201*党建工作简要总结

201*党建工作简要总结

一年来，在市委、市委组织部的正确领导和大力支持下，紧

紧围绕市委和乡党委的中心工作和重点工作，创先争优，科学发展，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，经济社会得到全面和谐发展。

1、创先争优扎实开展。一是继续开展“两创两帮一提高”活动，进一步深化创先争优及“三联两创”党建固本工程。二是在基层党组织和党员中开展“五诺两评一监督”活动，确保“一述三评”及夺旗争星活动的扎实开展。三是利用党员学习日，开展百名党员下基层活动，以领导方式转变促进发展方式转变，促进各项工作有效开展。

2、党委换届如期实施。通过“三推一选”，严把“三关”做到“三性”，确保乡党代会的顺利召开，确保“两委”委员全票当选。

3、村级组织换届一次成功进行。由于领导重视，部署周密，程序严格，操作规范，顺利实现我乡20个村级组织全部一次成功换届选举。

4、党建实践月活动内容丰富。一是召开纪念建党90周年暨创先争优表彰大会，二是走访慰问61户老党员、老干部，送去价值1万余元的慰问品，三是组织党员代表、村组干部到红色革命圣地参观学习，开展党员宣誓活动。四是举办建党90周年成果展。

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5、远程教育工作创新发展。创新学习形式，投资16万元对20个村的远程教育设备进行升级改造，使老百姓在田间地头就能收听到远程教育的节目，受到广大干群的欢迎。

6、大学生村干部管理进一步规范。建立健全了大学生村干部管理规章制度，出台了大学生村干部创业优惠政策，开展了“五型”优秀大学生村干部争创及“1+1”帮扶留守儿童等活动，为大学生村干部的健康成长搭建了平台。

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××总公司

二一一年党建工作总结

201*年是中国共产党成立90周年。在区委区政府的关心下，在区国资党工委的领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真开展保持党员先进性教育，切实加强基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，全面适应长宁发展的新形势和新要求，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、201*年主要工作完成情况：（一）主题工作推进情况

1、深入开展创先争优活动。围绕“在转变方式、创新发展中争当先锋，在社会建设、服务群众中争做标兵”的主题，我们制定了总公司201*年创先争优活动实施方案，以立足本职争当“岗位先锋”为活动载体，结合各基层党支部的岗位特点，确定本部党支部、动迁党支部、投资党支部和房产党支部分别以争当“服务先锋”、“奉献先锋”、“创新先锋”和“发展先锋”为总目标，逐一明确其阶段性目标和任务，以“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的方式持续性推进，狠抓落实。组织党员参加伟信置业基地志愿服务，征集创先争优党员承诺，并做好展示工作；开展党员点评工作。各支部形成了“先锋”系列工作经验，创造了一些创先争优活动的案例。

2、组织纪念建党90周年活动。党总支围绕纪念建党九十周年，开展一系列活动。组织党员观看党性专题教育片《北极雪》，参观“石

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库门里的红色记忆”专题图片展览；召开“重温入党日子、重温入党誓言”专题党组织生活，开展学习胡锦涛“七一”讲话专题组织生活；开展“七一”关爱行动，慰问社区困难居民；开展“学党史、颂党情”系列活动，组织红歌会和党团知识竞赛，参加区国资系统“党在我心中”文艺汇演。涌现出一批“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“四有”党务工作者，党总支以刊登简报的形式大力宣传。

（二）党建工作推进情况

1、加强党建基础工作。我们落实“三会一课”制度。主要领导围绕“十二五”规划开局、胡锦涛“七一”讲话、区第九次党代会等热点，给党员、干部上党课。党总支向每位党员赠送党史知识读本，做好党员教育和发展培养工作。根据上级要求，上报组织工作满意度调查抽样范围对象名单，填报基层工作任务自查表，做好入户调查的人员培训和问卷调查工作。

2、推进党内民主建设。党总支制定了党务公开工作保障制度，明确了党务公开的目录内容，保证了党务公开工作经常化、制度化和规范化。党总支向党员群众报告上年度班子民主生活整改措施落实情况，召开班子民主生活前的职工座谈会；反馈职工意见并制定整改措施，确保班子民主生活会取得成效。公司还以专题简报的形式，扩大党务公开范围，做好信息宣传工作。

3、开展换届选举工作。总公司认真贯彻中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和市纪委、市委组织部《关于做好区县、乡镇党委、人大、政府和区县政协换届中严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》精神，认真学习，加强宣

