201*年植保学院部门工会工作总结
201*年植保学院部门工会工作总结
201*年，植保学院部门工会在学校工会和学院党政的直接领导下，围绕学校的中心工作，切实履行工会职能，调动广大教职工积极参与迎接“教学评估”的各项准备工作，同时配合学院党政，团结和动员教职工与时俱进地做好学院的各项基本工作，圆满地完成了本部门工会的工作。现对本部门工会一年来开展的工作小结如下：
一、按照学校工会和教代会的统一安排部署，组织全院工会会员利用学院学习开会的时间学习有关文件。
二、切实代表和维护职工的合法权益，积极参与学院的民主管理，促进政治文明。积极征求群众意见，并把群众的意见及时反馈给学院领导。
四、努力办好学院网站，并以学院网站为窗口，及时报道我院教职工的工作和生活风采，增强了学院行政办公、教学科研及工会工作的透明度，共报道有关新闻20余条。
五、成功组织了抗旱救灾和慈善两日捐活动，在北碚区慈善两日捐活动中，接受了27名教职工1370元捐款；在“抗旱救灾”捐款活动中，接受了36名教职工2030元捐款。
六、积极配合院行政做好春季校运动会的组织工作，组织我院教职工参加全校教职工广播体操比赛。
七、积极组织我院教职工参加校工会举办的各种活动。在学校教职工排球比赛中虽然没赛出好的成绩，但是赛出了我院教职工顽强拼搏的精神。鼓励年轻教师积极参与工会活动，其中，徐宏凯老师在校工会举办的“热爱西南大学，构建和谐校园，促进师德建设”为主题的教职工演讲比赛中崭露头角，荣获三等奖。在西南大学第二届冬季越野比赛中，陈国康老师获4000米教工组第九名。八、热情关心职工生活。配合学院党政在春节期间对退休人员和困难职工进行了慰问工作，在本年度，对退休职工和在职职工结婚生子、生病住院、家属去世的慰问工作共6次，慰问祝贺在职职工满十生日共5次。
九、继续办好“职工之家”，开展多种形式的活动，增强教职工的凝聚力。继续坚持一年一度的师生篮球友谊赛，经常性地开展乒乓球运动和其他娱乐活动。
十、关心女职工的工作和生活，积极组织为女教职工过好一年一度的“三八”国际妇女节，让女教职工们在轻松愉快的气氛中渡过了一个美好的节日。
十一、关心教职工下一代的成长，为教职工办好事实事，做好后勤工作。“六一”国际儿童节期间，配合学院党政对教职工未成年子女表达爱心。关心教职工子女入学和升学的事宜，及时通报学校关于入学和升学的信息，并配合学院党政积极解除教职工的后顾之忧。
十二、会费开支情况：
上年结转：212.26元收入：2446.00支出：200.00结余：2458.26
西南农业大学植保学院部门工会
201*年12月29日
扩展阅读：安徽理工大学工会201*年工作总结
工会201*22号签发人：谢振安
安徽理工大学工会201*年工作总结
201*年我校工会工作，在校党委和省教育工会的领导下，在广大
会员的积极参与和大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和学校的中心工作，自觉地履行工会“维护、参与、建设、教育”的各项社会职能,发挥了党联系教职工的桥梁和纽带作用，认真地完成了校工会201*年工作要点安排和学校党政及省教育工会布置的各项工作。
一、全面加强工会组织的自身建设，进一步推进了建家工作地深入开展
1、加强了基层工会的组织建设。在广大教职工中最大程度地发展工会会员的同时，积极探索了非正式职工加入工会组织的理论和实践等有关问题，201*年新进的教职工（含实行人事代理的教职工）96名全部加入工会组织。同时，积极关心基层工会干部的生活，帮助支持他们独立自主地开展好本单位的工会工作，调动了广大基层工会干部的积极性、主动性和创造性。
2、加强了工会干部的队伍建设。一是积极选派工会干部参加省高校工会、教代会第19次研讨会。201*年7月3日，安徽省教育工会和省高校工会教代会工作研究会组成论文评审委员会，对十八次年会以来所收集的论文进行了遴选和评议，由安徽理工大学党委副书记郭长海同志等写作的论文——《开展院系二级“职工之家”建设促进学校和谐发展》荣获一等奖。此外，校工会谢振安主席的《思想政治工作协调上下级关系的艺术》、张守志副主席的《浅析高校工会内部审计与内部控制》、宋明绪和常春合作的《浅析高校进校务工人员的入会和维权》等论文也荣获了二等奖。一系列论文的撰写，不仅提
