高层次人才年度工作情况考核工作总结
工作总结
在即将过去的一年里，得到了公司领导的支持，我刻苦学习，踏踏实实，努力工作，指导和带领本企业的专业技术人员开展技术创新和技术改造工作，取得了一定的成绩，得到了单位领导和员工们的肯定。现将我在这一年中的工作向各位领导和专家汇报如下：一、主持省重点工程项目建设
为了公司的发展，满足XX经济开发区及周边各功能区各用户用汽需求，改善周边环境条件，缓解我市用电紧张局面，公司投资6.7592亿元人民币，建设XXXX有限公司技改扩建项目-------XXXXX联产项目，该项目为XX省重点建设项目，是我省规模最大的公用热电企业。本人作为该项目负责人兼任该建设项目办公室主任，主持项目实施工作，参与可研报告总体方案论证及制定工作，制作项目的原则方案和总体实施方案，组织做好设备选型工作，主持各设备招标的技术文件和评标办法，编制项目建设的土建施工网络计划和安装网络计划。针对项目土建施工和设备安装进程中存在的问题，及时会同设计院、制造厂、兄弟单位进行研究、探讨、分析，不断总结经验，积极提出改进制造、设计、施工中存在的问题，本工程共修改设计方案100多项，保证了工程质量和建设进度，节约工程建设资金近1千万元，本人被浙江省人民政府授予“省重点建设立功竞赛先进个人”，同时被评为“XX市十佳专业技术人才”。
我任该项目投产启动委员会副主任，并任调试、验收及试运行总指挥，组织有关人员制订各种《运行规程》和各项规章制度，组织人员培训，主持编制了新嘉爱斯热电联产项目《启运、调试、试运行方案》，为工程顺利投产作好充分准备，实现了倒送电一次成功；机组并网发电一次成功；机组168小时运行一次成功。该工程已全部投入正常运行，预计今年实现销售产值3.6亿元，本工程已通过省环保组织的环保设施竣工验收，计划年内通过省有关部门的项目竣工验收。
二、为企业发展积极工作
随着节能减排工作深入开展，企业应积极响应政府号召，积极开展节能减排工作。由于本公司老厂建于90年代初，设备工艺相对落后，热效率较低，环保设施简陋，根据XX市城市总体规划要求和节能减排需要，公司决定实施老厂整体关停报废拆除。为满足XX经济开发区、王江泾工业功能区和油车港工业功能区用汽需求，同时考虑到XX市本级二区的污泥需无害化处理，本人编制了《XXXX有限公司污泥综合利用热电联产技改项目（暨XXX公司整体关停供汽平衡项目）的预可行性研究报告》，同时编制了项目上报文件，本项目已由省经贸委受理，由省环科院做《环评》和由上海电力设计院进行《可研》，并已列入浙江省201*年重点建设预备项目，并有望列入国家节能减排示范项目。本人作为该项目负责人，将认真抓好每个环节，争取建成样板工程，为全社会节能减排作出贡献。作为环境管理省代表，开展IS14001环境管理体系认证工作，目前已通过外审，为公司实现清洁生产打好基础。
三、积极抓好公司的生产经营工作，并积极投身技术改造和技术创新
本人分管全公司的生产、技术、基建等工作。“抓管理、保安全、降消耗”是我公司近年来生产工作的重点。在工作中我认真组织、协调生产各部门一班人，贯彻、落实公司的各项指令与规章制度，紧紧围绕公司的经营目标，有计划地组织、协调、实施公司的安全生产、技术改造、基建及职工培训等工作，组织好公司的设备检修和科学调度运行方式，加强对事故隐患的整改和监督，较好地保证了公司的安全生产和经济运行，已连续八年多来实现设备事故为零，人身伤亡事故为零，全年实现无考核事故。目前公司在安全生产和生产消耗指标等方面取得了较好成绩，产量和消耗等指标均达到了公司历史最好水平。
（1）明确职责，落实节能责任制
节能降耗，增收节支是搞好企业管理、实现经济稳步增长的根本保证。热电企业作为能源转换的耗能大户，节能降耗工作始终是企业赖以生存的基础工作。而抓好节能工作，离不开企业职工，所以通过制订、完善、落
实相应的管理制度及考核指标，明确各部门责、权、利，使之与个人利益相挂钩，从根本上激发职工的积极性。在全公司实行分级考核，充分发挥各部门、分场、班组的工作积极性，公司与各分场签订了经济责任制，消耗与职工的工资总额相挂钩，公司对各分场每月进行严格考核兑现，并要求各部门将公司的考核要求进一步分解，细分到各班组，最终形成对每个人的考核要求，再根据考核结果合理地挂钩个人经济利益。通过明确各岗位的操作规范和工作目标，最大可能地调动职工的积极性与自觉性，逐步形成分级管理、层层挂钩，职责明确，目标一致，齐抓共管的局面。公司各项能耗指标均有了较大幅度的下降，取得了明显成效。
（2）加强安全防范，严格规章制度，确保公司安全生产
