汪家寨镇201*年财政税收工作情况汇报

汪家寨镇201*年财政税收工作情况汇报

汪家寨镇201*年财政税收工作

情况汇报

一、主要指标完成情况1、财政税收完成情况

201*年1-5月完成财政税收2878万元，完成年任务9015万元的31.92%，同比降低14.95%。其中：国税完成1233万元，完成年任务5045万元的24.44%，同比下降42.52%；地税完成1645万元，完成年任务3970万元的41.44%，同比增加34.51%。完成煤焦税费305.49万元。

2、其他经济指标完成情况

今年1至5月份全镇现价总产值30142万元，其中工业总产值23642.2万元；规模以上工业总产值18429万元。全镇完成增加值8439.76万元。固定资产投资13200万元。

二、工作开展情况1、建立财税工作调度制度

根据煤炭产品稽查工作领导小组的安排，每月召集财政所、国税分局、地税分局、煤管站对财政税收情况进行分析，掌握财政税收进度变化情况，找出原因，针对具体情况及时采取有效措施，做到应收尽收。

2、成立煤炭产品稽查工作领导小组

根据区政府关于地方煤炭产品税费征收管理的有关规定，成立了以镇长为组长，站、办、股、所负责人和部分职工为成员的煤炭

产品稽查领导小组。根据镇煤炭产品税费征收稽查领导小组的工作安排，每周由一名镇班子成员带队，三名职工参加，全天24小时上路检查，对偷、逃税费的运煤车辆，按照钟山区政府关于地方煤炭产品税费征收的有关规定进行处罚，制订煤炭征收稽查管理办法，对稽查有功的工作人员给予物质奖励，以激励全镇干部职工的工作积极性。设立举报机制，根据举报人员提供的线索，查实确有偷漏税费情况的，在保密情况下给予举报人一定的物质奖励。煤炭产品税费稽查领导小组除不定期对镇内各运煤线点进行巡查外，由镇政府牵头、财政所、煤管站、税务部门到煤矿和洗煤厂通过查帐、分析完成产量与完税情况等方式从源头上防止偷漏煤焦税费。

3、加强重点税源监控，做好税源分析

加强辖区内纳入重点监控企业的监控管理，严格审核、比对企业申报数据，不定期适时进行检查，发现疑点及时追踪。对企业生产经营情况及时深入调查了解，做到税源分布心中有数。

4、加强对企业日常巡查，作出税收评估。组织税务分局制定详细检查计划，按计划实施，尤其对重点行业、重点企业加大检查、巡查力度，督促企业依法纳税，规范财务制度，提高其纳税遵从度，达到诚信纳税的目的。

5、抓好突发性税源及新税种的征收管理工作，充分挖掘内部潜力。对煤炭企业技改工程项目施工进展情况加强管理，及时掌握工程进度，将应征税款及时征收入库存，同时对新征管耕地占用税，契税，两个税种加强管理，在镇范围内开展一次清理检查，有应税项目及时征管到位。

6、继续巩固好煤炭企业，努力挖掘财源，培植新的经济增长点。煤炭直接提供的税收在整个财政收入中占有很大的比重，在工作中，我们不但积极巩固好煤炭企业，而且还努力培植新的经济增长点，把财源建设与经济结构调整紧密地结合起来，大力培植新税源，确保财力稳步增长。

7、采取切实有效措施加大招商引资力度。

①做好项目储备工作。认真编写项目建议书，对镇内职工不能编写的项目，委托市、区相关部门人员编写。

②认真开展建设用地调查工作，方便外来投资企业业主选址。③进一步优化投资环境。对外来投资企业明确专人全程陪同办理相关手续，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等行为，做好服务工作。

