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7.10市教育局开展党建工作专项述职的情况报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 11:07:37 | 移动端:7.10市教育局开展党建工作专项述职的情况报告

7.10市教育局开展党建工作专项述职的情况报告

中共遂宁市教育局委员会

关于基层党的建设专项述职工作的

情况报告

市委组织部:

根据中共遂宁市委组织部《关于切实做好基层党的建设专项述职工作的通知》(遂组通[201*]91号)要求,市教育局党委高度重视,组织市直教育系统开展了市直各学校党组织书记履行基层党建工作责任述职考评工作。现将情况汇报如下:

一、精心做好述职准备工作

市教育局党委结合教育工作实际,制定了述职考核工作方案,成立了述职考评小组,召开会议进行安排部署,制定下发了《关于市直教育系统基层党组织做好党的建设专项述职工作的通知》,安排做好述职考评准备工作。市直各学校党总支(支部)书记对照年度党建任务目标认真总结,撰写形成履行基层党建工作责任述职报告。

二、认真组织检查考核

局党委参照《基层党建工作考核标准》,围绕本系统年度基层党建工作重点和目标要求,制定本系统基层党建工作具体考核细则。从加强基层组织建设年的组织领导、开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动及整改等

情况,加强班子建设、队伍建设、工作保障等五个方面的内容对市直学校党组织201*年上半年基层党建工作开展情况进行据实考核、量化打分,做出客观公正的评价。三、及时召开述职评议会

结合基层组织建设年工作和庆“七.一”活动为契机,局党委于201*年7月4日组织召开了全市教育系统基层党组织建设推进会暨庆“七.一”活动会议。参加会议的人员有市、县区分管党建工作的领导,市直学校党组织书记、党务干事,各级党代表、人大代表、政协委员和群众代表等。

会上,基层党组织书记进行了履行基层党建工作责任述职。述职采取了部分有代表性的学校党组织书记或副书记在会议上口头述职,其余学校党组织书记书面述职的形式进行。参加会议人员对各学校党组织书记述职情况进行了民主评议。市教育局党委书记、局长张永福同志作了点评,认为各学校党组织开展党建工作有声有色,体现了“求实、创新”的工作精神。希望各学校党组织要重点研究探索述职评议结果的运用,建立长效工作机制,全面推进学校党建工作的规范化、制度化、科学化,促进教育教学质量的进一步提升。

教育系统各学校基层党组织也分别召开了党建工作述职评议会。通过开展党的建设专项述职工作,既述出了压力,又述出了动力,更加明确了抓党建、谋发展、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责,要把更多精力放在谋划、落实和创新

党建工作上,完善党建工作责任体系,形成局党委统一领导、各方齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,不断提升党建工作整体水平。

201*.7.7

扩展阅读:基层党的建设工作专项述职报告(初稿)

攀环总支201*号

中共攀枝花市环境保护局机关总支部委员会关于开展基层党的建设工作情况专项述职报告

中共攀枝花市委组织部:

我局的基层党的建设工作在市委、政府和市直机关工委的领导下,认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,牢牢把握“突出三个重点、贯彻四个要求、实现五个目标”的总体要求,深入开展“基层组织建设年”活动,全面落实党建工作各项任务,推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为环境保护工作和全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障,有力的促进了

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各项工作的顺利开展。现对201*年上半年开展基层党建工作的情况作如下述职。

一、201*年上半年“基层组织建设年”活动暨局机关党建工作开展情况

(一)高度重视,周密部署,狠抓责任落实

抓好局机关党建工作,必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上,自觉把党建工作于环保工作大局之首,在加强领导上下功夫,在开拓创新上动脑筋,在狠抓落实上求突破。一是围绕中心抓党建。围绕贯彻落实中央和省、市委关于开展基层组织建设年的实施意见,全国全省全市基层组织建设年视屏会议精神,结合本单位实际,把党建工作贯穿于各项工作的全过程,深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用,全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,领会“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的道理,进一步深化对环境保护重要性紧迫性的认识,增强新时期“坚持在发展中保护、在保护中发展,积极探索环保新道路”的责任感和使命感。二是落实责任抓党建。局机关党总支主要负责同志认真履行“第一责任人”的职责,坚持“书记抓、抓书记”的工作方法,带头抓基层党建工作;领导班子成员结合工作分工,认真履行抓基层党建工作责任。成立“基层组

