公安局长党风廉政心得体会
党风廉政建设教育心得体会
公安局局长xxx
8月24日，全州党风廉政建设专题报告会在xx举行。中国纪检监察学院副院长xxx受邀作题为《依靠制度的力量，让权力成为一种负担》的专题辅导。报告会上，李永忠从依靠制度、防止权力事故和加强监督、让权力成为负担两个方面，结合当前反腐倡廉所面临的严峻形势和近年来各地领导干部违纪违法的具体案例，深刻剖析了案件发生的深层次原因，并对如何从制度方面预防和惩治腐败，为与会人员进行了生动精彩的讲解。听完报告会后使我受益匪浅、感触颇深。从加入公安队伍的那一刻起，我们的行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证公安事业不断前进。通过反思，我感觉在现今形势下，要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：
一、加强学习，不断提高政治敏锐性，切实增强拒腐防变能力
从xxx教授讲述的典型案例中不难看出，他们的不义之财来自权力，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过这次警示教育活动，使我看到少数党员干部由于放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深
渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心、扼腕疾首。做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
个人思想道德水平，关乎拒腐防变的能力。学习是提高个人修养，提高思想境界的最有效途径。因此，必须把学习作为一种需求、一种追求。一要通过学习树立正确的权利观。领导干部必须始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，正确对待手中掌握的权利，要认清权利是党和人民赋予的，自己要把这个权利用到为人民谋利益上，而不能用来谋取私利。要政治过硬，旗鲜明，忠于职守，弘扬正气。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，努力学习市场经济知识及相关法律法规，掌握必要的金融、经济、科技、管理等知识。坚持全心全意为人民服务，真正做到廉政、勤政，只有这样才能有效地防止和克服以权谋私的行为发生。一些领导干部腐化堕落的反面事例警示我们：越是职务高、权力大，越要警钟长鸣。只有正确使用手中权力，不以权谋私，不以权压人，尤其领导干部要严于律己，秉公办事，作好表率，这样才能真正做到掌权为民。二要通过学习树立正确世界观。无论是谁，放松了世界观改造，不注意加强思想道德修养，私欲膨胀，都有犯罪的可能。在新的历史条件下，
加强世界观改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、是新时代对每一个共产党员和领导干部的要求，只有树立正确的世界观、人生观和价值观才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐观主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，经得起社会进步、经济发展过程中执政的考验。要经常敲响警钟，积极参与党组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，特别是积极参加党风党纪教育，以反面典型为镜子，检查自己的思想和行动是否脱离了正确的轨道，多些反省自己，使自己保持清醒的头脑，永葆共产党员、领导干部的高风亮节。三要通过学习树立正确法纪观。腐败现象之所以屡禁不止，与整个社会大气候有密切的联系。现实生活中，往往出现自由主义现象，明哲保身，但求无过。我们作为公安机关的领导干部，更应该建立楷模意识，以自己的实际行动带动别人、影响别人、感染别人，从工作入手，从身边小事做起，努力营造风清气顺、团结干事的氛围。同时，每一个党员干部和执法者，要站在党的利益至上、人民利益至上的高度，严格遵守党的纪律和国家各项法律法规，积极学法、用法，自觉维护法律和正义。
二、加强思辨，不断提高政治鉴别力，切实增长廉洁从警的工作水平
做为一名警察和党员干部要清醒地明白自己该做什么,不该做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪恋美色、钱财、权力的贪官们留下了千古骂名，遗臭万年；而一心为民、清正为官的永远被人民铭记在心里。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一
名警察，特别是一名公安领导干部，一言一行代表党和国家的形象，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守。“小洞不补，大洞吃苦”。要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的“防火墙”。
