驻马店市产业集聚区纪检监察系统队伍建设年活动总结
驻马店市产业集聚区
纪检监察系统“队伍建设年”活动总结
驻马店市产业集聚区由于成立晚，管辖区域、机构设置和业务范围都比较少，目前全区纪检队伍人员较少，仅有纪检监察干部3人，其中区纪委书记1人，办事处纪委书记和纪检员各1人。但产业集聚区党委高度重视纪检监察和反腐倡廉工作，不断强化队伍建设，注重发挥纪检监察作用，营造廉洁勤政环境，为产业集聚区健康快速发展的树立坚强保障。
自今年2月份以来，根据市纪委安排，我区认真开展了以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题“队伍建设年”活动，通过动员学习，整改提高，总结巩固等阶段的开展，全区纪检监察队伍素质有了明显改进，思想政治更加坚定，工作作风更加务实，为民意识进一步加强，党性修养进一步提高，反腐倡廉水平大幅提升。现将活动开展有关情况汇报如下：
一、“队伍建设年”活动的主要特点
一是重视程度高，活动开展扎实。为营造风清气正工作环境，提升产业集聚区服务水平，区党委专门召开党委会听取有关“队伍建设年”活动情况汇报，研究制定实施方案，成立了由纪委书记魏领同志为组长的领导小组，并成立了办
公室，大力开展宣传活动，为开展好“队伍建设年”活动营造了良好的政治氛围。并对活动开展情况进行实时监督检查，定期召开党委会研究部署活动开展情况。二是注重学习教育，政治业务水平显著提高。通过组织党员干部到新县许世友将军墓和革命圣地延安、竹沟等地等集中参观学习，开展廉政课堂，开展大讨论、撰写心得体会等形式，将集中学习与个人领悟相互结合，相互促进，力求学出精神、学出新意、学出成效。三是注重活动开展，树立纪检干部形象。通过开展“走农户、问党风”、“解难题、化积案”及“班子成员联系帮扶企业、农户”等活动，以实际行动充分展示纪检监察干部为群众解决实际问题的决心，树立“可亲、可信、可敬的良好形象。四是活动形式多样，参与范围广。针对我区纪检队伍人员少的实际情况，通过宣传单、手机廉政短信、征求意见表、座谈会、学习讨论等，吸引党员干部和群众广泛参与，扩大活动影响力。
二、解决实际问题，注重活动实效
在“队伍建设年”活动中，以解决问题为重点，着力解决干部队伍中存在的“不适应、不符合”的情况，达到了提高素质、改进作风、严格要求、树立形象的预期目的。一是大力开展了“机关干部下基层”活动。按照党委的统一要求，管委会将科级以上干部下派到办事处，下派干部深入一
线、深入群众，摸清社情民意，大兴务实苦干之风，取得了明显效果，通过下基层，纪检监察干部受到了一次深刻的党性党风党纪教育。二是深入开展大走访活动。管委会、办事处成立多个工作组，变群众上访为干部下访，深入居组逐户排查矛盾，访贫问苦，摸清村情，化解纠纷，把矛盾解决在基层消除在萌芽状态。一年来，共征地3000余亩，拆迁200余户，排查化解各类纠纷160起，促进了招商引资和项目建设的顺利开展，没有出现因征地拆迁引发的信访问题。三是开展信访积案集中化解年活动。管委会、办事处纪委结合辖区实际，与信访部门加大沟通，重点对多年信访积案进行集中化解，针对老上访户王兰英、司春生、张付生、王秀荣等长年积案和烧山、全庄采石场石塘纠纷进行专题研究，一一化解，目前，多个信访案件逐一得到解决，有力维护了辖区大局稳定。四是开展企业环境专项治理活动。管委会高度重视环境优化，实行由纪委牵头，多部门参与，对强买强卖、寻衅滋事、扰乱企业经营环境的行为严厉打击，通过活动的开展，广大党员干部对“爱岗位、强素质、正作风、作表率”认识更加深刻，以“四个对”作为行为准则和基本要求成为广大纪检监察干部的自觉行动。纪检监察干部服务意识显著增强，作风进一步改进；针对暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，进一步建立健全了自身建设的工作机制和行为准则，初
步形成了以制度规范干部行为、推动自身建设，巩固实践成果的长效机制；纪检监察干部干事创业的热情高涨，有力地推动了各项工作的落实，实现了纪检监察干部“队伍建设年”活动与实际工作“两不误、两促进”。
三、活动开展的经验和体会
