国土资源局办公室述职报告
国土资源局办公室述职报告
一年来，在局党委的正确领导和各处室、直属事业单位的积极配合下，办公室认真贯彻落实局党委决策和部署，紧紧围绕局中心工作，积极做好各项服务和保障事务，圆满地完成了全年任务目标，并在政务信息工作、信息化建设等方面取得了可喜的成绩，现报告如下：
一、加强学习，提高素质，提高水平和凝聚力
办公室是局机关的中心枢纽，具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，责任大、担子重，这就要求办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此，我们始终把学习放在重要位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质。采取自学与集中学习相结合，完成了局党委的统一布置的学习任务。俗话说活到老、学到老，要有较高的思想境界，要与时俱进、开拓创新，就必须不断学习。除了学习理论知识，我们还利用空余时间和休息日学习相关业务知识，学习计算机技术、网络、礼仪接待等知识，通过学习，坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善，团队精神明显提高，营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围。全休人员奋发向上，朝气蓬勃，赋有战斗力、凝聚力。在和谐、奋进的良好氛围中开展工作，达到事半功倍的效果。二、务实创新，发挥办公室的协调职能作用
“协调是管理的本质”，这是美国的管理学家哈罗德.孔茨的一句名言。体现了“协调”在管理中的重要地位和作用，协调贯穿于管理始终，协调是优化平衡，协调是力量所在，协调也是办公室的主要职能。做好协调工作，才能不折不扣地贯彻落实局党委的各项决定和指示。要发挥办公室的协调职能，首先要做好办公室内部的协调。在办公室内部管理方面：强调科学管理。注重完善内部管理制度，强调工作的计划性，分工明确，各负
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干，通力协作，上下协调，左右联动。努力实现管理的规范化、程序化、科学化；在全局事务管理方面：首先是目标性，就是紧紧围绕局党委决议和领导指标，狠抓落实；其次是更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。对同事的生活给予关心，让他们感觉到家的温暖。对同事们的困难及时给予帮助，让他们觉得局领导和组织就在身边。三、狠抓落实，扎扎实实地做好重点工作
在信息化建设方面，一是制订了局信息化建设“十一五”规划实施方案。我局受省厅委托参加了省厅信息化建设“十一五”规划的起草、编制工作，参与了江苏省国土资源基础数据信息标准的制定工作。依据这两个规范，办公室组织编制了“十一五”规划实施方案，并上报省厅审核；二是以数据中心建设为重点，先后用了一年多的时间，配合地籍、规划处对我局的基础地理数据、土地利用现状数据、土地利用总体规划数据进行了有效整合，使之从mapinfo平台平衡地迁移到ARCinfo平台上，达到了省厅要求，满足了信息共享的需要。并委托南京国图公司开发了基于GIS平台上的基础数据管理软件，为数据的更新和维护提供了保障。三是门户网站改版。依据国家、省、市关于政务公开的文件精神和具体要求，我们组织制定了泰州市国土资源网站分类目录，并用半年的时间对门户网站进行了重新设计和建设，积极推进政务信息网上公开与网上受理业务服务，理顺信息渠道，充分整合与利用已有的土地、地矿、（新世纪范本网，原创范本免费提供下载基地。）测绘等信息资源，建设国土资源信息元数据库，设立了局长信箱、举报信箱、法规咨询、土地登记网上申请等便民服务内容，向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。我局的门户网站被省厅评为２００６年度市级优秀门户网站。
在社会工作方面，一是认真做好支部工作。做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。一个发展一个，确保新党员的质量。支部按照组织程序，认真做好发展本支部发展对象的组织考察工作。加强党员学习教育，严格按照学习计划和学习篇目要求，积极组织全体党员干部集中学习，认真学习篇目原文，开展群众性读书活动，抓好全员自学、互帮互学记好学习笔记；二是工会工作坚持“六知道、六必访”制度。对伤病、生育、婚丧、家庭邻里纠纷、生活困难、情绪低落的职工和会员，局工会都会认真研究，及时伸出援助之手，帮助排忧解难，今年先后登门慰问、看望慰问职工和会员50多人次，把局领导和工会组织的关心送到每位职工和会员，以实实在在的服务体现组织的温暖。积极参加省国土资源厅组织的第二届全省国土资源系统乒乓球比赛，并取得了团体第9和个人第8的好成绩，并获体育道德风尚奖。积极创建“先进职工之家”，并通过市级机关工委组织的验收。三是积极组织各有关处室在调研的基础上撰写科研调研等理论文章，今年在上报省土地学会的２０篇文章中有６篇分获一、二、三等奖。四、知足常乐，绷紧党风廉政建设这根弦
