201*达标创优自查
“我要安全”与“比学赶帮超”齐头并进201*年，阳泉油库在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作总体安排，深入开展“我要安全”活动、健康安全与环境“比学赶帮超”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；以开展标准化建设为抓手，提升油库安全管理水平；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了油库安全形势的持续稳定发展。下面将物流部半年来的安全工作总结如下：
一、落实安全责任制进一步夯实安全生产基础落实安全生产责任制是搞好各项工作的重要保证。为强化安全生产责任的落实，年初在市公司与油库签订安全目标责任状后，我们按照分级管理、统一控制的原则，修订完善了安全数质量目标责任书，油库与股队、股队与班组、班组与岗位人员层层签订安全数质量目标责任书，人人续签安全承诺书，做到了横签到边、纵签到底，不留死角。各股队继续实行安全风险抵押金制度，增加了全员“我要安全”主题活动风险抵押，建立了安全账户，针对每个人在活动中的表现及时进行奖惩，促使全员积极参与，奋勇当先。1-6月份共奖励26人次，6280元；处罚11人次，1450元。
二、认真开展“我要安全”活动提高安全管理水平第一、利用多种形式进行大力宣传，营造“我要安全”的浓厚氛围。2月24日上午，组织安委成员召开了强化“我要安全”主题活动专题会议，研究制定活动方案，下午召开了职工动员大会，会前全体员工进行了庄严的安全宣誓和承诺签字活动。在油库办公楼和付油区悬挂突出主题的宣传标语，利用电子显示屏、板报等方式宣传“以人为本”、“安全第一”、“安全发展”的安全文化理念，在付油场地设立安全生产宣传栏，办公室及时对活动情况进行小结，1-6月份，共编制活动简报21期；清明节期间，受驻地王珑村委的邀请，参加了王垅村组织的“四防教育”宣传活动，为村民讲解了油库安全的重要性、住在油库周围应注意的事项、灭火器的基本用法等，营造了“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”的良好氛围；结合“安全生产月”活动，在付油现场设立了安全活动咨询点，悬挂安全标语、采用音响广播宣传安全知识，发放安全宣传材料200余份，通过宣传进一步增强了员工的安全意识。
第二、积极开展丰富多彩、形式多样的安全活动，确保“我要安全”理念渗透到每一位员工心中。
1、认真贯彻落实《安全生产禁令》及细化条款。举办了全员《安全生产禁令》培训班，学习了《集团公司安全生产禁令》、《销售企业安全禁令》和省公司《安全生产禁令》细化条款，并进行了考试，及格率达到100%。
2、加大教育培训力度，提高全员素质。为了进一步深入开展“比学赶帮超”暨“我要安全”主题活动，调动广大员工的学习积极性，提高员工的素质，我们举办了贯穿全年的职工技能培训班，讲授有关油品、安全、设备、消防等方面的知识。为确保每一位员工都有机会参加培训，培训班在单周上课，双周重复讲授单周的内容，每次培训结束后还布置了作业，各股队长在次周四进行检查，保证了员工的学习质量和学习效果。举办了全员安全教育培训班，通过系统学习，员工的安全应急知识得到了进一步的巩固和完善，安全意识明显提高。
3、深入开展“六个一”活动。一是组织全体员工进行了“我要安全”活动安全知识考试。根据工作岗位的需要，安全知识考试分两轮进行，规定了严明的考场纪律，油库主任、书记、安全工程师亲自监考，打破了以往职工考试走过场、走形式的局面。二是举办了“我要安全”知识竞赛。每个代表队由三名选手组成，共有五个代表队参加竞赛。竞赛内容主要为《我要安全主题活动宣传手册》及日常工作中的基本常识。通过激烈的竞赛，选拔出三名优秀选手参加了市公司组织的《“我要安全”知识竟赛》，并获得团体第一和个人第一的好成绩。三是联系实际撰写安全生产体会。共收集安全体会49篇。四是开展了一次事故案例剖析活动。