公司双文明主要工作亮点
一、物质文明部分：
1、全面完成201*年生产经营目标任务。全年预计实现销售收入XX亿元，为计划的XX%；实现利润XX万元，为计划的XX%。生产经营再创历史新高，公司持续保持强劲的发展态势。
2、牢固树立“安全发展为第一要务”的思想，安全生产保持良好态势。始终坚持“安全质量进度效益”的工作方针，坚持以班组安全建设为重点，认真落实各级安全生产责任制，做到两个重心下移，努力遏制“重生产、轻安全”的意识，切实做到“先安全后生产，不安全不生产”；同时大力推行“小事故，大处理”方式强化职工安全意识和安全行为，使公司安全生产步入日趋平稳的发展轨道，实现了安全平安年。
3、积极推行“三个优化”措施，工程建设顺利推进。先后完成银山选厂平基工程、南山明道工程、路料站扩能改造工程、西分级站道路及平基工程、富家坞酸性水库截洪沟工程、矿区民生工程等，城门山、银山、马形山、黄坑西源岭剥离工程均超额完成全年计划任务，不断为公司主营业务增加收入，为完成全年任务奠定了扎实基础。承接了横峰工业园区杨眼泉山头土石方工程，工程时间紧，任务重，加上专业技术人员又少，带领班子成员，想方设法，创新管理，经过全司上下努力，在短短的XX个日历天内把南昌陆军学院爆破公司无法完成的横峰阳眼泉XX万立方爆破岩石山工程（提前XX天顺利竣工），受到了地方政府的高度评价。
4、树立信心、克服困难，认真做好四川江铜稀土公司牦牛坪稀土矿剥离工程建设。目前，先遣小分队正在现场进行前期工作，力争早日打开局面。
5、持续深入推进标准化班组建设。通过整合，目前共有40个基层班组，在夯实已通过验收班组工作同时，扎实推进其他班组建设，预计全年有80%的班组通过矿验收，实现了预期目标。
6、认真组织开展机构调整和定岗定编工作。按照矿要求成立了相应的组织机构，进行了分工，先后完成了公司组织机构图、主要职能管理流程图、定岗定编方案和各工种岗位说明书的撰写工作。
7、认真开展“小金库”专项治理工作。通过走访与检查，对不规范现象及时进行了整改，从源头上惩治和预防腐败。并陆续出台《关于进一步规范建设公司内调物资管理的通知》和《关于进一步加强内部管理防范损失风险的通知》两份内控制度补充文件，进一步加强内部管理、堵塞漏洞、防范风险。
8、按照矿要求，完成了对原物业管理部生态园林分公司以及自来水厂锅炉和压力管道业务交接，做到了平稳过渡。
9、通过努力，取得了承装（修、试）三级电力设施施工许可证，完成了与北京矿冶研究总院进行联合设计的工作，解决了矿山部的设计资质问题。
10、举办了园林工、潜孔钻司机技术比武，进一步提高了员工学习技术的热情；同时，一次性通过了质量管理体系的年度外审和集团公司档案管理晋级达标验收工作。
二、精神文明部分：
融入中心、强化管理。党组织的政治核心作用，党支部的战斗保垒作用，党员的先锋模范作用充分发挥。
1、党组织稽核成效显著。开展了在安全生产中“党员表率、支部稽核“活动；党总支将安全管理、标准化班组建设、重点工程管理、排土场控制和管理、列为重点稽核控制点；开展了“党员安全互保对子”、“党员安全监督队”、“党员红旗岗”竞赛活动。
2、创新党课模式，推动员工技术素质的提升。针对公司技术人员薄弱的实际，坚持上“技能党课”、“安全党课”、“廉洁党课”、开辟了“车间课堂”、“工地课堂”，由技术党员负责轮流授课，做到缺什么、补什么，努力提升员工技术水平。
3、“支部特色”工作、“职工自主管理”、“青年创新创效”等系列活动，均取得好成绩。我选送了矿山工程分公司党支部特色工作《开展“二岗、三带、四日”活动，实现目标双赢》课题参加矿成果发布，获三等奖；选送的“加强车辆集中管理，提高车辆运行效益”效能监察项目参加矿纪委组织的交流会上，获优秀项目奖；选送的廉洁文化进企业警句格言、漫画和书画作品征集评比，获矿漫画类二等奖一个，书法类三等奖一个，我司获矿优秀组织奖；选送的企业文化案例展示《施工队伍比解放军还厉害》课题获矿三等奖；选送的《自制简易液压拆装器，提高砂泵联轴器拆装效率》、《运用关键路径法缩短CR-63C型电机维修周期》二个自主管理课题被矿选送到集团公司参加评审发布，均取得了三等奖好成绩；青年创新创效活动，《R190电动轮GE788定子励磁线圈修复》课题获矿二等奖，《路料站电动葫芦加装由接触器构成的总开关应对紧急故障》获矿三等奖、集团公司三等奖；《矿山施工用水对混凝土质量影响》获得矿优秀奖；建筑分公司团支部获得集团公司级“五四红旗团支部”；我司在矿科协组织的黑板报宣传比赛中获三等奖。
4、党建质量管理体系有序运行，在10月29日党建体系抽审时，得到
了审组高度评价，实现了观察项为零的好成绩，为矿党建工作树立了好的荣誉。
