潍坊市语言文字工作委员会

潍坊市语言文字工作委员会

潍坊市语言文字工作委员会

潍坊市人事局文件潍坊市教育局

潍语委字[201*]2号

关于开展国家公务员普通话培训和测试工作的通知

各县市区人事局、教育局，市属各开发区人事局、文教局，市直各部门：

为贯彻落实《国家通用语言文字法》，提高我市公务员的普通话水平，根据国家人事部、教育部、国家语言文字工作委员会《关于开展国家公务员普通话培训的通知》（人发[1999]46

号），以及《山东省教育厅、山东省文明办、山东省语委关于开展城市语言文字工作评估的通知》（鲁教语字[201*]1号）、《潍坊市人民政府办公室关于印发〈潍坊市二类城市语言文字工作评估方案〉和〈潍坊市三类城市语言文字工作评估标准实施细则〉的通知》（潍政办发[201*]70号）精神，结合我市实际，经研究决定，从今年开始在全市国家公务员中开展普通话培训测试，现就有关事项通知如下：

一、凡我市1959年1月1日以后至1966年1月1日以前出生的公务员普通话水平必须达到三级甲等；1966年1月1日以后出生的必须达到二级乙等。公务员在公务活动中要主动使用普通话，并实行持普通话等级证书上岗制度。

二、奎文、潍城两区及市直机关测试时间为201*年3月6月，报名时间为201*年1月15日2月29日。具体测试时间、测试地点待报名结束后由市语委办根据各单位报名情况，分批安排。对达不到普通话规定等级水平的人员进行培训，201*年10月底前全部完成普通话培训及测试，使公务员普通话水平达到规定等级。

201*年10月前，要全部完成其它县市区、开发区城区机关以及乡镇机关公务员普通话培训和测试工作。

三、公务员普通话培训工作按照分级分类的原则组织实施。市人事局负责全市公务员普通话培训的组织指导、监督检查，

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各县市区人事局负责本辖区公务员普通话培训的组织工作。具体培训工作原则上由各单位负责，培训时间不得少于20学时。培训测试教材统一使用由语文出版社发行的《普通话培训与测试》，测试收费按照山东省教育厅《关于普通话水平测试费和国家普通话水平等级证书工本费收费标准有关问题的通知》（鲁教财字[201*]12号）规定执行。普通话水平的测试组织工作由市人事局、市教育局统一组织实施，市语委办具体负责组织测试。经测试合格者，颁发《普通话水平测试等级证书》。各部门组织培训测试情况，作为进一步规范公务员管理的重要内容。

请各县市区、各部门于201*年2月29日前，将《公务员普通话培训测试调查表》（附件1）报市语委办，由市语委办统一安排下达测试计划。

市语委办邮箱：wfsywb@126.com,联系电话：8263500，联系人：任翠荣。

四、为保证公务员普通话培训和测试工作的实施，各级要切实加强对这项工作的领导，把推广普通话作为一项经常性工作来抓，作为提高公务员素质的重要内容列入工作日程，认真制定本地、本部门的培训方案，落实测试计划，并采取有力措施，在培训时间、人员、经费等方面，保障培训工作顺利开展。

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附件：1.公务员普通话培训测试调查表

2.普通话水平测试等级标准（试行）3.普通话水平测试考场规则

潍坊市语言文字工作委员会潍坊市人事局

潍坊市教育局

二八年一月十五日

主题词：语言公务员普通话测试通知

潍坊市教育局办公室201*年1月15日印发录入：刘健校对：梁晓珉共印100份

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扩展阅读：潍坊市语言文字工作委员会文件

潍坊市语言文字工作委员会文件

潍语委字[201*]3号

关于印发王冰芬同志

在全市语言文字工作会议上的讲话的通知

各县市区语委，市语委各成员单位，有关直属单位、学校：

9月18日，全市语言文字工作会议在市级机关综合办公大楼召开，副市长王冰芬同志代表市政府就加强语言文字工作，迎接省语言文字二类城市、三类城市评估工作提出了明确具体的要求。现将王冰芬同志的讲话印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

各县市区、各单位贯彻落实全市语言文字工作会议和王冰芬同志讲话精神的有关情况，请及时报市语委办。

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联系人：任翠荣，电话：8263500，邮箱：wfsywb@126.com。

二七年九月二十七日

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王冰芬同志在全市语言文字工作会议暨二类城市语言文字工作评估启动大会上的

