201*年上半年输电所培训工作总结
201*年上半年培训工作总结
201*年上半年我所为响应局领导“一体化、规范化”的要求，努力夯实安全学习基础，加强了安全知识学习和安全风险体系管理规范化培训，进一步提高我所员工的各项素质，期间开展了多项安全风险体系学习的培训工作，鼓励员工从要我学到我要学的思想转变，努力营造良好的学习氛围，为各项培训指标的完成和本所的安全生产打下良好的基础。
第一，培训工作与生产运行紧密结合按照郑局的培训工作构想，培训工作应为安全生产和运行维护工作服务的方针，我所在制定培训计划和执行时都按照广大员工目前需要什么就培训什么，像安风体系培训、生产miss系统应用培训等都是有针对性的对广大员工目前所欠缺和需要提高的相关业务知识的培训。尤其是今年我局安全风险体系要达到3钻，但安全风险体系的管理内容比较系统和全面，很多专业知识需要认真解读才能理解，这就需要进行大量的培训来普及相关业务知识，我所今年由于机构改革和相关巡视检修制度的变更，花费了很多人力，但各项生产运行工作都没有减少，以至于安全风险体系工作投入时间不够充分，急需培训一批能深入理解体系的班组骨干人员参与体系建设，所以我所根据本所实际，有针对性的分期、分批对安全风险体系的要素和相关知识进行了培训，即确保全员参与又重点培养一些骨干进行一点带面，确保安全风险体系的有效实施。
第二、安全知识考试狠抓落实，培养竞争意识今年的安全知识考试公司对考试资料进行了优化，删减了一些与本专业关联较少的内容，虽然我们的资料内容减少了，但是安全知识考试的压力丝毫没有减少，因为大家年年都在考，资料都背熟摸透了，现在又减少了相关内容，大家在复习时对各个知识点和细节就更应该掌握好，否则稍微有一点失误很可能就会得分垫底，所以我们的复习要更加有针对性才可以。为了能够圆满完成打好安全知识考试的攻坚战，我所特制定了详细的安全知识考试应考方案，在年前就组织了两次安全知识模拟考试，每次模拟考试发现的问题在星期一早会中进行通报和总结，要求班组长努力督促班组人员认真复习，并对模拟考试的成绩进行严格考核，促使那些不想学、不愿学或心存侥幸的员工努力学习起来，尽力减少考试成绩短板出现。
另外，我们在迎考方案中要求各个挂靠人每星期要下所挂靠班组进行实地培训和调研，及时了解职工同志的思想动态，有针对性地解决各种问题，并跟广大员工宣传本次考试所面临的挑战，力促他们努力学习，深入理解资料内容，能拿100分的坚决不拿99分，决不做拖大家后腿的那个人，作为本次考试的主要负责人，本人婚假也舍不得请，与广大员工共同奋斗，通过全所上下努力，我所在今年的安全知识考试再次取得突破性进步，全所仅又两人得分未到100分，与排名第六的南宁供电局平均分一样（前四位的平均分都是满分100分）。
第三、培训工作向下延伸，确保生产的安全稳定运行今年我所进行了一系列的改革措施，包括对班组长调整任命、巡视维护制度改革，像空缺班组长竞争演讲就很好的为广大员工提供了一个相互学习的平台，通过大家上台发言和总结自己各方面的长处及优点，比一比、看一看，从而能够更清楚的了解自身存在的不足，以便在今后的工作中加以修正。而最有特色的就是群众护线员培训，由于我所对于巡线制度进行了改革，新招聘了一批群众护线员，他们的业务知识急需培训，另外我所原来有些护线员对相关业务知识还是不够熟悉，尤其是对于标准化管理方面欠缺较多，针对这一情况，我所将培训工作延伸到了群众护线员，举办了一期2天的群众护线员业务知识培训班，将一些标准化流程和知识进行统一培训，并通过现场手把手教和培训完的考试，让大家基本上熟悉了我们的要求。
第四、努力提高年轻骨干的业务培训今年以来我所对于员工的培训需求，有针对性的开展了一些车间培训，像我们线路的验收测量培训，通过专责带领年轻骨干进行现场验收测量，手把手现场进行培训，通过几次大型验收的磨砺，现如今，我所在每个检修班组都培养了一到两个能独立开展验收测量工作的青年员工，基本上满足了我所验收测量人员需求问题。还有带电作业骨干进行外出培训学习，亲眼目睹了一些省外的一些带电作业的相关知识，为我所带电作业开展及相关管理提供有力支持。
我们虽然取得了一些进步，但是培训工作依然任重道远，像马上要进行的南网普考和广西电网普考内容比较多、题量大，根据以往考试的经验来看，我所还有部分员工对于实操方面有所不足，尤其是在实操的理论基础更为欠缺，仅仅停留在知道怎么做，却说不出所以然来的经验式工作，考虑下半年开始在怀远培训基地陆续开展相关培训工作，另外也应广大青年员工要求，开展一些施工测量的培训，以培养更多的测量人才，丰富我所的测量人才储备。还有就是我所的员工普遍理论基础比较低，但是南网普考的题量大、题型多、涉及面广，而且目前又正值迎峰度夏和巡视制度改革过渡时期，工学矛盾比较突出，本所考虑在应考方案中以狠抓年轻骨干的学习来一点带面进行复习突击，通过树立榜样来推动大家的学习。