安全生产必须做到“预防为主”，为此，我在每年年底，主持制定下一年度的公司生产、检修、技改及安措计划，提出事故预想，制订应急计划及具体措施，并将每一项措施落实到人，做到有备无患。我及时制订并完善了公司设备运行《事故处理原则》、《意外事件处理规定》等，以防发生事故时操作人员能按此原则及时正确处理。通过及时调整计划，积极调整运行方式，做到稳发满发，为缓解本市用电紧张局面作出贡献。同时每年组织开展“百日安全无事故”、“安全月”、“安康杯”竞赛等活动，认真贯彻《安全生产法》，不断提高企业管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识，实现重伤、亡事故为零，至201*年10月31日，公司实现安全运行累计3295天。
（3）抓好检修质量，提高设备利用率
随着热电行业竞争的日益激烈，公司必须不断降低消耗，实现在竞争中求得生存。为此，认真抓好设备管理，保持设备全方位的创优，要求各分场抓好检修质量，做到该修必修，修必修好，为设备安全经济运行打好良好基础，我经常深入生产现场，了解生产运行及设备情况，特别在设备抢修时，能坚持在抢修现场，随时协调、解决问题，以缩短抢修时间。全公司设备完好率在99.8%以上，确保公司安全经济运行，公司连续被评为“全国设备管理先进单位”、“浙江省设备管理先进企业”和“XX市企业管理先进企业”等。
（4）积极开展技术创新和技术改造工作
作为热电联产企业，节能减排是企业永恒主题，公司紧急围绕这一主题积极开展技术创新和技术改造工作。本年度主要抓了：加装高压变频工程；功热电联产技改工程；高压疏水回收工程，冷却水回收工程，脱硫工程等，并由本人亲自设计功热电联技改工程，这些技改项目的实施，为公司节能减排作出了贡献。
四、积极开展技术合作，认真总结技术经验
为了不断提高技术水平、科技创新，我积极组织与浙江大学、XX学院合作，承担201*年浙江省科技计划项目《分布式大型机组群远程智能检测与故障诊断方法与系统研究》；本人根据热电厂运行实际经验，编写的《积极实施设备创新改造，实现节能减排目标》在全国设备管理年会上交流。同时，受XX市经济贸易委员会的委托，本人调研并完成了XX市201*～2020年《集中供热和热电联产发展规划》的编制工作。该规划将由省经贸委组织有关专家论证，规划将保障小火电机组关停工作顺利推进，加快地方热电业企业“上大压小”建设改造，规范热电项目核准，促进热电联产行业节能减排和健康有序发展。
以上是我一年来做的主要工作，是在上级各部门的关心下，经过本人的不懈努力，依靠公司全体员工以及公司领导班子通力协作下取得的，只能证明我的过去，今后，我将继续努力学习，勤奋工作，为企业的兴旺和发展作出自己应有的贡献。
XXXXXXX公司
XXX年XXX月XXX日
扩展阅读：201*年度人才工作总结
××开发区201*年人才工作总结
今年以来，××开发区在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导和帮助下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行工作职能，不断创新工作方式，围绕开发区的总体工作目标，扎实有效地开展各项工作，圆满地完成了全年人才工作任务。现就我区201*年人才工作总结及201*年人才工作计划汇报如下：
一、201*年工作总结
（一）坚持党管人才，加强对人才工作的领导。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，通过调整充实开发区人才工作协调领导小组，制定和落实开发区201*年度人才工作目标和任务，进一步明确各成员的工作职责，做到合理分工、责任明确，领导小组办公室负责协调落实日常各项人才工作，确保了人才工作的顺利推进。
（二）注重服务，实现人才资源优化。一是通过完成开发区就业服务中心人员配备、设备安装、信息员培训等一系列工作，现已能够为企业及群众办理用工登记、小额担保贷款贴息申请、就业失业登记证、失业保险申领及就业培训等业务，进一步提高了我区人才就业服务水平，为群众提供了方便快捷的就业服务，今年9月份以来共为企业引才办理招工登记404人，为2家企业办理小额担保贷款贴息申请，为9家企业办理稳定和促进就业补贴申请；二是组织开发区企业参加201*年春季招聘会、201*年高校毕业生专场招聘会及国际人才交流会，招聘会中开发区参会企业达50家，提供就业岗位3400个；三是通过就业服务平台网站、就业信息电子屏幕定期发布企业用工信息，双管齐下，为企业和人才的搭建平台，今年通过各种方式发布招聘企业62家，提供岗位4909个。（三）强化培训，提高人才队伍素质。一是完善机关学习培训制度，加快开发区学习型机关建设，今年以来共组织3次公务员培训，累计培训53人次。二是开展农村干部学历教育，大力实施村党员干部素质提升工程。通过外出学习和培训，提高农村干部素质，增强农村干部的工作积极性。今年以来，共举办村党支部书记培训班3期、农村无职党员上岗培训班8期、企业党务工作者培训班1期。三是抓好党工委书记基层党建创新项目落实，培养一支“五会”村干部队伍，引导广大基层党员争当创业之星、带富之星、服务之星、和谐之星、文明之星，各基层党支部争创“红旗党支部”。