此次警示教育，让我深有体会，感到一些党员领导干部为了一些“蝇头小利”，丧失了党性，背离了组织原则，究其原因，主要是没有算好人生的几笔帐，因小失大。一是政治帐。每个党员干部从人民公仆到为人所不耻的贪官只是一念之差，从功臣到罪犯只是一步之遥，被开除党籍、公职，甚至被送上断头台，代价惨重，不仅损害党委政府形象，而且也断送自己的政治生命，自己多年的努力付之东流；二是经济帐。党和政府已经给予每个干部工作、学习和生活上足够的关心，一般干部都有稳定的工资待遇，基本上生活无忧。一旦腐化堕落，不仅得不到钱，而且今后应该得到的几十年工资和退休金也将泡汤；三是名誉帐。人生在世，名节最重，不少党员领导干部拼搏奋斗几十年，赢得了许多荣誉，也获得了相应社会地位，然而误入歧途，名誉毁于一旦，所以平时要多想一想不犯罪时受到的尊重，多思一思犯罪后千夫指、万人唾的后果。四是自由帐。人最可贵的是自由，身陷牢笼、失去自由是人最大的痛苦。自律方能无拘，宝贵的自
由要靠廉洁为官而长久，要靠严于律己而获得，要靠常戒贪欲而保障。
三、加强监督，不断提高践行能力，切实增强服务社会发展和群众的能力
随着社会经济的发展，利益关系和分配方式多样化，新生事物、新生问题层出不穷，人们的思想观念、行为方式也呈现出日益多样化和复杂化的趋势，由此给党风廉政建设带来许多新情况新问题。我们一些领导干部、甚至少数的高级领导干部，在这样一个特定的历史环境下经不起来自各方面物质利益的诱惑、糖衣炮弹的攻击而沦为阶下囚的事例屡见不鲜，个人权力不受约束是产生腐败的温床。应该看到，当前一些腐败现象的产生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全严密的监督机制，加强对干部的管理监督是非常必要的，只有加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。要从组织制度上、从监督机制上加强对干部（特别是领导干部）的监督，通过制度使领导干部于组织和群众的监督之下，铲除腐败的根源和土壤，使领导干部不犯错误或少犯错误。作为领导干部，不论权力多大，地位多高，都要自觉地把自己于组织和群众的监督之下，做到模范执行党的纪律和各顶规章制度，表里如一，做好表率。如果一个党员、领导干部把自己凌驾于党纪国法之上，心存侥幸，铤而走险，顶风犯罪，就必然走到向邪路。
此次党风廉政建设教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，做为一名领导干部要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综
复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
通过这次的警示教育，使我们深刻认识到，前车之覆，后车之鉴，智者用别人惨痛的教训警醒自己，愚者用自己沉重的代价唤醒别人。作为一名人民警察、一名领导干部，要常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，正确履行党和人民赋予自己的权利
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县级公安局长培训心得范文
作者：佚名文章来源：不详点击数：259更新时间：201*-4-22-
201*年*月**日至***日，按照公安部、省公安厅和垦区公安局的统一放置，我加入了公安部组织的第三期全国县级公安局长“实践科学成长不美观，推进落实三项培植”培训班。经由过程此次培训，我学到了良多工具，加深了思惟上的熟悉。
（一）培训班根基情形介绍
一、高条理、高级此外陈述会
国务
委员、公安部长等高级率领亲自给学员授课，还请各地的公安人员就群体性事务措置、信息化培植和收集涉警突发事务措置等一些具体工作介绍了经验，不美旁观了一些处所的资料片，并请优异下层平易近警介绍了开展“三项培植”的经验。培训班竣事时，公安部常务副部长杨焕宁、纪委书纪祝春林又分袂就县级公安局长所肩负的责任、需要提高的能力以及增强廉政培植等进行了情真意切、语重心长的陈述。可以说授课条理更高，率领陈述水平之高在我国公安工作史上是罕有的。
二、切近现实斗争状况和下层现实工作经验交流会
公安部长在授课中深刻剖析了当前形势下，公安机关需要应对四个方面的新挑战，分解了当前公安工作需要进一步提高、完美和改良的这个方面的问题，提出了公安机关需要出力提高群众工作能力、功令能力、冲击犯罪的实战能力、把握复杂治安排场境界能力及舆论指导能力等五个方面的能力。并对县级公安局长提出了要勤于进修长于思虑、要开拓进取、真抓实干、要长于打点带好队伍、要严于律已、清廉为平易近等五个方面的要求。孟宏伟副部长对公安工作功令规范化培植提出了规范正确自觉的功令思惟、合理正当、功令主体、健全了了的功令轨制、确立理性文明的功令体例，提高专业尺度的功令素质，发扬恪尽职守的职业精神等六个方面的根基要求。副部长***介绍了公安信息化前期培植的根基功效，分解了当前存在的问题，并对“金盾工程”二期培植以成立年夜情报系统为龙头，以重点人员动态打点和主要事务预警剖析研判为切入点，若何明晰公安系统体例等内容立异和下层基本工作信息化以及成立冲击犯罪新机制等内容进行了具体讲解和工作部署。率领们的陈述既有很高的理论性又连系良多实例，既语重心长，又深切浅出。其他授课率领和平易近警代表也都连系当地一些现实工作、案例和本人具体实践，向我们介绍了具体经验和做法。
三、形式多样的钻研会
按照培训放置，每全国午都要操作两个小不时刻，对当天所授内容进行分组钻研。钻研中，各地学员深切连系本省当地现实，积极讲话，既介绍当地作法，又提出良多建议，使我们不用出门就学到全国各地良多好经验，体味到不少新情形。培训中，列位部长们还在课堂上与学员们睁开现场互动，解答了学员们提出的良多关于功令、队伍培植和装备财政等方面的问题。4月20日下战书，公安部还专门放置9个局的局长，分袂到9个班与学员们交流座谈。同时，培训班还在公安网上成立专门网站和专栏，组织学员在网上钻研、测评和建言献策。这种矫捷多样的培训形式，使我们感应既是培训班，又是交流钻研会，一悔改去纯挚理论授课的体例，使我们实其实在地感应感染到了培训下场。
