、留言、撰写评论文章等形式旗帜鲜明的进行正面舆论宣传，发表正面的言论，进行积极的引导，将一些影响民族团结和新疆和谐稳定、低俗、不文明、不健康的文章和评论及时删除，减少影响。
三、我们一直在关注着学生中所存在的问题
在学生的留言中，很多学生提到了关于助学金及奖学金方面的问题，我们网评员与负责学生助学金、奖学金的相关领导做了多次学习沟通，并及时地对学生做了详细的解答；关注学生组织，通过什么方式加入我们学院的学生组织，也是学生留言与讨论的热点，我们网评员在掌握到学生的一线消息后，通过在网上回复留言和利用课余时间去班级与学生交流谈心等方式，详细的做了解答；学院的思政评估工作，受到了广大学生的高度关注，成为风靡一时的学院热点，在此期间，我们网评员积极的与学生沟通交流，撰写一些正面的文章，引导大家做的更好；学生的就餐安全一直是学生反应的焦点问题，虽然我们及时的与负责检查食堂的院学生会生活部一起，多次与各个食堂的负责人进行了沟通，希望他们能重视学生提出来的问题，但是至今未见到明显的效果，希望相关领导予以解决。
四、我们一直在为学院的翱翔校刊做着努力
翱翔校刊作为学院的刊物，在学工部相关领导与老师的统筹下，我们网评员主要负责稿子的收集，校对，校刊制作等工作。上一期的校刊制作以完成，下一期的稿子征集正在火热进行中，前来投稿的学生越来越多，稿子的水平也是越来越高，学生投稿的积极性真的很高。这主要是在我们学院领导的正确带领下，学生的上进心在逐步地提高，在学工部老师的认真负责地教导与督促下，我们的翱翔校刊越来越受全院学生喜爱，相信我们的翱翔校刊在领导与老师的带领下，会越办越好。
五、我们一直在关注着学生所关注的
我们网评员会将学生所关心一些国家大事及热点新闻摘抄、整理之后，发到学院的厚德网。关注国家大事，与国家同呼吸共命运主要发表的文章有《十八大胜利闭幕盛会催人奋进》《十八大报告首提“美丽中国”树风向标》《全国各地干部群众喜庆党的十八大胜利闭幕》等；关注国家热点，跟上时代的步伐《201*年国考的热点问题》《国考中需要注意的问题》等；关注大学生就业，成功案例催人奋进《90后女大学生吴亚玲，毕业一年开1000分店》等；关注学生心理健康，引导学生树立正确的人生态度《大学生常见的心理问题及解决办法》《健康的经典语录》等。
六、我们一直在不断的创新
创新一：以前，我们网评员与学院其他学生组织之间缺乏联系，导致我们在关于学生的一些问题上有些欠缺。因此，我们这届网评员与学院学生联合会的院学生会加强了联系与沟通，以此加大对学院网站的宣传，更能更好更快的将学生存在的问题反应上来，对学生所关注的热点问题我们撰写一些正面的文章引导学生走正确之路。我们将加强宣传力度，加大监督，快速反应问题，及时解决问题。创新二：我们近期将开展对学院留言版面或者在重新设计一些实用性的，学生喜欢的一些东西加到学院网站上，让更多的学生关注学院式新闻。我们全体网络评论室全体成员：会认真工作，不懈努力，及时反馈信息，加大正面宣传力度，让更多的学生遇到的问题得到解决!