扩展阅读：双文明工作总结
**公司
201*年双文明工作总结
201*年是公司全面完成“十一五”规划任务，为“十二五”发展打好基础的一年。荆能物资公司在市公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神。以“深入学习实践科学发展观，加快推进公司发展和电网发展方式转变”为主体，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，结合公司实际深入开展“创先争优”活动，大力推进党风廉政建设和行风建设，促进公司和谐稳定发展。全体员工在公司支委的领导下，开展了一系列有效的工作，取得了一定成效。一、基本概况：
公司职工队伍情况：截止十月底，公司现有员工**人，其中系内员工**人，退休人员**人，社会化用工**人。有党员**名，占职工总数的**%。
二、各项指标完成情况：
1、安全生产目标。未发生重伤及以上的人身事故，未发生重大电网、设备、火灾事故，未发生重大交通事故，坚决杜绝了各种违法违纪案件发生，实现了安全“双零”目标。
2、经营效益目标。8-11月，公司共签订**份合同，合同金额**余万元。
3、优质服务目标。全面完成了荆门境内各项电力工程物资供应工作。工期无滞后，无投诉等现象发生
4、党建工作目标：认真开展创先争优活动为主要内容的各项活动及创建“四好”领导班子活动，党支部战斗堡垒作用进一
步得到加强，领导班子和党员素质得到明显提高，认真开展党风廉政建设和行风建设，实现了公司党建工作目标。
三、物质文明建设（一）经营管理方面
公司成立不久，我们严格按照公司法的要求，坚定信心，把握时机，以发展为主题，市场开拓为重点，增强效益为中心，加强管理为基调，以强化企业管理提高效益为重点，以树立人才强企观念，充分调动各类人才的积极性、创造性，发挥人才作用为重点，积极带领广大干部和职工克服困难，强化管理，发挥自身特点和优势，抢占市场份额，取得一定可喜成绩。
1、健全组织机构，确保公司运转。公司在一个星期内完成工商营业执照、机构代码证、税务登记证的变更及银行开户工作，并根据业务需要设立四个职能部室分别为综合部、财务部、计划部、配送部，明确领导班子及各部室的分工，要求部室间要互相协作，共同团结，迅速的将公司工作畅通的运转起来。
2、建立规章制度，规范公司管理。公司着手规范各项规章制度，先后建立岗位工作制度、合同签定制度、劳动纪律制度、招待费制度等，明确工作职责，强化考核细则，进一步理顺了管理体系和业务流程，确保公司工作的有序开展。
3、加强沟通汇报，取得理解支持。主要是做好三个方面的沟通，一是加强与市公司机关职能部室的沟通，便于及时了解公司政策精神，做好相关工作的宣贯与执行；二是加强兄弟单位的沟通，及时消除工作中的误会与间隙，做到工作无缝衍接，更好更快的完成各项工作任务；三是加强地方职能管理机构的沟通，严格按照国家的法律法规从严治企、依法治企。
4、规范办公环境，建设企业文化。一是公司搬进新的办公楼后，重新对网络进行规范布置和办公室门牌制作等有效方式，为公司干部员工营造良好的工作环境，二是通过制作公司宣传网页及信封、档案袋等方式，不断加强公司形象宣传，搭建起公司的企业文化平台，将在以后进一步加强企业文化建设。
5、加强业务学习，提升员工素质。一是新公司新职员，各岗位技能尚未熟练，通过多与市公司相关部室联系沟通加强学习协同办公、管控系统及ERP等各项办公软件的使用与维护，二是通过理论学习和实践学习，多向前辈请教并总结经验，累计专业知识，不断提升自我素质。
6、强化服务意识，争创优质品牌。我们做好两个服务创造荆能物资品牌。一是外部服务即对客户工程物资供应服务，我们针对客户专业知识有限将为客户选取质量最好价格最优的物资并对其讲解取得客户的认同，对于客户有疑问的我们及时给予一一解答。二是内部服务即对系统内部工程物资供应服务，我们做到物资按时按量到工地，合同签定后主动与项目部负责人联系分批次亲自到场点货验货，决不出现纰漏和瑕疵。公司按照领导及相关负责人定期走访客户，真诚听取客户意见，本着“及时、准确、安全、节约”八字方针，为客户服好务。
(二)安全生产管理
201*年，我公司认真贯彻落实市公司关于安全生产的一系列指示精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实安全生产责任制为基础，以防人身事故为重点，以物资配送安全为中心，通过扎实地开展创建“无违章企业”活动，实现了“双零”目标,营造了良好的安全文化氛围，确保了“迎峰渡夏”和十月“国庆”以及“上海世博”期间的企业内保及维稳工作。
