道德领域专项教育治理简报
开展道德教育治理树立公仆良好形象在县精神文明建设委员会办公室的指导下，我局深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，并于7月31日召开了由全系统干部职工参加的开展道德领域突出问题专项教育治理活动的动员大会，理解活动内涵、明确活动目标，加强干部职工道德建设，以良好的社会公德和职业道德，促进人社局系统各项工作取得成效。
在道德领域突出问题专项教育治理活动起步阶段，单位中个别同志一度存在模糊认识。认为人社局系统承载的业务量大，开展道德领域突出问题专项教育治理活动主要是市民的事，真正较真没精力。针对这些问题，局党支部通过重新学习领会党的十七届六中全会精神和县精神文明建设委员会下发的相关文件，使全体干部职工统一了认识。全局系统一致认为：开展道德领域突出问题专项教育治理活动是认真贯彻党的十七届六中全会精神，践行科学发展观，落实《公民道德建设实施纲要》，建设社会主义核心价值体系的重要途径。我们作为国家机关的工作人员，每天接触群众，一言一行体现党和政府的形象，必须模范地遵守职业道德和社会公德，才能实现全心全意为人民服务的目标。搞好道德领域突出问题专项教育治理与人社局工作不是相互矛盾，而是相互促进。
在统一认识的基础上，局党支部把开展道德领域突出问题专项教育治理活动纳入议程。制定了《贵德县人力资源和社会保障局开展道德领域突出问题专项教育治理工作方案》，确定了指导思想。成立了由局长、主管副局长任正副组长、局属各部门主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，明确了目标任务和工作措施。一把手亲力亲为，从解决
行风建设问题入手亲自抓职业道德建设。对我系统在道德领域工作中存在的问题，提出具体的教育治理措施，以规范全局机关干部行为准则。
目前全局系统立足本职，认真解决道德领域突出问题，树立“三个零目标”，即办理业务零差错，服务态度零投诉，遵纪守法零案件；“六种意识”，即树立公仆意识、服务意识、大局意识、程序意识、创新意识和责任意识。行风建设取得实效，促进各项业务工作顺利展开。
本期送：州人力资源和社会保障局、县委组织部、宣传部、
县委办、县政府办、局属各单位、档。
扩展阅读：简报二十五期道德领域专项教育治理
人力资源和社会保障局简报
第二十五期
贵德县人力资源和社会保障局二一二年八月一日
开展道德教育治理树立公仆良好形象在县精神文明建设委员会办公室的指导下，我局深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，并于7月31日召开了由全系统干部职工参加的开展道德领域突出问题专项教育治理活动的动员大会，理解活动内涵、明确活动目标，加强干部职工道德建设，以良好的社会公德和职业道德，促进人社局系统各项工作取得成效。
在道德领域突出问题专项教育治理活动起步阶段，单位中个别同志一度存在模糊认识。认为人社局系统承载的业务量大，开展道德领域突出问题专项教育治理活动主要是市民的事，真正较真没精力。针对这些问题，局党支部通过重新学习领会党的十七届六中全会精神和县精神文明建设委员会下发的相关文件，使全体干部职工统一了认识。全局系统一致认为：开展道德领域突出问题专项教育治理活动是认真贯彻党的十七届六中全会精神，践行科学发展观，落实《公民道德建设实施纲要》，建设社会主义核心价值体系的重要途径。我们作为国家机关的工作人员，每天接触群众，一言一行体现党和政府的形象，必须模范地遵守职业道德和社会公德，才能实现全心全意为人民服务的目标。搞好道德领域突出问题专项教育治理与人社局工作不是相互矛盾，而是相互促进。
在统一认识的基础上，局党支部把开展道德领域突出问题专项教育治理活动纳入议程。制定了《贵德县人力资源和社会保障局开展道德领域突出问题专项教育治理工作方案》，确定了指导思想。成立了由局长、主管副局长任正副组长、局属各部门主要负责人为成员的领导小组，下设办公室，明确了目标任务和工作措施。一把手亲力亲为，从解决行风建设问题入手亲自抓职业道德建设。对我系统在道德领域工作中存在的问题，提出具体的教育治理措施，以规范全局机关干部行为准则。
目前全局系统立足本职，认真解决道德领域突出问题，树立“三个零目标”，即办理业务零差错，服务态度零投诉，遵纪守法零案件；“六种意识”，即树立公仆意识、服务意识、大局意识、程序意识、创新意识和责任意识。行风建设取得实效，促进各项业务工作顺利展开。
本期送：州人力资源和社会保障局、县委组织部、宣传部、
县委办、县政府办、局属各单位、档。
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