活动结合实际，以班组为单位对身边发生的事及有关事故通报进行了深刻的剖析，通过活动，使员工认识到：树立正确的安全观，正确对待安全，杜绝各类事故的发生，是员工的共同追求；把安全放在第一，形成安全习惯性行为，应是全体员工的共同行为准则。五是开展了查找一起事故隐患或违章行为活动。利用周五班组活动日，各班组认真组织，仔细查找，以周报形式报办公室进行了整理汇总。六是开展了一次实战灭火演练。组织新工进行了一次灭火器使用方法培训，组织了一次实战灭火演练，在演练过程中不仅教会大家如何正确使用灭火器、灭火的基本方法，还在操作过程中发现并纠正了大家在使用灭火器灭火中存在的问题。通过演练，既锻炼了大家的实际操作能力，又掌握了灭火器的使用和火灾的扑救方法。
4、积极开展未遂事件上报分析和HSE观察卡工作。对照“白国周班组管理法”中“六个三”要求，从细节入手认真抓好未遂事件建议上报，严格落实闭环管理要求，切实使员工明确开展未遂事件工作的重要意义，真正通过分析未遂事件，提高全员安全意识，熟悉操作规程，防范事故风险。1-6月份共收集上报未遂事件42条。
组织安全员以上人员认真学习了油库制定的《HSE观察卡管理规定》，要求油库各班组每月上报不少于2次，油库领导、管理人员每月上报不少于1次。6月份共上报观察卡16张。
三、深入开展“比学赶帮超”活动，“见红旗就抗，有第一就争。
1、“比”，比时间、比进度、比效率；比本领、比技能、比贡献。我部开展了“安全趣味运动会”，让职工们在比中学，在学中比。
2、“学”，学技术、学经验、学精神。我部积极开展培训学习，对全员进行安全、标准化操作等培训学习，还深入学习了白国周班组管理法。
3、“赶”，要发展，要进步，必须要能清楚的认识到自己的不足和缺点，弥补不足，改正缺点，朝着先进、朝着标杆极力缩短差距。
4、“帮”，帮困难，帮后进。在不断的学习和培训当中，逐步形成了老员工帮新员工，经验丰富的帮经验尚浅的互帮互助的学习氛围。
5、“超”，超自我、超同行、超先进、超标杆。四、积极开展安全检查确保油库安全
安全检查是及时发现隐患、消除隐患的重要手段之一。我们按照《“达标创优”考评细则》要求，结合实际，以班组为单位逐条逐项进行认真排查，对排查出的问题安委会进行分析研究，确定整改方法，限期整改。在平时的工作中，坚持每日一次的安全员检查，每周一次的班组检查，每月一次的油库月检，并坚持每天值班主任巡查制度。1-6月份共进行安全检查10次，查出问题153条，能及时整改的，办公室下发了限期整改通知单，已全部整改完毕，不能整改的，已上报公司列为隐患整改计划。
五、加大隐患治理力度搞好设备检修保养为确保油库安全生产，我们对检查出的安全隐患能及时整改的立即给予整改，凡是不能整改的及时上报，并做好防范监护措施。今年上半年维修了消防1#泵、大修了泡沫消防车、维修固定了卸油栈桥栏杆、搭建了临时付油台、审定了付油区改造图纸。
根据设备“四定”要求，分区域对每一台设备悬挂了责任牌，明确了设备管理责任，定期对设备检查保养，对全库60多个过滤器进行了清理，检查并及时维修各处渗漏点，确保了设备的正常运行；对运行设备进行检测、监控，在汛期来临之际，对全库设备设施进行了防雷、防静电测试，检查了泡沫消防系统、罐区、泵房、监控系统等处的防雷装置，对70多台电机和17根电缆进行了绝缘测试；对重点区域的设施设备和特殊设备定期进行检定，全部合格，保证设备性能良好。抽出专人对设备档案进行完善整理，建立了油库设备台账和目录，使查阅更为方便。
五、强化数质量管理，树立中石化品牌
为了保证数质量管理到位，我们本着“质量第一、信誉至上”的宗旨，按照“谁主管、谁负责”的原则，规范管理，提升服务档次，确保油品计量准确、质量合格。年初，我们制订了安全数质量工作计划，组织数质量管理人员学习了数质量管理相关规定、制度；加大数质量操作人员的培训力度，共有4名质检人员、1名计量员参加了省公司组织的技能鉴定。严格油品进、销、存传递手续，严把油品入库关、储存关、出库关。首先我们对入库油品按照入库手续进行严格化验，尤其是公路汽车送油，要车车取样车车化验，车车量温度密度，过磅时值班领导要抽查复核，做到不出具化验结果不卸油。其次，对于库存油品，定期测量油罐水高，按规定进行库存化验。第三，对顾客反映有疑义的油品，增加出库油品化验频次，1-6月份共做出库化验253项次，还多次送样至A级质检室进行重点项目的确认。第四，要求承运商必须做到“专车专用、汽柴分开、汽甲分开”。