1、严格落实安全生产责任制。我公司安全生产第一责任人在与公司各部室签订安全责任书的同时,参照公司安全生产思路,从我公司的工作实际出发,制定了年度安全生产工作计划,将安全生产目标任务层层分解落实到每个部室和个人，初步形成了分级控制、一级对一级负责的安全格局。而且，还具体出台了安全生产经济责任制考核办法及实施细则，形成了制度、管理一体化的安全生产目标管理模式。
2、加强对员工的安全教育和培训。一是认真将市公司下达的各项有关安全生产的会议精神，传达到班组及每一个员工。二是每季度召开安全生产会，认真学习上级有关安全生产文件包括安全通报、简报和事故快报。
3、认真开展秋季安全大检查,扎实有效的开展安全性评价工作。我们根据公司市要求，结合我公司实际情况，认真部署,逐项逐条的自查落实，及时消除事故隐患，保证电网稳定运行。总之，我公司各项安全活动，都按照实际出发，注重实效，切实解决安全生产中存在的问题。
（三）精神文明方面
201*年，我们一直很重视这方面的工作。坚持“与时俱进、不断创新”的指导思想和“以人为本”的管理原则，建立适应电力体制改革的各项制度，注重物质文明与精神文明的协调发展，强调人、财、物和责、权、利的合理配置。1、党建工作
我公司党支部现有党员8名。201*年，整个支部的工作是在市公司党委的统一领导下进行的，始终以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，认真开展保持党员先进性教育活动，全力抓好两个文明建设。
（1）加强政治理论学习,提高党员的思想觉悟。
党内的政治理论学习是支部建设的一项重要活动，也是创建学习型企业的一个重要方面。我公司支部始终坚持“三会一课”制度、每月一次的政治学习制度和法制学习制度。强调理论联系实际，不把政治学习流于形式，组织党员干部职工看电视、读报纸，认真学习、讨论，并要求每个党员结合工作实际，写出各自的心得体会。通过理论学习，提高了党员的思想认识和党性观念，支部建设和全公司工作得以健康持续发展。
（2）开展主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用。我公司积极深入开展“创先争优”的主题活动，立足我公司实际，制定了党建工作管理措施，落实党员责任制，并与每个党员签定了责任书。以主题活动为中心，每季度对党员进行了一次民主评议和考核，把党员的先进性和模范带头作用直接体现在责任区的生产经营和各项工作中，同时，支部在严肃党的纪律和严格党内生活中，要求党员干部和员工公事讲原则，私事讲廉洁，在全公司形成了一种比责任心、比工作风、比工作实效的风气。（3）加强管理,抓好党风廉政建设和行业作风建设。党风和行业作风在精神文明中具有示范作用，是社会和企业的表率和先导。公司以我们牢记党的性质和宗旨，坚持岗位创一流工作，建立党风作风建设与生产经营同步考核制度。大力培养爱岗尽责，方便群众，优质服务的敬业精神，大力倡导诚实守信，在乐业、敬业、勤业、精业中实现自己的人生价值。2、工会工作
（1）加强民主管理,保护职工的积极性。
我公司根据《工会法》制定了详细的民主管理制度，并以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，切实把职工群
众的积极性引导好、保护好、发挥好。重视他们的合理化建议，集体研究决策，将可行的方案落实到具体的工作中。我公司征集建议全年累计有10件，涉及经营、党建、人力资源、后勤等多个方面，这些都极大地提高了我公司的工作效率。（2）坚持公司务公开,提高职工民主监督意识。
建立公司务公开专栏，利用会议、网络等多种形式，向职工群众通报、公开相关费用收支情况和人事奖惩情况，并以意见箱、接待日谈心等多种方式了解职工的意见，鼓励他们加强监督，使公司重大事项的决策更加科学化、透明化。全年我公司没有发现一起违法违纪事件。
（3）积极开展谈心活动,形成团结互助的良好氛围。经常与员工心交心、心谈心，了解他们生产和生活中的困难，尽心尽力为他们及时排忧解难，10月公司领导看望生病住院的退休员工2人，送去关心与慰问，使全体员工体会大家庭的温暖和自豪感。平时认真抓好他们的精神风貌，这也是抓安全生产和各项工作的一项基本要求。
（4）开展形式多样的文体活动,丰富职工的文化生活。201*年，我公司工会先后组织了“重阳节”钓鱼等活动、迎省运展电力风采健身展示活动，还积极参加了公司党委、工会组织的各项大型活动,极大地陶冶了员工的情操，激发了他们的活力和学习热情，进一步增强了全员的凝聚力、战斗力和集体荣誉感。
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