文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结
文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作
作风的活动总结
根据洋河新城《关于进一步深化四项整治活动、健全四项制度的通知》和《洋河新城管委会关于开展四项整治活动转变工作作风的实施意见》，文化教育旅游局以科学发展观为指导，以“转变工作作风、服务发展大局”为主题，以“开展四项整治活动、落实四项制度”为内容，进一步创新发展理念、振奋精神状态、规范干部行为、转变工作作风、提升素质能力、提高工作效能，努力营造履职尽责、遵章守纪、干事创业的良好氛围，以此来为实现全局全年各项目标任务提供精神动力和作风保证，来确保提前实现新城“两年见成效”的发展目标。
一、查摆问题深刻剖析原因（一）学习风气不浓
文化教育旅游局刚刚成立，科室配置才到位，科室工作人员对于一些专业业务领域还不是很熟悉。旅游和科教这两方面，由于其人员对业务知识不是很精通，对于后期业务的开展是一个很大的阻碍，在和相关单位对接的时候由于自己的业务不熟，与别人洽谈的时候就显得力不从心，很难抓住主动权，往往显得被动。局系统内部的部分干部职工对学习的重要性认识不够，还不能很快的认识到自身理论知识的欠乏，专业技能不够，工作水平不高，处理事务的能力要在有一定的知识背景的基础上才能迅速的提高。在当前经济社会高速发展的背景下，各项知识更新的速度日益增快，洋河新城也以一种“洋河速度”在大开发、大建设中，而某些同志仍以旧观点旧做法来处理新事物新问题就显得力不从心。在这样的背景下，本局系统人员学习与工作相关的新理论、新知识，增长能力，提升水平，在工作中不断创新就显得尤为重要。
（二）思想不够解放
解放思想、与时俱进是中国共产党所坚持的路线方针之一，也是我们党保持先进性和增强创造力的决定性因素。这就要求我们在工作中要不断的解放思想，突破固有的思维方式，才能在工作中实现理论创新、方法创新、体制机制创新和工作作风的创新。由于我局成立不久，人员配置还没有到位，有时是一个人要做几个人的事情，而且很多接触的都是新领域，这就要求我们要以全新的思维方式、更先进的理念来处理问题。可是我们有些干部职工仍然习惯于用老眼光来看待问题处理问题，用旧有的工作习惯来干事情，不深入思考，不敢开拓创新，这样的结果是疲于应付，不能出成果，效率不高。还有的同志在工作中精神懈怠，不思进取，不求有功但求无过，工作只是为了应付差事，缺乏机遇意识、竞争意识、创新意识和危机意识。
（三）廉洁自律意识不够
有的干部职工甚至是某些领导干部廉洁自律意识不够，为了自己的一些贪念，利用手中的权力，在工作中以一权之力谋一己之私，收受管理和服务对象的礼品、礼金或者其他一些有价证券或者接受其宴请等其他娱乐活动的安排。还有的部分干部职工道德修养还有待提高，志趣不高，被低级趣味占用了空间，生活讲究享乐，不以工作为重心，不把为民办实事当做自己的工作目标和一切工作的出发点和基本点。生活消极腐败，被金钱和享乐欲望所左右，对管理和服务对象吃拿卡要来满足自己的私欲。
（四）工作责任心不强
作为文化教育旅游局的干部职工，对其本局的业务范围：教育、旅游、科教、地震，这几个方面的工作，责任心不够，就比如说对民办教育的监管不是很到位，对其的管理和收费方面还是存在着一些不足。对旅游、科教该深入的开展工作还没有完全深入，没有做到用心思考，标准不高，其业务开展的很不到位，没有取得该有的效益。对于重点工程，对于一些新的业务，有的干部职工在困难面前畏首畏尾，不敢正视困难，缺乏面对困难的勇气和去解决问题的魄力，不敢担当以至于工作出现滞后序时进度的现象。
（五）工作作风不实
有的干部职工工作作风存在“庸、懒、散”现象，工作作风漂浮，缺乏求真务实、扎实苦干的精神；在本局系统内还存在着新成立的科室人员还没有完全进入工作状态，还缺乏方向感,以至于在工作中还不能安心、踏实的开展工作。有的干部职工上班迟到早退，即使在岗也出现脱岗、出勤不出力，上班期间不用心工作，或者玩游戏、上网、淘宝购物等与工作无关的现象；还有的干部职工缺乏事业心，工作只是为了应付，讲报酬讲福利，怕吃苦、怕受累，挑三拈四，工作不踏实。
