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党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 11:07:39 | 移动端:党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度

党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度

党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主

评议制度

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精

神,不断加强和改进党的基层组织建设,根据中央和市委有关文件精神,现建立文化局党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度:

一、总体要求和主要原则

(一)总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,着力强化各级党组织书记的管党意识,落实管党责任,提高管党水平,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。围绕“五个好”、“五带头”,深入开展创先争优活动,切实加强党组织建设和党员队伍建设,不断提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。

(二)主要原则:一是民主公开的原则。坚持走群众路线,把评议方式、评议过程、评议结果向党员群众公开,接受监督。充分发扬民主,广泛听取群众意见,把群众满意作为检验党组织书记抓基层党建工作成效的重要标准。二是客观公正的原则。述职要坚持实事求是,如实反映基层党建工作情况。三是促进工作的原则。要围绕中心、服务大局,促进本地本单位的各项工作。四是创先争优的原则。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容,坚持与时俱进,开拓创新,不断完善工作机制,改进方式方法,激发党组织和党员队伍的生机活力。二、主要内容

创先争优活动开展情况;贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定情况;发挥党组织在完成本单位各项任务、促进事业发展方面的情况;党员教育管理和发展党员工作情况;开展党组织活动和发挥党员作用情况;思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团、妇委会等群众组织建设情况;党风廉政建设的情况;其他需要述职的内容。

三、参加述职评议会议人员范围

参加人员为本单位党组成员、全体党员、干部职工。四、方法步骤

1、述前准备。党组织书记明确抓基层党建工作的基本思路,主持制定基层党建年度工作目标和主要措施。年初,向上本单位党员、群众承诺年度目标和具体措施,并通过多种形式向党员群众公布,接受监督。年终,党组织书记对照述职的主要内容、基层党建工作目标任务和年初承诺的内容,全面进行自查,总结工作经验,查找问题不足,明确努力方向。

2、述职评议向本地本单位党员群众述职,由本级党组织书记主持,接受党员群众的评议。

3、实地考评。对照考核的主要内容,主要采取听取汇报、调阅有关资料、实地查看、召开座谈会和进行民意调查等方法,对党组织书记抓基层党建工作的情况进行考核评分。4、综合评价。根据述职评议和实地考核情况,作出综合评价,评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度,广泛听取党员和群众意见。

5、述后整改。采取适当方式通报述职情况,公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足,积极整改,接受党员群众的监督。

二○一二年四月十日

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党组织书记就党建工作向党员群众述职并

接受评议制度

为进一步提升基层党建整体工作水平,进一步创新工作机制和方式方法,建立党支部书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度,实现基层党建“软任务”向“硬任务”转变,有效激发了基层党组织和党员队伍的生机和活力。

一是公开承诺明思路。每年年初,党支部书记结合本地本单位工作实际,理清抓基层党建工作的基本思路,主持制定基层党建工作目标和主要措施。并分别向上级党组织和本地本单位党员、群众承诺年度目标和具体措施。同时通过多种形式,将承诺事项、目标措施、完成时限等内容向群众公开,接受监督。上级党组织对基层党组织书记承诺事项的办理情况进行跟踪督查。

二是双向述职增压力。要求基层党组织书记当年年终或第二年年初分别向上级党组织和本地本单位党员干部群众述职,内容包括履行党建职责、创先争优开展、完成各项工作、服务人民群众、党建工作创新、党风廉政落实等方面内容。述职会上由基层党组织书记作述职报告。基层党(工)委书记述职,向上向县委述职,由上级党组织负责人主持;向下向本地本单位党员群众述职,由本级党组织书记主持;各党支部(党总支)书记述职,按照党组织隶属关系进行述职。

三是接受评议扩民主。每年基层党组织书记述职结束后,接受上级党组织点评和群众评议并进行实地考评。点评和评议的主要内容包括履行管党职责情况的总体评价,存在的问题和不足,改进工作的意见和建议等。根据述职评议和实地考核情况,作出综合评价,分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。县委把述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据,对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰,责任人连续三年考评为优秀的,优先提拔使用;对思想不重视、工作不得力、考评为基本称职、不称职或民主评议不满意率达到30%以上的,提出批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决,造成不良影响和严惩后果的,追究领导领导班子和相关责任人的责任。

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