（二）、培训心得
身为一名县级公安局长，能够加入这样的培训是今生可贵的机缘，为期十余天的培训，时刻虽短，但内容丰盈，获益良多，势必在此后的工作中慢慢释放能量，在指导我们切实维护县域社会不变、处事经济成长中阐扬浸染。同时，也给以我们这些县级公安局长以深刻的启迪：
一、必需清醒地熟悉当前公安工作面临的新形势、新挑战，把下层公安机关维护不变的工作放到当地经济社会成长的年夜局去考虑。正如孟建柱部长所讲，在当前新形势下，境内身分与境外身分、传统平安身分与非传统平安身分，虚拟社会与现实社会，人平易近内部矛盾与敌我矛盾彼此交叉影响，国际金融危机对我国经济影响直接涉及不变。今年国内几个敏感节点集中在一路，使当前公安工作使命繁重而艰难。是以，我们必需以实践科学成长不美观为管辖，把维护辖区社会治安放到捍卫当地经济成长的年夜局去统筹，经由过程维护不变促进经济成长，以经济成长敦促协调社会培植，再以协调社会巩固维护不变的基本。只有这样才是县级公安机关的工作思绪，才是公安工作成长的政治标的目的。
二、必需充实熟悉公安工作信息化的主要性和紧迫性，把信息化培植作为敦促公安工作成长的有用载体和独一出路抓死不放。针对当前社会信息年夜通顺、年夜爆炸的新形势，只有充实运用现代科技手段，对这些信息进行具体周全采集，有用整合，快速剖析研判，强化全警应用，才能切实把握自动权，晋升战斗力，才能跟上形势的成长，正如张新枫副部长所讲，以公安工作信息化敦促公安工作现代化。作为下层公安机关，首先是要增强全体平易近警的信息化意识，周全增强信息采集工作，并切实强化信息化应用，才能有用阐扬信息化浸染，尽早实现工作体例的改变。
三、必需把功令规范化作为公安工作生命线，经由过程鼎力解决功令傍边存
在的凸起问题，划定礼貌功令思惟，全力实现法令下场、政治下场与社会下场的统一。周永康同志讲，功令作为不规范是影响严酷合理，文明功令的首要症结。是以，要从解决思惟、功令立场这个根源入手，鼎力解决当前存在的功令不公、功令随意、功令体例简单粗暴，不严酷按轨范功令等凸起问题，经由过程增强教育培训，强化看管查核，增强功令保障等法子，并以信息化培植敦促
功令机制培植，从而确保使功令规范化培植走上持久良性成长的道路。
四、必需把构建协调警平易近关系作为公安工作的落脚点，经由过程强化社区警务工作、完美年夜走访、万名平易近警进万家等机制培植，为构建社会主义协调社会阐扬公安机关应有的浸染。要经由过程鼎力增强功令规范化培植，坚持理性、安然安祥、规范功令取得人平易近群众的信赖，要经由过程充实阐扬公安机关维护不变的专门浸染，从小事做起、从小案抓起，经由过程切实维护人平易近群众的亲自益处取得人平易近群众的必定，要经由过程深切普遍宣传策动取得人平易近群众的理解，要经由过程深切开展年夜走访和万名平易近警进万家勾当取得人平易近群众的撑持，从而实现孟建柱部长在培训班上提出的依靠群众，专群连系，抓人少、治安好的方针。
五、作为县级公安机关负责人，必需狠抓上级公安机关工作部署的落实，在狠抓落实中立异机制、立异法子，谋取成长。
近年来，各级公安机关拟定的工作方针和工作部署，很是合适下层现实情形，但之所以在一些处所生效不较着，成长不服衡，根柢原因就是落实不力。而落实的关头就在于下层公安机关一把手。是以，作为公安局长，对上级公安机关部署不能仅是照搬照抄，更不能我行我素。要把上级部署与当地现实情形有机连系起来，当真经营落实的具体法子，既要把上级意图实时贯彻于每名平易近警思惟中，又要使他们切实阐扬主不美观能动性，实时把工作部署酿成现实步履，从而敦促工作又好又快成长。
六、作为县级公安机关负责人，既要做一线工作的批示员，更要做好廉政培植的带头人，经由过程狠抓公安队伍廉政培植，培育出一种英勇执拗的团队精神，练习出队伍娴熟过硬的营业本事，使队伍成为一支威武之师、精锐之师、文明之师。因为市场经济的不竭成长，差人不成能超凡脱俗，也不是糊口在真空里，一些“免疫力”低的受到侵蚀，致使公安队伍中呈现了良多违法违纪的问题，同时因为社会形势的不竭转变，使率领干部滋长不正之风的现实危险性也在增添，这就要求率领干部要事事处处以身作则、率先垂范，干清洁净处事，堂堂正正做人，运用感召力、亲和力，提高防腐免疫力和增强班子的合力来带队伍，经由过程从严治警，严酷队伍日常打点，严酷队伍教育练习和严酷队伍纪律作风，打造一支政治判定、营业精晓、作风优良、功令合理的公安队伍。
201*年公安局长培训心得体会201*-07-28心得体会【打印】【复制给朋友】【收藏本文】今年3月，全国地市公安局长专题培训班在北京开班，我做为一名地市公安局长，十分荣幸的参加了这次培训学习。众所周知，地市公安局长这个岗位是十分重要的，它的责任十分重大。在当今社会形式发展中，我们这些公安机关的领导人总是要面临新形势、新任务的双重挑战，因此，要做好当前工作，我们就要更加努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。成为一名坚
毅果敢、英勇善战的武将，又要成为一名眼界宽阔、胸襟宽广、多谋善断的儒将。我认为公安部这次举办的培训班是十分及时的，重要的。通过培训班的学习，强化各地地市公安局长的工作思路和领导能力，这对于我们做好全年公安工作是具有十分重要意义的。这次为期10天的全国地市公安局长专题培训班，是公安部党委继去年举办全国县级公安局长培训班之后的一项重要举措。全国共有470多名地市公安局长参加培训。