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传。按照区委部署，总公司成立选举工作领导小组和工作小组，做好区政协委员推荐工作，并组织区第九次党代会代表和区十五届人大代表选举工作。分发、布置换届选举宣传海报，张贴选举公告；组织联合提名推荐，公示情况。召开党员大会，选举总公司出席区第九次党代会的代表。安排人大代表正式候选人与选民见面；组织选民选举，确保换届工作风清气正。

（三）班子建设推进情况

1、深化领导班子建设。201*年年初，区委区政府和区国资党工委领导对总公司“创先争优”工作进行了点评，指出某某公司拥有一个很好、很强有力的党总支和领导班子，是一支很强的队伍。并用“劳苦功高”四个字作了概括。这对总公司的班子建设是一个很好的鞭策。班子成员都能深入工作第一线了解第一手资料，发现问题、解决问题。

2、建设学习型党组织。总公司印发关于201*年中心组学习的意见，每月编制学习安排，做好学习记录。总公司主要领导领衔，对在代建管理中开展“三个更加注重”试点工作进行调研，找出了制度建设和队伍建设两大重点。党总支负责人还组织开展青年工作调研，分析青年工作现状，明确了今后青年工作的方向。

3、推进子公司治理建设。总公司加强子公司的法人治理建设，严格按照《公司法》规定实施，经营决策和重要人事任免均通过董事会作出相关决议或决定。

（四）干部人才工作推进情况

1、强化干部队伍建设。总公司统计和分析人才资源现状，完善人力资源发展规划，通过引进技术人才、招聘应届大学毕业生和内部竞聘上岗，为企业招揽人才。举办企业干部培训班，邀请市房管局、

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区法院等相关部门的领导和原纺大居委会党总支书记讲课，加强对干部队伍的培养。组织中层干部和参与轨道交通10号线动迁的经办人员参观某某万博国际中心，以身边事教育身边人。配合区国资党工委做好干部推荐考察的相关工作。指导并推动子公司的人才工作，充实投资公司技术力量，编制动迁公司加强职工队伍建设的实施方案。

2、领导干部带头执行制度。班子成员严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立健全相关配套措施；严格执行“三重一大”事项集体讨论制度，坚持每周召开班子会议，重大事项及时沟通、及时研究。总公司将历年来制定的党建工作制度、行政工作制度、动迁工作制度和代建管理制度汇编成册，加以落实和管理，提升公司管理水平与效能。

（五）纪检工作推进情况

1、开展党风廉政建设。党总支举办党风建设、反腐倡廉专题讲座，加强党风廉政教育。邀请区纪委同志讲授以防止工程领域职务犯罪为主题的廉政教育课；与区检察院共同举办“拒腐防变，反腐倡廉”的专题培训，并将检察院提供的廉政教育专题展板在三福院、长支一小等项目施工现场进行展览。投资公司与区检察院就第三福利院项目建立了创“双优”活动联席会议制度，制定了争创双优的目标，切实加强对项目建设的管理与监督。在三福院项目的招投标、物资采购等过程中，邀请区检察院、区纪委进行全过程的监督，防止和减少工程建设各个环节可能发生的腐败现象。投资公司结合工程建设项目管理，在1+19的代建工作管理制度基础上，又制定了《各项费用支付财务管理规定》等多个制度。

2、加强专项治理工作。做好关于专项治理违规收送礼金礼券购

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物卡的自查工作。根据某某市治理“小金库”工作领导小组的要求，制定和印发《关于做好“小金库”专项治理工作的通知》，组织各子公司深入开展“小金库”专项治理工作，并加以落实与监督，建立长效机制。

（六）群众工作推进情况

1、深化企业凝聚力建设。总公司认真履行国有企业的社会责任，组织开展“一日捐”活动、“新年暖流”主题活动和“冬送温暖、夏送清凉”活动；与金山贫困村结对帮困；与两位生活困难的某某市劳动模范结对。动员广大党员职工报名参加长宁区“凝聚力工程”学会义工队，报名人数达67人。我们重视在广大职工群众中凝心聚力，组织职工参观中国馆，参加区总工会组织的第八套广播操比赛；落实职工互助保障续保工作和职工体检。组织女职工参观辰山植物园，参加区“姐妹运动会”，开展女职工旅游活动，落实女职工专项保障措施。举办退休职工新春座谈会，落实退休职工体检和“重阳节”慰问，让退休职工共享改革发展成果。总公司十分关心职工的生产和生活情况，高温期间慰问一线职工，并坚持“五必访”，即：新进职工必访、职工住院必访、家庭困难必访、家有大事必访、突发事件必访。