评论员：
时间：二Ｏ一二年十二月五日
扩展阅读：1中心网络问企工作会议汇报材料
中心网络问企工作会议汇报材料
自中心“网络问企”活动开展以来，炼铁工区认真按照中心相关文件的要求，以自主创新为动力，以搭建职工“建言献策”网络平台为载体，以建立有效激励机制为手段，确保了活动的顺利、有效开展。
活动开展以来，工区全体干部职工积极参与，建言献策，针对本单位、本岗位存在的问题，共计上报各类意见建议197条，为工区的健康发展和实现中心“两个一流”的奋斗目标提供强大的动力。
下面我谈谈自己的看法：
1、网络问企现状统计表，优点、不足及改进建议（作业层、
工区层、中心层）
炼铁工区“网络问企”项目统计表
类别安全环保材料供应党团建设服务质量工会工作技术创新检修运行降本增效企业管理人力资源设备机具行政事务治安消防其它合计项目数455182172645117251311炼铁工区“网络问企”整改完成情况
需要作业区解决作业区已经解决需要工区需要163工区解决已解决中心解决15118716
活动开展以来，工区共接到各类意见建议197条。工区尽可能发动职工参与的积极性，说出他们的心理话，给我们各层领导干部工作的开展提供依据。职工共提出需要作业区解决的项目163项，其中151项作业区已经解决，有12条建议以我们目前的情况，不能满足职工建议的需要，只有通过生产厂的配全才能实现。目前我们已经将这些建议反馈到生产厂。
需要工区解决的项目18项，已经解决7项，另外11项要通过报计划和材料供应等方式得到中心的支持。工区未能解决的项目
严东运行岗位实行兼工种工资虽然改革没有展开，但运行岗位劳务已全部撤出，尤其炼铁工区运行作业区的劳务职工占职工总数的34%，劳务人员的撤出，各级干部和职工做出了很大的贡献和牺牲。李良音顾卓现场作业负责人标识用头灯代替手电部分岗位增加隔断由于现场作业过程中，人员复杂，负责人不是非常的明确现在采用的都是手持手电，一人作业，一人照手电，作业时非常不方便，给倒班维护人员每人发一个头灯现有运行作业区部分岗位噪音比较大，对职工身体健康和工作带来一定影响，部分职工听力下降严重。炼铁运行作业区部分运行岗位没有卫生间，岗位去卫生间，造成空岗。现有运行岗位有些油盒和漏斗都是以杨义增加运行岗位生产辅助用具安全指导卡的设计前各岗位自己或生产厂留给的，有些已经十分破旧。但现在打制这些东西的职工已经基本退休，而供应部门又没有。王振刚作业指导卡设计面幅过大，使职工在作业的准备过程中携带不方便缩小指导卡的面积，精炼内容建议中心把相关制度装订面书下张亚范建议印刷制度手册现在中心的制度多为电子版，由于受办公成本影响，各单位不可能完全用把制度打印下发。影响制度的宣贯。发，最好是把制度按管理体系进行分类，例如干部应掌握的文件制度，职工应掌握的制度，岗位、部门应掌握的制度，各类检查体系应掌握的制度。严东大专生培训仲崇海韩峥兼工种人员加奖发放长皮手套职工小工具箱配备中心每年新进大专生由于对生产工艺、设备不熟悉，很难适应工作需要。减员越来越多，兼电焊工种人员无长皮手套便于协带利于检修建议新入厂大专生先在培训基地月，再进入现场。对兼工种人员加奖同时发放长皮手套检修工人配备小工具箱,里面放钳子、组锉、板手等建议能否解决一些辅助用具。在岗位增加隔音设施，保证职工身体健康。在有条件的岗位修建卫生间，解决职工如厕难的问题，同时有利于运行岗位职工的运行维护工作。上报工区解决现场作业负责人佩戴明显标识建议在运行岗位全面实施兼工种作业绩效工资，以褒奖目前工作在生产一线默默奉献的兼岗位职工。杨义严东修建卫生间网络问企的优点
一是职工队伍发现问题、查找问题的能力进一步增强。活动开展以来，工区一线职工针对各个区域存在的问题提出了不少好的建议，从统计情况来看，工区上报的197条建议中有近149条来自于一线工段和班组，占上报比例的75%，职工队伍发现问题、查找问题的潜力和能力得到了充分的挖掘和提升，责任意识显著增强。
二是干群关系得到了显著改善。活动开展过程中，各级管理者在严格审核建议上报的同时，经常就整改方案的可行性深入现场同职工进行沟通，打破了以往干群之间沟通交流的局限性，通过有效的沟通和交流，干群关系进一步融洽。
三是设备和安全隐患“浮出水面”。通过活动的有效开展，工区各级管理者及职工针对安全和设备隐患的建议显著增加，一系列“尘封已久”的安全和设备不稳定因素被充分挖掘，促进了整改，确保了安全，各级管理者和职工队伍的安全意识显著提升。
四是管理人员的监督检查能力和执行力得到提升。活动开展以来，各个区域管理人员能够主动对维护区域的各类安全和设备隐患进行排查，主动发现整改，针对上报的意见建议和时间节点，认真组织、不断督促相关人员落实整改方案，管理人员的执行力得到了显著提升。