④制定招商引资奖励办法。对招商引资成绩突出个人给予物质奖励，充分调动全镇干部职工招商引资积极性。

⑤积极参加镇外招商引资活动。三、存在的问题

1、煤焦稽查和验票站、点的管理亟待加强。偷漏税费的情况屡禁不止，杜绝难度较大。

2、由于财政所、国税分局、地税分局的车辆和人员的限制，没有及时对企业财务状况、生产经营状况、缴纳税费情况进行了解，放松了对企业税费缴纳情况的监督。

3、招商引资面临的问题较多，主要是土地问题难以解决。四、下一步的打算：

1、加强税收征管。对全镇的税种税源进行摸底调查，分析税

收的增收潜力，制定征管目标，积极协调好国、地税两家的工作，坚决做到应收尽收。

2、加强煤焦税费稽查力度，切断煤焦税费流失的渠道。镇煤焦稽查组加强征收点的管理，为预防和杜绝运煤车辆无票过岗，偷漏税费，稽查小组不定期对各条运煤线各征收点及各煤炭生产单位进行检查和巡查，彻底杜绝偷、漏、抗税现象。全镇干部职工有责任查处汪家寨镇内的运输煤炭产品的车辆。

3、把财源建设与经济结构调整紧密结合起来，确保财力稳步增长。

汪家寨镇人民政府二O一一年五月五日

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201*年税收工作汇报

201*年以来，我局坚持以科学发展观为先导，认真贯彻落实县委十三届八次全会和全市地税工作会议精神，围绕“一个中心”加强“两大意识”，突出“三个重点”，实现“四个提升”的总体工作思路，以目标责任考核工作为载体，着力推进依法治税，大力加强纳税服务和队伍建设，全面推进地税的发展，主要做了以下几项工作：

一、税费收入实现稳步增收，税收职能充分发挥

针对我县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，我们不给组织讲条件、不给自己找借口，迎难而上，一门心思谋发展，鼓足干劲抓收入。一是准确把握税源态势，加大征管力度，及时将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，切实做到“户户有人管，事事有专人”，职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的两级征管责任区，同时按照《征管质量考核办法》，着重对征管质量登记率、申报率、入库率、征管资料完整率、征管信息录入率五项指标进行了考核，实行月通报，季度考评，促进了征管水平进一步提高，确保了税收收入的均衡入库；二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了金融业、建筑业、房地产业、交通运输业、采矿业等重点行业及年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。截至目前，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入3582万元，占全县地税总收入的78%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用；三是加强核

定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业和个体工商户，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共核定户数2752户，核定税款410万元。同时完成了12万元以上个税自行申报12人，征收税款31.4万元，全县企业所得税汇算清缴20户，缴纳企业所得税175万元，个人所得税基础管理系统和企业所得税汇算清缴系统也顺利推广运行；四是规范发票管理，以票控税工作力度加大。机具开票推行工作得到积极开展，网络在线发票系统运用推广顺利，目前我县已经有18户纳税人采用机具开票，实现税收约10余万元，有22户纳税人使用网络在线发票，并成功开票355张，开票金额达1452万元，实现税收50余万元；于此同时积极组织征管、稽查、公安联合对城区内餐饮、宾馆、娱乐等33家行业大户的发票使用情况进行了详细检查，共检查核对定额发票14600余份、单机版机打发票129份、网络在线发票5份，收缴收款收据1本25份。对混用发票少申报税款、借用他人发票、以收款收据代替发票使用的3户纳税人的违法违规行为进行了纠正和查处，进一步促进了发票管理秩序；五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、茶叶生产销售企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款280余万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度；六是充分发挥综合治税优势，密切与财政、国税、工商、社保等综合治税成员单位联系，定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，加强涉税信息交换比对工作，提高了税收政策执

行的协同性。同时，我局积极落实各项税收优惠政策，调减个体工商户税收负担。先后为县境内金融机构、国有企业、股份公司减免税款300余万元，减免个体户个人所得税100余万元。切实让纳税人感受到了国家还利于民、让富于民的惠民政策。

