车队党风廉政建设责任制工作总结
党风廉政建设责任制工作总结
为了进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，切实增强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的正确认识，在本年度中结合我科室工作实际，加强教育，健全和完善制度，有效推进党风廉政建设工作，使党风廉政建设责任制真正体现于车队服务与管理之中。
一.加强领导，有序推进。
1.根据我车队工作职能及工作特点，为了落实党风廉政建设责任制，有序开展教育与管理，使党风廉政建设各项工作全方位落实，我车队领导负责主要落实情况。
2.根据XX局《201*年党风廉政建设责任书》精神及各项规定，从组织建设、思想建设、组织管理、党风廉政建设等方面制定了公开内容，并落实了相关公开内容形式及责任人，做到公开内容明确、公开程序清晰、职责明确。
二.加强学习与教育，有效提升思想认识。
健全学习制度，有序开展党性教育、党纪教育、法制教育，引导全体人员树立大局意识、责任意识和遵纪守法意识，自觉抵制各种诱惑，在思想上牢固确立廉洁意识，在行动上体现廉洁从政。
1.落实XX局[201*]（81号）文件精神，认真学习精神，使全体人员充分认识开展专项整治工作是党风廉政建设、行风建设，从严治党、从严治政的一项重要举措，是进一步促进全体人员廉洁自律，加强作风建设的一项重要工作，通过正面教育，人人都明确开展专项治理工作既提高了知晓度，又在思想认识上达到了高度的统一，为顺利推进专项治理工作奠定了基础。
2.认真组织全体人员学习《廉洁从政若干准则》，充分认识到贯彻和落实《廉洁准则》是由我党的性质决定，是反腐倡廉建设的一项重要基础性法规，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，也是全面贯彻党的路线、方针、政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，对进一步推进党风廉政建设起着十分重要的作用。
三.加强责任制落实，有效推进党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制，真正形成“用制度规范，按制度办事，靠制度管人”的工作监督机制，并推行责任追究制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实每项服务工作部门的工作责任制，做到依法行政，规范管理行为，使党风廉政建设责任落实到每一项工作，每一个岗位。
我车队肩负着车辆安全出行保障重任，涉及到大队正常开展工作，在日常工作中落实与体现党风廉政建设，严格规范操作程序，信守“阳光操作”办法，将廉洁从政贯穿于每一项工作始终。
胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话中指出“90年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效防治腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务”。因此我们既要充分认识党风廉政建设工作的长期性、复杂性、艰巨性，又要立足当前，认真部署，创新机制，加大教育与管理力度，层层落实党风廉政建设责任制，使党内廉政建设工作迈上新的台阶。
车队
扩展阅读：201*年党风廉政建设责任制工作总结
201*年党风廉政建设责任制工作总结
201*年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七大五中全会精神为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，立足实际，强化措施，扎实开展党风廉政建设工作，认真落实党风廉政责任制，促进了办公室各项工作的协调发展。现将主要情况总结如下：
一、加强学习，提高认识
思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县政府办公室结合实际工作，采取多种形式，组织党员干部认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七届五中全会精神和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真学习省州党风廉政建设文件精神，认真贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针政策和决议决定，利用多种形式对干部职工进行党风廉政建设教育，进一步统一广大干部职工的思想，增强了对加强党风廉政建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻落实党风廉政建设工作的自觉性。办公室总支一班人始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，常抓不懈，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出
灵活性，在学习的效果上强调实效性，在奖惩机制上突出严肃性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得、表彰激励先进等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，领导班子人员整体素质不断提高。
二、健全机构，加强领导
办公室成立了由办公室主任李闯同志任组长，周维、谭德君、刘贤圣、王文柱、徐鹏、周波等同志任副组长的党风廉政建设工作领导小组。明确了专人负责，落实责任制，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作同部署，同检查，同考核，并多次召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议的问题，及时召开总支会议进行研究。全面部署党风廉政建设工作，一级抓一级，责任到科室队，责任到人，促进了办公室党风廉政建设工作由“软指标”向“硬任务”、由“单项检查”向“全面考核”的转变，形成了在党总支统一领导下，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，政工科、综合科、秘书科、车队重点抓，其他科室队配合抓的领导体制和工作机制，保证了党风廉政建设工作有效落实。
