201*年度组织工作总结
区城乡规划建设局201*年度组织工作总结
今年以来，在区委的正确领导和组织部的大力指导支持下，我局以科学发展观为指导，立足党员队伍建设和教育管理，深入开展“创先争优”活动，认真实施了“讲党性、重品行、争先锋、做表率”为主题的党性实践活动，突出加强党的基层组织建设，全面推进了建设文化建设活动，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。具体做法如下：
一、加强理论学习，提高党员队伍素质
一年来，建设局党组按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上。紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持科学发展观，把十七届五中全会、六中全会精神与基层党组织建设相结合；坚持把科学发展观与学习各种新知识相结合；坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，组织党员干部认真学习党章、廉政准则、《中华人民共和国城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了工作的水平，把学习活动不断引向深入。在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫，增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。结合单位工作实际，制定了学习计划、学习内容和学习
步骤，确保了理论学习有序进行。在学习方法上，坚持以集中学习与个人自学相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。材料检测站举办周五大课堂活动，每名干部职工轮流授课，既当老师又做学生，极大地提高了干部职工的积极性。坚持每月召开一次局长办公会，每月集中全体干部职工学习的制度。并建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善来促进党员学习的制度化。一年来，我局党组及各党支部共组织集中学习17次，组织党员自学12次，个人学习笔记1.2万字以上。
二、联系工作实际，强化党建目标管理
201*年，局党组按照“发展与创新”工作思路，认真抓了各项工作的落实。尤其是在党建工作中，一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由党组书记任组长的领导小组，明确内容，健全学习制度，努力把党组织建设成为“五个好”的党组织，用创新的党组织来提升我局的整体形象、展示创建的成效，让广大干部职工能真正看到了优秀党员的“五带头”，感受到了党组织是推进单位发展的重要力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党的建设。建立健全支部各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，使各支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。执法大队支部利用工作之余，组织全体执法人员参与党课党章的学习，并
积极发展入党积极分子，目前已有5名同志主动向支部递交了入党申请书。三是全面开展单位效能建设。我局以“创先争优”活动为契机，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德的教育。深入开展创先争优活动动员大会召开后，我们结合万名干部进万村入万户活动，实施了“城乡互联、结对共建”活动，主动帮扶结对共建村，共同谋划村域经济发展。何店镇浪河村、府河镇柿园河村是我局及执法大队驻点村。“三万活动”我们共张贴宣传标语70余张，悬挂横幅6条，发放强农惠农政策宣传资料1500份，进村入户率达到100%。为解决发展难问题，支持浪河村发展，我们组织规划勘测人员对浪河村整村进行了测绘，编制了浪河村村域规划，无偿提供给浪河村，指导该村未来建设发展；同时，帮助该村完善村级管理办法和各项规章制度，并免费为该村新建了2所站厕一体式垃圾中转站。三夏干旱之际，我局又紧急调拨资金2万余元，购买了潜水泵、电线、接水头等抗旱设备，分别送往浪河村和柿园河村，及时抽水抗旱，使秧苗栽种率提高到90%以上。
三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制