高了工会干部自身的理论素质，而且扩大了我校的知名度。二是接待兄弟院校工会同仁来校交流工作。201*年校工会接待了中国科学技术大学、安徽财经大学、宿州学院和淮南师范学院等高校工会人员到我校工会参观学习，交流工会工作的心得，特别是建设“职工之家”的经验。三是积极派工会干部21人次到兄弟学校参观、学习和交流工会工作，为开阔我校工会干部视野，提高我校知名度产生了积极的影响。
3、进一步完善了工会的制度建设。坚持了工会的财务制度、物品采购制度、物品保管制度、安全保卫责任制度和工作人员岗位责任制，制定了工作人员周大事记管理办法等。
4、进一步加强了工会的基地建设。进一步完善了西校区教职工活动室的建设，逐步改善了北校区教职工活动室的现有条件，装修了工会接待室，购置了工会会议室和接待室的设施，更新了教职工活动中心和工会多功能厅的部分设施。教职工活动中心逐步成为“锤炼思想、陶冶情操、提高素质、有益健康”的教职工理想的业余活动场所。5、二级“职工之家”建设取得重大突破。以电气工程系通过学校先进“职工之家”检查评估为契机，进一步争取各级党政的重视和支持，深入开展二级“职工之家”的检查评估，推进了基层建家工作取得了新的成绩。电气工程系工会申报了“201*年全省教育工会先进集体”和省总工会“全省模范职工小家”。目前，我校二级职工之家建设热情高涨，外语系工会和医学院工会分别申报校二级先进职工之家检查评估，校工会组织由各基层工会主席共15人组成的检查评估组于12月15日和12月19日分别进行了检查评估。评估组各位成员听取了两单位党政领导关于本单位建家工作情况的介绍和两单位工会负责人关于申报校工会二级先进“职工之家”自评情况的报告，查看可两单位建家工作的支撑材料，实地考查了两单位建家的基地，之后，由各位评估组成员对照《安徽理工大学院系二级建设考核指标体系内涵》采用无记名评分的方式打分。检查评估结果：外语系工会和医学院工会分别以优秀的成绩，通过了校二级先进“职工之家”的检查评估。
6、搞好校工会网页的重新制作和日常管理，进一步加强工会工作的对内和对外宣传。201*年8月，校工会重新设计制作工会网页，加强了工会网页地维护和信息地更新，从而达到了加强我校工会对内对外宣传，扩大我校工会影响的目的。同时利用安徽工人日报、安徽
教工通讯、省教育工会网、学校新闻网、校工会网及工会宣传栏等宣传方式，进一步加强工会工作对内和对外宣传。
7、科学合理地收好、管好、用好工会经费。以确保工会经费足额到位、科学合理使用为重点，召开了工会经费审查委员会工作会议，积极开展了工会经费自查自审工作。201*年4月，在省教育工会召开的财务互审工作会议上，我校工会由于经费使用符合工会财务规定、坚持“三服务”的原则，批报手续完善，帐目清楚、完整、帐帐相符，被省教育工会评为201*年度“财务工作标兵单位”，校工会经费审查委员会主任张守志同志被评为省教育工会201*年度经审工作先进个人。
二、围绕教学中心，服务教学评估，开展系列素质教育活动。1、结合自身特点，服务评建工作。
①召开专题会议，宣传号召动员。年初，以“围绕教学中心，服务教学评估”为主题，校工会分别召开了由校工会委员会、校女工委员会、校工会经费审查委员会委员参加的迎评促建座谈会，号召广大工会干部团结带领教职工立足岗位，努力为评建多做贡献。11月2日，评估进入关键时期，工会委员会召开了五届十次会议，会议要求各基层工会在分别召开迎接教育部本科教学工作水平评估会员动员会的基础上，进一步调动广大教职工、工会会员迎评促建的积极性。
②对照指标体系，提供支撑材料。收集整理了03－06年工会开展文体活动的支撑材料、03－06年校教代会的会议资料、近几年工会系统开展的评先评优活动的资料，以高标准、严要求，按时送体育部、校办、人事处等第一责任单位。
