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龙门办开学来教学工作简要总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 10:31:26 | 移动端:龙门办开学来教学工作简要总结

龙门办开学来教学工作简要总结

龙门办开学来教学工作简要总结

1、开学初和期中考试后龙门办分别召开有教管会成员、教研员、各学校校长、业务领导及骨干教师参加的教学工作专题会议。教研室主任肖静针对教学工作讲具体的工作意见,教研员分学科就今后教学工作与老师们进行全面细致的交流。

2、自新课标(201*版)下发以来,龙门办教管会高度重视新课标学习。在组织169名学科教师参加远程研修培训的同时,还把九、十月份的校本分散学习重点放在了新课标学习上。11月3号,龙门教管会组织全体教师在附小举行了新课标学习测试工作。由教研室命题,内容包含新课标理论知识和实践应用。实行全员参与,单人单桌,闭卷考试,考试结果纳入教师年度考核。通过开展活动,有力地促进了教师认真学习课标的积极性,对提高教师运用新课标理念进行课堂教学有着重要的指导意义。

3、龙门办教管会高度重视青年教师培养。办事处统一要求近5年参加工作的教师备课一律写教学详案,并定时进行检查。自开学以来,教研室对近几年新分教师进行普听、推门听课、青年教师汇报课三轮听课,并及时进行一对一评课指导,通过开展一系列教研活动,发现了一批教学新秀,其中附小张伟执教市数学研究课,郭爱、李丽分别获市语文教师基本功比赛一、二等奖,付盈欣获市综合实践活动课一等奖,刘恩娟获市优质课二等奖,王亚群执教县公开课。东关小学孙文月获市电教优质课一等奖,侯获市语文基本功比赛二等奖,秦琪、曹曼在县英语教师基本功比赛中均获一等奖。

4、龙门办教研室开学以来狠抓教学常规的落实,对学科教师的备课、作业批改、单元测试等常规落实情况实行学校教导处月查月结,并与教师师德量化挂钩,教研室开学初、期中考试前进行了两轮抽查,检查结果以简报形式在办事处通报。自开学以来每位教研员听课已达六十余节,针对今年六年级平行班多,学生人数多的实际,教研员深入学校实行推门听课,了解真实的课堂,与老师们一起解读教材、探讨教学策略,解决教学中遇到的实际问题,这种听课方式得到了学校领导及老师的认可,效果良好。

5、教研室高度重视语文单元整体教学和随笔化作文的开展,在教研员的指导下,各校全面铺开,还举行了观摩课,调动了教师参与教学改革的积极性。写字教学在各校开展的扎实有效,按教研室要求,各校除写字课外,还规定统一时间进行配乐写字活动,培养学生的审美情趣,学生的写字水平有了较大提高。

6、9月17、18日,按照教育局人事股工作安排,在教研室主任肖静的带领下,龙门办送教下乡支教小组一行10人利用两天的时间分别到恩城镇、王杲铺镇进行送教。本次送教教师,既有省市级教学能手,也有青年骨干教师,涉及语文、数学、英语、科学、音乐五个学科。老师们认真落实新课标理念,积极引导学生自主探究,充分发挥学生的主体地位,与孩子们共同体验现代教育课堂的魅力。执教课例受到了领导和听课教师的一致好评。

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开学来教学工作总结

按照学校开学工作的统一部署及会议精神,教务处在方建超副院长的指导下,精心策划,严密组织,认真做好今秋开学教学工作,各项工作井然有序,现总结如下:

一、早做准备,安排开学教学工作

为确保新学期开学时教学秩序的稳定和教学工作的正常运行,开学前教务处就召开开学准备会议,研究、部署开学教学工作,制定工作安排表。根据实际,布置开学工作,如提前落实课表、准备教材、组织外聘教师试讲等,以勤、实的工作作风迎接新的学期。

二、开局良好、新学期开学运行平稳有序

1、教学工作总体情况

开学初我校整体教学情况良好,广大师生以饱满精神状态投入到工作学习中,教学工作有条不紊,教学秩序井然,教材发放基本到位,教学运转正常。各二级学院院长、书记、辅导员老师等均来到教学一线,对本学院学生上课情况进行检查统计。本学期按上学期五月一日修改后的新的作息时间执行,课表运行正常,没有出现因排课造成的教室冲突。绝大多数教师严格遵守教学纪律,按时上下课,有需要调、停课的教师,严格按照相关程序提前办理调停课手续;学生到课率较高,上课认真听讲,表现出了良好的精神面貌;多媒体设备运行基本正常;教室卫生状况总体良好;展现出新学期的良好气象。

2、教师课堂教学规范方面

大部分教师能自觉遵守课堂作息时间,都能按时到岗上课,教案准备充分,备课认真详细,教学态度端正。

3、学生课堂学习规范方面

学生到课率高。开学第一天平均到课率达到90%以上。各二级学院、系对当天有课学生的到课情况进行了跟踪统计,并对未到学生原因进一步核实。

4、教材使用方面

学生教材到位良好。学期教材申报较早,据最新统计,除各系(部)最近增订的部分教材未到以外,其余的教材现已到位(具体情况见表)。学生教材已在8月31日和9月1日两天进行了集中发放,各系以班为单位凭缴费收据领取。