为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,一是认真学习贯彻《廉政准则》和《建立健全腐败风险预警防控规章制度》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全局营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好
氛围，提高党员干部的防腐防变能力。三是加强领导，深入开展腐败风险防控“十个全覆盖”活动。积极开展“三评两查”治庸问责活动，全体干部职工廉洁从政意识和廉洁行政素质大大提升。
四、狠抓创建活动，加强精神文明建设
一年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的各项活动抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做“五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。在年初的全区建设工作会议上，局党组书记、局长袁振国提出用五年时间打造一个全新建设文化的构想。按照规划，整个文化建设共分思想文化建设、廉政文化建设、创新文化建设、素质文化建设与和谐文化建设五个部分。扎实开展民主评议政风行风活动，加强党风廉政建设教育，先后开展了“五个基本、七个体系”组织建设、开展了创先争优，“三评两查”、治庸问责活动，并修订完善考勤制度、学习制度、管理制度等规章制度等。另一方面，重点抓好干部职工的业务素质提高。通过走出去学、请进来教等办法，积极为干部职工的业务学习创造条件，先后组织部分干部职工参加了
省、市、区举办的培训班250多人次。年初以来，我局以庆祝建党九十周年为契机，先后组织开展了迎“三八”争创建设系统排头兵演讲赛、与妇联共办文艺活动、男子篮球队赴广水住建局开展联谊活动、与区委区政府党政机关代表队开展201*年曾都区庆祝建党90周年“建设杯”篮球比赛、组织局系统党员干部参观洛阳九口堰新五师纪念馆和市博物馆廉政书画展、组织党员干部职工分期分批赴井岗山、韶山接受革命传统教育等一系列弘扬先进文化理念的活动。我局还组织全体干部职工参与了全市住建系统庆祝建党九十周年文艺汇演活动并取得特等奖的好成绩。通过一系列活动，全面提高干部职工的文化素质和思想情操，激发和培养了干部职工强烈的责任意识和创新意识，形成学习与提升、团结与拼博、发展与创新、廉洁与自律、文明与和谐的良好局面，为曾都规划建设管理工作向更高层次的发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
201*年我局的组织工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的还不够。201*年，我们将进一步学习贯彻区第一次党代会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的组织建设、精神文明建设，确保各项工作任务完成。
二0一一年十二月八日
扩展阅读：201*年度县区委组织部工作总结
201*年度组织工作总结及明年工作打算
中共xxx区委组织部
201*年12月
201*年，区委组织部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委、市委全会精神为主线，以实现全面构建和谐社会为总体目标，围绕十二五规划目标任务的落实，提供有力组织保证和人才支持，紧抓党的执政能力建设和先进性建设，不断提高组织工作科学化水平。以做好区、乡、村三级党组织换届为重中之重，深入开展创先争优活动及庆祝建党90周年纪念活动。深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度，深入开展五级书记大走访、三走进三服务活动，创新干部教育培训工作新模式，提高干部的素质能力，努力实施人才发展规划，优化人才创业环境，加大基层党建工作力度，以优异成绩向建党90周年献礼。
一、以区、乡、村三级换届工作为契机，集中精力搞好领导班子和干部队伍建设
（一）加强组织领导，确保集中换届工作指导有方、准备充足。为全力保障全区三级集中换届工作的顺利开展，区委组织部对全区各级班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了全面摸底，对空缺职位进行了认真核