二、转变办税服务理念，构建和谐征纳关系

我局始终把坚持“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立和谐征纳关系的纽带。我们具体做了以下三个方面的纳税服务工作，首先是树立“大服务”意识。让每位干部明白纳税服务是法定职责，牢固树立征纳双方法律地位平等和“纳税人至尊”的服务理念，坚决摒弃纳税人是管理对象的片面认识。让纳税服务成为每一位税务干部的自觉行动，自觉的落实到每个工作环节，每个涉税事项。二是加强办税服务厅、办税窗口建设。201*年我局克服经费困难筹资50余万元，对5个征收单位的办税服务大厅进行了全面改造，配备新的办公设备及办公电脑，并于九月份正式投入使用，为广大纳税人创造了良好的办税环境。三是推行“阳光办税”，提供特色办税服务。为提高办税效率，方便纳税人办事，我局开通了三辆“流动纳税服务车”，定期到各镇提供办税服务、税宣传收政策，有效解决了部分纳税人，办税难的实际问题，在全县各办税窗口积极推行延时、预约、提醒等特色服务，在各办税场所设置办税流程公开栏，办税咨询台，政策宣传台，纳税服务电子显示屏、服务评价器，对办税工作进行公开监督，亮牌服务；对一线办税人员的“仪表行为规范、语言行为规范、综合业务能力”进行培训；对办税工作开展事后总结，相互评议，每周开展一次“服务评议会”，积极评选“纳税服务明星”、“共产党员示范岗”；让纳税人“感受文明热情服务，缴纳阳光

税收”。不断提高税收征管和优质服务的工作水平。

三、开展干部作风整顿，树立地税良好形象

今年，我局紧紧围绕干部职工的“思想、学习、作风、纪律和工作”五个方面进行了“五查五看十整顿”活动。具体讲：一是查思想，看是否奋发有为、勇于进取、乐于奉献、积极向上；二是查学习，看是否自觉主动学习、是否认真学习、是否经常学习，有无以工作忙为由放弃学习的现象，有无满足一知半解的现象，是否熟悉掌握本职工作岗位的业务知识和政策规定，是否了解地税全部工作的知识和相关业务；三是查作风，看是否清正廉洁、务实高效，是否为纳税人服好务；四是查纪律，看是否履职到位，政令畅通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于职守，勤奋敬业，开拓创新。在“五查五看”的基础上，集中整顿十个突出问题，整顿的具体内容是：一是集中整顿解决机关工作人员不遵守机关作息时间、迟到早退现象、工作时间随意外出办私事、有事不履行请假手续、不签或代签到等工作秩序涣散问题。二是集中整顿解决机关工作人员上班时间上网聊天、玩游戏，炒股等机关工作纪律松弛问题。三是集中整顿解决机关工作人员工作责任心不强、作风漂浮，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下问题。四是集中整顿解决机关工作人员进取心不强、不深入研究业务、工作能力和水平层面低，机关学习氛围不浓问题。五是集中整顿解决办税窗口工作人员，接待纳税人不够热情、服务态度差，机关服务意识不强的问题。六是集中整顿解决机关单位室内外卫生不好、物品摆放零乱，机关环境卫生差问题。七是集中整顿解决机关单位工作制度不健全、执行力度不强，机关工作制度落实不到位问题。八是集中整顿解决机关工作人员，在工作期间

没有对外接待任务的情况下中午饮酒，影响机关形象的问题。九是集中整顿解决不厉行节约，铺张浪费的问题。十是集中解决不注意细节、礼仪、礼节等问题。要求每个干部针对以上十个方面认真找准自己的差距，找准自己的不足，广泛开展批评与自我批评，深入剖析思想根源，自觉接受领导和干部评议，积极提出整改措施和努力方向。通过及时、有效整改，大大提高了干部职工的自律意识、责任意识，“一支政治坚定、作风过硬、专业突出、勤政廉洁、纪律严明、充满活力”的地税队伍基本形成。