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织建设年”活动领导小组,领导干部为组长、副组长,党员中层干部为成员,明确分工和责任;同时下设办公室,设专人负责日常工作。三是分类定级抓党建。局机关党总支下属2个党支部,共有正式党员103人。为将基层组织调查推向深入,局机关党总支在党员、干部群众、直属单位、服务对象中主要就组织设是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面,广泛听取党员群众的意见建议,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上,按照“五好”标准,对所属2个支部进行分类定级。各支部结合实际,提出改进党员干部队伍建设的措施和对策,力争从理论学习、政治思想教育、党员素质、效能建设、工作效率等方面全面提高,促进调查成果的转化和应用。

(二)凝心聚力,选优训强,狠抓班子建设

一是加强领导班子思想政治建设和能力建设。在党建工作中,始终坚持一手抓工作推进,一手抓队伍建设,把抓班子、带队伍作为重大的工作内容,统筹考虑,齐头并进,健全机关党总支科学化运行机制,着力构建“和谐团队,学习型团队”。坚持把加强班子思想政治建设和能力建设摆在重要位,严格落实民主集中制,完善领导班子决策内容、决策程序、议事沟通规则和相关会议制度,实现制度化、民主化决策;充分发挥每个班子成员的主观能动性,凝心聚力,发挥集体智慧,促进科学决策、民主决策、依法决策,形成

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强大合力,有效推动了各项重点工作,努力打造一个“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”领导班子。二是加强基层党组织书记队伍建设。局属各党支部严格按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的要求,根据部门机构和党员领导干部的变化,组建、换届改选及调整党组织班子,基层党支部书记普遍由行政负责人兼任,落实“一岗双责”制度。在加强机关党组织建设中,坚持把党性强、作风正,有工作能力、有奉献精神的党员干部选入机关党组织领导班子;党支部委员大都是部门、单位的优秀党员、骨干分子和中层干部。今年,市直机关工委以及局机关党总支开展了对党组织书记的培训工作,共举办各类党组织书记专题培训班6期,培训党组织书记、委员101人次,通过学习培训,党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

(三)固本强基,外形内质,狠抓队伍管理

一是突出主题,增强党员教育培训的针对性。党员教育是机关党的基层组织建设的着力点之一。局机关党总支把党员干部全面发展作为教育培训工作的出发点和落脚点,不断满足党员干部多层次的要求。在培训形式、培训时间、培训方法、培训内容上不搞“一刀切”,通过党务干部系统培训、深化创建“五型机关”、形势与任务专题讲座、“争当国模创建工作排头兵”主题教育日、“国防军事”体验日等形式多样丰富多彩的组织活动,把学习党建工作理论,交流党务工作经验与研究解决环保工作中的突出问题结合起来,凝人心,

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聚人气,鼓干劲。二是进一步建立和完善党员管理制度。建立健全了《党员先进性教育长效机制》、《环保工作服务承诺制度》、《党员学习培训制度》、《领导干部联系点制度》和《党务公开制度》等,并建立健全了党员激励、党内关怀等机制,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的党员干部队伍。三是抓好党员发展和入党积极分子的培养。不断吸收具有共产主义觉悟、献身改革开放和现代化事业,全心全意为人民谋利益的先进分子入党,是党的事业兴旺发达后继有人的重要保证。为使青年干部在认识上进一步提高,政治上进一步成熟,局机关党总支倾注了极大心血,按照党团齐抓共管,积极探索“推优”工作的新思路、新方法,建立严格的推优程序,严把质量关,循序渐进,重在培养。近年来,局机关党总支发展培养入党积极分子工作开展得生机勃勃。目前,下属两个党支部发展预备党员?名,吸收入党积极分子?人,?位青年干部向党组织递交了入党申请书。

(四)丰富内涵,服务群众,狠抓载体创新

一是开展“进村入企走基层、服务解难优环境”环保大走访活动。集中1个月左右时间,市、县两级联动,组织各级环保干部深入农村、社区和企业,通过重点走访、召开片区座谈会、发放问卷等方式,进行“三查一促”走访活动,即:一查减排措施是否落实,看环境质量是否改善;二查环