讲话

（根据录音整理，未经本人审阅）

同志们：

今天我们在这里召开全市语言文字工作委员会成员单位会议，这个会又是一个扩大会，扩大到有关责任部门。主要议题是总结前段全市语言文字工作，部署迎接省里对我市语言文字工作评估的任务，刚才新民同志把迎评工作的有关要求和大家作了汇报，这个要求应该是非常详细的、具体的，希望大家抓好落实，下面根据迎评的要求，我强调三个方面的问题：

一、提高对迎评工作的认识

语言文字是人类交际的最基本的工具，在社会中发挥着不可或缺的基础性作用。我国是个方言大国，有56个民族、80种语言、30种文字、7大方言区。消除语言隔阂、推行通用语言，对加快我们工业化、城镇化、市场化、国际化的进程具有重要意义。为此，国家已在201*年颁布了《国家通用语言文字法》，省教育厅、省文明办、省语委201*年联合下发了《关于开展城市语言文字工作评估的通知》，确定了我省语言文字工作的总目标，即201*年前达到国家规定的城市语言文字工作评估标准，普通话在全省基本普及，汉字的社会应用基本规范。根据教育部、国家语委的

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有关部署和要求，我市自201*年起启动二、三类城市语言文字评估工作，并制定了规划，确定在201*年以前完成对二类城市城区的评估，201*年以前完成对三类城市的评估。

我市对语言文字工作一直是重视的，1993年，成立了语言文字工作委员会，1999年成立了市普通话培训测试中心，201*年在各县市区设立了普通话测试站，201*年市政府对原语委组成人员进行了调整和充实，语言文字工作机构进一步完善，形成了各县市区、各部门各司其责、齐抓共管的工作格局。经过多年的努力，普通话水平测试员由当初的十几名增加到现在的200余名；测试范围由当初单纯的师范学校，逐步扩大到各级各类学校、党政机关、广播、电视、公共服务等行业，目前我市有2所、38所和423所学校分别被授予国家级、省级、市级语言文字规范化示范校称号，全市50%以上的中小学教师、师范类毕业生普通话水平达到国家规定标准，市教育局被教育部、国家语委表彰为语言文字工作先进集体，寿光市教育局被省教育厅、省语委表彰为全省语言文字工作先进集体。我们市里的领导也带头讲普通话，像一些大型会议，我们的张新起书记、许立全市长，还有很多领导在讲话中都使用普通话，我们潍坊已经成功举办了23届风筝会，还有鲁台会等许多节会，在这些活动中大部分领导都使用普通话，而且讲得非常好，给我们做出了表率。

在肯定成绩的同时，也必须看到，我市的语言文字工作与先进市的差距还比较大，存在许多亟待解决的问题：

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一是推广普通话的任务还十分艰巨。一些部门和单位的领导对推广普通话工作认识不到位，各行各业经过专业普通话培训的人数相对还比较少，社会上讲普通话的风气还没有形成，好多领导同志认为讲普通话好像忘了根本、忘了家乡，比如目前我市2201*多人的公务员队伍，仅有不到100人参加过普通话培训测试，不少公务员在公共场合仍然说方言。潍坊已经是一个开放城市，外出招商引资、联系业务、开展一些外事活动很多，来宾也很多，特别是到首都联系工作，有些同志不讲普通话，联系对象听不懂，需要同行的讲普通话的同志做翻译，给工作带来很大的不便，所以推广普通话非常重要，希望大家在工作中尽量使用普通话。二是社会用字还不够规范。主要表现在滥用繁体字，使用被淘汰的异体字，读写错别字，在出版物中夹杂外文等，特别是广告、店铺门匾等自造字较多。三是用词用语不文明的问题还时有出现。主要表现为一些广告、招牌、商号、商标中用词用语低俗，有些还带有封建文化色彩。随着我市对外开放的不断扩大和深入，风筝会、鲁台会、菜博会等重大的节会举办，国内外人际交流日益增多，上述问题应该尽快转变和解决。如果认识不到位，上述问题不解决，在一定程度上会影响我们潍坊的形象和城市竞争力。

这次省里的语言文字评估工作为我们提供了一个对我市语言文字工作自我审视、查找不足、扬长避短的机遇。各级各有关部门要精心准备，全面筹备，努力把迎接语言文字工作评估的过

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程，变成宣传、提高市民语言文字规范意识的过程，变成督促、引导党政机关、学校、新闻媒体和主要服务行业提高语言文字规范化水平的过程。

二、突出重点，扎实做好各项迎评工作

按照上级的要求，我市奎文区、潍城区的城市语言文字评估工作应该在201*年达标，其他县市区最晚达标时间为201*年。对照评估标准，工作中，要突出重点，统筹兼顾，把各项迎评工作落到实处。

