201*年地质组工作计划
201*年地质组工作计划
1、计划完成的坑内钻探地质编录工作
依据201*年探矿生产计划，201*年探矿计划共设计钻孔404个，总进尺9004米。地质工作人员因做好相应的钻探地质编录工作。
2、计划完成的坑道地质编录工作
依据201*年探矿生产计划，矿山探采结合的实际情况，201*年将对矿山新形成的探采巷道进行坑道地质编录，本年度计划完成坑道原始地质编录4000米，并全部进行清绘整理，装订成册。3、计划完成的地质储量升级工作
根据本年度探矿工作生产计划，本年度将对3975水平58#矿体CM8CM1之间矿体进行储量升级工作；对3975水平125#矿体进行储量升级工作；对4020水平131#矿体进行储量升级工作。计划在201*年末矿山形成开拓矿量23053436.16吨，保有期为9.22年。计划形成采准矿量6030588.58吨，保有期为2.41年。计划形成备采矿量2276339.57吨，保有期为10.93月。4、配合各部门搞好矿山生产，计划提供相应的各类基础图件。5、计划完成的化学样品内检分析情况：
将依据矿山具体情况，分期分批次对化学样品进行内检分析，以检验化学分析结果的准确性，更好地为矿山生产服务。6.为配合矿山生产，计划继续对各中段采场进行了品位检测和指导。7、为配合矿山生产，计划继续对各运输中段进行了现场管理及品位配矿工作，以保证采出矿石的产量和品位能满足矿山生产的正常需求。
8、计划继续对各掘进巷道掌子面的现场跟踪，并根据各巷道掌子面的具体实际情况及时调整、指导下一步相关工作的具体安排。
9、201*年度将继续按照公司总体安排做好201*年度的生产经营计划。
１0、继续加强坑道地质编录和坑内钻探施工的工作质量，强化矿山基础地质工作，为矿山地质工作的室内整理提供可靠的第一手资料。
11、继续加强矿山三级矿量管理工作，不断细化三级矿量管理台帐工作，使三级矿量的管理与矿山实际更紧密地结合在一起，确保三级矿量的准确、及时、到位，更好地为矿山生产工作服务。12、继续加强业务学习，提高员工工作效率和业务水平，进一步强化CAD和MapGis等绘图软件的操作技能。
13、继续配合矿山各部门、各专业，做好矿部安排的各项具体工作，保障矿山生产的正常进行。使地质工作与矿山生产有机地结合在一起，更好地为矿山生产服务。
14、继续做好投产后矿山的探采对比工作，不断总结经验，确定适合矿山实际的勘探类型和网度，达到以最小的勘探费用提供满足矿山生产的地质资料，为提升矿山经济效益尽力。15、按照矿山地质工作先行的原则，继续加大探矿工作力度，保障矿山生产正常有序地进行。
16、完成领导交办的其它工作，并积极参与了公司举办的各类活动。
扩展阅读：地质中学201*年党风廉政建设工作计划
地质中学党总支201*年党风廉政建设
工作计划
201*年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。我们党将召开第十八次全国代表大会，党和国家各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义重大。今年，学校党风廉政建设和反腐败工作总的要求是，在局党组、纪检组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照“教育先行，制度保障，监督到位，惩戒有力”的工作思路，紧密围绕学校中心工作，突出工作重点，狠抓任务落实，为学校教育教学持续、稳定、快速发展提供强有力的纪律保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
一、深入开展反腐倡廉宣传教育，大力推进廉政文化建设1、深入开展廉政文化建设、做好“党风廉政教育月”活动。要按照十七届六中全会精神及地矿局党风廉政建设会议精神，结合学校实际，精心制定活动方案，明确目标任务，细化落实措施，创新工作平台，通过多种形式积极开展富有特色的廉政文化活动，扎实推进廉政文化进学校，努力打造具有学校特色的廉政文化理念，积极在全校营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
2、认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委七次全会、党的十八大以及局党风廉政建设会议精神精神，特别是要把党的十八大精神的学习宣传贯彻落实工作作为今年工作的一条主线抓实抓好，切实把干部职工的思想统一到党中央的反腐倡廉总体部署和要求上来。
