关于加强劳动纪律管理

关于加强劳动纪律管理

关于加强劳动纪律管理（考勤制度）的实施细则

各单位：

为进一步严肃工厂的劳动纪律，强化职工的纪律意识，根据工厂经营目标并结合工厂“部门基础工作指标”，特制定以下劳动纪律管理（考勤制度）实施细则。

一、相关名词

1、迟到：职工违反劳动纪律的行为。指在工作时间内未能准时到达工作场所，对无正当理由，事先又未按规定履行请假手续而晚到的行为。

2、早退：职工违反劳动纪律的行为。指在工作时间内未征得直接管理人员的同意，擅自离开工作场所而提前下班的行为。

3、旷工：职工违反劳动纪律的行为。指无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班的行为。

4、脱岗：职工违反劳动纪律的行为。指未经管理者允许，在工作时间内离开工作岗位或虽在工作位置上但未尽到工作职责如聊天、摆弄手机等而影响了工作或造成损失、事故的行为。

二、考勤对象

本细则适合工厂全体在册、在岗职工（裕高公司除外），对全体职工均有约束力。

三、考勤内容

主要包括迟到、早退、旷工、脱岗、私事假、公事假、病假、职工年休假等。四、目的

使工厂在较短的时间内有一个良好的企业风气，使每一个职工自觉、自愿地为完成企业经营目标做好本职工作，使每一个职工都要树立为完成经营目标努力工作的思想，要服从工作安排，有完成本职工作的权利和义务，不得以任何理由拒绝工作任务的完成。

五、考勤制度的监督、执行、解释权归工厂人力资源处。六、考勤制度每月公示一次，公示时间为2天，全体人员如对公示结果有异议的，可在公示的2天内向人力资源处提出，人力资源处安排人员进行核查。确属错误的，由人力资源处提出更正意见，并将考勤结果上报相关部门。

七、本考勤制度实行报到制度，即全体职工（上二、三班除外）在上班日：上午8：00时到12：00时，下午14：00时到18：00时。

八、关于考勤各项具体规定及内容说明（一）、请假规定

1、班组长只有半天的批假权，各单位只有一周的批假权，人力资源处只有一个月的批假权。不能越级批假。

2、私事假（含一般病假）：半天以内（不含半天）的临时性病假、事假，报班组长批准，劳资员备案即可；半天以上（含半天）报单位领导批准，劳资员备案。无备案记录的视为脱岗。

3、公事假（指单位派出开会、学习、考察、办理单位其他事务等）：半天之内，由各单位领导批准即可，一天及一天以上的需到人力资源处备案。无备案记录的视为脱岗。4、职工年休假、丧假、探亲假等由单位领导审批，人力资源处批准、备案。无备案记录视为脱岗。

5、婚假、产假由工厂计划生育办按政策执行，并上报人力资源处备案。无备案记录视为脱岗。

6、请假，原则上必须先批准，后准假，否则一律视同脱岗。（二）处罚规定

1、迟到、早退和代别人报到的：每发现一次扣发当事人工资10元，并从当事人所属单位部门绩效成绩总分中直接扣减0.2分。（报工厂相关部门执行）

2、脱岗：每发现一次扣发当事人工资20元，并从当事人所属单位部门绩效成绩总分中直接扣减0.2分。（报工厂相关部门执行）3、旷工：每发现一次扣发当事人工资50元，并从当事人所属单位部门绩效成绩总分中直接扣减1分。（报工厂相关部门执行）4、全年因迟到、早退累计超过12次，脱岗超过10次，旷工超过2天和其他病事假累计超过30天的，取消当事人当年各种评选资格。

5、企业的考勤制度是靠全体职工自觉遵守和维护，不允许有迟到、早退、脱岗、旷工等违反劳动纪律现象的发生。

6、全厂职工必须在上班号停后进入工作场地，下班号响后方可离开工作场所，所有人员都不得违反。人力资源处将不定期抽查，如发现有违反的行为，从所属单位部门绩效成绩总分中直接扣减0.2分。（报工厂相关部门执行）（三）关于考勤各项具体内容的说明