这次培训学习虽然只有短短的10天时间，但是我个人认为，10天的培训时间，虽短实长，“长”是因为它在当今警务工作异常繁重的当下，让地市公安局长们拿出这么多时间潜心听课学习有点“奢侈”；“短”是因为这次培训内容解渴，实在、好用，地市公安局长们希望能够再多听一些、再多看一些、再多学一些。作为一名地市公安局长，能够零距离聆听孟建柱部长和其他部领导讲课，能够面对面向部领导汇报工作，能够与全国470多名地市公安局长朝夕相处、共谋发展、共同提高，这真是一次难得的学习机会。我认为此次培训课程既紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”等中心工作，又十分注重课程的开放性、高端性和前瞻性，自身缺什么知识就讲授什么知识，内容实在可行，抓住了事关公安工作和队伍建设长远发展的关键问题。
在此次培训学习中，通过公安部领导的言传身教，通过与诸位同行促膝长谈，我清楚地认识到，地市公安局长岗位重要，责任重大，使命光荣，必须增强战略思维、拓展世界眼光，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，‘武’‘儒’兼备，才能更好地担负起党和人民赋（文章转载自[个人简历网-范文频道]请保留此标记）予的神圣使命，推动公安事业长远发展。我们将牢记孟建柱部长的教诲，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待‘名、位、利、权、事’，营造风清气正心齐的良好警风，努力带出一流的队伍，创造出一流的业绩，回报中央领导同志和公安部党委的厚爱，向党和人民交上一份满意的答卷。”
在这次培训学习后，我将认真传达学习、深入贯彻落实孟建柱同志的重要讲话和这次专题培训班精神，充分运用所掌握的新理念、新思路，充分利用所学到的新知识、新经验，从更高层面、更宽领域研究好、谋划好本地公安工作和公安队伍建设，进一步提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平，真正把培训成果转化为推动公安工作的强大动力，转化为维护社会和谐稳定的力量源泉。
这次在公安部党委的高度重视和有关方面的精心组织下，经过大家的共同努力，全国地市公安局长培训班圆满完成了各项培训任务，达到了预期目的。通过培训，我和其它学员受到了教育、深化了认识，坚定了信心、鼓舞了士气，丰富了知识，完善了结构，增进了交流学习。
目前，我们要清醒认识到我国经济社会发展阶段性特征对社会稳定的影响和挑战，切实增强维护国家安全和社会稳定的责任感、使命感，深入研究如何更加有效、更加妥善地处置群体性矛盾，并就如何进一步加强基础性、预防性工作，如何进一步提高公安机关的执法能力和水平。进行更加深入的讨论。在接下的工作中，我们要着力从政策上、制度上、措施上研究解决当前公安经费管理使用中存在的问题，切实管好、用好国家和地方财政资金。坚决防止铺张浪费，坚决防止各种消极腐败问题的发生，把主要精力放在提高公安机关履职能力和服务水平上，下大决心解决个别地方与民争利的问题。并要进一步加强和改进公安队伍建设，大力培养队伍的正气、士气，始终保持良好的精神状态，不断激发队伍的活力。要通过改革，积极培育广大公安民警建功立业的平台和氛围，进一步完善对每一个民警工作状况的科学评价体系，切实落实从严治警和从优待警的方针，积极构建良好的警营文化环境。坚持以领导者榜样的力量提升公安队伍的正气、士气。
4月6日至16日，作为一名最基层的公安局长，我有幸来到**中国人民公安大学，参加了公安部举办的“学习实践科学发展观，推动公安工作上新水平”专题培训班。通过这次培训，特别是通过学习领会孟部长的重要讲话精神，进一步理清了工作思路，明确了努力方向。孟部长强调,要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，按照科学发展观的新要求和人民群众的新期
待，进一步创新工作理念，加强科学管理，推动公安工作不断取得新进步。对此，我和其他参加培训的局长一样，感觉如沐春风，神清气爽，受益匪浅。
一、冷静思考当前**县面临的治安形势，真正把培训成果转化为推动公安工作的强大动力当前，**县社会治安大局是稳定的，总体形势是好的。但是，由于目前我们处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，随着全球性金融危机对我国经济社会的影响和冲击不断加深，经济生活中出现的问题必然会反映和折射到社会稳定领域中来。种种情况表明，201*年维护国家安全和社会稳定工作面临的形势相当严峻，公安机关面临的压力挑战前所未有，广大民警承担的繁重任务前所未有。对此，作为基层公安机关的领头人，头脑要务必时刻保持高度清醒，切实做好充分的应对准备。到**工作有半年多的时间，我个人感觉**公安工作存在“四重”的问题：一是解放思想任务重。在思想上固步自封、在追求上小富即满，个别民警好以管人者自居，部门权力化、权力部门化。二是维稳工作任务重。全县积压了大量社会矛盾，暴力犯罪、侵财性犯罪一直在高位徘徊，不稳定因素和群体性事件屡屡发生。三是队伍建设任务重。队伍形象不好，内部搞内耗、搞不团结，网上曾经炒得沸沸扬扬。四是基层基础建设任务重。办公条件落后、装备设备短缺、经费不能足额保障等问题，严重制约了**公安工作和队伍建设的发展和进步。