201*年述职述廉报告
201*年述职述廉报告
XXXX公司XXX二○XX年X月X日
201*年述职述廉报告
201*年，在XX公司党委的正确领导下，在XX公司领导班子成员和同志们的关心支持下，我能够认真履行党员义务和工作职责，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定进步，工作井井有条，顺利完成上级下达的各项工作任务，我很欣慰。按照干部年终考核工作要求，现将有关情况汇报如下：
一、政治思想方面
1、端正学习态度，坚持政治理论学习。
能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，深刻领会党的十八大精神，积极贯彻集团公司、XX公司相关会议精神，努力提高，用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。
2、坚持原则、顾全大局。
我一直秉承做人要坚持立诚守信、承担责任、胸怀宽广、勤奋务实的原则，做事以大局为重，严格履行岗位职责，遵循规章制度，不做突破规章之事。我在原则问题上从不含糊，在利益、亲情、友情可能与原则发生冲突时，能够毅然决然地弃私从公，把党和人民的利益置于最高的位置，思考问题和处理问题，都从这个大局出发，为大局做贡献。
3、团结同志、关心员工。
我认为，一个人的力量是有限的，只有团队的力量发挥出来了，才能更好的完成各项工作。作为一名基层领导，在我们的日常工作中，需要依靠集体的力量完成上级交办的各项任务，我不定期和员工进行交流，方便掌握员工思想动态，另外时刻关心身边职工同志的学习、工作和生活，帮助解决力所能及的事情，不断增强同事间的感情交流。只有这样，才能在工作中相互支持和帮助，圆满完成各项工作任务。
二、工作方面
1、制定明确的工作计划，安排落实考核。
有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身也是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。作为一个管理者，我清楚地知道自己的工作任务与目标，通过工作计划，利用可以使用的资源，统筹规划，按照事先设定策略、方法、完成时间与要求，完成各项工作目标。
2、听取建议或意见，改进工作方式。
201*年，我通过家属座谈会等形式邀请广大员工及家属进行座谈，进一步加强了与员工之间的联系，自觉接受监督，争取员工家属对工作的支持，听取大家的意见和建议，不断发现工作中出现的新问题，及时解决或调整工作思路，加强和改进工作。
3、关注和注重各级管理人员和员工个人素质的提高
现在企业发展要求我们管理人员本身具有高度的责任心、诚信的高尚品质，要求我们既要发展自己，又要发展别人。由于我公司员工文化水平参差不齐，造成个人素质及意识差距较大，我依据员工的实际情况分别制定了培训计划，确定了培训内容，以此来提升企业的管理水平。
3、按时完成上级交给的各项工作任务。
上一年，我按时按质按量的完成了上级和领导交办的每一项工作任务，对自己手头的本职工作，我随时以一种只争朝夕的精神状态，想方设法、尽心尽力去完成好，并结合自己在工作实践中的形成的一些想法和经验，适时与同事、领导之间进行交流、汇报，达到取长补短、共同进步、促进工作的目的。
三、勤勉敬业方面
1、工作上尽心尽责，不计较个人得失。
在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。敬业是一种人生态度，我有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作。
2、注重工作质量和工作效率。
我一直认为不论在那个工种和专业，除了对工作要有坚定的信念和决心，更重要的是要把握好各个环节中的细节问题，这样才能提高工作质量和工作效率。
3、对工作充满激情、热爱工作、敢于挑战工作上的困难。在我看来，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，我一直对工作抱有积极、热情、认真的态度。因为只有这样才是企业进步的根本。我希望我对工作的激情热爱能够感染别人的情绪，使企业向良好的方向发展。四、廉政方面
1、认真学习党的廉政方面的精神，执行XX公司廉政工作要求。我根据XX公司党委的要求，认真学习了党的十八大廉政当面的精神，全面推进党风廉政建设责任制，落实责任分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，与各分公司签订党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设责任制进行层层分解，做到了分工明确，责任到人，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动党风廉政建设和反腐败深入推进。
2、严以律己，从自己做起