1、迟到：在工作日（上二、三班除外）上班号停后仍滞留在厂大门外，为迟到。

2、早退：上班号停后，下班号未响以前，未经批准私自离开工厂大门，为早退。

3、脱岗：上班时间未经批准擅自离岗的或者临时性请假超过30分钟，为脱岗。

4、旷工：工作日无故不到岗的或迟到超过1小时的，为旷工。九、其它规定及说明

1、上班时间在电脑上玩游戏、摆弄手机、到处串岗聊天、嬉笑、打闹、织毛衣、吃零食、打牌等做与工作无关的事，每次扣发当事人工资50元。

2、职工考勤登记表每半天一次，对超过时间未报到的应在登记表上注明原因。

3、以上违规情况如被上级查实和举报，加倍处罚，并按相关规定给予处理。

十、本细则从201*年9月1日起执行。

二0一一年八月二十二日

扩展阅读：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：

一、上班期间劳动纪律规定

1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。

2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）

3、严格按照矿规定时间上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。

4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期间（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。

5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。

6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟

蒂等废物。

7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款201*元并报公司解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款201*元，报公司解除劳动合同。

8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者按“三违”处理。

9、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。

10、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。

11、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息。

12、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工广区内嬉笑、打闹。

13、今后严禁上班时间内到澡堂洗澡(下井人员除外)，每发现一次罚责任人及单位负责人100元，并通报批评。

14、严禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退进行处理。15、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业务联系，需提前向计算机管理部门申请）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康

及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元／人次。

16、未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人300元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任单位主管及责任人200--1000元，并赔偿损失。

17、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导致计算机感染病毒，罚责任人500元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人300-1000元，单位负责人监管不力，罚款500元。

18、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人500元。二、考勤（打卡）管理办法（一）考勤机使用与管理

为加强考勤机的使用管理，保持设备正常运行，也进一步严肃劳动纪律，落实考勤人员名单，规范打卡人员次数及时间范围，确保后勤单位的考勤“严、细、实”向深层次的管理，特制订本办法。

1、考勤机的维护、保养与时间的调整由监控中心负责，时间钟点误差与北京时间相差不超过±2分钟，否则罚监控中心主任100元。

2、打卡人员打卡时要自觉排列一队，整齐有序，不得夹楔或拥挤，凡有影响企业文明形象的，每次罚款100元，各级管理人员监督。

3、未到下班时间就等候打卡的人员，每发现一次罚责任人及该单位负责人100元。

4、有卡忘记在家中或卡丢失，造成不能按时打卡的，要由单位负责人和企管办主任签字认可后，假条交考勤员。否则按迟到或旷工处罚。

5、各后勤科室的出勤天数月底报企管办，由企管办和达标办抽查上报的出勤天数，凡是发现出勤弄虚作假的，罚责任人和单位负责人100-200元。

6、考勤打卡要严格按《企业管理制度》中第十八章中“人力资源管理规定”要求执行。

7、信息办要随时准备好假条，为后勤人员签署因下井不再打卡的证明。

8、因工作需要已加班的，如缓休，由本单位负责人在缓休条上签署缓休日期、时间，并签署相应的值班日期、时间，考勤员负责核实值班与缓休时间是否相符，凡发现弄虚作假者，将对单位负责人和当事人每次罚款100元。

9、后勤人员因工作调动，应及时到企管办联系，企管办要及时增补或删减打卡人员，造成出勤不准确等后果的责任人和所在科室负责人负责。

10、打卡时面部要对准摄像头，如发现“有卡无像”者，视为无效打卡；如发现“卡、像不相符”者，即为替打卡，将对应打卡人员和替打卡人员一并处罚，每次每人罚款100元，企管办执行，达标办监督。

11、打卡人员凡有下井指标者，一天早晚两次打卡考勤，无下井指标的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤时间：

上午：4：00---7：30分（可提前180分钟）

11：30---12：30分（延后60分钟）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分钟）

17：00---19：00分（延后120分钟）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分钟）

17：30---19：30分（延后120分钟）

12、鉴于此考勤机有摄像头并进行24小时自动录像，因录像数据无法删除，因此，不需要打卡的人员不要随便刷卡，否则，经查实，每次罚款100元。

以上规定，由办公室、达标办、企管办、监控中心、保卫科不定期监督抽查，对于违反规定者及该单位负责人每次各罚款100元。（标明处罚金额的除外）要求各单位传达到每一位员工，切实转变工作作风，提高工作效率，加强劳动纪律管理，严格遵守公司的各项管理制度。

本制度从4月27号正式执行，原打卡规定同时废除。

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