在这种形势下，作为“维护一方平安、确保一方稳定”的县级公安局长，如何适应社会发展新形势新特征的需要，在改革发展的大局中找准位置、求得突破、有所作为，使我倍感责任重大。通过学习培训，围绕工作现状，我觉得**公安工作可以采取“一年埋头打基础、两年翻身上水平、三年力争当先进”的三年争先创优工作目标。今年主要是打好基础，就是要打好干部基础、打好工作基础、打好保障基础。为实现这个目标，可以采取“六个一”的工作措施予以落实。一是叫响一个主题。从班子成员到股所队室，都要叫响“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的主题。二是营造一种氛围。通过努力，积极营造一种想干事、会干事，能干事、干成事，不出事、好共事的氛围。三是服务一个大局。服务大局是公安机关的出发点和落脚点。要紧紧围绕党委、政府的中心工作履行职能，贴近民生，为**经济又好又快发展营造良好的治安环境。四是改变一种状态。就是要改变民警的精神状态和群众看公安的心态。五是弘扬一种精神。从大处讲，就是“忠诚、为民、拼搏、奉献”的河南公安精神；从小处讲，就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的**公安精神；就是要宁肯苦干，不肯苦熬。六是落实一套制度。就是从严治警，严格执行公安部“五条禁令”和省厅“五条铁规”，坚持用制度管人，用制度管事。
二、狠抓“三项建设”各项措施的落实，全面提高公安机关的战斗力和实力
“三项建设”作为当前和今后一个时期公安工作的指南针，在公安机关必须叫响。县级公安局长必须在思想上真重视、在行动上真实施，全面实现孟部长提出的“五个能力”的提高。（一）领导重视，统一思想，明确当前公安工作的大方向。认识是行动的先导。任何工作，人都是最为关键的因素。解决好思想认识问题是做好“三项建设”工作的前提和基础。真正构建起和谐的警民关系，大力实行理性、平和、文明、规范的执法行为，全面推进信息化建设，积极有效、妥善处置群体性事件，提高驾驭复杂局面的能力，善于面对媒体，加强沟通与舆情危机应对，树立公安机关的良好形象，是事关公安工作和公安队伍建设长远发展的重大战略性、全局性、根本性问题，也是当前和今后一个时期公安机关深入学习实践科学发展观、推动公安工作科学发展的重要载体。
（二）全警动员，全警参与，着力提高信息化应用水平。作为一场新的警务革命，公安信息化不仅是提高公安机关整体战斗力的重要途径，也是提升基层基础工作水平的重要载体，是牵动警务机制改革的重要纽带。可以说，公安信息化建设事关公安工作的长远发展和进步。我个人认为，做好信息化工作，首先要达到“四个明确”：一是明确信息化建设在公安工作中的地位和意义。只有有效解决民警的思想认识问题，才有可能实现基础信息化建设的跨越式发展。在当前警力紧张、任务繁重的情况下，加快推进公安信息化建设，不断提高信息化应用水平，已经成为公安机关节约警力、降低民警劳动强度、提高警务工作效率的根本途径。二是明确一个口号。那就是“不懂信息化应用的领导将失去指挥权，不会信息化应用的民警将失去执法权”。要采取超常措施，调动民警学操作、会采集、常应用的积极性，认真抓好引导为先、养成为主、应用为本、带动为策、逼迫为辅等五个方面。三是明确信息化建设的内容、目标、任务和举措。抓住强化信息质量管理、资源整合、分析研判三大关键环节，筑牢情报信息主导侦查、主导治安防范、主导
管控三大理念。四是明确全警信息化应用水平的标准。在今后的工作中，我们坚持系统建设与应用培训相统筹、软件开发与工作流程管理相依托、历史信息、现实信息与预警信息相统一、动态信息与静态信息相兼容、“大统一”与“小放活”相结合，全面提升信息化建设水平。
（三）加强培训，健全制度，着力提高执法规范化能力。执法规范化是公安工作的生命线。我们要把孟部长提出的“理性、平和、文明、规范执法”的要求贯穿于公安执法活动的全过程，形成常态化的工作机制。具体工作要做到“五个到位”：一是在意识上要认识到位。认真吸取贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南事件的深刻教训，把以人为本、执法为民、公平正义等理念根植到每一个民警的头脑中，贯穿到执法活动的各个环节。二是在机制上要建设到位。要从程序和实体两方面入手，积极探索建立规范化与人性化相结合的工作机制，深入开展“执法零过错”活动，最大限度地预防和减少执法问题的发生。三是在能力上要培养到位。重点规范接警处警、巡逻执勤、纠正违章等方面的执法执勤行为，着力解决形象不佳、语言生硬、方法简单、态度粗暴等问题。四是在执法上要监督到位。加强执法监督信息系统建设，提高执法工作透明度；发挥纪检督察部门职能，加强内外部执法监督，健全完善案件法律审核把关和个案监督机制，确保民警严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责。五是在效果上要落实到位。把刑拘转处率、逮捕起诉率、复议申诉率作为衡量和检验公安执法工作的重要标准，不断提高执法质量和执法水平。
