潼关县党建工作述职报告

潼关县党建工作述职报告

潼关县安全生产监督管理局党支部书记党建工作述职报告

王轩铭

各位领导，同志们：

今年以来，在县级领导的关心及同志们的支持和帮助下，我紧紧围绕县委、县政府的中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识，工作能力和自身素质，并完成了各项阶段性目标任务。现根据潼办字201*62号《关于建立党组织书记履行党建工作责任“双向述职评议”制度的意见》要求，将本人在“德、能、勤、绩、廉”等方面情况做如下述职，不妥之处，敬请各位领导、同志批评指正。

一、抓班子、带队伍，加强组织建设

我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有3名中共预备党员转为中共党员,2名入党积极分子按期转为中共预备党员。三是作好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按

照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是我们以“创建先进党支部、创建为民务实清廉安监机构，争做优秀共产党员、争做安全发展忠诚卫士；”为目标，深入开展了“创先争优”活动，在全局努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务质量。

在“走村入户，问计于民”、“五比三争”和“转作风、提效能、优环境、促发展”、主题活动中，我及局班子真抓实干，深入我局所包联的太要镇南歇马村，向他们拜晚年、送祝福、宣讲我县经济社会发展取得的新成绩及今年的工作计划，并积极联系协调县电力局，为村上加装了一座变压器，有效解决了南歇马村192户村民的用电和农田浇灌困难。在县创评办的统一安排部署下，我局认真开展了“规范执法，优质服务”创评活动，从机制建设、党务公开、政风行风监督、执法行为规范等方面纳入全局的工作重点，并在县电视台和我局网站、公开栏等阵地向全社会公开承诺安全生产行政执法“七个做到”和“七个禁止”，将创评工作做实、做细、做到实处，很好地将党建工作和其它活动有机地结合。

二、抓学习，强素质，加强思想政治建设

我从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局党员、

干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了党支部全年工作计划，以集体学习和自学的灵活方式，加强学习。二是我把抓队伍建设做为一项长期任务进行了研究，组织全局干部职工学业务、学理论、学知识、学做人，努力培训德才兼备的年轻干部。三是始终坚持树立讲团结、干事业的正气，努力用事业凝聚人，用机制激励人，用感情温暖人，在领导与职工间、职工与职工间建立起了和谐的同事关系，机关凝聚力、战斗力显著增强。

三、落实党风廉政建设责任制，提高党员干部的廉洁自律意识

一是我始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，在今年年初就率先在各部门中召开了安监局201*年度党风廉政建设目标责任书签订会议，并邀请到了县纪委的领导参加。期间，我与分管领导、分管领导与各股长都层层签订了党风廉政建设目标责任书。二是按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。统一组织党员干部集中观看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。

四、以廉促勤，确保全县安全生产形势持续稳定

我坚持廉政建设和安全生产工作两促进、两不误，以廉政建设推动安全生产工作。一是坚持隐患排查治理，建立安全生产长效机制。二是狠抓安全生产执法，严防生产安全事故发生。三是

努力推动行业规范发展，认真落实安全生产行政许可和矿山企业安全生产标准化建设及井下安全避险六大系统建设。四是加大安全生产宣传培训教育，狠抓安全生产培训工作，坚持把对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全教育培训作为行政许可的必备条件和安全检查的要件，提高了他们的安全意识、安全管理能力和安全生产技能。

五、存在的问题和下步打算

今年以来，在上级党委的直接领导和局党支部的共同努力下，我在党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；二是创先争优活动的积极性有待进一步激发；三是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。

下一步，我们将在县委、县政府的正确领导下，以深入贯彻落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全县安全生产形势持续稳定为目标，抓好201*年未和201*年的党建工作。一是完善执行党建学习制度，把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设、转化为推进安监工作建设的能力；二是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，进一步开展创先争优活动。三是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

扩展阅读：党建工作述职报告(定稿)

