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201*年水管所总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 11:46:15 | 移动端:201*年水管所总结

201*年水管所总结

康乐乡水利工作站201*年工作总结

尊敬的各位领导、同志们:

201*年,我站在乡党委、政府的正确领导和上级主管部门的指导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观,树立争先创优理念,全站职工不论从思想上还是在工作中都有很大的提高。在工作中,以保证全乡水利事业的正常运转为出发点,立足和服务“三农”,把农业增产、农民增收作为工作的根本目标,进一步转变工作作风,严明工作纪律,改进工作方法,积极协调和配合乡村干部,做好春耕夏灌、人畜用水、工程改造及维修等工作,坚持开拓创新、务求实效的原则,有步骤有计划地开展工作,较为圆满的完成了今年的工作任务。为确保全乡水利事业的健康稳定、协调发展提供了坚实保障。下面我就康乐乡水利工作站全年工作做一回顾总结,如有不妥之处,请领导批评指正。

一、在水利建设上,注重实效,讲求社会效率

水利是农业的命脉,也是国民经济发展的第一产业基础。201*年,完成了康乐乡自来水管道改造工程,更换管道1.2公里(将原有Φ63主管道更换为Φ125管道),改造九个泉管道4公里,有效缓解因人们生活水平不断提高,用水需求逐年增加,对水的供需矛盾日益突出不足问题。完成了红石窝自来水4.公里管道的铺设,解决了当地群众生产生活用水难的问题。

二,水利设施的检查和维修

对所管辖区内全部水利设施进行检查维修,对损坏老化的设施及时予以了更换,对各村水利工程存在的问题进行登记,并对所了解问题采取相应的解决措施,确保康乐、白银两乡正常用水。在年底对两乡水利工程进行排查监督扫尾,从而保证工程冬季的正常使用。

三、齐抓共管,力争完成分配任务

努力完成201*年康乐、白银两乡自来水与农田灌溉水费的征收工作。由于康乐乡农牧村特殊的地理环境,农牧民不同季节在不同牧场迁徙放牧,这为我们的水费收缴工作带来一定的不便,但是通过大家的互相配合,全站所同志任劳任怨,一起起早摸黑、积极征收,并做好水费台帐记录、统计的工作。在全站同志不懈努力下,较好的完成201*年康乐白银两乡的水费征收工作。

四、搞好自身建设,抓好内部管理

通过康乐乡贯彻落实科学发展观,经过学习调研、解放思想大讨论、专题民主生活会等各阶段的思想碰撞,在推进水利工作又好又快发展过程中,我们的工作思路不断得到改造和进步。一是积极完善站所管理。加强水资源管理,推进取水实时监控平台建设,确保水资源有效管理保护体制和机制建设,科学调度资源用水管理工作,保障群众生活生产用水。加强水功能区管理,实施最严格的水资源保护制度。严格执行取水许可和有偿使用制度,切实加强对自备取水户的管理。

二、以维护人民群众健康生命作为水利工作的根本出发点和落脚点。不断提升单位的整体素质,提高管理水平和公共服务能力。不断提高水利工程的管理养护水平,着力加强水利服务人民群众生产生活的能力。保证水利工程安全、可靠、持续的发挥其功能效益。

三、狠抓当前,努力推进水利建设和管理工作。我们坚持从基层群众和社会反映强烈的问题改起,坚持从当前能立即解决的问题改起,贯彻边整边改的精神,以提高人民群众生活用水质量为己任。确保全乡水利工作又好又快发展。

五、存在的问题和不足

201*年即将过去,全年的工作通过全站同志的共同努力,各项工作开展顺利,各项任务也基本完成。面对科学发展观的新要求,我们清醒的认识到我们的工作和全乡的经济社会发展还存在一定的差距和不足,主要表现在:一是对全乡水利建设和管理了解得不够深入,水利建设和水利管理还不能够同步,农牧业生产暂时还不能摆脱原始、传统、分散的经营模式,农牧业增效、农牧民增收的难度仍然较大,办法仍然较少。二是对自身建设和管理缺少好的办法,水利基础设施条件相对比较薄弱。三是对上级政策和新的措施适应性不强,超前服务、主动服务做得还不够,引领科学发展的能力还有待于进一步提高。四是开拓创新的意识不强,思想还不够解放,为此我们必须正视存在的问题,采取有效措施,在新的一年里继续努力,克服缺点,弥补不足,抓住机遇,应对挑战,开拓创新,扎实工作。