③印发倡议书，调动积极性。校工会、校工会女教职工委员会7月1日向全校女教职工发出《从我做起、爱岗敬业，努力为评建工作做贡献》倡议书，围绕教学工作水平评估，从加强学习、提高认识，爱岗敬业，无私奉献，努力营造和谐的家庭环境和良好的评建氛围等四个方面向女教职工发出了倡议。
④举办竞赛活动，营造评建氛围。4月先后联合数理系、外语系开展数理系、外语系青年教师教学基本功竞赛，支持经管与社科系举行教师教学基本功竞赛，5月联合教务处开展了201*年校青年教师教学基本功竞赛；为了进一步规范教学文件，保证教学质量和效果，6月联合教务处开展了校教师优秀教案评选，同时举办了201*年校教师获奖教案展；7月的教学工作会议刚结束，校工会就及时制作宣传
橱窗，使教学评估工作深入人心；7月举办了校教职工“迎评杯”象棋友谊赛；9月联合校评估办和后勤集团举办了校教职工“我为评建做贡献”演讲比赛。
⑤树立全局意识，完成专项任务。作为评估宣传组的副组长单位，完成了宣传组的有关工作。一是为了营造浓厚的校园科技文化氛围，进一步激发大学生参与校园科技文化活动的积极性和创造性，联合校团委等有关部门在短期内高质量地制作了《大学生科技文化活动成果展》宣传栏；二是配合党委宣传部制作了3个校区的评估宣传展板，进一步展现了我校教职工积极、紧张、严肃、认真的精神状态，全方位地反映了我校迎接评估和校园建设的思想理念；三是配合党委宣传部按时完成了评估专家在校期间照片的拍摄、挑选、冲洗和赠送影集的有关任务。
作为文艺演出组副组长单位，努力做好有关文艺演出的工作。根据校迎评文艺演出组的安排，联合老干处、配合团委出色地完成了迎评文艺演出中教职工节目的训练、选拔、协调，在21日晚举行的以“青春"和谐"辉煌”为主题的本科教学工作水平评估文艺晚会上，教职工的节目异彩纷呈：教工戏曲协会演唱的《红娘》和《夫妻双双把家还》唱腔优美、声情并茂，青年教师阮学云表演的葫芦丝独奏《月光下的凤尾竹》婉转悠扬，韵味十足，教工舞蹈《鼓花》配合默契、优美动人，深受专家的欢迎。
2、丰富教职工的业余文化生活，强化工会的凝聚力。
和有关部门密切配合，利用","p":{"h":22.537,"w":11.268,"x":424.65,"y":775.595,"z":60},"ps":null,"t":"word","r":[3]}进女教职工标兵的评选表彰活动，并于7月1日在多功能厅举行了校201*-201*年度先进女教职工表彰颁奖仪式，授予于秀华等45名同志“201*－201*年度安徽理工大学先进女教职工”称号，授予乌兰其其格等15名同志“201*－201*年度安徽理工大学先进女教职工标兵”称号，同时，鼓励全校女教职工以她们为榜样，继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，树立科学的发展观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为实现学校确定的教育部本科教学工作水平评估的目标做出贡献。
三、以教代会为抓手，进一步推动学校民主政治建设
1、充分发挥工会作为教代会工作机构的作用，坚持教代会民主接待日制度，认真搞好教代会的日常工作。
每周三下午在教职工活动中心接待室，接待教职工的来信和来访，积极向学校党政和有关部门反映教职工的愿望和要求，促进了有关问题的解决，并及时反馈处理情况，为稳定教职工队伍，创造了更加有利的条件。教代会的民主接待制度，拓宽了民主渠道，沟通了有关信息，解决了一些教职工生活中的实际问题，受到了被接待者的欢迎。
2、召开校第五届教职工代表大会第三次会议，进一步促进教代会工作的法制化、制度化、规范化和科学化。
3、认真贯彻《安徽理工大学关于进一步加强二级教职工代表大会工作的若干意见》和《安徽理工大学二级教职工代表大会实施细则》，推广电气工程系召开教职工大会的经验，促进院系二级教代会的召开。
外语系吸取了电气工程系召开教职工大会的经验，于201*年12月22日-24日召开了系第一届教职工大会第一次会议，讨论制定了《外语系教职工大会章程》、《外语系关于进一步推进系务公开的实施意见》和《外语系教学质量监督控制体系》等教学管理文件外，听取、审议《外语系工作报告》和《外语系经费使用与预算的说明》，选举产生了外语系第一届教职工大会执委会。外语系第一届教职工大会第一次会议的召开，是外语系贯彻十六大精神，落实党的“依靠”方针，推进学校基层民主政治建设的重要举措。为其他院系开展二级教代会工作又提供更加有益的借鉴。