在今后的工作中，我们将以踏实的作风、扎实的工作，在全省油库“达标创优”工作中，实现争当优秀油库的奋斗目标。
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塑师德建设新风，创精神文明新高
三林镇中心小学201*年度党支部达标创优工作总结
三林镇中心小学党支部现有党员22名，其中包括1名预备党员。在职党员中研究生学历的党员有3名，本科学历党员17名，另外2名为大专学历；党员教师中16人具有小高职称，2人具备中高职称；2人被命名为浦东新区学科带头人、4人被聘为浦东新区区级骨干教师，这是一支政治思想素质好、教学业务水平高和创先争优意识强的队伍。
当我们22位党员在一起时，我们是一个坚强的堡垒，我们唱出的是同一个声音；当我们22位党员分开时，我们是一根根顶梁柱，我们的一言一行都代表着三林镇中心小学党支部的形象，是实践“坚持正道，始终如一”贞固校训的示范者。
党支部、校长室坚持抓好师德师风建设，立足于德能相济相融，德优业精，全面提升教职工综合素质。教师清楚地认识到，当代教师至少有三钟责任：一是岗位责任，就是爱岗敬业，教书育人，为人师表；二是社会责任，就是让家长放心满意；三是国家责任，就是依靠教育将人口负担，转化为巨大的人力资源。
一年来，我们开展了师德师风建设“六个一”系列活动；组织收看了党员电教片“特殊党费”、“让党旗更加鲜红”；组织开展了学习“全国模范教师”冯荣传同志先进事迹；组织了《共产党员要有大局意识》、《共产党员要有政治意识》、《共产党员要有纪律意识》、《共产党员要有党员意识》等专题党课；组织党员重温入党誓言，组织党员赴世博演艺中心观看红色经典歌曲音乐会，参加“唱响红色经典，建设宜居东明”纪念建党90周年歌咏比赛活动；开展了党员与入党积极分子的结对签约。创建文明，和谐进取
在党员创先争优活动中，我们把申报创建文明单位作为活动载体之一，我们积极申报，并及时认真地制定了创建计划，一年多来以创建目标抓好各项工作，取得十分可喜成效。在文明单位创建中，我们努力把群体和个体，硬件和软件都作为着眼点，使其融为一体，形成健康和谐、积极向上的文明风貌。
长期以来，我们坚持开展学校红旗组室、文明组室创建活动，自申报创建文明单位以来，文明组室创建活动更规范，更深入，更扎实。既抓好经常性检查考
核，又组织好交流研讨，还与学校开展的各项活动和重点工作结合起来考察。今年九月份进行了学年度交流考核评选，二个组室被评为红旗组室，其余全部评为文明组室，并在今年教师节系列表彰活动中专题召开了文明组室表彰会，会上进行了交流表彰，对新一轮创建活动提出了新的要求。形象工程，家校一体
形象工程建设是我校的一项特色，文明单位的创建使其得到强化。我们提出家校合作育新苗、创建文明展新貌，它成为文明建设的一项重要活动载体。形象工程有明确的目标与要求，展现于各项工作和开展的各项活动以及取得的实绩。三林镇中心小学“十佳师德标兵”、“我心中的好老师”、“形象家长”和“三小之星”等活动每年评选一次。
今年有5位连续5届当选“十佳师德标兵”的教师被命名为三林镇中心小学“荣誉师德标兵”称号，并在教师节庆祝大会上得到了表彰。校务公开，阳光普照
校务公开不仅是教师队伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建设的需要，更是管理深化的需要及建设新型校园人际关系的需要。学校党政在大力推进行风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。