201*年的工作目标和任务

一,加强水利基础设施建设,提升服务功能

我们将大力配合乡政府及上级业务主管部门,争取立项,维修墩台子、隆丰、青台子村农田灌溉水渠,解决三村农田灌溉的问题;争取立项修建上游村东岭子蓄水池及管道7公里,解决上游村安全饮水问题;积极筹措自筹资金,完成墩台子村自来水管道改造5.3公里;积极协调康乐乡政府,完成康乐乡1公里绿化管道的改造,解决绿化用水的问题,完成康乐乡集镇自来水管道改造升级,解决日益增加的用水需求问题。。协调白银乡政府,完成大磁窑齐家台子倒虹吸渗漏、溢流和自来水管理的问题。加大力度多方筹措资金,对年久失修的水利设施进行维修和改造。

各位领导同志们,新的一年,新的目标,机遇与挑战并存,希望与压力同在,我们要高举中国特色的社会主义伟大旗帜,加强政治业务学习,进一步加强思想作风、学风、工作作风建设,建立健全作风建设的长效机制,不断增强为人民服务的能力。在积极配合领导做好其他方面工作的同时,做好单位的本职工作,加强工程管理,加大水费征收力度,坚持求真务实,切实把时间用在抓落实上,把心思用在干事业上,把精力用在抓发展上,把功夫用在促和谐上,真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。不断健全联系和服务群众,为群众诚心诚意办实事,切实保障和改善民生。就我乡而言,水资源短缺、水利基础设施薄弱。农牧村群众饮水不安全等问题待我们去解决,而国家出台拉动内需的投资政策,加大对水利的投资,为我们提供了难得的机遇。水利投入越多,水利管理部门的任务就越重,我们的道路任重而道远,所以我们必须把除水害、兴水利作为兴县富民的头等大事,坚持以邓小平理论建设有中国特色的社会主义,全面贯彻落实科学发展观,落实争先创优思想,建设社会主义新农村,为建设小康社会而努力奋斗!

康乐乡水利工作站201*年12月8日

二零一零年工作总结

康乐乡水利工作站

扩展阅读:倪家营水管所201*年业务工作总结

倪家营水利管理所二○一○年业务工作总结

今年以来,我单位认真贯彻全县水利工作会议精神,继续以科学发展观统领灌区水利工作全局,进一步创新水利发展体制机制,稳步推进节水型社会建设进程,加强农业基础设施建设,加大防汛抗旱和灌溉管理工作力度,为全乡经济社会的稳定发展提供了可靠的水利保障。现将一年来工作完成情况总结如下:

一、201*年重点水利工作完成情况

1、狠抓灌溉管理,规范运行机制,节水型社会建设进程明显推进。灌溉工作是涉及农民群众最关心的利益问题,所领导班子把狠抓灌溉管理、规范灌溉运行机制、开展防汛抗旱作为节水型社会建设和构建和谐社会的重要举措。一是强化责任,确保灌溉任务全面完成。认真分析年度轮次配水面积和分配水量与实际需水量的关系,科学、合理确定各类农作物用水定额,做到配水有计划,分水有比例,量水有记载,实行统一配水,同标准计费的管理体制。全年共完成夏灌面积5.17万亩,秋冬灌面积8.59万亩,斗口共计引水2908万m3。二是认真开展防汛安全检查,落实24小时防汛值班制度,制定了分地段应急抢险预案,成立了三级联防防汛队伍。对重点防洪工程和引水渠道认真进行检查,确保了各类水利设施运行安全。同时,通过会议安排部署、科学合理制定配水计划、压缩灌水比例、水管人员昼夜轮番检查等形式,及时开展抗旱工作,确保了农作物的适时灌溉。三是进一步规范农民用水协会的管理,积极推广低耗水作物,完成地膜覆盖面积3.2万亩,完成垄膜沟灌1.万亩。四是扎实搞好各级渠道的清淤维修工作,清淤渠道252条、164公里。维修渠道8条、15.6公里,更换各类启闭机3台/套。

