职工技协工作先进个人材料

职工技协工作先进个人材料

职工技协工作先进个人材料

裕民煤矿机电副矿长周绍社

一、改革创新方面：

1、在80年代我矿芋子田建井之初，主井上部车场摘挂钩系统是采用人工操作摘挂钩，而在实际操作过程中既不安全，人员又费时费力。1987年他来到了芋子田井任机电副主任，主管机电技术工作的他，看在眼里，急在心里。在他的主持和组织下，于1989年，对这一安全生产瓶颈进行技术攻关，经这上百次的反复试验，终于成功地制作了主井上部车场自动摘钩装置，解决了因人工操作摘钩而带来的不安全因素，既省时又省力，现在已在我矿的周边地区广泛推广使用。

2、在201*年以前，我矿供热洗澡是采用1t的蒸汽锅炉，由于该锅炉属于压力容器，在使用过程中燃煤只能使用烟煤，且设备维护费用较高，光每年的设备检测费用就要上万元。而我矿自己是煤矿，生产无烟煤，还要进购烟煤来烧锅炉，并且矿里无需蒸汽供热。根据这些特点，他组织相关人员进行论证，在原蒸汽锅炉的原理上进行大胆革新，经过多次试验，成功地改蒸汽锅炉为无压热水炉，并在就当年就投入了使用。这样既解决了燃煤可自给，又能满足供热洗澡，还能利用余热进行烤衣，并且还不会形成高压而带来安全生产威胁。为此，通过这一革新，每年可节约用煤近100t，折

合人民币为伍万元，节约设备检测费用1万元。而且这一创新已在我矿的机修厂形成了一个成熟产品，每年还可为附近厂矿的生产生活制造3-4台产品，并为矿机修厂每年创造近10万元的利润。

3、随着采煤技术水平的提高，井下巷道推广使用金属材料支护，我矿也采用U型金属支架进行巷道支护，如果按设计书上的设计，一般是使用半园形拱，则要求巷道上断面要大，这样既增加工作量，又不抗侧压。在他的组织下，对原设计进行了修改，这样在材料费用上每架支架就可节约50Kg钢材，每年可节约材料费20万元。

4、积极推行新工艺、新技术，淘汰落后产能和设备。在国家政策和国债资金的扶持下，在他的主持和安排下，经多方筹集资金，对我矿的淘汰机电设备进行更新了换代，从201*年开始，已逐步淘汰了井下非防爆设备、油浸纸绝缘高压电缆、油浸式变压器、油浸式高爆开关、低压防爆开关、空气压缩机、绞车TKD电控装置等。为我矿的安全生产提供了可靠的保障。

二、节能减排方面

1、201*年前我矿东风井原采用两台300kw离心式抽风机，既是耗能大户，又存在反风操作繁锁，时间长，不利于安全生产。在他的主持和参与下，根据我矿实际情况，通过反复计算，淘汰了原离心式抽风机，选用2台75kw*2的轴

流式对旋风机进行替换，这样既可满足安全生产正常需要的风量，且反风操作简便又快捷，并可每年为矿节约电量35万kwh，折合人民币25万元。

2、我矿属大水矿井，每月的耗电量达60-70万kwh，是个用电大户，而现在电量价格实行峰谷电价，如果不削峰填谷，则电费就会水涨船高，造成浪费。在201*年，面对这一状况，在他的建议下，我矿的-42水平设置一个400m3临时蓄水仓。一是可以防止涌水下泄到-150水平，这样既可减小-150水平水泵房的压力，还可以提高矿井的抗水保井能力；二可以利用晚上排水，进行电力削峰填谷，节约电费。据估计，这项举措一年可为我矿减小电费开支20万元。

3、我矿是煤与瓦斯突出矿井，瓦斯治理工作是我矿的一项非常重要而艰巨的工作。在我矿资金严重欠缺的情况下，在他的主持下，充分利用国债资金，于201*年建立了地面瓦斯集中抽放系统，201*年建立了一套500kw的瓦斯发电机组，每年抽放瓦斯达138万m3，利用瓦斯50万m3。

三、爱岗敬业方面

1、在201*年的那一场南方百年不遇的冰灾时，他是身先士卒，精心安排，不畏天寒地冻，连续熬战了4天4夜，使得我矿的两条35KV主供线路安然无恙地抗住了那场灾难，但在最后他还是因身体吃不消，倒在了线路旁，才不得不住进了医院进行急救。

2、热爱职工技协工作，鼓励职工学技术，经常组织职工群众进行技能技术比武活动。如每年都举办一次电钳工技术比武，定期对特殊工种进行技能培训。

扩展阅读：关于做好201*年度北京邮政职工技协工作总结及先进

关于做好201*年度北京邮政职工技协工作总结及先进

集体、先进个人、优秀技术成果评选的通知

各基层工会、各技协分会：

201*年，北京邮政职工技协在党的十七大、十七届四中全会精神指引下，认真落实科学发展观，紧紧围绕工会工作的大局，积极开展各种技术创新活动，为企业的改革发展建设做出了积极贡献。为进一步推动职工技协活动广泛深入地开展，北京邮政职工技协将进行201*年度工作总结和先进集体、先进个人、优秀职工技术创新成果及“六小”活动十佳标兵的评选工作，现将有关事项通知如下：