四、规范队伍管理，提升干部素养、增强队伍凝聚力一是抓好教育培训，提高干部职工的综合业务能力。以全省业务达标活动为契机，首先制定了培训计划，详细确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，按时参加了省局组织的业务达标考试。今年二月份邀请了县政府领导、县纪委领导、县检察院领导前来培训讲课，加强了预防职务犯罪和政风行风教育。七月份县局组织了为期一周的全员业务培训。在全局上下再次掀起了发奋学习的热潮，干部职工的综合素质进一步得到了提高。其次是围绕时政热点、理论重点等加大政治理论教育，全面提高全体干部职工的政治理论水平；二是健全党支部建设，推进党务有效公开。今年，我局完成了县局机关、稽查局、直属分局、城郊所党支部换届工作，及时报批了办税服务厅党支部成立工作；有效推进了党务公开工作，及时成立党务公开领导小组，制定下发了党务公开实施方案，公开了党务公开目录，按时对干部群众公开党务公开目录规定内容，切实做到了队伍管理“公正、公平、公开”；三是推行人性化管理，体现人文关怀。切实关心干部职工的成长、生活，对年轻干部多给机会参加各类培训、学习、锻

炼，促进健康成长，积蓄发展后劲。对年龄偏大的干部妥当安排工作岗位，主动关心困难职工。对干部家里的“婚、丧、嫁、娶”、“工作调动、子女上学、就业”积极帮忙解决，让大家感受到集体的温暖。

五、勤政务实，扎实开展“为民服务、创先争优”活动今年，全县地税系统围绕“为民服务、创先争优”这一主题，按照省、市活动要求，结合地税实际，进一步丰富了活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，深入开展主题实践活动，基层党组织和广大党员干部广泛参与，不断增强创先争优活动实效。一是在推动发展中创先争优，用带好队、收好税的实际行动体现创先争优活动的成效。把切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命、更好地服务县域经济社会发展大局贯穿于创先争优活动的始终，确保税收收入持续较快增长，为经济发展提供坚实的财力保障；二是在促进转型中创先争优，用执行好税收政策的实际行动体现创先争优活动的成效。引导全体党员干部深刻认识经济社会发展对地税工作提出的新要求，用好用足用活各项税收政策，积极为加快转变经济发展方式和企业做大、做强助推加力；三是在创新管理中创先争优，用管好税源的实际行动体现创先争优活动的成效。充分发挥信息管税作用，加强对重点税源和重点工程管理力度，做到“管到户、管到帐、管到票、管到货、管到款”，实现税收管理科学化、专业化、精细化；四是在优化服务中创先争优，用服好务的实际行动体现创先争优活动的成效。进一步规范服务制度和服务内容，深化“一厅式”服务，降低纳税人办税负担和成本；实行领导带班制、导税员引导办税制、不间断工作制、首问负责制等服务机制，增加预约服务、提醒服务、

延时服务等服务措施，为纳税人提供高效、快捷、便利的服务，切实提高服务效率。

六、党风廉政建设工作稳步推进，政风行风建设再创佳绩一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。进一步落实“党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与。”的领导体制和工作机制。不断增强责任意识，努力提高全系统干部的工作认识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,认真落实领导干部“五个一”工作制度及“领导干部亲力亲为十件事”的考核工作。同时加大监察部门力度，改进方式，不断提高督查工作的质量和水平。今年我们对5名领导干部进行了离任审计，对机构改革新提拔及轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事；二是深化廉政教育，加强廉政文化建设。根据实际制定廉政教育工作计划，把党风廉政教育纳入全系统政治思想教育和培训工作的总体规划和部署，积极倡导廉政文化建设进家庭、进机关活动，并在“七一”建党九十周年之际，面向全体干部讲廉政党课，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。三是进一步建立健全监察员网络，全面拓展社会监督。广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，今年还新聘请了36名政风行风特邀监督员和义务协税员，以开门纳谏的方法，诚恳虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的意见和建议，寻找薄弱环节，不定期进行回访，广泛收集和吸纳了对地税部门在政策宣传、纳税辅导、便民服务、解决征纳矛盾等方面提出的宝贵

意见和建议，对发现的问题及时通报和解决。

七、深入推进精神文明建设，文明创建工作有成效我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。同时积极参加县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党90周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。认真总结文明创建的先进经验，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，采取多种创建措施，有条不紊地开展文明创建工作。

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