建强组织服务群众

为建设“幸福花源”凝心聚力——花源镇党委201*年上半年基层党建工作

专题述职报告

县委：

201*年是党中央确定的基层组织建设年，也是县委确定的基层组织建设创新活动年。花源镇党委在县委的坚强领导和组织部的大力指导下，紧紧围绕建设“幸福新津”的总体目标和“一核两化五提升”的发展战略，以建强组织、服务群众为核心，创新基层党建工作，为建设“幸福花源”凝心聚力。现将我镇201*年上半年基层党建工作情况报告如下。

一、三强三保障，全面落实基层党建工作责任制

我镇将健全完善党建工作制度，加大党建工作投入力度，强化党建工作的保障，作为全面落实党建工作责任制的重要抓手，不断夯实基层基础。

一是强机制，健全党委科学化运行制度保障。镇党委始终坚持把党委自身建设摆在首位，镇党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕“书记抓、抓书记”，主动带头研究党建工作，特别是将学习推广文建明工作法作为推动镇党委科学化运行的重要契机，超前思考，精心谋划，形成了花源镇党委“五强五提升”运行机制。进一步完善了《花源镇党委议事规则》、《民主生活会

制度》、《廉洁自律制度》等多项规章制度，初步建立了科学、民主的议事决策机制，采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强实力，落实党建工作经费保障。为支持基层党组织工作的开展，镇财政每年给予各村（社区）党组织1万元的工作经费，用于党员教育培训和活动开展。设立创新工作奖励经费，表彰鼓励工作干得好、工作办法新、工作成效好的党组织，激发党员干部的工作热情。每年“七一”前夕，安排专项经费3万余元表彰奖励先进基层党组织和优秀共产党员，落实经费2万余元组织党员干部开展走访慰问老党员、贫困党员和群众，向他们送去党组织的关怀。

三是强管理，增强廉政保障。建立和完善党风廉政责任体系，开展村级述廉活动，党员干部在活动日中向村民代表说清村务和政务开展情况，接受群众监督，针对群众意见进行自查自纠，促进党风廉洁建设向纵深发展。严格《基层干部廉洁履职若干规定》，组织镇、村干部按照县纪委“八个一”的要求，认真抓好贯彻落实，撰写心得体会300余份。抓好政务公开和党员履行义务公开工作，及时更新三务公开、廉政宣传等宣传栏内容，广泛接受社会监督，切实推进党风廉政建设工作。加大不合格党员的处理力度，纯洁党员队员，提升队伍的凝聚力和战斗力，上半年已按程序开除3名不合格党员。

二、五抓五促进，发挥基层党组织战斗堡垒作用

积极探索和把握新时期党建工作的规律和特点，按照“选好人、选好题、选好路”的工作要求，着力抓好配强班子，丰富工作载体，突出抓好示范引领，树立“一个组织就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的光辉形象。

一是抓班子，促进党组织规范化建设。选好配强干部。对照“五好”的标准，重点抓好党支部书记的培训和管理，及时选好配强部分缺额的副书记，增强党组织的发展活力。今年，累计开展支部书记培训班4期，组织外出学习考察1次。配强了官林村、洪川村党组织班子，新成立成都市托展油墨有限公司党支部，扩大了党的组织和工作覆盖。理清思路。围绕镇党委年初下发的基层党建工作目标，领导各基层党组织认真梳理全年工作任务和思路，确保基层党组织工作决策更加科学、运行更加顺畅，确保全年工作的顺利完成。找准路子。年初各村（社区）党总支结合各自的产业发展实际，认真研究发展过程中存在的问题，充分挖掘内在潜力，发挥现有资源和区位优势，找准适合本村（社区）发展的路子，并向镇党委申报创新工作。

二是抓载体，促进党组织活力提升。各基层党组织围绕镇党委的中心工作，结合各村（社区）实际，突出工作载体，力求抓出特色、抓出成效。结合中心工作抓载体。杨柳、官林、白云村党总支以拆迁工作为载体，带动党员干部积极投身到讲政策、展未来工作中来，为拆迁工作起到了积极的助推作用。东华村党总