3、严格执行“中心组学习”和“三会一课”制度，充分发挥学校多媒体课堂的作用，持续开展社会主义核心价值观和党风党纪教育，全面提高党员干部思想政治觉悟和政治理论水平。全年中心组集中学习不少于6次，各支部党员集中学习不少于4次。学校党总支委员要结合工作实际，有计划地安排讲12次廉政党课，开展12次党风党纪专题教育。
4、认真开展正反典型教育。通过先进典型、英模人物激励人、鼓舞人，通过典型案例、反面教材警示人、提醒人，进一步弘扬正气，遏制邪气，增强党员干部廉洁自律意识。要坚持定期播放廉政系列电教片。
5、积极推进廉政文化进校园活动。通过廉政文化进校园活动，提高广大师生的道德认知和判断能力，促进师德师风建设，培养师生“敬廉崇洁”的道德情操。
二、建立健全防腐倡廉制度体系，充分发挥制度保障作用。1、进一步加强反腐倡廉教育制度建设，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育实效。
2、进一步加强监督制度建设，要突出监督重点，加强对领导干部行使权力的监督，加强对制度执行的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，增强监督的权威性和有效性。进一步完善“三重一大”、校务公开、责任追究、民主评议领导干部、党员领导干部报告个人有关事项、谈心谈话等规章制度。3、努力推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制。
4、要进一步加强惩治制度建设，健全信访和案件查处工作制度，建立专项治理工作制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。
三、切实履行监督检查职责，确保各项工作任务的落实。
1、突出监督重点。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》等各项监督制度的规定和要求，围绕人、财、物等重点部门和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查；突出对党员干部履职情况和廉洁自律各项规定执行情况的监督检查；突出对影响群众切身利益有关事项的监督检查。通过监督检查，努力防止权力失控、从源头上预防职务犯罪，保证党的路线、方针、政策和大队的各项规章制度的贯彻落实。
2、加大监督力度。继续对大宗物资采购、工程招投标、干部选拔任用、奖金绩效分配、职称评定等群众关心的热点焦点工作进行监督，通过加大监察力度，及时发现和解决苗头性问题，建章立制、堵塞漏洞，充分发挥纪监审的职能。
3、加大对资金运用的监控力度。规范学校的财务预算和重大项目的预算管理。认真落实财务“收支两条线”的管理规定，坚决查处“小金库”、“账外账”问题。强化国有资产管理，防止国有资产流失，确保资金有效使用。
4、进一步加强作风建设。按照“廉洁、务实、高效”的基本要求，抓好作风建设。认真解决好领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，本着“科学、管用”的原则，进一步完善领导干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话制度，不断增强领导干部的群众观念和服务意识。
6、畅通渠道，深化校务公开工作。一是继续坚持以座谈会、校长接待日等形式广泛听取教职工群众意见，依法保障教职工群众民主管理的权利，切实接受群众的监督、评议；二是继续坚持对干部任免、招持费、办公费、车辆费、经营费用、职称评定、岗位评定等热点、焦点问题进行公示，拓宽教职工监督渠道；三是对公开的内容、形式、时间要进一步规范，严格程序，确保学校政务、财务、事务公开透明，让权力在阳光下运行。
7、进一步加强效能监察工作。以保证政令畅通、增强管理意识、树立效益理念、提高工作效率为目标，按照“全面部署、突出重点、分类指导、整体推进”的原则制定每年工作计划，针对教职工关心的热点、焦点问题在重点部位、关键环节进行立项开展效能监察工作，使监察建议更具有针对性和实效性，防止失职、渎职行为的发生。
四、认真落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉工作格局。