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境执法是否严格,看企业违法排污是否得到遏制;三查服务企业措施是否便民高效,看企业群众对环保工作是否满意。促进环保部门队伍建设和作风转变,提高群众和企业满意度,提高环保优化发展、构建和谐社会的能力。二是多形式多渠道听取意见。以信函和在媒体刊登广告的方式,向市级各部门、各县区党委政府、党代表、人大代表、政协委员、环保义务监督员及社会各界发放征求意见函,并在环保网站上设立意见箱、公布投诉电话,多渠道、多层次征集意见和建议。在全市市民中征集环保热心人土,聘请环保义务监督员,召开一次环保义务监督员座谈会,听取来自基层对环保工作的声音。三是强化环境执法监管,着力解决群众环境诉求。依法监管,把执法寓于服务中。加大重点行业、重点区域、重点领域的执法监管,对全市企业环境风险进行拉网式排查,发现问题,立即整改,确保排查工作全覆盖、不留死角,确保整改到位,坚决把隐患消除在萌芽状态。进一步开展以整治违法排污企业保障群众健康为主题的环保专项行动和重点热点环境问题后督察专项行动,不断改善环境质量,维护群众环境权益。四是加强服务工作规范化建设,方便群众办事。修订办公引导牌,公示环保局各部门办公地点;实行挂牌上岗制度,统一制作规范的桌牌、胸牌,全面实行亮证上岗,亮明身份,开展挂牌服务,接受监督;编印《攀枝花市环保局服务指南》,介绍环保局组织机构职能职责、行政审批及服务事项办理程序等,送发企业;制作《工作联系卡》

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发放群众。

(五)强化管理,细处着手,狠抓制度规范

一是完善党建工作目标管理责任制。党总支与各党支部签订年度目标责任书,形成“大分工大合作”抓党建工作机制。健全和完善“三会一课”制度、领导干部联系点制度、党建工作例会制度、政治理论培训学习计划等。并结合干部述职、年终评议,开展党建工作目标责任制考核,根据考核结果,确定本年度受表彰的先进支部、优秀党员和优秀党务工作者。二是完善党风廉政责任体系。党风廉政建设责任制是推动反腐倡廉建设的有效制度,局机关党总支积极主动地抓好职责分工范围内的反腐倡廉工作,认真研究分析腐败现象易发、多发的环节和部位,采取切实可行的措施,堵塞漏洞。按照“横向到边,纵向到底”的原则,层层签订“党风廉政建设责任书”,完善党风廉政建设责任体系。坚持“两手抓、两手硬”的原则,始终将党风廉政建设与环保业务工作一起部署,一起落实,一起检查,确保党风廉政建设工作落实到实处。三是建立基层党建工作经费保障机制。局机关党总支按照基层党支部的大小和党员人数,在年初做出财务预算并纳入单位年度预算,对基层党组织活动经费进行专项补助,充分保证基层党组织日常活动的开展。党建经费用于党员培训、特色活动及创新活动奖励、党内慰问及表彰、宣传工作、群团活动等支出。在管理上,经费由局机关党总支统一规划调控使用,建立专项帐目,实行专款专用,由总支

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委员会和规财处共同管理,局机关党总支每年至少检查一次党建经费的管理和使用情况。

二、存在的问题及下一步工作措施

通过总支上下的共同努力,我局的基层组织建设年活动以及基层党建工作水平得到了极大提升,但在工作中还存在一些问题和不足。一是抓机关党建的精力相对不够到位。个别党务干部是本单位本部门的业务骨干,承担较多而繁重的业务工作,致使对党建工作的精力不够集中,对新时期加强机关党建工作的创新研究思考还不够。二是在以党建为切入点促进环保业务工作中,如何使二者相互促进、有机结合的问题,有待进一步探讨和改进。三是退休党员逐年增多,支部管理不够,号召力不强。个别支部平时对老党员关心不够,导致退休党员归属感不强,思想有所懈怠,组织生活参与率不高,退休党员先进性作用发挥不突出。四是阵地建设的问题。目前,我局还没有自己的办公场所,会议用房极为紧张,党员大会常常要让位于业务工作会议,这在一定程度上也影响了党建工作的开展。

今年是中央确定的“基层组织建设年”,环保局机关党总支将全面贯彻中央、省委、市委的部署,继续下大力气扎实抓好各项工作。一是继续开展好基层组织建设年活动,扎实抓好完善提升工作,使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。二是全面加强班子建设、队伍建设,让每个支部都行动起来,让每名党员都参与进来,

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扎扎实实办几件实事,解决几个突出问题,进一步提高党员干部联系和服务群众的意识和能力。三是加强对各支部党建工作的督促检查和指导,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。四是进一步健全和完善基层组织建设的科学运行机制,为促进经济社会全面发展提供强有力的组织保证,力争使基层组织建设年成为落实年、促进年,进一步提升党建工作整体水平。五是在基层党建制度化水平提升方面,要落实好现有制度,逐步健全新兴领域党建工作制度,不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。六是要结合创先争优专项表彰和总结工作,对基层组织建设年工作进行考评,组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

二○一二年七月十六日

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