（一）突出抓好重点领域。在党政机关、学校、新闻媒体和主要的服务性行业这四个方面做好通用语言文字工作，是城市语言文字工作达标的基础。考察、评价城市语言文字工作达标重点，也主要是看这四个重点领域。学校在城市语言文字工作中起基础作用，全市师生一百多万人，必须全面推广。国家机关工作人员是代表国家履行公务、倍受公众关注的职业群体，在社会上具有很强的示范和比照效应，应当首先树立语言规范意识，在公务活动中带头使用普通话。市语委、市委宣传部、市人事局、市教育局要尽快对全市公务员普通话水平提出具体要求，逐步将普通话作为考核公务员能力水平的内容之一。新闻媒体，特别广播电视是现代化的大众传播媒介，覆盖面广，影响力强，在语言文字规范化方面肩负着重要的社会责任，应当做好推广普通话的表率。公共服务行业是社会的主要窗口行业，在窗口行业推广普通话，有利于提高职工素质和服务质量，提高工作效率，增强市场竞争

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力。直接面向公众服务的人员，应努力掌握和使用普通话，用普通话迎四方客，树行业形象。

（二）党政机关要发挥带头作用。党政机关是这次评估的重点单位和对象，也是我市语言文字工作的难点所在，必须重点强化。各部门特别是语委成员单位，要在这次评估检查中充分发挥表率作用，把规范公务用语用字作为改进机关作风、依法文明行政的重要内容和有效举措来抓。日常工作中，要将普通话作为机关的工作用语、会议用语和交流用语。接听电话、接待来访、接受采访、会议讲话要坚持用普通话。另外，公文应用中要做到不使用繁体字、异体字和国家明令禁止使用的二简字，避免错别字。

（三）认真组织整改。

根据《山东省二类城市语言文字工作评估标准实施细则》，为保证迎评工作措施的落实，我们制定了《潍坊市二类城市语言文字工作评估任务分解表》，对各行业系统的自查工作的牵头单位和责任单位作了明确规定，对各单位、各行业的责任作了较明确细致的分工，各单位要各司其职、各负其责，按照规定时间扎扎实实地做好迎评工作。各县市区、各部门和责任单位，要结合实际，制定具体可行的工作步骤和推进措施，对执行中发现的问题要制定整改措施，在规定时间内进行有效整改。

（四）积极营造良好的宣传氛围。

市语委各成员单位要通过广播、电视、因特网、标语、板报、宣传车等多种方式，加大宣传力度，创新宣传内容，营造良好氛

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围，使广大市民，特别是社会用语用字单位，了解《国家通用语言文字法》的基本内容和要求，不断增强规范化应用语言文字的意识，广泛关心、支持、参与城市的语言文字工作。要切实搞好每年的推普周活动。国务院确定，每年9月份第三周为全国推广普通话宣传周，今年已是第十届。各级各部门要积极组织举办推普宣传专题文艺演出、朗诵演讲比赛、经验交流会、讲座等多种形式的活动，进一步营造“说普通话、写规范字”的社会氛围。要及时总结和宣传迎评工作中好经验、好做法，大力营造“做好语言文字工作，为潍坊增光添彩”的浓厚氛围。

三、切实加强组织领导

市里将成立以分管副市长为组长、市语委会成员单位参加的迎评工作领导小组，领导小组办公室设在教育局。各县市区要参照市里的做法，尽快成立各自的迎评领导小组，负责做好辖区内城市语言文字工作评估的领导和指导工作。各有关部门和责任单位要有专人分管，任务明确，责任到人，在接受上级评估时，各个单位要尽量不丢分、得高分、力争得满分。

市迎评领导小组要通过开展互查活动、召开推进会、编发简报、下发限期整改意见书等多种方式，督促各县市区、各部门和单位针对存在的问题进行整改。垂直管理的行业和系统要实行条条管理，由本行业、本系统的主管部门负责本行业、本系统的达标评估工作，其他部门全部实行块块管理。根据“谁分管谁负责”的原则，对工作不力导致在评估中丢分的，要追究当事人责任，

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对分管领导要通报批评，对在迎评工作中做出贡献的单位将予以表彰。

同志们，201*年完成二类城市语言文字工作达标任务，工作量大、标准要求高、时间比较紧迫，希望各级各部门要抓住这次迎评的机遇迅速行动起来，采取得力措施，扎实工作，努力推动全市语言文字工作再上新台阶。

主题词：语言领导讲话通知

潍坊市语言文字工作委员会办公室201*年9月27日印发录入：刘健校对：梁晓珉共印：60份

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