办公室主任年终总结

办公室主任年终总结

办公室主任年终总结

每年年底的时候很多人都会为写年终结转而犯愁，下面是一篇办公室主任年终总结的标准模板，大家可以借鉴一下。记住在使用的时候要修改总结里面的相应部分。201*年的工作即将告一段落，201*年即将来临。回顾这一年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我的个人能力得到了极大地提升，办公室的工作取得了巨大的成绩，现将201*年的办公室工作年终总结汇报如下：

1、办公室的日常管理我任职办公室主任期间，自认为按照公司规章制度，在公司领导的指导下，工作勤勤恳恳，尽量把办公室的每件事情都做到最好。由于办公室是高层领导和基础领导及员工的联系纽带，所以我特别注意上下级关系的协调处理。日常的行政工作，虽然简单，但是我也会尽职尽责的完成。比如：日常的人事招聘、工资核算及发放、考勤请假制度的执行等，

2、办公室和公司其他部门的协调作为公司各个部门的衔接部门，作为办公室主任的我都会在完成自己的工作后，尽量帮助其他部门的同事，以便和其他部门搞好关系，有利于公司的长期稳定发展。但是最近我们在收集各个部门的年终总结的时候，只有我们办公室主任的年终总结最先递交上来。我在此希望以后其他部门也配合一下我们办公室的工作。

3、办公室工作目前存在的问题及以后的努力方向办公室目前存在的问题，总结起来主要有两点：首先，由于公司机构庞大，目前办公室存在一定的人手不足的问题。这就导致在有些事情上执行起来较慢。在其他部门看来好像是我们有意拖拉事情，其实这是完全不可能的事情。我们办公室一直正在为了高质量高效率得为公司服务而努力着。其次，由于办公室最近来了很多新同事，对一线业务都不太熟悉，我们接下来会加强对公司业务的熟悉。

以上就是我对201*年的一个年终总结。下面我介绍一下办公室201*年的工作安排

1、我将在公司领导的指导下，带领办公室的同事提高思想政治建设，组织学习毛泽东思想及邓小平理论。开展各种精神文明建设，并带领公司全体同事参加。2、为了更好地为一线同事服务，作为办公室主任的我将带领新同事尽快熟悉公司一线业务。并且加强自身的专业度方面的学习，以及法律法规的学习。以上就是我这个办公室主任的年终总结，希望大家在201*年里身体健康，万事如意。谢谢大家。

办公室主任年终总结原文:

扩展阅读：201*办公室主任个人工作总结

个人工作总结

201*年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作。

办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。201*年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于10年6月、9月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。

2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，

管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。

五、201*年工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习建筑业专业知识和相关法律常识；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；

4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

六、合理化建议

1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。本人愿意投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。

2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司采纳的每季度张贴公布，实时奖励。对于不能达成目标的，予以处罚。

陈晓杰201*年12月30日

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