支以城乡环境综合治理工作为载体，探索实践出“镇监管、村实施、民参与”的三位一体城乡环境综合“自理”模式，赋予了城乡环境综合治理工作新的内涵。结合群众需求抓载体。柳河社区党总支以群众需求为载体，从便民服务、矛盾调解、帮助群众就业三方面下功夫，建立“1+3”基层工作运行模式，并建立了民情档案信息化系统，实现了从村向社区的职能转变，真正做到了知民情、解民忧、暖民心。社区累计收集民意133条，化解矛盾35个。结合产业发展抓载体。共和村党总支以“两镇十村”示范村建设为载体，号召群众投工投劳积极参与示范村建设，打造红豆杉基地，提升蔬菜基地品质，带领群众在林盘发展乡村酒店式旅游，促进增收致富。

三是抓示范，促进干部作风转变。为推动基层党组织为民服务水平的提升，镇党委着力抓示范，通过以点带面的方式，以先进党组织、优秀党员带动身边的党员干部作风转变。党组织示范。柳河社区党总支紧扣工作重点，着力打造群众创业就业示范社区。通过组织群众到用工单位实地参观、举办现场招聘会、引进培训机构等多种方式，实现群众充分就业，为其他党组织提供了一条可复制的创业就业路子。党员示范。积极开展“三亮三比三评”活动，召开领导点评会3场（次），点评党员600人（次），提出改进意见建议10多条；通过“以赛促学，以赛促练，以赛促干”，不断提高服务群众的水平和能力。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，在政务服务中心的窗口单位开展“红旗

窗口”和“服务之星”评选，颁发流动奖牌，营造创先争优的浓厚氛围。东华村离职村干部王玉清今年已71岁，但仍坚持每天按时到村上协助村干部处理日常事务，体现出了一名共产党员的无私奉献精神。

四是抓帮扶，促进党群关系融洽。镇机关各科室对口联系包挂村，采取定期不定期深入基层调研的方式，认真了解所挂村存在的问题和困难，研究制定解决办法。献计策帮发展。号召机关干部群众党员献言献计，促进村级经济的发展。今年以来，全镇各基层党支部累计搜集群众党员献计献策“金点子”62条。送岗位帮就业。鼓励成功致富的党员通过自我吸纳、用工推荐等方式，为未就业的群众提供就业岗位，帮助他们脱贫致富。目前，通过“送岗位”活动，已成功解决132人的就业问题，其中一部分人开办了自己的公司，接过了“送岗位”的传递棒。献爱心帮困难。广泛开展“共产党员献爱心”活动，帮扶困难党员、资助低保老人医疗、贫困学生上学，体现出党组织关心群众，同群众共呼吸、共命运的精神，进一步密切党群关系。活动开展以来，共帮助解决困难群众问题52个，捐献爱心款4000余元。

五是抓“三分类三升级”，促进党组织晋位升级。严格标准真分类。根据各党组织不同的特点，制定分类实施方案，并组织成立第三方调查小组，深入开展调查，共召开座谈会17次，入户走访187户，发放调查问卷201*余份，共收集了意见和建议共计52条。根据摸底情况，制定评分标准，实施分类定级。按

照群众初评、党员评议、党组织自评、党员群众会议审议，镇党委确定的程序，评出6个好党组织，10个一般党组织，3个后进党组织。制定措施促升级。各党组织根据镇党委确定的级次，认真查找不足、反复征求意见，制定升级措施107条。安排3名镇党委委员直接联系后进党组织，迅速制定整改措施，确保年内转化升级。

三、三评三提高，切实加强党员干部队伍建设

在深入开展基层党建活动中，我镇不断探索创新管理方式，进一步加强党员干部队伍建设。

一是探索入党评分，提高队伍质量。按照“量化管理、积分达标”办法，实行积极分子评分制，未达标的不能列为入党积极分子。村党总支对入党积极分子进行基本培训，组织党小组长、联系人、议事代表、群众代表参与的联评会议，对各支部上报的入党积极分子进行把关，从政治思想、现实表现、工作能力、入党动机等进行分析，按百分制进行测评打分，打分选项包括遵纪守法、工作表现等10项组成，未达70分的不能发展为预备党员，以此提高入党门槛，严把党员入口关。