通过开展“队伍建设年“活动，纪检监察干部政治素质和业务水平有了显著提高，纪检干部队伍得到了全面加强，全区党员干部队伍得到有效监督和管理，服务意识、为民意识更加牢固。我区的队伍建设年活动之所以能够顺利开展并取得显著成绩，主要得益于以下几个方面：一是领导重视程度高，时刻关注活动开展的每个阶段和环节，建立了组织保证；二是经费划拨到位，确保了活动的顺利开展；三是党员干部认识到位，能够主动参与，查找不足，认真整改；四是注重实效，以活动开展推动工作进行，以工作检验活动成效。
四、干部队伍建设长效机制建立情况
在“队伍建设年“活动中，我区逐步建立并完善了集中学习制度、督查督办制度、领导分包重点项目制度、主任办公会议制度、重大事项协调制度、领导干部下基层制度。
201*年10月14日
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三门峡产业集聚区201*上半年
纪检监察工作汇报
上半年，我们紧紧围绕集聚区发展大局，以服务项目建设和优化经济发展环境为突破口，以高效完成市委、市纪委部署的各项重大活动、专项治理为重点，扎实推进党风廉政建设责任制工作，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、以落实责任制为核心，全面推进党风廉政建设1、加强宣传教育，营造浓厚氛围。今年以来，集聚区召开的各类重大会议，会议议题多次安排与党风廉政建设有关的内容，主要负责人多次在全区领导干部大会上讲廉政党课，进行廉政谈话；坚持做到每季度召开一次警示教育会议重点讲，平时工作中大会小会经常讲、反复讲；重要节日如春节、五一期间，都要召开专题会议进行教育和提醒。今年元旦春节前，我们采取“三提醒两监督”办法加强党风廉政建设。“三提醒”：一是召开三级干部廉政政谈话会提醒；二是发放廉政台历进行提醒；三是发出了一封《廉洁过节提醒信》；“两监督”：一是各级领导干部向组织递交《廉洁过节承诺书》110余份，接受组织监督；二是科级以上干部在廉洁过节承诺公示版面上签字，公开“十项承诺”，主动接受社会监督。
2、健全责任体系，全面落实党风廉政建设职责。一是年初制定下发了《党风廉政建设责任制工作意见》等文件，层层签订党
风廉政建设目标责任书，明确了工作责任和要求。二是认真落实《廉政准则》要求，领导干部年初全部签订《廉政承诺书》；领导班子3次听取责任制工作情况汇报。三是抓好责任制考核工作，6月下旬组织对各单位进行了半年检查，各级领导干部全部进行了述职述廉报告。
二、突出特色，扎实推进，“四项活动”取得明显成效我们根据各项重大活动的不同特点，有针对性的抓好活动开展。
“三廉”活动重在群众参与，强化群众监督。在活动中，我们动员全区10个单位、55名领导干部、145名干部职工、20名农村和企业代表广泛参与到活动中来，征求意见3大类9条、座谈评议查找到问题2大类5条，评议大会提出质询意见6大类23条，全部进行了整改，使活动解决了问题，取得了实效，受到了干部群众的欢迎。
“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育活动重在学习教育，夯实思想基础。一是开展“廉政大讲堂”活动。邀请市委党校和职业技术学院专家教授来区讲授党风廉政建设、“四大一高”战略等内容；二是组织好干部的集中学习和分散自学，特别是招商局、招商二局的35名同志，分驻广州、深圳、厦门、宁波、北京等15个地方常年招商，远隔千里，但他们坚持每周利用网络平台召开视频电话会议，集中学习交流，廉政教育和各项活动开展得有声有色。据统计，全区145名党员干部共记学习笔记200
余万字，撰写心得体会300余篇，巩固了政治理论和廉政建设有关知识，增强了勤政廉政意识。
加强廉政风险防控、规范权力运行机制建设活动重在查找廉政风险点、建立防范机制。目前各单位风险点已经查找完毕，正在梳理汇总。建设局、经济发展局等单位已经开始着手建立防范机制。
治理庸懒散软加强政风行风建设活动重在严格督查、严格治理。我们成立了督查暗访组，开展突击检查和暗访6次，会议和培训纪律检查4次，发现有个别同志迟到、缺岗等违纪现象5人次，发出通报3期，诫勉谈话2人。
三、突出重点，有序推进，专项治理工作取得新突破一是继续深化工程建设领域突出问题专项治理。年初，我区成立了主要领导牵头、多方参加的招投标领导小组，建立了领导小组议事规则。上半年先后召开招投标专项议事会议4次，研究摩云路三期、标准厂房三期、公租房建设等招投标事项20余项。继续强化招投标过程监督，每次招投标活动均由监察局、检察院的同志共同参与，对开评标过程进行全程监督。共次参与招投标监督，涉及金额亿元，没有出现违规违纪现象。