（四）主动服务，转变观念，积极打造和谐警民关系。“为政之要首在利民，为治之道重在安民。”构建和谐的警民关系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。具体工作要做到“三个推进”、体现“三种理念”：一是推进社区和农村警务室建设，体现群众满意的理念。要利用社区警务室鼓励民警与群众结对子、交朋友，从群众满意的地方做起，再小的事也要认认真真去办；从群众不满意的地方改起，群众不满意的事再小也不能干，真正通过一件件好事的办理，一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群众同我们的感情，进一步提升群众的公共安全感和执法满意度。二是推进管理服务创新，体现服务至上的理念。实战单位和管理服务部门要按孟部长讲的“理性、平和、文明、规范执法”的要求，倡导人性化执法、亲情化服务，提高做群众工作能力，提升服务群众和打防犯罪水平；窗口单位要牢固树立“群众利益无小事”的观念，进一步转变工作作风，改进工作方式，切实为群众提供便利、提供服务，以实际行动向他们传递党和政府的关怀。三是推进“大走访”活动纵深开展，体现以人为本的理念。要把这项活动作为构建和谐警民关系的重要载体，不断深入群众，走近群众，为群众做好事、解难事、办实事，以实际行动赢得群众的理解和信任，提高群众对公安工作的认可和满意度。要认真总结大走访活动中形成的有益经验和做法，把大走访活动作为保平安、保稳定、促和谐的长效机制，长期不懈地坚持下去，这是构建和谐警民关系的重要途径。三、紧紧抓住能力建设这一关键环节，努力成为新时期高素质的公安领军人才公安局长的能力不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要不断地学习实践、再学习再实践，才能增长才干、练就一身好本领，才能不断适应实际工作的需要。
一要讲创新，解放思想。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是公安事业取得发展进步的根本保证。俗话说：“观念一变天地宽、思想一通万事通”。思想是行动的先导，思路决定出路。要将全县社会治安局势把控好，实现公安工作为经济又好又快发展服务的目标，这就要求基层公安局长必须主动适应新形势、迎接新挑战，创造出无愧于党和人民的新业绩。培训结束后，我一定要把孟部长讲话精神和这次学习成果向局党委班子和全体民警传达贯彻，并统一思想，大力抓好“三项建设”任务，在实践中不断探索维护一方平安、确保一方稳定的新办法、新途径。
二要讲政治，顾全大局。在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。作为基层公安队伍的领军人，当好班长，带好队伍，是对一名县级公安局长最基本的要求。我将坚持把思想政治建设置于队伍建设的首要位置来抓，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，始终做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，永远做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。三要讲学习，练好内功。学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。加强公安局长能力建设，首先要通过学习来提高素质。我将牢固树立终身学习的理念，着力培养学习的乐趣，养成学习的习惯，把学习作为一种职责、一种境界、一种追求，融入工作，融入生活，少一些应酬、多一些阅读，少一些玩乐、多一些思考，全面提高自身的素质和水平。
四要讲奉献，不怕吃苦。讲奉献，就是要做到不计得失，埋头工作，努力完成各项任务。只有发扬不怕吃苦的精神，具有扎扎实实的工作作风，把领导交办的每次任务和每项工作，都看作是展示自己能力、体现自身价值的机会，认认真真地完成好，才能在新的工作环境，以新的面貌、新的作风、新的作为和新的工作成绩，赢得上级领导和群众的认可。五要讲纪律，服从指挥。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”纪律是做好一切工作的基本保证。公安机关有着严格的组织纪律要求，在工作、生活、学习等方面都是有规矩、有制度的。20多年的从警经验告诉我，无论任何时候，无论何种情况，都要做到自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎始、慎终、慎交友。
六要讲团结，增强合力。团结是做好一切工作的前提和基础，团结出战斗力，团结出成绩、出干部。公安机关就是一个大家庭，每一个公安民警都是这个大家庭中的一员。公安局长作为“一把手”，在领导班子里处于核心地位，要像爱护自己的眼睛、珍惜自己的生命一样，带头维护党委班子的团结，讲大局、讲配合，相互支持、相互协作，遇事多担待，工作多补台，做到思想上齐心，行动上合力，努力形成同心同德、全心全意、为人民利益而战，为警察荣誉而战的生动局面。
阳光警务行动心得体会
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省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关系的
重要途径和有效载体。
阳光行动的实质和最终目的就是“阳光警务”，“阳光警务”应该在两个方面抓起，一、内部化管理要警务公开化、执法透明化。我们应敢于将制度的建立、队伍的管理、执法的行为、执法过程、执法的结果向群众公开，接受群众的监督，有助于进一步提高公安干警的执法规范化水平、信息化实战水平及突发事件的应急处置能力。二、外部就是加强宣传教育、好人好事、开展“大走访”、便民利民等爱民实践活动，提高群众对公安队伍的“认知度”和“支持度”，树立良好的公安形象。