二是深化述职评议，提高工作激情。坚持以“村述民评、村述镇评”为主要内容，对党员干部进行“双述双评”管理考核。支部书记年底向党委述职，支部成员年底分别向群众代表、党员代表和党支部进行述职述廉，接受评议，接受群众监督。实施量化考核，实行分级打分制和责任连带制，打破固有的“大锅饭”

格局，逐步纠正部分党员干部“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想，促进工作能力的提升。结合述职情况，开展优秀党组织评选活动。

三是开展第三方评价，提高群众满意度。委托西南财经大学市场研究与服务中心开展第三方调查，提高工作的针对性。累计发放调查样本600余份，通过现场调查不记单位、不记姓名、现场发卷、现场填写、现场回收并密封的方式，重点对群众生产生活状况、对党建工作知晓程度、对干部廉洁从政、信访渠道通畅程度等测评内容进行评价，让群众评议真正成为反映民意的“镜子”、问政于民的“桥梁”和衡量工作的“尺子”，有效激发起基层党组织和广大党员服务群众的主动性和创造性，进一步融洽党群干群关系。

四、三创三争优，凸显党员先锋模范作用

将行政管理体制改革工作与基层党建工作相结合，按照“转职能、强基层、建机制、促发展”的基本思路，不断创新基层党建工作方法。

一是创新“自理”模式，争做环境治理的推动者。东华村党总支在镇党委的指导下，积极推行“镇监管、村实施、民参与”的三位一体城乡环境综合治理新模式。将村上的环境治理工作交由村上“自理”，由议事会议定经费如何花、保洁费用怎么收、收多少，保洁员的工资怎么发放等，让群众的事情群众说了算，群众的事情自己干，营造出城乡环境综合治理工作全民参与的良好

氛围。在实施过程中，村上的老党员充分发挥余热，参与到老年文宣队进行宣传动员；站上百姓故事会的讲台亲身说法，向身边的群众讲明卫生环境“自理”的好处和重要性；部分党员干部带头自愿缴纳卫生保洁费。党员干部的积极参与，有力地推动了城乡环境综合治理工作的开展。

二是创新自治模式，争做小区管理的实践者。柳河社区党总支在华源小区积极探索小区党支部领导下的群众自治模式。即以楼栋为单位建立党小组，以小区为单位建立党的支部，统筹协调小区议事会、监督委员会、协调委员会3个群众组织的工作。同时，将过去的村干部、热心党员选为社区经理，发挥他们与群众长期接触并熟悉情况的优势，负责收集、处理、反馈群众的建议和诉求，让党组织及时掌握群众呼声的同时，也让群众能够及时了解到党组织工作的开展情况。各小区在党支部的领导下，充分发挥群众的主体作用，通过“社区章程”、“居民公约”、主动缴纳物管费等办法，明确群众在社区中的主人翁地位，并引导和规范群众行为，充分实现群众自治。

三是创新就业方式，争做新型市民的带动者。柳河社区党总支组织社区的失地农民自主成立了物业管理公司，将130名失地农民通过专业培训，转变为物业管理人员和工作人员；帮助返乡大学生成立人力资源服务公司，促进就业服务专业化水平的提升；引进外来人员开办技能培训学校，让有就业意愿的老百姓“人人有技能、愿意就上岗”。通过社会组织参与就业工作，使就业

工作不再由政府一方唱“独角戏”，让老百姓在心理上进城，在技能上进城，在文明习惯上进城，有效促进农民向市民的转变。截止目前，全镇共有劳动力17836人，已实现充分就业16777人。

五、下半年工作思路

下半年，镇党委将按照县委的要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，认真抓好以下几方面的工作：一是增强基层组织活力，积极开展基层组织创新年活动，营造出“喜迎十八大”的良好氛围，并认真抓好党的“十八大”精神的学习、宣传和贯彻落实。二是继续抓好党建创新工作，探索做好基层党建工作的新路径，提高镇党委的科学化运行水平。三是深入开展“创先争优”评选表彰活动，抓先进、抓示范、抓成效，以更加务实的工作作风，更加扎实的工作态度，推动基层党组织建设再上新台阶。

特此报告。

中共新津县花源镇委员会

201*年6月15日

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