实，全面分析掌握了干部队伍的基本情况。按照区委对换届工作总体部署，由组织部长带队深入全区各乡镇、部门，对班子和干部队伍建设进行调研，对换届工作进行了指导和督促，认真听取了基层党员、干部、群众对基层领导班子建设的新要求和新期待，广泛征集了社会各界对全区换届工作的意见和建议。同时利用各种会议平台，对全区组工干部就换届工作业务知识进行了集中专题培训，全力确保了各单位对换届工作思想重视，业务熟悉，成效显著。
（二）完善工作方法，保障集中换届工作方案科学性高、操作性强。为搞好全区三级换届工作，区委组织部对各级领导班子现状进行了详细的调查摸底，结合实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一安排和部署，为换届工作顺利开展提供了依据
（三）严肃换届纪律，积极维护换届环境的风清气正、和谐稳定。为认真抓好三级换届纪律工作，从换届一开始我们就果断采取有力措施，确保了整个换届环境风清气正、换届工作和谐稳定。一是区委组织部及时下发了《关于贯彻落实有关问题的通知》，制作了《严肃换届纪律明白卡》，发给全区所有副科级以上的领导干部和两代表一委员手中。同时，还利用手机短信等平台，围绕五个严禁、十七个不准、五个一律的换届纪律宣传重点，在全区广大党员干部中深入全面地宣传了换届工作纪律，明确了换届纪律红线。整个换届期间
共发送手机短信8500多条，编送各类宣传资料近千份。二是在关键环节上。为进一步强化干部自身纪律意识，区委组织部组织全区正科级以上领导干部与区委签订了《严肃换届纪律公开承诺书》。同时注重结合换届做好双诺制管理，努力建立健全监督约束机制。三是在工作成效上。截止目前，全区三级换届中还没有发现一起违反换届纪律要求的人和事。严肃换届纪律的工作举措取得了较为实际的成效。
（四）区乡两级党委换届和村两委换届工作圆满完成。一是圆满完成区委换届工作中的组织工作。区委组织部在市委组织部的指导下，克服换届集中、改革力度大、任务重、要求高、时间紧的困难，高度重视，把换届工作摆在重要的议事日程，严格按照区委的要求，周密安排换届的有关工作，确保整个换届过程思想不散、程序不乱、工作不断，圆满完成区委换届工作中的组织工作。
二是严密组织乡镇党委换届工作。乡镇党委换届工作中，坚持干部四化方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，并指导乡镇开好党代表大会，切实把那些懂经营、会管理、熟悉农村工作、政治素质好的优秀年轻干部选进乡镇党委班子，圆满完成乡镇党委换届工作，为全面落实十二五规划，推动社会主义新农村建设，提供了坚强的组织保证。
三是指导乡镇党委开展村两委换届工作。区委组织部充分发挥牵头抓总的作用，把村两委换届选举工作作为加强农村基层组织建设、推动农村经济发展的重要任务列入议
事日程，精心部署，周密安排，全力抓好村两委换届工作；为做好换届选举的各项工作，保证换届程序合法、操作规范，区委组织部专门印制了《村两委换届选举工作手册》，并对换届选举工作骨干进行了培训。通过换届，全区村两委成员中高中以上学历107名，比上一届增加52名；平均年龄44岁，比上一届平均减2岁。
（五）积极部署开展区乡人大、政府和区政协换届工作。区委组织部把换届工作与当前组织工作紧密结合，充分利用五级书记大走访、千名组织部长三走进三深入的机会，深入基层，调研群众，考察干部。针对我区干部队伍现状，科学分析，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来，向换届工作领导小组及时提供可供参考的信息。特别是人大代表的选举，以广泛性为基础、代表性为前提、政治性为关键。牢牢把握五德的用人导向，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部与代表。
二、完善机制，提高能力，全力做好干部教育培训工作强化制度建设，推进干部培训工作规范化。贯彻落实《xxx区201*年干部教育培训计划》，对全区干部教育培训工作进行了统一安排和部署。坚持培训与使用相结合，把干部学习培训情况作为干部选拔任用的重要依据之一，提高干部培训主动性和积极性。
突出培训重点，提高领导干部工作能力。一是加强理论武装，提高干部理论素养。深入学习三个代表重要思想，