不论是内部还是外部，我认为只要把我们的行为无条件的晒于阳光下，没有遮掩，实行透明化管理，我们公安队伍就会成为一支纯洁廉政的队伍，成为一支党委政府放心、人民群众满意的队伍。近几年来，我所在局党委的正确领导下，能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项工作任务。但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；有少数民警在执行“五条禁令”等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了公安机关在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们公安民警必须把这次“阳光行动”当作提高公安队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强公安队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的“阳光”公安队伍。我作为公安队伍中的一员，从以下几个方面争做“阳光警察”：
第一，加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习，时刻牢记自己的责任和使命。我们的工作具有特殊性，经常要与很多社会的阴暗面接触，能遇到来自各个方面的诱惑。所以，只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚，才能保证我们不褪色、不变质。第三，转变执法观念，增强服务意识，切实把自己摆到公仆的位置上，把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，注重效能建设，提高办事效率，并在细小方面规范自己的言行。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋.
第三，加强公安业务知识学习，掌握过硬本领。古语有云：“陈力就列，不能者止”。其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等，这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。试问我们如果连自己都保护不了，又怎样谈去保护人民呢？所以，我们只有具备过硬的业务能力，才能在自己的岗位上更好地为人民服务。
阳光警务行动心得体会
时间：201*-03-30来源：网络编者语:
省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关系的重要途径和有效载体。[责任编辑：yujunru]
省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关系的重要途径和有效载体。
阳光行动的实质和最终目的就是“阳光警务”，“阳光警务”应该在两个方面抓起，一、内部化管理要警务公开化、执法透明化。我们应敢于将制度的建立、队伍的管理、执法的行为、执法过程、执法的结果向群众公开，接受群众的监督，有助于进一步提高公安干警的执法规范化水平、信息化实战水平及突发事件的应急处置能力。二、外部就是加强宣传教育、好人好事、开展“大走访”、便民利民等爱民实践活动，提高群众对公安队伍的“认知度”和“支持度”，树立良好的公安形象。
不论是内部还是外部，我认为只要把我们的行为无条件的晒于阳光下，没有遮掩，实行透明化管理，我们公安队伍就会成为一支纯洁廉政的队伍，成为一支党委政府放心、人民群众满意的队伍。近几年来，我所在局党委的正确领导下，能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项工作任务。但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；有少数民警在执行“五条禁令”等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了公安机关在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们公安民警必须把这次“阳光行动”当作提高公安队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强公安队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的“阳光”公安队伍。我作为公安队伍中的一员，从以下几个方面争做“阳光警察”：
第一，加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习，时刻牢记自己的责任和使命。我们的工作具有特殊性，经常要与很多社会的阴暗面接触，能遇到来自各个方面的诱惑。所以，只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚，才能保证我们不褪色、不变质。
第三，转变执法观念，增强服务意识，切实把自己摆到公仆的位置上，把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，注重效能建设，提高办事效率，并在细小方面规范自己的言行。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋.