“常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心”，我始终保持清正廉洁，并且做到率先垂范，以身作则。坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会时，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。
3、自觉维护公司利益。
我面对今年艰巨的工作任务，尽职尽责，全力担当，进一步增强围绕中心、服务大局的政治责任感和现实紧迫感，增强工作的主动性、科学性、时效性，抓住目标要求、主要任务和具体措施，找准着力点和切入点，努力提高工作水平，自觉维护公司的利益，更好的推进各项工作有效进行。
4、杜绝不正之风。
我以整顿工作作风和劳动纪律为抓手，彻底解决员工在思想、作风、纪律方面存在的问题，端正态度，明确责任，坚定的贯彻党的根本宗旨，转变工作作风，更好的发挥模范带头作用。
回顾一年以来的工作，我之所以能够在任务艰巨、困难重重的情况下顺利完成各项工作任务，在诸多方面有创新、有发展，一是得益于各级领导的关心和支持；二是得益于坚持科学发展观，用发展的办法解决前进中的困难和问题；三是得益于公司广大干部员工的团结奋进、无私奉献。借此机会，我向各位领导、各位员工群众致以衷心的感谢！今后，我会更加珍惜荣誉，扬长避短，虚心学习，履行职责，为公司在新的一年里再上新台阶贡献出自己的力量！
以上是我的述职述廉报告，如有不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正！
XXXX公司XXX二○XX年X月X日
扩展阅读：201*年县人事局局长述职述廉报告
201*年个人述职述廉报告
（县人事局）
201*年以来，在县委、政府的正确领导和地区人事局的精心指导下，在有关部门和人事局全体工作人员的大力支持和配合下，本人认真履行职责，较好的完成了本职工作。现将今年的学习、工作、廉洁自律情况做如下汇报：
一、加强学习，完善机制，进一步提高干部队伍素质今年以来，本人进一步严格要求自己，带领全局干部认真学习科学发展观、十八大和十八届三中全会精神、人事人才政策法规、干部选拔任用“四项监督制度”等政策知识。通过学习使我对科学发展观有了更深层次的理解，对上级的新要求、新任务有了更深刻的认识，不断增强了以科学发展观统领人事工作的自觉性和坚定性，提高了推进人事工作科学化的能力和水平。同时，本人以“提升执政效能攻坚工程”为抓手，开展政风行风评议工作为契机，充分发挥监督电话及政风行风义务监督员等监督媒介的作用，主动接受群众来信来访、意见建议、咨询服务，坚持科学民主决策、从严律己、从严带队伍，切实改进工作作风，增强了公信力。
二、认真履行工作职责，尽职尽责抓好主管的各项工作（一）不断加强公务员队伍的管理和建设
完成201*年党政机关、事业单位单位科级以下工作人员年度考核及奖惩工作。完成公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作，并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。
（二）加大引进和吸纳人才工作力度，缓解人才不足和高校毕业生就业困难问题
一是积极上报人才需求计划。今年以来，我们共向地区上报201*年公务员、事业单位、乡镇卫生院和计生指导站专业技术人员、县以上农牧、医疗系统储备编制、“三支一
扶”人员、教师招聘等岗位需求计划共计589个。二是扎实做好各类人才的招聘宣传报名工作。我们通过网站、电视台、广播电台、政府电子政务平台、咨询电话等手段发布公务员招录和事业单位工作人员招聘信息，在今年各类招聘考试报名工作中，我们共为通过资格初审的792名考生办理了报名手续。三是积极引进各类人才。通过上级和本县组织的各类招录招聘考试，截止目前，今年公务员及参公单位招录65人，事业单位招聘42人，“特岗教师”招聘192人，农牧医疗系统储备编制32人，“三支一扶”5人，水利、建设系统招聘13人、安置复转军人28人和从外县跨地区调入中级职称以上专业技术人员3人已全部参加工作。四是配合县委组织部选聘大学生村官、社区工作人员46人，招聘公安局巡警大队工作人员62人。
通过以上措施，共解决就业498人，其中解决高校毕业生就业423人。
（三）进一步规范管理，做好日常各项人事人才工作一是进一步加强专业技术人员队伍的管理和建设。及时调整事业单位人才库，严格按照聘用制管理办法，为专业技术人员办理了聘任手续，并兑现工资待遇；在今年中级以上职称评审工作中，审核符合条件的高级有107人，中级有257人，共计364人。二是认真做好工资、津补贴管理工作。经三年努力，使我县由二类地区调整为三类地区，机关事业单位工作人员工资收入进一步提高；同时完成机关事业单位工作人员正常年度考核晋升工资工作，完成按工龄套改享受副主任科员、主任科员工资待遇和提高全县机关单位在职职工规范后津补贴和离退休人员生活补贴的审核工作；完成201*年新进公务员、事业单位工作人员、自治区5%储备编、特岗教师正式入编和复转军人共计226人工资待遇确定工作，并建立和完善了工资档案。三是做好增人增资报批工作。积极向上级人事部门反映，将我县水利系统所属执行差额拨款工
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