输配电管理所：韦理
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201*年输电管理所党建工作总结
201*年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年201*年是建党90周年，也是南网公司实施中长期发展战略、推进“一体化”管理的关键之年，在局党委的领导下，输电所党支部将深入贯彻落实科学发展观，落实南方电网公司创先争优活动领导小组办公室暨政治工作座谈会精神和广西电网公司201*年工作会议精神，坚持融入中心做工作、进入管理起作用，按照“1+1+5”的工作思路开展工作。即：围绕建设“幸福南网”目标，深化“堡垒工程”，以创先争优为龙头，以支部联建为重点，统筹推进员工辅导计划、学习型党组织建设、党建信息化、班组建设和全国文明单位标兵争创活动，统一思想，凝聚力量，以优异的成绩向建党90周年献礼。201*年，我所的党建工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实南网公司和区公司各级纪委工作会议精神，有力地保障了我所各项工作的健康发展。现将我所201*年党建工作总结情况报告如下
一、加强学习，提高政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。
二、求真务实，全面开展创先争优活动。
创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自接到开展创先争优活动通知，党支部立即决定将此次活动列为本年度党建工作重点，以支部“五个好”党员“五带头”为引领方针，制定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了支部党建工作目标管理考核之中，紧接着召开了动员大会，组织学习文件精神，确定了活动主题、目标和载体。在输电管理所全体员工的大力支持下，创先争优活动轰轰烈烈的开展起来，在具体工作中做到了“五个结合”，使我所党员干部增强党建工作生机和活力：一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处；二是把创先争优活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我所通过整顿不良作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把创先争优活动与党员干部教育结合起来。建立健全的考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台；四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好线路跳闸巡视管理工作，以“党员带帮”的方针，指定党员带头，在工作中不怕吃苦，埋头苦干带动大家的工作积极性，在工作中关心，帮助，指导青年员工；五是把创先争优”活动与我所实际结合起来。我所坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
三、廉洁自律，抓好党风廉政建设工作
在领导干部廉洁自律工作中，我所努力加强党员干部作风建设，努力解决在思想作风、学风、工作作风和生活作风，贯彻落实《工作规划》和党风廉政建设目标分工，并加强对本单位干部职工的检查、考核。
在党建工作中，输电所党支部紧紧围绕北海供电局中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。从落实各项制度入手，定期召开支部会议，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，检查工作落实情况。
1、为更好的做实做细党务日常工作，本支部每周制定周工作计划，每月制定月工作计划，明确目标，协调大家的工作，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
2、继续做好发展党员工作，本支部确定了今年预备党员重点发展对象1名，做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。
3、积极配合我局新闻宣传工作，成立新闻报道工作小组。共指派6名班组宣传通讯员及1名车间通讯员参与组织三级新闻宣传通讯员网络。上半年，我所圆满完成了局党委下达的新闻宣传的任务。
4、为加强基层组织建设，提高党员自身素质。我所在每月一次的党员教育培训的基础上又先后组织全体党员学习了《广西电网公司201*年创先争优暨党建思想政治工作要点》、《钟俊总经理、贺锡强副总经理在南方电网公司行风建设及纠风工作视频会议上的讲话》、《南方电网公司中长期发展战略》、《赵建国董事长、钟俊总经理在南方电网公司领导人员廉洁从业研讨班上的讲话》、《赵建国书记、孙晓毅纪检组组长在南方电网公司反腐倡廉建设工作会议上的讲话》等文件。