网络问企的不足及改进意见网络问企中职工提出的一些问题比如在休息室加隔音板，建议真的比较好，但我们需要解决材料，报计划，能否审批是我们解决这一问题的根本，这涉及到一系列的问题。
建议中心为网络问企项目的解决开辟绿色通道，做到快事快办，并建立即时反馈机制，让提出建议的职工能了解所提建议的落实情况，增强职工当家作主的主人翁责任感，更好为企业的发展做贡献。
2、截止当前，工区、作业区中网络问企建议中好的建议有哪些，发挥作用如何？一些好的建议
提出人名称内容解决方案11BF炉顶放散平台是由网状篦子铺设的，11BF炉顶放散平杨靖新由于在高炉的最顶端，常年腐蚀。已经产用氧气管将篦子的漏洞处重新铺设台篦子修复生漏洞，走在上面非常危险。翻车机重牛推车重牛推车器卷扬在北煤老翻车机北侧，岗徐和器卷扬安装安全位人员经常从机旁经过，易发生卷扬起动制做安全罩并加安全网罩栾凤臣室隔音设施刮碰伤或绞伤健康二炼焦集中plc通讯模块经常出现故障，江泳二炼焦集中plc造成皮带系统堵料，给安全生产带来隐对通讯模块内部电路检查以及固件通讯模块修复患，由于该模块是进口备件，生产厂没有升级刷新。备件，无法保证当前安全生产虽然改革没有展开，但运行岗位劳务已全严东运行岗位实行兼工种工资部撤出，尤其炼铁工区运行作业区的劳务建议在运行岗位全面实施兼工种作职工占职工总数的34%，劳务人员的撤业绩效工资，以褒奖目前工作在生产出，各级干部和职工做出了很大的贡献和一线默默奉献的兼岗位职工。牺牲。运行岗位职工由于在此次调整过程中人严东加强职工培训工员变动较大，部分职工对新岗位、新环境建议对新转岗职工进行技术培训，并作不熟悉，容易造成误操作，导致设备事故建立师徒合同。发生。熄焦车走行限位改造由于干熄车操作工误操作经常造成撞车、掉道等事故，影响了干熄焦的生产，造成设备事故的发生。在原有检测限位基础上，在提升井架之前增加2处减速限位，在进井架后，增加2处停止限位、保证干熄车的平稳运行，杜绝事故发生加装隔音板增加环保鼓风机环保鼓风机室噪音在110分贝，危害职工刘宇中心“网络问企”活动开展以来，工区全体干部职工提出了不少有针对性，对中心、工区安全发展、保产等工作的好的建议。譬如工区炼铁检修作业区职工杨靖新提出的炼铁总厂11BF炉顶放散平台篦子修复的建议，指出了“11BF炉顶放散平台是由网状篦子铺设的，由于在高炉的最顶端，常年腐蚀。已经产生漏洞，走在上面非常危险。”工区根据该项建议的上报，立刻组织安全室、生产室到现场践行勘察，并立刻组织整改。通过用氧气管将篦子的漏洞处重新进行铺设，彻底的解除了这一潜在的安全隐患。
工区铁前电气检修作业区化工区区域职工刘宇针对炼焦总厂干熄焦装入装置电动缸旋转限位不易调整，传动齿轮经常损坏，冬季水汽进入后易结冰，导致限位失灵这一现象提出了干熄焦装入装置电动缸限位改造计划。工区将这项建议作为科技创新建议的重点进行跟踪，该班组通过在干熄焦装入装置电动缸两侧安装4台倍加福接近开关，分别对应“开”、“预开”、“预关”、“关”位置，并在首尾位置各安装1台机械限位开关，作为极限位置保护。实现了干熄焦装入装置故障时间为零，保证了干熄焦生产顺行。
工区铁前电气检修作业区化工区域职工江永针对炼焦总厂二炼焦集中plc通讯模块经常出现故障，造成皮带系统堵料，但由于该模块是进口备件，生产厂没有备件，给安全生产带来隐患这一情况，主动提出了探索修复的建议。通过对通讯模块内部电路检查以及固件升级刷新，恢复了硬件的功能，从而确保了皮带系统的正常运转。
3、如何开展好中心的网络问企工作；
孔子曰：“敏而好学，不耻下问”。要想开展好“网络问企”工作，就要学会不耻下问，通过征求来的意见和建议认真组织检查验收工作，并从中找出领导者和管理者自身的短板，不断向职工学习，认真听取职工群众的意见，使各项决策符合实际、体现民意。
“网络问企”的方式可以创新，譬如说可以增设主要领导的网络信箱，就职工队伍关心的问题广泛征求意见，增强与职工队伍的沟通和交流，了解职工群众的意愿，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，才能按职工群众要求办事，才能使“网络问企”更好地成为“民意直通车”，拉近干群距离，融洽干群关系。
4、需要中心对工区、作业区网络问企提供哪些支持或改进？
一是中心应对各单位提出的重点建议实施跟踪及验收，让职工感受到自己提出的建议得到了相对的重视，进一步激发职工“建言献策”的热情。
二是应增设职工意见建议整改的定期反馈与验收机制，形成闭环。
三是应加大对重点意见建议，譬如重点科技创新项目、安全、设备隐患整改建议的奖励力度，鼓励职工多提建议、提好建议。
四是应该图文并茂的反映问题，各单位的建议一经上报就应有针对整改前后的对比图片，确保上报建议的真实性。
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