2、以项目建设为重点,灌区水利基础设施建设明显加大。一是完成黑节工程倪家干渠下段衬砌续建扫尾工作。衬砌渠道0.7km,整理岸堤1.7km,安装启闭设施4套。二是按照县局下达的田配工程建设任务,完成斗渠衬砌0.3km、农渠4.07km,配套面积1500亩,完成投资34万元。三是加大设施农业建设力度。在高庄、、梨园、汪家墩四村日光温室大棚内架设PVC管道6.81km,解决了97座日光温室的灌水问题。四是组织供水人员对存在隐患的自来水管路进行了维修,并对马郡村人畜饮水计量设施进行了更换,共更换水表243套。五是在科学合理确定发展思路的基础上,结合本灌区水利工程设施现状,积极储备项目,配合县局完成了“十二五”水利规划工程项目的申报工作。

3、强抓财务管理,各项经济指标任务完成效果明显。一是县局下达水费征收任务162万元,实际应征收174.49万元,现已全部征收到位。二是人饮自来水费计划征收水费19.8万元,应征收21.05万元。止目前,已征收水费18.636万元,预收201*年水费6.4

万元。三是进一步拓宽思路,努力完成综合经营任务,计划完成6.5

万元,实际完成10.7万元,已全部进账。四是建立健全财务制度,职工工资均能按时发放,各项财务支出都能按县局财务制度列支,不存在违规使用资金的现象。

4、创新工作机制,水管体制改革工作取得明显突破。一是逐步理顺水价和供水机制,强化水资源费征收管理,规范收费行为,

建立了合理的水价形成机制。同时,积极做好新水价改革宣传工作,为稳步推进水价改革营造了良好的社会舆论氛围。二是全面推行水利工程目标管理和规范化管理,做好水利工程日常管理和运行工作,确保了工程效益的发挥。三是加强水利工程安全管理。开展以水资源管理、工程设施保护和水土保持为重点的专项执法活动,强化对取水计量设施的监管,确保了各类水利设施安全运行。

5、认真落实安全责任,安全生产工作明显提高。建立健全安全生产工作一把手负责制,结合农田灌溉、防汛、生活区域、工作人员摩托车驾驶及车辆管理等工作制定了一系列的安全防范制度,加大对引水渠道、防洪工程、在建工程、人畜饮水、车辆运行、人身安全隐患排查整治力度,将检查情况逐项登记台账,及时整治,确保了各项工作安全有效。同时,结合“安全生产月”活动,认真组织有关人员开展安全宣传工作,悬挂横幅2条,粘贴标语200多条,提高了广大职工和群众的安全意识,杜绝了不安全事故的发生。一年来,无发生一起安全事故。

6、树立水利行业新形象,精神文明建设成果明显提升。一是积极开展各类新闻报道工作,在市级报刊刊登各类新闻信息15篇,在县公务网学习活动专栏刊登信息7篇,水务网刊登信息3篇,积极宣传灌区水利工作取得的成绩和呈现出的新做法、新经验。二是结合“世界水日”、“中国水周”重大纪念活动,积极开展水法律法规宣传和执法人员法制培训,加大水行政执法队伍建设,为提高水行政执法水平营造了良好的环境。三是积极支持乡域经济发展,完成马郡村32座大棚牛舍及高庄、南台等村社60户小康住宅的测量

设计工作。四是根据县局有关会议精神,积极改善职工办公环境,对倪家干渠管理房进行了改建。共修建房屋4间、火房1间、138m2,围墙62m2,安装大门1付,硬化地平255m2,投入资金24.1万元。五是丰富职工业务文化生活,组织人员参加了乡政府举办的机关单位职工运动会、建党89周年演讲比赛等文体活动。