5、积极谋划201*年团青工作。我所主要围绕“安全生产，青年争先”主题活动；扎实推进建功“电网建设、电力供应”青年生力军工程；依托党建带团建，加强团的基层组织和团干队伍建设。根据实际情况组织党员先锋队、工人先锋号及青年突击队利用周末休息时间将我局捐赠给北海市第一中学价值15万元的电缆等电力设备无偿进行敷设、安装和调试，确保新落成的教学大楼用电无忧，为促进北海教育事业发展做出了积极贡献。
四、全力以赴，做好服务社会工作
输电管理所担负着整个北海电网800多公里的输电线路的运行、维护、检修工作任务。确保电网安全稳定运行是管理所面临的最大任务。为此，党支部认真找准工作切入点，主动融入中心工作，紧紧围绕安全生产目标，服务地方经济发展需要重点，以“五讲一争先”创先争优活动为契机，参与安全生产、电力供应的全过程的管理，积极发挥党支部的战斗堡垒作用,各项工作取得显著成绩。为北海电网的发展、安全运行保驾护航，为安全生产提供了强有力的思想和组织保障，为北海市实现“三年新跨越”发展作出了积极的贡献。党支部先后荣获了北海市、广西电网公司、北海供电局“先进党支部”、“先进集体”，成为广西电网公司首批“红旗党支部”，201*年荣获北海市“工人先锋号”荣誉称号
1、发挥思想政治工作优势，为安全生产保驾护航。党支部积极发挥思想政治优势，增设支部安全生产委员，在有党员的班组设立“党员安全示范岗”，开展党员“一岗带一岗”活动，党员与普通员工签订安全生产工作结对协议，互帮互助，互相监督，共克难关。在党员的带领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起人为责任的人身设备事故，多年连续被为广西电网公司及北海供电局“安全先进集体”、“文明车间”等荣誉称号。2、开展创“党员先锋模范线路”活动，创建平安电网。维护好设备是确保电网安全的有力保证，党支部主动融入中心工作，找准工作的着力点和落脚点，加强设备的维护管理，开展“党员先锋模范线路”创建工作。党员公开承诺“绝不能因为我的原因，而影响设备运行”。在党员的引领下，全所员工的安全意识得到增强，安全管理水平得到明显提高。多年来，没有发生一起因维护不到位的人为责任设备事故，电网没有发生大面积停电事故。
3、优质服务创新，树企业良好形象。
服务地方经济发展需要，为地方经济发展提供电力保障，是电力企业义不容辞的责任，在确保电网安全运行的情况下，支部不断加强优质服务工作，深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务活动，创建“党员服务队”、“青年服务队”，进企业、进社区，为企业和居民提供便捷优质的服务，供电抢修中心为客户提供24小时故障抢修服务。近年来服务水平得到不断提升，客户平均等待时间保持在21分钟左右，平均处理故障时间保持在18分钟左右，客户平均等待时间和故障处理时间均比承诺时间提前近20分钟，多次得到国家电监会的肯定，为地方经济社会发展提供了可靠的电力保障，多年来客户满意率达到100%，为企业树立了良好形象。
4、保供电创新，确保保供电万无一失。
每年除了高考、中考、五一、十一、春节等重大节日保供电外，还为政府重大活动保供电，为确保保供电万无一失，党支部党组织的作用，成立了“党员突击队”、“青年突击队”和“工人先锋号”，引领广大党员职工积极保供电中当先锋、打头阵，筑起一道道坚固的“安全红色堡垒”，先后完成“比基尼”大赛、中石化开工庆典等保供电50多次，在历次的保供电任务中没有发生。
五、开拓创新树立党员先锋模范作用
输电管理党支部以发挥党员先锋模范作用为着眼点，认真谋划，组织全体党员开展争当“四优”党员活动。
1、树立先进典范，发挥带动作用。输电管理所党支部注重培养和发掘党员进行典型，以点带面，营造积极向上，奋勇争先的工作氛围，打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。大力开展“五讲一争先”活动，涌现出了一批业绩卓越，群众敬佩的党员模范。自治区“青年岗位能手”，南方电网公司“十大杰出青年”、广西电网公司“十大劳动模范”、青年党员李球发同志，该同志以从一名普通技术工人成长为中层管理人员的先进事迹带动着青年员工立足岗位，奋勇争先；有着40年党龄的谢荣国同志，十年如一日，坚守在生产一线，做好设备的维护管理工作，保证了北海电网800多公里输电线路的安全运行，是群众公认的优秀党员代表，多次被评为广西电网公司、北海供电局的“优秀党员”、“先进个人”。年轻党员、高压检修班的班长郭起略同志，以精湛的工作技艺，过硬的工作作风，带领班组成员攻坚克难，保证市区10kV配电线路的安全运行，成绩卓越，多次获得广西电网公司、北海供电局“先进班组长”、“优秀党员”荣誉称号，带领的班组多次荣获广西电网公司、北海供电局“先进班组”、“先进职工之家”。近年来，该支部多名党员荣获了多项荣誉，其中1人次荣获自治区“劳动模范”，1人次荣获南方电网公司“十大杰出青年”，1人次荣获北海市“十大杰出青年”5人次荣获北海市国资委系统“优秀党员”。