结合十七届四中、五中、六中全会精神，并将其作为理论学习的核心内容。二是加大外出培训力度，加强与经济发达地区培训基地的沟通联系，组织科级正职到经济发达地区参观学习，开阔视野，增长见识。保质保量完成上级下达的调学任务，全年共选调12名县处级干部、40名乡科级干部分别到省委党校、市委党校、北京大学、清华大学、上海复旦大学等培训机构举办专题培训班学习。三是结合村级党组织换届，对新一届农村党支部书记和村委会主任进行了岗位素质和任职资格专题培训。
三、规范干部选拔任用工作，建设高素质的干部队伍按照政治坚定、求真务实、开拓创新、清正廉洁、团结和谐的总体要求，通过优化结构、加强管理、严格考核、强化培训，着力提升全区干部队伍整体素质。
（一）认真开展干部选拔交流工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格贯彻执行《干部任用条例》，按照相对稳定、适度调整的原则，对成员缺额的领导班子进行重点考核，通过从区机关选拔，从街道党政副职中提拔等方式，把政治素质好、业务能力强、文化程度高、群众基础牢、年轻有为、德才兼备的干部，及时选配到街道班子成员尤其是街道党政一把手岗位上；对区直部门部分领导干部进行轮岗交流，使之适应不同岗位的需要。全年调整科级干部6批84人，其中提拔32名，交流52名，并为6名到龄干部办理了退休手续。经调整、充实，区科级领导干部的文化、年龄、专业等结构更趋合理。
（二）多措并举，扎实开展干部监督工作。严格执行《科级干部请销假》、《重大事项报告》和《离职经济责任审计制度》等制度。根据省、市委组织部的要求，加大对领导干部特别是一把手用权监督力度，强化对干部作风状况的考核、奖惩，促使领导干部秉公用权。切实加强对领导班子和领导干部的日常监督管理和制度约束，落实好领导干部廉政谈话、个人重大事项报告、个人收入申报制度、计划生育一票否决制度。深化领导干部经济责任审计工作，今年我们委托区审计局对区文体旅游局、农委、住建局等主要负责人进行了任期审计。在干部调整前，我们还及时与区纪委、区计生委等部门进行沟通，有效避免了选人用人失误。
（三）在“征迁拆违”工作中，考察党员干部的执政能力。
我区各级党组织把征迁拆违工作作为开展创先争优、考察党员干部的执政能力的重要内容和实践载体，精心组织，周密部署，扎实推进，在查处违法建设中培养干部、锻炼干部、发现干部。把基层党组织和广大党员在查处违法建设中的表现作为创先争优的重要依据，把党员干部在查违拆违中的表现情况，作为干部任用奖惩的重要依据，对工作努力，成效突出的，优先提拔使用；对工作不得力、完成不了任务的，及时调整；对玩忽职守、失职渎职的，严肃追究责任。对于带头或者支持、怂恿、纵容家属和亲友搞违章违法建设的党员、干部，一查到底，绝不姑息；对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。
（四）拓宽用人渠道，推动竞聘上岗。今年我们继续在推行和坚持竞争上岗等各项改革措施上进行了积极的探索，今年11月份，我们拿出区检察院4个科室岗位，组织进行了公开竞争上岗，通过推行竞争上岗，为优秀年轻干部脱颖而出创造了条件。
（五）立足长远，做好选调生工作。目前我区共有选调生16名，我们始终把做好选调生工作放在重要位置，加大对选调生的培养、管理和使用力度。16名选调生中，已有4人提拔为副科级职务。
四、以建党90周年为契机，扎实推进基层组织建设（一）立足增强党性，开展形式多样的主题教育活动1、组织开展建言献策活动。组织各级党组织开展我是党员我光荣，我为发展献良策活动，引导鼓励各级党组织和广大党员立足实际、集思广益、建言献策、贡献智慧。
2、召开庆祝中国共产党成立90周年大会。对全区先进基层党组组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。充分利用各类媒体以及信息、简报、专栏等宣传平台，大张旗鼓的宣传推广先进典型事迹，进一步激发党员干部爱党、爱国的热情和奋发进取的信心。区委李书记做了坚持以人为本、执政为民，促进经济社会又好又快发展的主题党课报告会。
3、举办各种群众性纪念和宣传教育活动。各基层单位开展建党90周年知识竞赛、征文比赛活动、群众歌咏、文艺演出、报告会、座谈会、红色之旅、主题实践等群众喜闻乐见
的活动。普遍开展走访老党员、老干部活动，以党课、先进事迹报告会等形式学习党的光辉历史，学习身边共产党员的先进事迹，并开展学习心得交流评比活动。
4、组织七一党员奉献日活动。各基层党组织结合创先争优活动，以争当优秀共产党员为主题，七一集中组织开展一次党员为民服务活动。以我为党旗献贺礼为主题，组织广大党员开展我把红心献给党活动，组织开展向特困党员捐款，充实困难党员帮扶基金5万余元，用于慰问特困党员。