一、做好201*年度技协总结和201*年计划工作

为了更好地总结各技协分会在经济技术创新及技协工作中好的经验和工作方法，不断开拓创新，推动职工技协工作持续健康发展，各级职工技协分会要认真做好201*年度工作总结及201*年工作计划，内容包括：

（一）职工技协分会在落实工会工作总体思路，促进企业发展，为企业服务方面的经验；

（二）围绕工作大局，加强高技能人才培养，提高职工素质，组织职工开展多种形式的群众性技术创新活动和技能比赛活动；

（三）面向市场参与竞争，开展节能减排、降本增效活动，促进成果转化，不断推动企业技术进步，提高自主创新能力，在促进经济技术发展中做出的努力。

（四）积极开展“六小”活动，举办有特色活动的经验、做法；（五）认真总结一年来职工技协活动的成功经验，存在的问题，解决的措施和今后的工作思路。

二、做好先进集体、先进个人、“六小”活动十佳标兵及优秀技术成果的评选工作

（一）先进集体评选条件

1、认真学习落实科学发展观，按照市公司工会总体工作思路，坚持服务服从大局，广泛开展群众性科技活动，提高自主创新能力，推动技术进步，促进企业技术优化升级,加强高技能人才培养,适应市场经济发展的需求，努力开拓技协工作新局面。

2、认真执行上级技协组织的相关管理办法及规章制度，积极完成上

级技协布置的各项任务，认真开展技协活动，做到管理规范，工作深入，按要求上交工作总结和计划。

3、组织机构健全，团结动员广大技协会员围绕企业降本增效，在设备维修、节能改造等方面开展技术服务，在增强技协活力，发展技协事业方面成绩显著。

4、充分发挥技协组织在创新工程中的作用，激励广大技协会员立足本岗，开展“小发明、小核算、小革新、小节约、小建议、小经验”六小活动。

（二）先进个人评选条件

1、热心技协工作，勇于开拓创新，努力做好技协的组织管理工作，在技术合同管理、财务管理、宣传报道等各项工作任务和组织技协活动中成绩显著。

2、努力钻研专业技术，有一技之长，在开展“四技”活动中有突出贡献。

3、大力支持技协工作的党、政、工领导干部。（三）“六小”活动“十佳标兵”评选条件

在职工技协组织开展的“小发明、小核算、小革新、小节约、小建议、小经验”六小活动中，成绩突出的个人。

（四）优秀职工技术创新成果评选条件

在群众性技术创新活动中，由职工技协会员研制的技术成果，属下列情况之一者，均可申报市职工技术创新成果。

1、对北京邮政的经营发展有重要意义，具有新颖性、先进性和实用性，已创造一定经济效益的技术发明项目；

2、研制开发的新产品、新工具达到国内同行先进水平并取得显著成效的技术项目；

3、为北京邮政的建设发展及科研课题，解决重大关键技术、设备、试验等的技术项目；

4、对引进技术项目经消化、吸收、实现国产化、为国家、为企业节约大量外汇的技术项目；

5、技术创新、改进工艺、设备改造取得显著成效的技术项目；6、对提高劳动生产率、提高产品质量或节能降耗等方面取得显著经济效益的技术项目及创新操作法；

7、在职业安全和环境保护等方面取得显著社会效益的项目；

8、大力推广某项新技术，并取得明显经济效益的新技术推广成果。三、评选工作要求（一）各技协分会要根据通知精神结合本单位技协工作实际开展情况进行认真总结，并严格按照各项评选条件做好先进集体、先进个人、“六小”活动十佳标兵及优秀技术成果的推荐上报工作。

（二）在评先申报过程中，各技协分会要严格把好推荐关，坚持实事求是、自下而上、民主公开的原则，全方位地做好评比推荐工作。

（三）先进集体、“六小”活动“十佳标兵”及优秀职工技术创新成果的评比工作采取自行申报的形式，先进个人的评比采取分配名额的形式，由各技协分会根据参加评先的项目，认真填写先进集体、先进个人、“六小”活动十佳标兵及技术成果相关表格。

（四）各类需填报的报表可从市公司工会网站（http://gh.bjpost.com.cn/）下载。推荐登记表格均需填报一式二份，采用A4纸打印复制，由技协分会审核签署意见后盖章上报。请各单位于201*年1月10日前将各类申报登记表连同201*年工作总结和201*年工作计划及职工技协活动情况统计表以纸质及电子文档形式一并上报至市公司工会经济工作部，逾期不报视为自动放弃。

报表报送邮箱：jjb@bjpost.com.cn联系人：郭建松联系电话：65196323

附件一：北京市职工技协活动情况统计表附件二：北京市职工技协技术成果登记表

附件三：北京邮政职工技协201*年先进名额分配表附件四：北京邮政职工技协先进集体推荐表附件五：北京邮政职工技协先进个人登记表

附件六：北京邮政职工技协“六小”活动十佳标兵推荐表附件七：北京邮政职工技协先进个人六小标兵汇总表

北京邮政职工技术协会二九年十二月十八日

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