（四）加强宣传，营造人才强区的氛围。一是积极开展宣传，在全区范围内大力宣传“用人”、“留人”优惠政策，同时深入企业、社区、村开展人才工作调研，发挥先进典型的作用。二是充分利用开发区报、就业服务平台网站、宣传栏等宣传工具进行广泛宣传，引导全社会关心支持人才工作，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。今年以来累计在××日报、××大众报、××开发区报提供宣传报道15篇。
（五）树立典型，促使人才积极创业。一是通过树立农村致富带头人创业典型，增强农村创业积极性，带动和扩大农民就业，今年新培育农村致富带头人23人。二是树立企业创业典型，扩大创业带动就业力度，今年通过组织企业参加第二届“山东百名创业之星暨创业十杰”评选活动，我区××公司总经理、××公司董事长被评选为山东百名创业之星。
（六）深入开展高层次人才工作。一是开展留学回国人员专题调研工作。通过对开发区企业留学回国人员工作情况进行深入调查，并形成调研报告。截至目前我区留学回国人员3人，分别在××公司、××公司和××公司工作。二是开展对开发区海内外高层次人才需求情况的统计调查。通过组织机关干部调查摸底企业对人才的实际需求，并听取对工作的意见、建议。我区201*年对高层人才需求企业11家，需求计划达26人，均为研究生以上学历。今年通过国际人才交流会已达成就业协议2人，××公司和××公司各1人。三是开展201*年度人才工作示范点申报工作。我区在认真做好对××公司材料审核工作的基础上，由县科技局审核批准后，最终被县委组织部确定为企业高层次人才工作示范点。
二、201*年工作计划
（一）大力推动农村劳动力转移和大学生就业。一方面充分利用开发区基层服务平台，通过劳动就业服务平台网站和服务中心电子屏幕等途径，及时将企业招聘信息发布给农村剩余劳动力及未就业的大学生，保证企业发展对大学毕业生和农村劳动力的需求。另一方面，积极与县人力资源和社会保障局、县职业中专及其他技能学校交流合作，努力创建开发区技术人才培训基地。根据开发区企业发展对技术性人才的需求，有针对性的做好人才的技术培训，在满足企业对人才需求的同时促进大学生就业。
（二）以人才培训为重点，强化人才队伍建设。充分整合教育培训资源，加大人才培训力度，不断提高人才队伍整体素质。按照党管人才的原则，突出抓好企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍的建设，使之适应开发区经济社会发展的需要。
（三）加大高层次人才工作的力度。一是提高认识，从全县大局出发，围绕县委、县政府各项重大战略部署和工作重点，进一步解放思想，转变观念，积极创造条件，加大工作力度，切实做好海内外高层次人才的管理服务工作；二是加强宣传与联系工作，利用各种新闻媒体和“走出去、请进来”等多种方式和途径，宣传我县投资、创业环境以及相关优惠政策，吸引更多的留学回国人员来我区服务；三是强化人才激励政策，创造引才、聚才的良好环境，建立以政府鼓励为导向，用人单位投入为主体的高层次人才开发投入机制。
（四）坚持做好创建全省创业型示范城市工作。为扎实做好我县创建省级创业型示范城市工作，更好地实施以创业带动就业，我们将严格落实上级各项扶持创业的优惠政策，发挥创业典型的带动作用，在完善开发区公共就业服务平台的基础上，实现全区创业信息的资源共享，确保任务目标的完成。
（五）加大各类人才创新载体建设。为引进人才、留住人才，我们进一步优化开发区工作环境、生活环境，最近几年我们先后建设了××小区、××小学，不断对开发区基础设施建设改造提升。下一步我区继续加大基础设施建设，创业大厦建成后，将极大的提升全区科技创新能力，为高新高端产业快速发展提供强有力的科技支撑。
××开发区人才工作，在上级领导的大力支持、帮助下，取得了一定的成绩，但与我们的工作目标，与之相适应的人才队伍建设要求，还存在一定差距。今后，我们将按照上级统一部署，采取更有效的工作措施，制定更优惠的人才政策，提供更优质的人才服务，使开发区人才工作再上一个新的台阶，为开发区经济社会的全面发展注入新的活力。
201*年12月17日
友情提示：本文中关于《高层次人才年度工作情况考核工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，高层次人才年度工作情况考核工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有