5、广泛开展学沈浩、李林森、杨善洲等同志的学习活动。通过召开中心组学习、座谈交流、专题讨论等多种方式，不断深化学习活动和效果。
6、认真做好发展党员和党费收缴工作。把发展党员工作作为主题实践活动的重要内容，加强领导，严格要求，确保把优秀分子吸收到党的队伍中来，开展一次新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。今年，各基层党组织共发展党员200余名，收缴党费50余万元，进一步加强了基层组织建设。
（五）推进创争载体建设，不断深化创争活动。1、开展评选党员示范岗活动。区两新组织命名表彰了29名党员示范岗、6名党员示范户、5名党员示范车。各基层党组织普遍开展了先进基层党组织、优秀共产党员、先进党务工作者评比活动，积极参与创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，立足本职争作为，开拓创新谋发展，锐意进取比贡献，以良好的精
神风貌、扎实的工作作风和优异的工作业绩献礼党的九十华诞！
2、在征迁拆违中深入开展创争活动。区各级党组织积极引导党员围绕创先争优在行动，‘征迁拆违’当先锋的主题开展专题讨论，增强党员的先锋意识。广大党员干部以身作则，各级党组织与党员、干部签订保证征迁拆违工作承诺书，努力做到四个带头、五个不准。
3、深入点评，公开承诺，积极开展各项活动。区委主要领导深入各指导联系点开展点评工作,认真开展新一轮承诺活动，着力把握承诺、亮诺、践诺、评诺四个环节，确保各项承诺落到实处。全区参与新一轮承诺践诺各级党组织373个、党员8538名，参与率达100%和98.5%，承诺达21345项，促进了xxx区各项事业的蓬勃发展。
五、以建设学习型党组织，提高党员干部思想政治素质（一）强化理论武装和党性教育，做好基层党员干部培训，积极探索干部教育开放式培训新格局。
认真学习贯彻十七届五中全会干部培训计划，分级分类对党员干部进行培训。积极开展双创双争（创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争做学习型干部）活动，建立健全管用有效的学习制度，促使广大党员干部特别是领导干部不断提高理论素养和解决实际问题能力。制定实施201*年党员教育培训工作规划。结合村两委换届选举工作和社区规模调整，进一步加强村党支部书记、村委会（居委会）主任进行轮训，不断优化培训资源，以业
余党校、涉农培训机构等培训阵地为依托，在全区建立不同层次和类别的基层党员干部培训基地。
贯彻落实《干部教育培训改革纲要（201*－2020年）》，探索实行组织调研与自主选学相结合的干部培训制度。进一步优化区委业余党校资源配置，提高培训效能。着力构建党校学习、自主选学、网络课堂、远程教育、高校培训五位一体、多层次、宽领域的开放式干部教育培训新格局。
（二）优化党员队伍结构，积极推进党员干部现代远程教育。
加大在青年工人、青年农民和高知识群体中发展党员工作力度，积极做好街道社区、两新组织、城市边缘型农民的党员发展工作。今年培训新党员及建党积极分子260余名。利用好党员干部现代远程教育，进一步拓展站点规范化管理，着力提高站点维护管理水平，提高站点管理员队伍整体素质。着力发挥远程教育功用，围绕提高群众参学率，进一步创新教学方式，不断完善万村网页先锋工程，全面做好全国党员现代远程教育站点的验收工作。
六、以加强基层组织建设，构建城乡互动的党建新格局（一）强力推广运用“四议两公开”工作法，扎实推进党务公开工作。
不断强化措施，建立健全切实可行的保障机制，规范操作程序，提高村党组织运用四议两公开工作法的自觉性和科学性。全面推进基层党务公开，逐步建立党代表学习培训、开展调研、联系党员群众等制度。不断深化阳光村务
工程，全面开展阳光居务工程，通过推行社区党务、事务流程化管理和公开化操作，实现了财务集中监管和收支规范，有效提升了社区干部廉洁自律、勤政为民的综合服务水平，同时居民自治权也得到进一步落实。不断促进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、建设美好xxx提供有力保证。
（二）切实抓好村级班子、村党组织书记队伍建设，认真抓好街道社区、“两新”组织党建工作。
认真落实好一定三有政策，结合村两委换届选举工作的开展，对新当选村两委干部180余人进行新一轮任职培训。进一步落实三有一化工作，不断深化机关讲党性、重品行、作表率活动。加大两新组织建设力度，新组建xxx行业商会党组织等8家新社会组织党组织，进一步实现党组织和党的工作全覆盖，积极开展非公有制企业排查摸底工作。