7、强化措施、狠抓管理,职工管理水平明显提高。一是坚持抓好政治理论和业务学习。结合作风建设活动和创先争优活动的开展,认真落实年度学习教育计划,强化职工素质教育,改进工作作风,提升了水利服务“三农”的良好形象。二是加强各项制度的建设和落实。根据灌区水利工作实际,进一步完善各项管理制度,创新服务理念、增强党员干部的竞争意识和大局意识,有力地促进了灌区各项工作的有序开展。三是狠抓党风廉政建设,确保党员职工依法行政、廉洁从政。坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑,积极开展党风廉政教育,加强财务管理,严格执行廉洁自律各项规定,广泛接受社会和群众监督,全年无违纪违规的人和事发生。

二、存在的问题

一年来,在县局的精心指导下,完成了全年的各项目标任务。但是,目前灌区水利发展也还存在一定的困难和问题,主要表现在:一是防汛抗旱设施差,特别是梨园防洪工程老化,虽经几次压护,但尚未得到彻底有效解决。二是工程维修资金短缺。近年来,全乡农业基础设施得到了很大改善,但工程管理措施滞后,老化失修严重,影响了工程正常运行。

三、201*年工作计划

201*年,是实施水利“十二五”规划的第一年,也是加快水利发展的关键之年,灌区水利工作的总体思路是:全面贯彻党的十七届五中全会和全县水利工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,积极践行可持续发展治水思路,以水利项目建设为重点,保障饮水安全、推进依法治水和节水型社会建设进程、抓好防灾减灾能力建设,以水资源的可持续利用支撑和保障农村经济的可持续发展。总体目标是:节水型社会建设要稳步推进,工程项目建设要迈出新步伐,职工生产生活条件要有明显改善,灌区不因水价改革、工程事故而发生群众集体上访事件,单位职工不发生集体上访事件,无重大安全责任事故发生。我们主要从以下五个方面抓好落实:

1、健全管理制度,加强工程项目建设。一是根据县局下达的工程建设计划,积极动员群众投工投劳,完成批复的201*年中央财政小型农田水利专项工程建设任务。计划衬砌斗渠2条、2.3km,农渠19条、17.1km,修建各类建筑物204座,完成投资339.98万元。二是积极争取南沟支渠7.1km改建项目,改善南台村0.66万亩耕地的灌水条件。三是完成县局下达的其他工程建设任务。

2、强化措施,抓好管理,确保各项指标任务全面完成。一是扎实开展防汛抗旱,确保完成夏灌5.17万亩、秋冬灌8.59万亩的灌溉任务。二是努力完成各项经济指标,计划征收水费162万元,人饮自来水水费19.8万元,完成综合经营收入6.5万元。若新水价实施后,按新水价完成县局下达的水费征收任务。

3、加强各类水利工程管理,确保安全运行。一是加大人饮工

程改造力度,争取完成黄家湾村220户用水户水表及检查井的改造工作。二是抓好渠道安全和险工险段治理,加大水行政执法力度,确保各类水利设施运行安全。计划维修干渠1条、0.8km,支渠2条、1.5km。

4、加强精神文明建设,巩固文明单位创建成果。一是将新建的倪家干渠管理房投入使用,对管理房周围环境和河口管理站门前环境进行绿化、美化,计划栽植苗木150多棵。二是经常性地开展卫生整治活动,创造良好的生活工作环境,全年计划48次。三是改善水管所职工办公环境,修建库房50m2,硬化地坪100m2。四是组织职工参加上级部门举办的职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛等文体活动,丰富职工的业余文化生活。五是继续做好新闻信息报送工作,及时宣传灌区水利取得的成绩和新经验。

5、狠抓职工管理,提高职工队伍素质。一是结合创先争优活动和学习型党组织活动的开展,加强职工作风与行风建设,努力改进工作作风,提高工作效率和廉洁自律意识。二是开展政治理论、法律法规和业务知识学习活动。通过举办培训班、开展专题辅导和典型教育等措施,建立一支高素质的水利职工队伍。

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