二是认真开展公务用车专项治理。对超编车辆进行了清理和纠正，规范了各单位车辆的配置；修改完善了《车辆管理制度》，严格落实节假日车辆使用、出差、加油等规定，节约了经费开支，规范了车辆管理。
同时，还认真组织开展了土地闲置浪费、群众越级信访、保障性住房建设分配等问题专项治理活动，按要求完成了各个阶段的工作任务，取得了较好成效。
四、以效能监察为着力点，促干部作风转变，服务建设发展大局
近年来，集聚区实施一个项目由一个部门分包，包引进、包协调、包建设、包办证、包解决困难和问题的“五包”责任制。我们重点围绕“五包”责任的落实狠抓效能监察。
一抓高位督查。今年以来，我区领导班子和各单位负责人，每周六分成3组对全区50多个在建项目督导一遍，深入项目工地现场和企业老板交流，重点督查经济发展环境方面存在的问题。督导中现场发现问题29个，现场解决21个，经过协调后又解决5个，对其余4个需要一定时间才能解决的问题，都明确了分包领导和责任部门，要求限期予以解决。
二抓跟踪问效。成立效能监察组，跟踪检查各局办履行“五包”责任情况。通过每周2次效能监察督促，上半年各“五包”单位共帮助企业办理前期手续，解决临时用水、用电、施工便道，协调工农关系以及施工有关问题200余项。特别是有的“五包”人员不论工作多晚，都不吃企业一顿饭，受到业主的高度赞誉。在检查中，评出十快项目和十慢项目，分别对“五包”单位予以通报表扬或批评，对十慢项目下达督察通知单，效能监察组每3天检查一次整改进度情况。连续两次被评为十慢项目的，对有关
责任人提出效能告诫一次。共下发效能督察通知单16份，实施效能告诫5人次。
加强效能督察，有力推动了项目建设顺利进行，一些长期停滞不前的项目纷纷掀起施工高潮。上半年，全区共完成固定资产投资38.5亿元，同比增长48%，博石矿业、山水方正等5个项目建成投产，宁波威尔、华盛铝业等50多个在建项目进展顺利。
五、以村务公开、三资管理为重点，深化农村党风廉政建设一是抓好村务公开工作。建立完善街道、村两级村务公开领导小组和有关制度，注意发挥村监委会在村务公开中的监督作用。对农村财务、村务公开每季度进行督导检查；采取走出去、请进来等方式加强相关人员村务公开工作业务培训，公开数量和质量有明显提高。
二是加强农村“三资”管理。印发了《关于清理村组财务、加强农村“三资”管理的实施意见》，从6月份开始全面清理清查，到9月份全部结束，农村“三资”管理将逐步走上规范化道路。七、以转作风、强素质为重点，加强队伍建设
全市纪检监察系统“下基层、问党风、强素质、树形象”活动和全省“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”主题教育活动开展以来，我们针对人员少、任务重的特点，重点加强职业道德建设和业务能力建设，提升纪检监察干部的综合素质，逐步达到人人熟悉纪检业务、人人胜任多项工作、人人能够独当一面的要求。同时，狠抓作风转变，6名纪检干部已累计进企业18
人次，进农户120余户次，征求意见建议8件，办实事好事15件次。
上半年，我们认真扎实开展了一系列工作，取得了一定成绩；但也还存在一些不足和问题，较为突出的是：监督管理还不到位，工作创新还不够。下半年，我们将重点做好以下工作：
一是进一步抓好责任制的督促和落实，重点抓好警示教育、廉政党课、述职述廉、民主评议等制度的落实。
二是善始善终抓好“三廉”、“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育、加强廉政风险防控、治理庸懒散软加强政风行风建设和“下基层、问党风、强素质、树形象”等五项重大活动，继续搞好工程、土地、信访、公车、保障房等五个专项治理，努力取得实实在在的成效。
三是继续围绕项目建设和农村发展稳定抓好效能监察，进一步营造更加优越的环境，促进经济社会更好更快发展。
四是深入推进农村“阳光工程”。完成农村“三资”清理清查工作，继续深化村务公开，逐步推行阳光记账。
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