部门工会总结

部门工会总结

201*年工作总结和201*年工作计划

一、201*年工作总结

201*年，在党支委和上级工会的正确领导下，按照党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：

（一）、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质

1、全面开展全员培训和岗位练兵。201*年，检修部共进行了700余人次培训，岗位练兵60余人次。人员素质的提升，业务技能的提高，对做好安全检修、文明检修、高效检修起着主导作用。

作为全员培训，今年主要开展班组长和部门管理人员对班组员工的讲课和技能培训，同时，班组内部每月组织一次培训，培训人员就是班组各成员，管理人员的培训为其员工答疑解惑，真正从原来的只有技能培训向技能加经验的培训过程，使新员工业务技能进一步提高，提高了全员素质，使整个部门检修工作得以顺利开展；班组内部的培训，一方面授课人员在准备的过程，也是在学习，将学习后的经验交流，使大家共同进步，为今年“七无”目标和“非停”目标的实现提供了技术保证。

2、开展管理人员谈心活动，各管理人员坚持每个月对员工谈心一次，增强对员工的了解，工会各委员也坚持对员工谈心，特别是发现员工因升迁、家庭、困难等情况时，积极沟通，缓解心里压力，保持积极、健康的心态投身到工作和生活中。

（二）、发挥工会的职能作用，参与民主管理和民主监督

1、坚持每月至少开一次民管会，讨论工资分配等较为重大的事项。2、督查部门公开工作，督促部门做好事务公开。

3、组织群监员每月安全检查一次，发现安全隐患，限定时间进行整改，对于整改未完成的，并根据情节轻重，予以考核，总体来讲，效果较好，各专业都执行的较好。

（三）、为职工办实事、办好事

1、工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政或有关部门反映。

2、做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。在迎峰度夏期间，凡超过37℃高温天气，工会都会组织送西瓜、饮料、绿豆汤等清凉到生产现场；在高温工作检修时，送饮料、矿泉水，抢修时送方便面等不同形式，慰问现场职工；在职工伤病、产期等时，给予慰问等等将工会的温暖及时送到员工，让员工真切感受到家的温暖。

3、关心女工生活，在孕、产、哺乳期等“五期”给予保护，安排轻工作，适当安排休息，保障了女职工的特殊利益。

（四）、开展多种形式的职工活动，丰富职工生活，愉悦职工身心，增加团体精神。

1、组织羽毛球比赛，公司许多员工都涌跃参加，活动的开展，充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的精神。。2、积极参与公司组织的各种活动。包括元旦拔河比赛、篮球比赛、电力杯足球赛、红歌会、班组建设演讲等各种活动，检修工会都积极参加，重在参与，赛出风格，赛出水平，其中红歌赛取得小合唱第一名的好成绩。

3、组织安全劳动竞赛。结合安全生产情况，于5-6月份利用1#机组B修的机会，开展安全劳动竞赛，以“比安全、比优质、比工期、比节约、比协作、比文明”为主要内容的“六比”建功立业劳动竞赛活动，全体员工都积极参与，达到预期目的，未出一起安全事故，保质、保量完成检修任务，在检修工期要求内，机组一次性启动成功，大家的团结、协作、主人翁意识都得到提高。（五）、不断加强工会自身建设，进一步完善工会管理

1、工会团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次民管会，通报情况，研究工作，合理分配工资。

2、工会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。在学习、宣传、娱乐方面做了大量工作，充分发挥了工会在职工开展活动方面的作用，增强了广大职工凝聚力。

（六）、存在的不足1、职工思想掌握不够。

今年由于人事调动，工会这块工作相对做的不是很细，特别是员工的思想动态，未能对每个员工进行深入掌握，明年需从工作、生活上对员工沟通，了解员工的心声，为员工做好实事。