第三，加强公安业务知识学习，掌握过硬本领。古语有云：“陈力就列，不能者止”。其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等，这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。试问我们如果连自己都保护不了，又怎样谈去保护人民呢？所以，我们只有具备过硬的业务能力，才能在自己的岗位上更好地为人民服务。12
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本站最新推出无须注册直接投稿投递文章减小字体增大字体阳光警务行动心得体会省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关阳光警务行动心得体会
省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关系的重要途径和有效载体。
阳光行动的实质和最终目的就是“阳光警务”，“阳光警务”应该在两个方面抓起，一、内部化管理要警务公开化、执法透明化。我们应敢于将制度的建立、队伍的管理、执法的行为、执法过程、执法的结果向群众公开，接受群众的监督，有助于进一步提高公安干警的执法规范化水平、信息化实战水平及突发事件的应急处置能力。二、外部就是加强宣传教育、好人好事、开展“大走访”、便民利民等爱民实践活动，提高群众对公安队伍的“认知度”和“支持度”，树立良好的公安形象。
省厅召开了全省公安机关电视电话动员会，部署开展为期三年的“阳光行动”。我认真学习了**厅长在“阳光行动”中的讲话内容，并充分认识到了开展争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为主要内容的“阳光行动”重要意义。结合多年工作实践，我体会到，推行“阳光行动”是缓解警民矛盾，推行和谐警民关系的重要途径和有效载体。
阳光行动的实质和最终目的就是“阳光警务”，“阳光警务”应该在两个方面抓起，一、内部化管理要警务公开化、执法透明化。我们应敢于将制度的建立、队伍的管理、执法的行为、执法过程、执法的结果向群众公开，接受群众的监督，有助于进一步提高公安干警的执法规范化水平、信息化实战水平及突发事件的应急处置能力。二、外部就是加强宣传教育、好人好事、开展“大走访”、便民利民等爱民实践活动，提高群众对公安队伍的“认知度”和“支持度”，树立良好的公安形象。
不论是内部还是外部，我认为只要把我们的行为无条件的晒于阳光下，没有遮掩，实行透明化管理，我们公安队伍就会成为一支纯洁廉政的队伍，成为一支党委政府放心、人民群众满意的队伍。近几年来，我所在局党委的正确领导下，能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项工作任务。但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；有少数民警在执行“五条禁令”等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了公安机关在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们公安民警必须把这次“阳光行动”当作提高公安队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强公安队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的“阳光”公安队伍。我作为公安队伍中的一员，从以下几个方面不论是内部还是外部，我认为只要把我们的行为无条件的晒于阳光下，没有遮掩，实行透明化管理，我们公安队伍就会成为一支纯洁廉政的队伍，成为一支党委政府放心、人民群众满意的队伍。近几年来，我所在局党委的正确领导下，能够千方百计克服困难，积极主动地开展工作，较好地完成了各项工作任务。但是，必须清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为基层单位和广大群众服务观念淡薄的问题，办事拖拉现象仍然存在；有少数民警在执行“五条禁令”等廉洁自律等制度方面，自我要求不严，标准不高；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献；有些年轻同志安于现状，不思进取，不能深入基层，官僚主义严重。这些问题的存在，影响了公安机关在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们公安民警必须把这次“阳光行动”当作提高公安队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的突出问题，全面加强公安队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的“阳光”公安队伍。我作为公安队伍中的一员，从以下几个方面争做“阳光警察”：
第一，加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习，时刻牢记自己的责任和使命。我们的工作具有特殊性，经常要与很多社会的阴暗面接触，能遇到来自各个方面的诱惑。所以，只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚，才能保证我们不褪色、不变质。
第三，转变执法观念，增强服务意识，切实把自己摆到公仆的位置上，把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，注重效能建设，提高办事效率，并在细小方面规范自己的言行。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋.
第三，加强公安业务知识学习，掌握过硬本领。古语有云：“陈力就列，不能者止”。其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等，这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。试问我们如果连自己都保护不了，又怎样谈去保护人民呢？所以，我们只有具备过硬的业务能力，才能在自己的岗位上更好地为人民服务。
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