（三）积极构建城乡统筹的基层党建新格局，进一步深化党建示范点活动。
以整合城乡基层党建资源为基础、以建立健全城乡一体的党员动态管理机制为保证、以普遍开展城乡基层党组织结对帮扶为抓手，大力开展双联双促活动，推动城乡党建互动共进。实行党建示范点的动态管理，培养申报一批乡镇、街道、农村、社区、两新等党建示范点，加大扶持力度，及时总结，推广经验，不断扩大党建示范点的带动作用。
七、严格要求，争创一流，打造模范部门和过硬队伍
一是强化党性锻炼，着力加强思想建设。以迎接建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育。深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，广泛征求意见和建议，有针对性地组织开展三走进三服务活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。认真学习胡锦涛同志七一重要讲话精神，组织开展专题研讨活动，进一步增强了组工干部抓落实的意识和能力。按照市委部署和要求，结合实际组织开展了学习杨善洲精神，做优秀组工干部活动，进一步增强了组工干部的党性观念、责任意识。
二是强化目标责任，着力加强作风建设。进一步改进组工干部抓落实的作风。扎实开展万名组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风。
三是强化规范管理，着力加强机制建设。修订完善机关管理制度，加强程序规则管理，进一步完善了工作运行机制，保证了各项工作按程序、按规则高效运行。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部十严禁等纪律规定，建立完善组工干部行为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。
一年来，我区组织工作虽取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：部分基层党组织对组织建设工作制度落实不够到位；干部实绩考核，尤其是八小时以
外的社交圈的考核尚未找到有效的办法；党在两新领域的工作的影响力和凝聚力仍不够，两新组织的规范管理和党员的作用发挥上还不够理想；在人才工作方面，工作机制有待进一步完善。对于这些问题，我们必须要高度重视，认真分析研究，努力克服不足，不断改进完善，切实加以解决。同时，继续带领全区组工干部围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力开创我区组织工作新局面。
【明年工作打算】
201*年，区委组织部将在区委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作开展创先争优活动，着力打造模范部门和过硬队伍，进一步扩大基层党内民主、提高选人用人公信度，加强组工干部能力建设、壮大优秀人才队伍、发挥党员先锋作用，不断开创组织工作的新局面，为xxx区经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
一、进一步加强农村基层党组织建设
村两委换届选举工作虽以结束，但加强新一届农村基层领导班子和党员干部队伍建设尤为重要，进一步提高我区农村基层组织建设水平，促进农村当前各项工作的顺利开展，有着十分重要的意义。此项工作是明年工作任务之首，工作中重点抓好乡镇、村各项工作落实情况，因村制宜，加强分类指导。集中排查整顿软弱涣散农村基层党组织。集中时间对软弱涣散的农村基层党组织进行整顿，派工作组和指导员，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨。
进一步做好选派工作，加强第四批选派干部验收考核和做好第五批选派干部的选配工作。