教师教学使用教材规范。201*年下学期为规范教师教学用教材领用,教务处要求各二级学院、系(部)严格按照实际任课教师数填写《湖南大众传媒职业技术学院教师用教材领用单》,经课程所在教研室主任,系(部)的分管领导签字同意后,教务处根据学期课程表进行审定;集中在9月1日开学前,由二级学院、系(部)教学干事凭审核通过领用单,统一到学院教材库领取。

5、督导督查方面

全院上下巡查形成督查网络。开学第一天,学院副院长助理徐景学,督导团胡学军、李凌沙、吴志萍、易匠翘、高放等,教务处处长曾赛红、副处长朱澍清、田芳、申剑飞及教务处各科室教学管理人员分别来到教学楼、实验楼、艺术楼、动漫楼检查、指导教学工作;各教学系(部)主管领导、教务干事、学生干事、辅导员均深入课堂检查了解教学情况。6、教学设备运转方面教学设备有保障。在实验实训中心、产业管理处等部门的全力支持与配合下,电教设施在开学第一天全部到位正常运行。机房、多媒体教室运转良好。其他教学用具、用品均已按时发放到各二级学院、系(部)。

7、环境卫生方面

教学区卫生干净。教学楼大厅、走廊、楼梯、室内,艺术楼、动漫楼、实训楼等教学区室内外卫生状况很好,特别是教室里面,后勤的物业公司组织人力进行了彻底的清扫。

8、后勤交通方面后勤保障到位。全院交通车线路安排已及时通知到位,基本线路、时间不变,保证了教学工作的顺利进行。

9、空间教学方面

首先,世界大学城空间教学是云计算辅助教学,具有空间无限大的特点。在科学不断进步的社会潮流下,我校积极推进空间教学,让每一个同学建立一个无限量的、终身的学习平台,这不仅能让同学们把大学的美好生活和成长的历程,包括艰辛、努力、忧郁和欢乐都体现记录在空间里,还能通过为同学们提供海量教学资源的方式,让同学们拥有一所自己的“图书馆”,师生相互交流学习,最终实现共同进步。其次,根据湖南省职业教育信息化十二五规划,今后省级精品课程、精品专业等重点项目都将依托空间实现网上评审,我校推进空间教学建设势在必行。

暑假期间,教务处对学校机构平台进行了改版和美化,建设了教学资源库,补办了部分没有空间的教师教育身份证号,为他们开通了空间。并在骨干校建设二级学院、系(部)主任会议上下发了“关于印发《201*年教师空间建设工作方案的通知》(试行稿)”,要求骨干校重点专业教师在8月5日前在个人空间上建设好至少一门课程,其他教师在9月20日前建设好至少一门空间教学课程。目前,我校空间建设趋势良好,全校已有90多位教师在个人教学空间建设好至少一门空间课程,且更多的教师空间正在建设中,每天通过学校机构平台的“学院踪迹”栏目能看到更多的教师正在建设自己的教学空间。下一步教务处将重点组织下发学生账号、组织空间建设技术培训、组织师生利用空间互动教学交流、布置和批改作业等,并将部分常规教学检查考核和“必读书”计划的考核等依托空间上进行评审。

三、问题与不足

1、学生到课率较高,但上课迟到是最主要问题,迟到时间多为上午和下午的第一节课;建议各系(部)要继续加大检查力度,任课教师严格进行课堂考勤。另外,学生上课时玩手机游戏、聊天、睡觉等现象依然存在。希望各二级学院、系(部)院重视学生的思想教育,进一步抓好学风建设,帮助学生端正学习态度;也希望各任课教师加强对课堂的有效管理,创建一个良好的课堂教学秩序。

2、各任课老师要加强对学生课堂的组织与管理,上课时应组织学生往教室前排就坐,这样不但可以维护课堂纪律,督促学生认真听讲,还可以更好地让课堂互动起来,师生可以进行更好的交流,也有利于增进师生的情感。希望有关二级学院、系(部)能加强对教师的管理,努力抓好教风工作;也希望各任课教师能从自我做起,严格按照我校的相关规定开展教学活动。

3、各二级学院、系(部)要加强对实训室的管理与维护,个别实训室的设备、卫生状态较差。还有个别实训室因多媒体硬件故障、软件安装以及教师操作等问题,在使用过程中耽误上课时间或影响上课效果;对于这些问题,检查人员已将情况及时反映给相关负责人,希望有关部门能及时解决,以确保后续课堂教学不受影响。同时请广大教师在上课前提前了解教室多媒体情况,有特殊要求须提前联系管理员安装相应的应用软件。另外,也希望广大师生针对教学中存在的一些问题能及时反馈,创造一个良好的教学环境。

4、本学期尚有少量教材未到,教务处已多次与金融书店联系,预计第二周内教材可全部到位,个别系(部)本学期开学才申报的教材预计第三周方可到位。

5、由于河西线班车严重堵车,致使连续三天班车迟到5-10分钟,部分有课教师迟到几分钟分才走进教室,使学生坐在教室里等候。

总而言之,我校新学期开学准备工作到位,教学环节安排合理,师生精神面貌整体良好。教师以饱满的热情投入到课堂教学中。绝大部分学生能提前到课,认真听讲。开课第一周教学秩序总体平稳有序,开局良好。对检查中遇到的问题我处将及时协调解决,感谢各处(室)、系(部)的支持配合与全体教职员工的努力工作。

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