4、配合有关部门对校务公开实施办法和细则的修订及民主评议领导干部实施办法的制定，提供了意见和建议，为进一步推进校务公
开和民主评议领导干部工作的深入开展发挥了积极的作用。
5、加强了调查研究，调查了解了困难教职工、劳模教职工和临时工等不同类型教职工的情况，调查了女教职工的身心健康状况，为加强源头参与，维护教职工切身利益，提供了参考依据，同时能积极反映教职工中的“热点”和“难点”问题。
四、创造条件，努力为教职工办实事
1、配合有关部门开展了“送温暖、暖人心”慰问劳模、特困和生病住院的教职工活动，春节前夕在3个校区开展了“迎新春、送春联、到千家”活动。同时开展了送温暖捐款工作。
2、积极开展职工互助合作保险工作，全校有112名教职工参加了职工安康互助合作保险，投保金额402800元；参加职工团体人身意外伤害合作保险的有818人，投保金额8220元。同时能积极作好出险教职工的报险和赔付工作。
3、开展慰问教职工子女活动。“六一节”慰问幼儿园、小学学生。高考前慰问每个参加高考的我校教职工子女，高考后，分别奖励了我校教职工子女中的文、理科优秀考生马甜甜（化工系王瑾老师之女）和杨奕（图书馆邵卫东老师之子）。
4、开展了深受教职工欢迎的女教职工妇科专项体检和医疗健康知识系列讲座。5月15日邀请医学院余新超副教授，在多功能厅举办了“心血管疾病预防与健康知识”讲座；联合人事处、老干处、医学院和校医院于5月底聘请市第一人民医院、市妇幼保健院、医学院和校医院的有关专家，为全校女教职工（含离、退休）进行免费妇科专项检查；10月26日联合人事处、老干处、医学院、校医院举办了教职工医疗健康咨询活动，聘请市一院、市六院、朝阳医院和校医学院、校医院的专家、教授、学者，现场解答教职工咨询；12月配合有关部门进行了副高职称以上人员的体检工作。
5、适时组织了一些日常生活用品，如茶叶、食用油等，方便教职工购物。为全校女教职工发放庆“三八”慰问品，为全校教职工发放了过节活动费。
由于校工会在围绕关心教职工疾苦、冷暖方面做了一系列工作受到了教职工的欢迎，连续五年被省教育工会授予“安徽省教育工会送温暖工作先进单位”称号。
五、加强女教职工工作，维护女教职工的特殊权益
评选了201*201*年度安徽理工大学先进女教职工和先进女教
职工标兵，支持省教育工会女教职工委员会和校工会女教职工委员会独立开展有益于女教职工身心健康发展的系列活动，如女教职工妇科专项检查，倡议女教职工从我做起，努力为评建做贡献等，逐步增强了女教职工“自尊、自信、自立、自强”的意识，积极维护了女教职工的合法权益和特殊利益。
201*年工会工作，按照年初工会工作要点的安排，认真完成了任务，取得了可喜的成绩。在新的一年的工会工作中，我们要在校党委和省教育工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和学校的中心工作，充分发挥了工会工作的各项优势，认真地履行了工会“维护、参与、建设、教育”的各项社会职能,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以构建和谐校园为契机，进一步推进各院系二级“职工之家”建设，完善二级教代会制度，力求各项工作都有新的举措，为开创工会工作更崭新的局面而奋斗！
中国教育工会安徽理工大学委员会
二○○六年十二月二十五
报：省教育工会、校党委抄：校办、各党总支发：各基层工会校工会201*年12月25日印发共印50份
友情提示：本文中关于《201*年植保学院部门工会工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年植保学院部门工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有