三、综合考核，深化管理
根据县委、县政府、县纪委的总体部署，办公室以注重党风廉政建设与行风建设相结合，坚持执政为民，认真处理
群众信访，切实解决损害群众切身利益的突出问题；加强源头治腐工作，建立拒腐防变教育长效机制；加强办公室领导的干部作风和机关效能建设，执行民主集中制，自觉遵守廉洁自律各项规定。努力做到“十三心”：理想信念树信心，践行誓言需恒心，对党忠诚有红心，服务为民动真心，两个务必牢记心，转变作风下决心，维护大局聚民心，站准位置多尽心，党纪法规明记心、廉政自律戒贪心，为人处世讲公心，同志之间见诚心，始终如一不变心。办公室结合工作实际，对党风廉政建设工作制定了具体明确的目标，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立党风廉政建设工作综合考核的长效机制。
四、强化措施，狠抓落实
县政府办公室按照中央纪委和上级党委、政府关于反腐倡廉建设重大决策和要求，认真安排部署，采取得力措施，把党风廉政建设工作切实贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处。勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。财务管理方面，大额支出由办公室党总支集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油严格计量，实行节约奖励。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，
节约一滴油，节约一滴水，不仅节约了开支，而且培养了艰苦奋斗的优良作风。坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定，办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。办公室还与接待定点单位形成了共识，饭菜突出峡江特色，不上名贵菜肴、名贵酒水，使接待工作既热情周到，又起到宣传峡江的目的。同时，加强了自身管理，杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人。继续开展专项清理工作，切实解决领导在廉洁从政方面的突出问题，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会和党总支民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。
五、督查落实，成效显著
按照县委、县政府关于党风廉政建设归口管理和反腐倡廉工作专项任务分工的要求，办公室党总支一班人，充分发挥职能作用，对所承担的各项任务，按照工作目标，提出了明确的工作要求，和有关部门密切配合，互通情况，加强督
促检查，狠抓落实，并将落实情况及时向县委、县政府汇报，使各项工作都取得了显著成效。推进行政审批制度改革，对各部门、各单位的审批事项进行了严格要求。全面推行政务公开制度。办公室作为综合口牵头部门，切实负起牢固责任，认真履行职责，定期检查，定期调度，及时研究解决出现的问题，推动了廉洁勤政责任制的落实，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。办公室深入扎实做好人口和计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。办公室坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。办公室积极创造条件，为年轻干部提供了展示才干的舞台，从而在各支部、各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度，切实保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无
“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。办公室始终坚持以人为本、廉洁高效、办事公道、重大决策民主公开的原则，依法行政、执政为民，围绕县委、县政府重大决策、工作部署，开展大督查，促进大发展；围绕社会热点、难点问题，开展大调研，勾画大蓝图；围绕工作重点、亮点问题，及时把握动向，提供大信息；围绕工作中心、着眼大局，发挥综合协调作用，提供大服务，为推动峡江经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、扶贫、后勤接待、机要保密及反邪教等工作，玉树抗震救灾捐献6500元，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设、办公现代化建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈，有效地提高办公室服务决策的能力，提高工作效能。实现党政机关及乡镇间公文信息传递、交换、处理的电子化，极大地节约了行政成本，提高了政府的工作效率。积极开展档案达标升级和省级文明单位创建活动，档案顺利通过省一级验收，省级文明单位创建取得实质性进展。
六、理清思路，继续前进
201*年，县政府办公室在党风廉政建工作方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足。班子成员理论学习的广度和深度不够；班子成员创新党风廉政建设工作还有待进一步增强；党风廉政建设工作还缺乏主动性，工作质量还有待进一
步提高。201*年，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展党风廉政建设教育活动，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、清正廉洁、社会赞誉的新形象。班子全体成员大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏，使党风廉政建设工作再上新台阶。
友情提示：本文中关于《车队党风廉政建设责任制工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，车队党风廉政建设责任制工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有