2、攻坚克难，抗冰救灾屡建功，亚运保电立新功。输电管理所党支部重视加强党组织建设，在创先争优活动中，着力创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党支部、打造了一支凝聚力强、战斗力强、团结和谐的员工队伍。在工作中，输电管理所党员干部队伍一直秉承着“不畏艰难，想尽办法完成每一项工作任务的”抗冰精神，先后完成了“北冕”、“黑格比”、“灿都”等多次抗台风抢修，以及中考、高考等重大保供电任务，为地方经济社会发展提供了坚强电力保障。
201*年初的冰灾，考验了输电管理所的党员队伍。抗冰救灾期间，输电管理所分三批共派出抢修人员25名，连续26天日夜奋战在抗冰救灾第一线，直到抢修胜利。抢修人员顽强拼搏、连续奋战的精神，赢得了当地政府和人民群众的高度赞扬。输电管理所有2名入党积极分子在抢修一线火线入党，4名党员获广西电网公司“抗冰保电先进个人”荣誉，输电管理所被授予广西电网公司“抗冰保电先进集体”称号。
201*年的亚运会，输电管理所积极响应上级号召，派出10名精兵强将与其他同事一起组成一支精锐的保供电队伍赶赴广州支援亚运保供电工作，并迅速成立亚运保供电临时党支部，发挥党员表率作用，确保亚运保供电万无一失。在保供电准备阶段，保供电人员完成了天河游泳馆的89面配电柜，63个配电箱，197个照明回路，235个电气开关、742插座的查验；重新审核修订场馆电气设备图纸32份；完成设备标识的制作粘贴5262个。发现缺陷117项，其中一般缺陷92项，重大缺陷25项，缺陷均在比赛前得到解决处理，审核、修编《运行值守方案》2个、《应急预案》35个，《工作方案》12个，团队值守方案、应急预案编写得切合实际、操作性强成为体育中心各个场馆的编制样本，进行推广。比赛期间，保供电人员共完成了11个比赛日的34场比赛，完成135个小时的值守，值守人次1258人，圆满完成了亚运保供电任务，1人次被评为南方电网公司“亚运保供电先进个人”，3人次被评为广西电网公司“重在供电先进个人”，输电管理所被评为广西电网公司“重在供电先进集体”。
通过扎实开展创先争优活动，输电管理所党支部在组织建设、思想建设、堡垒作用发挥等方面取得了较好的成效，获得了上级领导和职工群众的肯定。
六、营造氛围，大力推进企业文化
1、组织开展员工技能竞赛。我所按照局党委的部署要求，联合城区分局、铁山分局、合浦供电公司和金海电力公司共同举办了“构建学习型企业，争做知识型员工”为主题的“配电线路员工技能”竞赛活动。局党委专门成立了“员工岗位技能竞赛组委会”，设定打拉线、更换绝缘子、驳接导线、横担安装4个竞赛项目。随后，各项赛事有条不紊、紧锣密鼓地有序开展。经过大家的共同努力，各项赛事圆满完成，输电管理所在众多的参赛选手的激烈竞争下取得了三等奖的优异成绩。此次竞赛也是我司举办数届技能竞赛以来参与人数最多、项目最广、筹备最久、跨时最长、规模最大的一次员工技能竞赛。梁志武局长，陈邦宇书记等领导观摩了此次竞赛，《北海日报》等刊物分别报道了此次竞赛，较好的展现了我局员工的精神面貌和精湛的工作技能。
2、文体活动开展情况。党支部为了丰富职工业余文化生活、提高职工生活质量，协同其他单位举办了多场群众喜闻乐见、员工积极参与的文体活动，将我所的传统文化节日系统化、制度化，做到全年活动不断。
具体有：重阳节郊游活动、年底职工家属一起联欢活动，春节游园、三八节广场趣味活动、红五月安康杯乒乓球赛、安全月大型广场文娱体育活动、迎国庆烽林杯气排球赛等。同时，为了激励员工奋勇向上、争创佳绩的斗志，公司组织“优秀共产党员”、“优秀中干”和“好班长”到井冈山，瑞金和延安红色革命圣地旅游参观。每一项活动都精心筹备，策划周密，让没一个职工感受到了企业大家庭的幸福、温馨与自豪。
在局党委的正确领导下，201*年输电管理所在党建工作上取得了丰硕的成果，创先争优活动也将继续深入的开展下去，201*年输电管理所党支部将带领每一位职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员干部的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。
输电管理所201*年3月14日
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