201*年计划财务处精神文明创建工作总结

201*年计划财务处精神文明创建工作总结

201*年精神文明创建工作总结

（计划财务处）

201*年，我处在办公厅文明办和机关工委文明办的指导和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的思想建设、组织建设和作风建设为切入点，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动，从机关工作实际需要出发，认真贯彻落实机关基层组织工作条例，始终把“讲政治、顾大局、守纪律，建设学习型、服务型、和谐型办公厅”的目标放在首位，机关党建工作取得一定成效，促进各项工作任务圆满完成。

一、加强思想政治建设，完善机关党建工作机制长期以来，我处严格按照“讲党性、重品行、作表率”的总体要求，树立科学跨越、后发赶超的坚定信心和理念，紧紧围绕“忠诚、卓越、负责、奉献”这个主题，深入推进学习型党组织建设，取得一些成效。为进一步规范机关党组织工作制度，我们开展了支部工作会、民主生活会、民主评议、党费收缴等多项工作。每月组织召开支部工作会，深入学习领会中央新疆工作座谈会精神、党的十七届四中、五中、六中全会、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及自治区党委七届十六次全委（扩大）会议和第八次党代会会议精神，

研究、讨论、安排部署机关党建各项工作，明确任务，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照建设“学习型”党组织的要求，保证每周业务学习、支部集中学习等学习制度，同时采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性和实质性。建立激励机制，把机关党建工作纳入我处重要工作，与业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据，全面提升机关党建工作水平。

二、加强作风建设，积极推进反腐倡廉思想教育在创建精神文明单位活动中，我们创新形式、丰富载体，紧紧围绕“务实、清廉”开展党风廉政建设。一是运用典型引路，组织党员深入学习先进典型事迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，积极组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片、《窃密泄密案件警示教育展》、《全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，参加党风廉政建设研讨会等活动进行深刻教育。三是开展作风建设，坚持把查找问题、正视差距、改进工作作风、提高党员干部执行力放到突出位置对待，努力消除“懒、散、庸、拖、贪”现象，做到主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务，不断提高财务工作服务质量和办事效率。

三、积极开展各项创建活动，丰富机关文化生活1、开展“民族团结教育月活动”。积极响应党委和宣传部门的安排，组织全处人员学习有关文章或读本。通过学习，不断增强社会公德和职业道德意识，增强民族团结的责任感和使命感，提高打击民族分裂、非法宗教和邪教组织违法犯罪的能力，撰写了活动月开展活动情况的心得,并积极向《工作与交流》上投稿。

2、深入开展建党90周年庆祝活动。及时组织全处人员收听、收看广播、电视，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、自治区党委七届十六次全委（扩大）会议以及第八次党代会会议精神。参加区直机关工委组织的“唱支红歌给党听”大型文艺汇演和“我的入党故事”、“新疆精神”大讨论、倡行“新疆效率”主题征文活动，机关篮球联赛、建党90周年书画比赛、观看《建党伟业》、《辛亥革命》等爱国主义影片、参加“迎接亚欧博览会〃文明出行在行动”交通志愿服务、参观建党90周年档案文献展览等活动。积极组织全处同志听红歌、唱红歌、读好书、干实事、做好事，发扬党委机关的优良传统，发扬党的优良传统，坚定中国特色社会主义信念，把执政为民的理念切实落实到每一项具体工作中。

四、加强业务学习，努力提高工作水平

作为办公厅计划财务处的干部，既是财务工作人员，也

是财务管理制度的管理者和执行者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，需经常学习研究业务知识，做到上行下效，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，拧成一股绳，劲往一处使。我处近年来经常派人员参加财政等有关部门组织的培训学习，即增长了有关业务方面的知识，又拓宽了视野，增强了各单位之间的业务联系，使办公厅的财务工作也逐步提升，更好的服务各处室、各局办的工作，同时也为新疆的跨越式发展做出了自己的贡献。

回顾一年来精神文明建设工作走过的历程，我处在上级领导的关心指导下，在全处人员的大力配合和积极参与下，取得了一定的成绩。我们深深地体会到：只有以“三个代表”重要思想为指导，围绕服务办公厅的中心工作，立足本职，提高认识，务实创新，才能使精神文明建设工作深入持久开展；建立全方位、多层次的精神文明建设格局，形成有力的创建氛围，才能使精神文明创建工作落到实处；抓典型、树样板，点面结合，才能不断开创精神文明建设工作新局面。同时，我们也深刻认识到，精神文明建设工作任重而道远，面临着新的机遇和挑战，我们将再接再厉，长抓不懈，巩固创建成果，不断提高精神文明建设的品位和档次，努力在求深、求实、求新上下功夫，使创建工作再上新台阶，努力向更高水平、更高层次、更高标准攀登，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。