1、坚持以党风廉政建设责任制为载体，进一步完善“党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、其他部门各负其责、教职工积极参与”的反腐败领导体制和工作机制。班子主要负责人要切实履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。班子其他成员要按照工作分工对职责范围内的党风廉政工作负主要责任。
2、加强组织领导，协调各方力量，逐级分解，层层签订党风廉政责任书，推动工作落实。
3、抓好目标管理责任分解，做到分工负责，责任到人。4、抓好检查考核。努力实现“年初有部署，平时有检查，年终有考核，责任要追究，奖惩要分明”工作目标，并将考核结果与个人、部门的奖惩和经济效益挂钩，推进业务工作和党风廉政工作的深度融合，保障反腐倡廉领导体系和工作机制的落实。
5、扎实落实党风廉政工作“五个一”，即对职责范围党风廉政工作做一次专项安排部署、对职责范围党风廉政工作听取一次专题汇报、讲一次党风廉政党课、开展一次廉政谈话、进行一次党风廉政专题调查研究。五、加大力度，持续推进专项治理工作。
1、继续深化教学北楼工程建设突出问题专项治理工作，重点放在项目审批、规划调整、工程招投标、经费使用、工程质量等关键环节，严厉惩治违法违纪行为。
2、加大招生、资料选购制度执行情况的监督检查，重点放在决策程序、招生报名、收费等环节的检查。
3、继续抓好“小金库”专项治理，建立健全“小金库”治理长效机制，对干部职工有所反映的，要重点检查，严肃查处。
4、抓好厉行节约、反对铺张浪费专项治理工作，严肃查处公费旅游、违规格接待、公车私用等违规违纪行为。
六、做好信访举报和查办案件工作、严肃党纪政纪。1、认真贯彻中纪委《关于纪检监察机关严格依法依纪办案的意见》，健全办案程序，严格案件管理，严明办案纪律，确保案件质量。认真办理群众来信来访，注重保护举报人合法权益。
2、加大案件的查办力度，依法依纪严肃查处违反党纪政纪的行为以及领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职以及严重侵害群众利益等方面的案件。注重从体制机制及管理方面研究案件的原因，增强查处案件的能力，努力提高办案的质量和执纪水平，充分发挥查办案件的预防和治本功能。
3、积极整合信访资源，畅通诉求渠道，提高信访工作质量，所有群众举报信息一定要认真分析，并按规定进行初核落实，做到件件有着落，事事有回音。认真核查交办和转办信件所反映的问题，妥善解决职工群众关心的热点问题，促进学校和谐稳定发展。七、加强纪检监察队伍建设。
1、进一步强化责任、锤炼作风。切实加强纪检监察干部的政治责任与工作责任，增强政治意识、表率意识、法纪意识，自觉加强党性修养，坚持党性原则，忠实履行职责，在树立和弘扬优良作风方面发挥模范带头作用。
2、进一步加强学习，提升能力。坚持理论学习制度，深入钻研纪检监察工作业务，着力提高服务、保障和促进学校科学发展的能力和提高有效防治腐败的能力。3、进一步加大对纪监干部的培训教育力度。借鉴经验。通过内培外训等方式加大培训教育力度，借鉴经验，改进工作，更新知识，提高效率。
4、进一步强化纪监工作调查研究和工作方法创新，增强工作的系统性、预见性、创造性、实效性。以调查研究为抓手，积极组织党员干部与纪检干部撰写调研文章，对反腐倡廉热点、难点进行对策性研究。八、大力加强师德师风建设。
要进一步加强广大教职员工的职业道德修养，推进教育行风的进一步好转。要进一步强化党员教师的党性意识、树立好党员形象，增强爱岗敬业、依法治教的服务意识。同时，要结合课程改革实际，不断发现、树立、表彰学校师德建设的先进典型，大力弘扬先进，努力把我校教师建设成一支品德高尚、结构合理、业务精湛、素质全面、充满活力的队伍。要进一步加大师德建设的日常管理，定期和随机抽查教师的师德行为，坚持把师德作为教师资格认定和新教师聘用的重要依据，引导广大教师努力成为学生爱戴、人民满意的教师。要加大对违反师德规范的查处力度，杜绝体罚和变相体罚学生现象的出现，树立威信教育新形象。
201*年学校党政工作的任务重大而光荣，要求全校广大教职工紧密团结在学校党政组织周围，勤政廉政，正确行使手中权力，堂堂正正做人，干干净净做事，为学校201*年各项目标任务的全面完成努力奋斗!
二0一二年三月五日
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