2、活动组织次数不够

今年检修工会共组织活动2次，参与人数100余人次，但考虑到电厂位置的原因，次数偏少，需要多组织活动，以丰富员工的业余文化生活。二、201*年工作思路

1、组织好培训工作，抓好职工素质的提升

要加强政治业务学习，认真抓好工会委员会的政治理论学习，学习党的十七大精神和工会的有关法规，提高工会干部队伍素质。要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。同时，组织好培训工作，让广大职工加强学习，提高技能水平和思想素质。

2、加强民主管理，维护员工合法权益

认真执行民主集中制，广泛征集职工的意见和建议，并及时提交相关领导和部门加以解决，规范和深化部务公开，落实职工知情权，进而促进民主和科学决策。

3、抓好群监员现场执法力度。

4、定期开展劳动竞赛和节假日文体活动。检修工会计划201*年每班组至少两次岗位练兵，3-4次部室劳动竞赛。根据实际情况，开展包括安全、趣味、体育等活动，以丰富员工业余文化生活。

5、认真开展合理化建议收集。6、做好扶贫帮困送温暖工作。

扩展阅读：部门工会工作总结

部门工会总结

今年，我局部门工会在市局党委和工会的正确领导下，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，团结和带领广大干部职工进一步解放思想，转变观念，发展生产，与行政密切配合，较好地完成了全年各项工作任务。现将完成情况总结汇报如下：

一、紧紧围绕行政中心工作，协助行政抓好生产经营今年以来，我局认真贯彻市局提出的“三种精神”，努力做好“三个转变”，在“三破”上狠下功夫，经过努力，取得了显著成效。112月份累计完成业务总量xxxx万元，同比增长19.2％。累计完成业务收入xxxx万元，同比增长16.90％，占年计划的111.50％。全面完成收入和差额计划。

二、加强工会基层组织建设，强化企业民主管理。全心全意依靠工人阶级是我们党进行社会主义经济建设的根本指导方针。今年以来,我局积极组织广大职工参与企业管理，发挥民主参与和民主监督的作用。能够依靠广大职工群策群力参政议政，对企业改革中遇到重大问题或涉及到职工群众的切身利益的重大事项都及时召开工会委员和工会小组长会议，对于其他方面的事情能够广泛听取意见，解决好职工生产和生活中的热点问题，做到及时听取，及时研究，及时落实，对暂不能解决的做到及时交流，沟通思想，化解矛盾，全局上下关心企业、热爱企业与企业共命运的主人翁精神蔚然成风。

三、加强管理，认真扎实地开展员工教育和培训工作。一是加强业务培训，全面提高员工业务素质和服务水平。完善了培训考核机制，拓展了培训层面。制定了《员工学习培训考核制度》，以此作为员工年终考核的重要依据。并按照“一般人员普遍培训，骨干人员重点培训，短缺人员抓紧培训，优秀人员奖励培训”的原则，通过远程教育、现场操作集训等方式，加强了各级人员培训，提高了员工业务水平。二是规范内部作业流程，加强业务管理。三是认真执行各项规章制度，加强安全管理，时刻紧绷安全这根弦，确保职工生命和企业财产安全。四是加强服务管理。通过发放征询意见函、在中心营业厅实行服务监督卡等形势，促进员工整体素质的提高。

四、充分发挥工会在精神文明建设中的作用,加强员工精神文明阵地建设。

有一支以共产党员和共青团员为骨干的精神文明建设队伍，定期组织开展各项健康有益的文体活动。全年共开展文体活动10次，如：运动会、“三八妇女节”爬山比赛、分营七周年拔河比赛以及团员青年棋类比赛等，大大丰富了员工的业余文化生活，增强了凝聚力。

五、积极开展爱心捐助活动。局领导带头积极参加上级号召的各种捐助活动：4月份全局为社会爱心捐款xxx元，为本局困难员工捐款xxxx元。充分体现了社会主义大家庭“有困难大家帮”的良好传统。六、关心员工生活，因地制宜为农村支局解决实际困难，重点抓好“五小、六有建设”，为支局配备小伙房、小菜园、小浴室、小暖气、小电视室，使员工能够以饱满的精神状态投入到工作中去。

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