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计划财务处201*年精神文明建设工作总结

201*年计划财务处在院党委的正确领导下，在领导的关心和指导下，紧绕学院发展大计，服务改革发展大局，坚持“为学院理财，为发展谋策”的宗旨，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十七”大精神为指导，以科学发展观为统领，以创建示范院校为动力，以筹建新校区为抓手，认真贯彻西安铁路职业技术学院精神文明建设办公室的有关精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，与时俱进，锐意创新，在加强社会主义精神文明建设、积极推进学院教育改革和发展等方面做了大量卓有成效的工作，进一步提升了计划财务处社会主义精神文明建设的整体水平，精神文明创建活动取得了可喜的成果。

现将我处201*年精神文明建设工作情况总结如下。一、主要工作及成效

（一）加强领导，筑成“争优争先”工作的坚强战斗堡垒。为切实加强和改善党对精神文明建设的领导,我处始终把精神文明工作当作一件大事来抓，进一步健全精神文明建设的组织机构，落实各个分管组长的责任和义务，认真制定工作计划，并逐一落实、实施。以科长负责制，分成财务小组和资产小组，定期进行处务会，认真总结近期精神文明建设情况和工作情况，找到差距和不足，在改正中求进步，把“争优争先”工作贯彻到每一个计财处工作人员身上。形成了由处长统一领导亲自抓、分管组长具体抓、党员积极配合协调、各方面分工负责、齐抓共管的领导体制和工作机制。并将精神文明建设成绩列入全年度计划财务处优秀教职工评比条件中去，对在精神文明活动中作出显著成绩的个人予以表彰。

（二）思想政治建设工作稳步向前发展。

1、政治理论学习工作有了长足发展。计划财务处按照上级部门的要求，坚持政治理论学习，以努力促进思想政治觉悟提高和服务意识的增强。一是处级干部认真参加党委中心组学习，不断完善党员干部理论学习培训体系，认真落实党员组织生活制度和计财处人员的政治理论学习，重点做好入党积极分子的培养工作，在工作中、生活中、学习中等进一步提高了他们的思想政治素质。二是坚持把精神文明创建工作纳入计财处优秀教育工作者考核范畴之内，计财处学习小组每两周组织一次处务会，通报近期工作情况及所遇到的问题，并提出解决方案。我处先后组织开展了“科学发展观、十七大精神”等主题学习活动，探讨如何将这些重要思想落实到具体工作中去。三是将理论联系到实际中去，始终坚持把政治理论学习工作与“创建示范院校”、“筹建新校区”、“创建精神文明校园”等推进学院改革发展稳定的重大问题结合起来，认真研究我处面临的形势与任务，确立工作目标，努力促进学院教育事业实现新发展、开创新局面。

通过学习，全处进一步统一了思想，提高了认识，廓清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力，努力提高自身专业技能，加强服务意识，做好窗口服务部门。

2、紧贴本职“务实创”，将文明创建工作应用到计划财务的日常工作中去，以实效见真章。

我处在学习精神文明建设的过程中，总结出抓文明创建的最终目标是升华思想觉悟，提高工作效率，增强文明建设意识。为此我处以深化财政改革、加强预算管理为手段，认真做好增收节支工作；严格财务制度，保持财政收入稳定，提高学院公共财政保障能力；进一步优化支出结构，确保重点支出需要，提高财政资金使用效益，确保学院稳定发展。坚持财政各项改革不断深化，全面推进部门预算，深化国库集中收付改革，完善政府采购制度，规范监管机制，严格收支两条线管理，完善国有资产管理体制，实现国有资产集中管理，大力支持教学实训环境、基础设施建设。

（三）思想道德建设工作有了新发展。

在进一步加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大理论等的学习、研究和宣传的同时，认真学习计划财务处各项规章制度以及工作职责，作为财务和资产管理部门，应切实做到“有法可依、有章可循、有据可查”，做好服务窗口部门。在每年的学费收缴工作中，全处人员齐动手，利用学生的课余时间收缴学费，加班加点没有任何怨言。

（四）校园文化及环境建设工作健康向前发展。

全处工作人员非常重视校园文化和校园环境工作，每天打扫办公室卫生，整齐摆放办公用品，注意防火防盗，这样做不仅仅从个人健康上考虑，更考虑到办公环境的美化和整洁，体现出全处的工作态度和热情，再加上作为学院的窗口部门，面对广大教职工、学生以及外来人员，清洁干净的办公环境将体现学院的精神面貌和人员素质。在每次收取学费的时候，我们将收费标准公示板悬挂在显眼的位置，做到收费规范化，让学生交的放心，家长看着安心。并将部门规章制度和工作职责张贴在办公室醒目位置，提示每一个工作人员能够严格按照规章制度和工作职责去要求自己，规范自己，提升自己。

