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润福社区党支部发展党员工作汇报

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 10:16:01 | 移动端:润福社区党支部发展党员工作汇报

润福社区党支部发展党员工作汇报

润福社区党支部发展党员工作汇报

一、基本情况

润福社区位于,占地面积平方公里。管区内有红细胞工程片区个,活动小组个,常住人口万人、流动人口人(基本情况你自己写写吧)二、主要做法

1、润福社区为保证党员在发展党员工作中的知情权、参与权和监督权,采取全程公开、公示、公议、公决的“四公”做法,增强发展党员工作的透明度。

全程公开。各基层组织通过党建展示板和党务公开栏将年度发展党员计划、发展党员程序、党员标准等情况向群众公开。全程公示。在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等四个关键环节实行了全程公示。全程公议。在确定入党积极分子和重点发展对象时,经支委会确定为党员大会表决,把少数人说了算变成大家共同来讨论。全程公决。在确定入党积极分子、重点发展对象、接收预备党员和党员转正支部大会进行表决时,采取举手表决的形式。“四公”做法使发展党员工作在“阳光”下进行,有效地制约了“暗箱操作”、“人情党员”现象的发生。今年,社区共接收非党积极分子培养2名,预备党员1名,未出现一例上访

或投诉现象,激发了广大党员群众对发展党员工作的参与热情,得到了党内外群众的一致好评。

2、社区党支部坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来共发展新党员1名,并有3名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对社区的建设、发展和稳定起到了重要的作用。

3、统揽全局,加强对发展党员工作的领导

社区党支部十分重视发展党员工作,多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强社区建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。

4、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量今年社区党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。

5、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准在发展党员工作中,严把“关”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出

的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

润福社区党支部

201*年7月25日

扩展阅读:前进社区发展党员工作汇报

XX社区发展党员工作汇报

XX社区党总支部,下设3个分支部,有党员70人(其中预备党员2人)。近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。06年至今,共发展党员6人,其中35岁以下4人;支部党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质全面提高,为社区改革和发展提供了坚实的组织保证,08年我社区评为“先进基层党总支部”。

一、具体做法

(一)发挥群团组织作用,为组织提供入党积极分子来源。为了开阔视野、拓宽渠道,使更多积极分子向组织靠拢,我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化,着重培养青年。团支部负责28岁以下青年的培养和推优;妇联负责35岁以上妇女的培养推优工作;民兵营负责退伍军人的培养和推优。通过联席会议,沟通培养情况,共同分析存在问题,研究制定解决办法。

(二)坚持“十六字”方针,全力做好发展党员工作1、全面传达贯彻发展党员工作细则,组织全体党员干部学习发展党员工作办法;制定详细的培训计划,对全社区党员干部进行党务知识培训。同时,支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,向党员群众进行通俗易懂的讲解,使发展党员工作办法深入人心,家喻户晓。

2、加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制,规范操作,严格把好党员发展关

一是实行发展党员目标制,把好发展计划关。认真调查摸底,确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册,特别对35岁以下,文化程度较高,具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年来,我们始终把“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的青年和大学生回社区入党作为组织发展的重点,要求各支部每年培养2-3名入党积极分子,发展1-2名新党员。

坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。

二是实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,每位入党积极分子都由各党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分

子进行考察,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终

有总结,把考察结果作为能否入党的依据,纳入党支部党员目标

管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训,系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一,实行“两不”制度,即没有参加集中培训不予研究,没有向党组织写思想汇报不予研究,收到了良好效果。

三是实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在党支部大会讨论通过,党员票决之后,进行张榜公示、听取群众意见,符合条件后,报上级组织部门审批,切实增加了发展党员工作的透明度。

四是强化预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批。

五是落实责任制,把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内,也不把符合条件的同志拒之门外。总支部每年“七一”对新党员

集中进行入党宣誓仪式。

(二)抓住根本,全力抓好党员教育和管理工作

一是着力理顺党员组织关系。严格程序、发展壮大党员队伍;二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时,把群众的需求与支部干部职能有机融合到一起,注重通过组织各种支部活动,为党员发挥作用搭台铺路。201*年,在几名党员的倡议下,党员们自主捐款,成立了党员基金会,基金会发展至今约有6万余元资金。我们在每月为五十岁以上党员发放定补的基础,还给住院费用超过3000元的党员补贴1000元。每年进入寒冬,部分党员还自发的给困难户、孤寡老人送去棉被等御寒物品,充分体现了组织的凝聚力和新时期党员的先进性。

二、存在问题和对策

我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下,取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党支部组织发展工作还不平衡,部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此,我们将进一步总结经验,寻找差距,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作,不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制,努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律,用改革的精神进行探索,在继承中不断创新,使发展党员工作始终体现时代要求。

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