古人云：知足常乐。这里的知足是指一个对生活、名利、利益、欲望的一种态度。一个人对知识、对技能、对事业要有目标，有追求，有渴望，要有永不满足的感觉，才能不断进取，才能成就一番事业。但是对个人私利方面则应该有知足常乐的精神境界，才能保持始终保持清正廉洁坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，经受住权力、金钱、美色的考验。才能做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。才能全心全意地投身到经济建设和各项社会事业发展中去。因此，我们一定要居安思危，警钟长鸣，既要干事，又要干净。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、责任、使命，多想想自己出了问题会给组织上带来什么、给家庭亲属带来什么、给同事朋友带来什么。”手莫伸，伸手必被捉。”切不可把持不住自己，”一失足成千古恨”。一年来，在廉政自律方面，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。始终保持清正廉洁的作风，在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门三不准禁令。在作风上，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
五、存在问题和努力方向略
一年来，办公室之所以能够较好地完成局下达的各项工作任务，主要得益于局党委的正确领导和各有关职能部门的大力支持和帮助，得益于办公室有一个团结向上，努力工作的集体。作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对我们办公室的关心与厚爱，感谢办公室全体同志对我个人的信任与支持。
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扩展阅读：国土资源局办公室工作汇报
国土资源局办公室工作汇报
一、基本情况
目前，办公室共有工作人员25人，其中：办公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待办主任），秘书1人，接待办副主任1人，档案室1人，文印室1人，车辆管理1人，司机8人，门卫室2人，其他工作人员7人。
办公室管理的工作车辆5台，其中，面包车3台，吉普车1台。
二、近年来工作情况
201*年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室、站所的大力支持下，围绕大局抓服务，围绕服务抓提高，精诚团结，努力工作，充分发挥办公室参谋助手、管理服务等职能作用，确保了机关正常、有序运转，较好完成了各项工作任务。
（一）内部管理和公文处理规范有序
一是将办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等30余项工作细化到每个人，做到了人人有责任，个个有压力；二是把握政策，听取意见，收集资料，较好地完成了各项综合文字材料起草任务；三是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅
通。
（二）政务信息工作有所突破。加大信息报送工作力度，建立了奖惩机制，建立了信息员队伍，信息工作有了较大突破。201*年，获市局评比第三名，201*年获市局评比第二名，有多篇信息和论文被《河南经济报》、《县域经济》、《资源导刊》采用。
（三）督查工作成效显著。针对全局业务部门多，工作涉及面广、要求高、时效性强的特点，采取定人、定岗、定责措施，紧紧围绕中心工作，加大督察力度，及时了解掌握各部门工作动态，为局党组正确决策提供了依据。
（四）内网建设基本完成。是按照市局要求，建立了内网和地籍管理信息系统，完善了显示功能，增设了公开栏目、政府公告等栏目，并与市局、省厅门户网相连接。
（五）管理和服务工作扎实有效。一是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转；二是改善服务态度，提高服务水平，为局党组及各业务股室提供了优质高效服务；三是在安全、节约、高效的前提下，强化车辆、驾驶员和油料管理，在保证领导工作用车的同时全力保障了各股室工作用车；四是高度重视值班工作，制定和完善了政务值班制度和工作责任制，明确了任务和职责，建立了值班日志和工作台帐。全年传真、值班电话保持畅通，没有贻误工作形象。
三、存在问题
一是办公室工作人员整体素质有待提高目前，现有工作人员中大部分是在201*年机关人事制度改革时，从各矿管站中抽调的，暂时难以适应办公室工作。
二是文印室工作人员继续补充。在201*年机关人事制度改革时，文印室原有3名工作人员全部调整到其它股室后，从矿管站抽调了1名工作人员从事文印室工作，根本不能满足工作需要。
四、建议
一是鉴于贾红波同志已任局纪检组长，请及时安排办公室主任人选，确保办公室工作正常运转。
二是由于我局涉及工作面广，文秘工作量大，办公室现有秘书1名，难以满足工作需要，建议增配1名秘书。
二一一年八月十日
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