二、加强教育管理和服务，全面提升党员队伍建设水平优化党员队伍结构，加大在青年工人、青年农民和高知识群体中发展党员工作力度，积极做好街道社区、乡镇、农村和两新组织的党员发展工作。做好基层党员干部培训。制定实施201*年党员教育培训工作规划。建立党内激励、关怀和帮扶机制，逐步建立和完善区、乡（镇、街）、村（居）三级党内激励、关怀和帮扶工作机制。扎实推进党员干部现代远程教育。着力扩大远程教育工作覆盖面，抓好拓展延伸，进一步拓展站点规范化管理，着力提高站点维护管理水平，提高站点管理员队伍整体素质。抓好《201*-2020年全区党政领导班子后备干部队伍建设规划》的落实，进一步拓宽选人用人视野，采取多种形式和途径选拔优秀人才，建立一支数量充足、类别齐全、结构合理、质量较高的多层次的党政后备干部队伍。认真选派优秀年轻干部特别是经历单一的后备干部到基层锻炼，并作为干部提拔任用的条件之一。坚持德才兼备、以德为先的标准选人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、具备六干精神的干部选拔到各级领导岗位上来。
三、认真落实党建“三级联创”目标责任制活动继续深化开展乡镇（村）、街道（社区）党建工作规范化建设活动，认真贯彻执行党建目标三级联创责任制。加强社区两委成员培训力度，着力提高党建工作的能力。在城乡基层党组织结对共建活动的基层上，积极构建城乡统筹的基层党建新格局。以整合城乡基层党建资源为基础、
以建立健全城乡一体的党员动态管理机制为保证、以普遍开展城乡基层党组织结对帮扶为抓手，大力开展双联双促。进一步探索社区与社区、村与村、社区与村之间的结对共建，形成基层党组织互帮互助新的共建机制。调动驻区单位参与社区建设的积极性，整合资源共享，丰富共建内容，强化共建考评。围绕社区两委换届，不断加强社区基层组织建设。围绕社会主义新农村建设，进一步创新工作思路，深入开展五个好活动，着力抓好双培双带先锋工程、无职党员设岗定责、乡村干部为民服务全程代理等工作；在农村外出务工党员中大力实施双向带动致富工程。扎实推进党务公开工作，促进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、建设美好xxx提供有力保证。
四、以规范化建设提升机关事业单位党建工作水平进一步夯实工作基础，抓好机关事业单位党组织活动的正常化、规范化，分类组织好机关事业单位党组织书记培训。实施党建工作引领文化建设计划，以提高机关管理水平，树立职业道德、行为、礼仪规范为重点，全面推进制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化创建，提升党建工作的整体品位，提高党建工作服务于中心工作的能力水平。加强组工干部培训，强化理论学习，大力营造勤于学习、善于思考、勇于创新的良好风气。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守组工干部十严禁和五禁止、十不准纪律要求。
五、以“示范工程”推进“两新”组织党的建设
认真落实《关于加强xxx市新经济组织新社会组织党建工作的实施意见》，加强党建工作动态数据库建设，确保两新组织党组织的全覆盖得到进一步。加大两新组织党组织组建力度，不断拓宽党组织服务党员群众的新途径，借助党员示范岗、党员示范店、党员示范车等载体开展组织关爱党员、党员互助服务等活动，帮助党员解决实际困难和问题；深化党工团共建，在沟通和服务中团结凝聚广大业主和职工群众；组织开展以十佳党员企业家评选为载体的党建活动，配优配齐两新组织党务工作者。加大典型培育力度，开展优秀企业党员人才评选活动，使党员队伍成为企业第一人力资源。
六、深入开展创先争优活动
进一步落实为民服务创先争优活动，着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。要加强建立践诺台账和工作例会制度，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成言必行，诺必践的良好氛围。完善和提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照六有五带头标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。继续把好事办好，把实事办实。认真开展走访
慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将群众提出来的具体问题抓落实，抓到位。
七、加大信息上报和宣传工作力度
进一步加强组织工作活动信息报送工作，及时、准确、全面地了解和反映基层党组织建设和创建活动的新情况、新问题和新经验，实现信息交流和经验共享，推动各项工作任务的落实，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进我区各项事业和谐稳定发展。
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