学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，党支部严格遵守“三重一大”制度，每一项重大举措都由校务扩大会提出，教职工代表大会讨论通过。涉及重要物资采购，财务收支情况，资金发放都在教工会上通报。住房贴息，评优、干部考核，各种收费都及时进行公示。学校校园网上设有校务公开栏，不定期的公布教育收费、招生、学校基建、暑期旅游费用等情况，增强透明度。爱心家访，同心同德
学校对广大教工有计划、分层面进行适时家访。我们把“夏送凉、冬送暖”作为长效机制，不仅把温暖送到退休教师家庭，同时把温暖送到在职教师家庭；不仅把温暖送到困难教师家庭、病假教师家庭，同时把温暖也送到骨干教师的家庭。
春节前夕，学校党政工领导挨家挨户对八十周岁以上的退休老教师进行了家访，为老教师们送上御寒物品和慰问金；今年暑期，虽然学校面临抗震加固、新校园美化等各大工程，但是全体行政干部依然在百忙中兵分三路，冒着酷暑走访了38名八十周岁以上或身患重病的退休教师：组织157名退休教师参加学校组
织的庆祝重阳节、春秋游等活动，7075岁身体健康的如要参加须由子女签名教工活动，携手共进
学校十分重视校园文化建设，全面提升教职工团结协作、积极向上的精神风
貌，努力增强教职工竞争意识，提倡开展丰富多彩的文体活动来丰富教职工的课余文化生活。教工月末俱乐部不仅能缓解老师们繁忙的工作压力，还可以增进同事间的友谊，更为创建和谐平安校园添上了亮丽的一笔。
学校工会为了营造全民健身的锻炼氛围，加强教工之间的交流，作为长效机制，每年都要举办一次。“教工趣味运动会”主张“趣味交流第一，比赛竞技第二”，项目分为集体项目和个人项目。虽说是趣味为主，但有些项目还特别考验你的体能。一场比赛下来呼吸急促，心跳加速。通过比赛活动，教工们身体得到了锻炼，身心得到了活跃，工会小组的凝聚力也得以增强，人与人之间更和谐更友好。
休闲旅游，心情放假
学校领导处处为在职教工和退休教师考虑，热心组织大家到外地去休闲旅游，欣赏祖国山河，陶冶情操，增进友谊，愉悦身心，放飞心情，有利于更好的工作和生活。这几年差不多跑遍了江浙一带的知名风景区。
10月26、27日，58名退休教工在分管学校群团工作的党支部专职委员康敏老师、工会委员乔华杰老师的带领下，前往江苏无锡进行二日游的活动。
一大早，校长、书记潘国昌老师、工会主席黄志坚老师就在校门口恭候着老教师们的到来，关切地询问出席情况，目送他们出发，并嘱咐带队行政一定要照顾好老教师，确保大家安全快乐，老教师们被潘校长的关心深深地感动，连声道谢。
志愿服务，爱心彰显
贞固志愿者服务队一直是我校党支部领导下开展文明创建活动的一支生力军，曾经先后荣获过浦东新区、上海市两级“新长征突击队”称号，“支教援建先进工作者”王顺飞、“上海世博会志愿者之星”康敏等党员均是这支志愿者服务队的骨干力量。
近两年，围绕创先争优活动主题，贞固志愿者服务队根据新校区周边道路尚未开通、家长接送学生时段经常拥堵不堪的特殊情况，以创建“平安校园”为抓手，组织全体志愿者每天早晨、放学两个时段在进入校园的便道沿途及临时停车
场值日护导，疏散交通，保证交通畅通和学生安全，赢得了广大家长的一致好评。创先争优，成果斐然
在党支部“达标创优”主题活动的引领之下，在全体党员教师的身先士卒之下，一年来我们取得了骄人的成绩，学校教育质量在浦东新区名列前茅，教师在教学、教科研、辅导学生等方面成绩优异，学生在全国、上海市、浦东新区等各级各类比赛中共荣获多个奖项。学校曾荣获上海市“行为规范示范”学校、上海市安全文明校园、浦东新区文明单位、浦东新区一级示范党支部、浦东新区“两纲教育”示范基地等多项光荣称号。
成绩意味着过去，我们以此为标杆，以此为镜子。制定了《深化主体教育实践，促进学生主动发展》的新四年办学规划，努力把三林镇中心小学小学营造成一所“校园环境优美，教育设施现代、办学理念先进、师资力量厚实、管理科学高效，教育质量一流，办学特色显著，课程体系优良，师生和谐、健康发展，在浦东新区领先，乃至上海市有一定知名度的素质教育实验学校。
综上所述，本支部申报“浦东新区一级党支部”
三林镇中心小学党支部201*年11月2日
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