（五）行风建设工作扎实向前推进。

认真组织学习、传达行风评议、促进行风建设有关文件精神，建立了一系列加强行风建设工作的有关规章制度，并结合我处实际制定行风评议实施方案。重视思想政治教育，以“三个代表”理论为指导，不断提高处内职工的思想修养和理论水平。进一步加强队伍建设，不断提高财会人员的思想素质、业务素质和职业道德水平。我处始终把“服务至上、科学管理、精益求精”作为财务工作理念，以服务于教学科研、服务于师生、服务于学校发展为根本，注重处内行风建设，从细微入手，立足实际业务，积极提升财务工作地位，创建和谐的财务关系。重视综合治理工作，积极向青年同志宣导计划生育政策，晚婚晚育，优生优育等，加强财务管理，规范各项财经收支，适时修改各项校内规章制度以适应新情况、新形势下学院的发展和建设。杜绝乱收费，加强党风廉政建设，遵守国家法规、法令，维护和保持学院稳定，消除事故隐患，杜绝重大事故发生。

二、基本经验

（一）必须建立健全规范、科学的工作机制。

进一步健全精神文明建设目标责任机制，坚持把精神文明建设纳入我处工作总体规划进行研究，并列入每年的工作要点，明确了工作责任部门及个人。进一步完善精神文明建设检查考评机制。注重促进形成精神文明建设制度化、规范化的工作机制，进一步促进精神文明建设工作朝着制度化、规范化的方向发展。进一步建立和完善精神文明建设表彰激励机制。把精神文明工作纳入到个人工作的考核中去，对在精神文明建设方面做出突出贡献的个人予以物质和精神奖励。以最大限度地调动我处建设社会主义精神文明的积极性，不断推动群众性精神文明创建活动蓬勃开展。

（二）进一步加强作风建设，改进工作质量，提高服务水平。1、制度规范，流程管理，效率优先

为进一步加强财务、资产管理，规范各项财经收支，我处始终重视财经制度的建设。近年来，在学校领导的指导和大力支持下，我处组织有关人员认真清理和修订了原有的财经制度和资产管理制度，并下发给处内人员以及相关财务、资产人员，扩大了财经、资产制度的学习范围，增强了财经、资产制度管理意识，对于规范学校的财务、资产管理起到了积极作用。

同时，以“改进工作方法、提高工作效率”为目标，我处再次将“进一步明细财务、资产管理流程，规范流程建设，实现流程管理”提上工作日程，逐步理顺各项财务、资产管理流程，做到处处讲流程，人人懂流程，事事循流程，提高流程管理效率。

2、机构优化，明确分工，职责清晰

进一步加强会计核算基础，提高会计核算水平，优化资产资源结构，增强资产管理力度，切实加强和改进我院财务、资产工作，提高管理水平，以进一步促进各项财务、资产管理工作再上一个台阶，进一步夯实了财务、资产基础，强化和规范了管理职能，加强了财经内部稽核，为提高我院财经、资产管理水平创造了条件。

3、热情接待，耐心指导，窗口服务

计划财务处作为全院职能部门中窗口服务部门之一，始终坚持以“服务至上”的观念，逐步建立“第一回答问题责任人”制度，即全处教职员工，凡面对师生提问时，被问到的第一位人员务必尽力且耐心的解答，不能简单的回答“不知道”或置之不理。计财处长期坚持对财务人员开展思想政治教育，紧紧围绕学校开展的师德教育，严抓行风建设，培养敬业精神，不断加强和提高财务队伍素质，提高服务意识和工作效率，为师生开展教学、科研和学习排忧解难。

同时，将青年骨干培养、党员培养与工作服务相结合，将青年骨干深入到工作的“第一线”，从基础工作做起，从服务工作学起。入党积极分子、预备党员和党员同志既是处内工作骨干，也是处内工作的先进分子，充分发挥了党员同志的模范带头作用，展现出党员同志全心全意为人民服务的高尚风格。

三、今后工作的打算

综上所述，自201*年以来，在院党委、行政的正确领导下，我处的精神文明建设取得了可喜的成绩，积累了一些经验，开创了蓬勃发展的新局面。但是，我们也清醒地认识到，我处的精神文明建设还存在一些薄弱环节，与党和人民的要求相比，仍存在一定的差距。面对新形势、新任务，我们将在进一步建立健全长效机制、实现精神文明建设的科学化、制度化、规范化上下功夫，保持团结奋进，开拓创新的良好势头，全面提升我处社会主义精神文明建设的整体水平，努力为把学院打造成一流的高职院校做出更多的贡献。

计划财务处

二一一年十一月九日

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