2、强化企业民主管理。做好职工代表大会条例学习培训工作，制定201*年厂务公开民主管理工作要点，进一步推进职工民主管理。通过召开三届十五次职代会，听取和审议《集体合同履行情况报告》、《社会保险和公积金缴纳情况报告》、《201*年工资集体协议》、《企业年金缴费方式调整方案》等与职工切身利益相关的议案，共同完善职工收入分配，切实维护职工的合法权益，推进和谐劳动关系。通过深入推进“安康杯”劳动竞赛和实事立功竞赛，开展合理化建议等活

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动，动员职工群众积极投入企业各项工作。

3、推进团员青年工作。总公司高度重视对青年职工的培养，拓展青年职工实践舞台，将青年职工推到工程建设的第一线。茅台路地道、安顺路、区档案馆等政府代建项目都由青年人担任项目经理，让他们在复杂的环境中增长知识、积累经验、磨练意志、增强才干。总公司还通过召开青年职工座谈会等形式，广泛听取青年职工的意见，努力把青年关注的热点作为企业工作的重点。总公司积极开展适合青年特点的活动，组织青年到某某科技馆参观，组织开展打羽毛球等丰富多彩的体育活动。鼓励青年参加长宁区国资系统青年辩论赛，总公司青年辩手荣获长宁区国资系统首届青年辩论赛冠军称号。总公司开展团员青年主题教育活动，做好团干部换届选举，评选优秀青年职工。

（七）特色工作推进情况

1、深化共建联建工作。公司党组织发挥创先争优示范点的优势，继续以区域化大党建格局推动重大工程动拆迁工作。201*年初，与江苏路街道福世、西浜居民区党总支举行了党建联建签约仪式，整合公司资源与社区管理服务资源，共同服务居民。201*年8月份，总公司还与某某警备区政治部签订了《军民双拥共建协议书》。双方约定，认真落实“三个五”要求，不断拓展双拥共建的领域，丰富双拥共建的内涵，创新双拥共建的路子。总公司年内已为部队建设提供三十万元资金支持。

2、建立青年创新平台。公司以第三社会福利院项目为抓手，组建青年创新团队，探索运用现代管理方法实施工程管理的途径。青年创新团队首次运用项目目标动态控制法，通过对项目进展目标的计划值和实际值的比较，采取必要的纠偏措施或对目标重新进行调整，全

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面实现对项目进度、投资、安全质量等方面的动态控制，经过一段时间的运营，取得了较好的成效。创新团队还制定工作计划书，积极开展各类知识、技能学习活动，提高了青年职工的综合素质。

二、201*年重点工作安排：

201*年是实施“十二五”规划的第二年，是中共十八大的召开之年，也是中国共产党成立91周年。我们要以建设“四好”班子、“四强”党组织、“四优”党员队伍为目标，以提升党员素养、强化组织建设为重点，以服务企业又好又快发展为核心，深入开展创先争优活动，强化基础，突出特色，开拓创新，注重实效，努力构建欣欣向荣的党建工作新格局。

1、深入学习加强领导，抓实班子建设。积极开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子创建活动，进一步明确党建工作的职责和定位，实现工作的程序化、规范化；深化中心组学习制度，进一步提升班子成员的政治素质和业务能力；进一步增强党性、改进作风，强化服务发展、服务基层、服务党员干部的责任意识；进一步完善党组织参与企业重大问题决策的体制和机制，做到依法参与、整体参与和全过程参与，建设团结和谐、战斗力强、职工满意的领导班子。

2、履职尽责壮大力量，夯实组织建设。根据创先争优工作的总体要求，紧密结合工作实际，以高度的政治责任感扎实开展创先争优活动。以深化拓展“凝聚力工程”为载体，把区域化党建作为重要平台，推进重大工程建设中企业党建与社区党建的联建共建。加强党组织自身建设，履行党内民主程序，进行换届选举工作。

3、大力推进人才工作，强化队伍建设。从总公司全局和发展战

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略的高度，深刻认识人才在全面加强党的建设、推进企业发展中的地位和作用，大力推进人才工作，培养一批具有较强开拓能力和现代经营管理水平的中层以上管理人才，造就一支适应经济转型和企业发展要求，具有强大竞争力与凝聚力的高素质人才队伍。

4、加强教育完善机制，深化作风建设。围绕建党91周年，积极开展主题实践活动。按照“三个更加注重”和“七个不准”的要求，加强廉洁自律教育，落实党风廉政责任制度，围绕企业目标，突出工作重点，提高工作效率；严肃纪律，严格管理，确保党员和职工队伍不发生违法、违纪、违规现象。

二一一年十二月二十九日

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