二、精心组织制定整改措施（一）加大宣传力度
在全局系统加强对深化四项整治活动和健全四项制度的宣传力度，从广度和深度两方面进行宣传，首先要让全局各单位各科室全体干部职工在思想上高度重视，意识到开展四项整治活动转变工作作风和健全四项制度的重大意义。其次要围绕取得的实效来报道，宣传此次活动所带来的实际效果，对机关作风的实际改变，对教育方面各项事业所取得的实效，对旅游和各个方面业务的深入开展和一些深入基层为民办实事办好事的先进典型，进行深入的宣传报道，扩大其影响力，也起到宣传教育的作用，更利于今后全局系统工作的深化。
（二）加强组织领导
在制定了详实的活动方案之后，文化教育旅游局主要负责同志负责全局工作的整体部署落实，和总体方案的制定、落实、推进工作以及每个阶段任务的划分、落实和督查工作。各个单位和科室层层建立责任机制，细化分解工作目标和任务。全局系统要坚持以作风建设为抓手，按照“做表率，抓落实”的要求，以“高位求进，追赶发展”的工作基调，振奋精神，凝心聚力，真抓实干，立说立行，强化工作措施，统筹安排，精心部署，确保此次活动的有效进行。
（三）监督落实工作
要按照活动要求和时间节点，局机关配合纪工委、督查办到各单位和各科室进行深入督查，可以采用专项督查、定期检查、明察暗访的形式，对两项活动中存在的问题和不足，要及时予以纠正，限期进行整改，保证质量。各级领导干部要按照责任制要求，抓好班子内部和管理范围内的四项整治工作要负责，使业务工作和此项活动相互促进、相得益彰。对在检查中发现的一些工作作风不好，不按工作程序、玩忽职守、贻误工作的要严肃处理。
三、效果明显机关作风大转变经过一段时间的学习和整顿，机关作风明显转变。全局所有的干部职工已无迟到早退现象，提前上班已经成为一种习惯，一种自觉；在岗也是出勤又出力，全员上下以一种饱满的精神状态，以一种干事创业的激情来工作；学习风气浓了，在全局不光开展了集中学习专题会议，各科室、各单位还自己组织集中学习，提高政治敏感性以保持全局系统的纯洁性和先进性；各科室在加强政治理论学习的同时，也加强着自身对业务知识的学习，对于重点工程、对于旅游、科教一些专业性很强的领域，不光自己学还请教相关专家，来积累自己的知识储备，增强自己的业务能力以有利于工作的精益求精。在本周内各个单位和科室积极响应管委会和党工委的要求，落实四项制度，都作了公开承诺。在全局系统各科室和各个单位都建立了一套相应的规章制度，从工作作风到工作方法以制度的形式来约束来促进机关工作作风的转变和提升工作效能。
扩展阅读：干部作风整顿学习阶段工作总结(李亮)1
“三到位、三落实”，抓实干部作风整顿工作梓潼县文化旅游局干部作风整顿学习阶段工作总结
根据全县干部作风整顿动员大会精神和县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（梓委发[201*]16号）的要求，局党组高度重视，研究制定了文化旅游系统开展此项活动的实施方案，集中精力抓学习，工学兼顾两不误，做到了“三到位、三落实”，圆满完成了第一阶段学习动员任务。现将我局第一阶段学习动员情况总结如下：
一、领导到位，机构落实。
（一）强化组织领导。一是成立文化旅游系统作风整顿活动领导小组，由党工委书记、局长蒲远富任组长，党工委委员、副局长杨学杰、副局长汪敏、党工委委员、纪工委书记田继茂、党工委委员、副局长蒲海成为副组长，各股室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，田继茂兼任主任，赵锐熙任副主任，具体负责活动的组织、检查和督促工作，确保活动扎实开展。二是成立督察组。局党组抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督察组对整个活动过程进行督查和抽查。
（二）领导带头落实。全县干部作风整顿动员大会后，党工
委书记、局长蒲远富同志当天及时主持召开局党组会议，传达县上会议精神，学习了此次活动相关文件，研究讨论我局贯彻意见。
要求领导干部在本次活动中要起到带头模范作用，认真学习、深刻分析，进一步解放思想，为全面完成201*目标任务打下扎实的基础。
（三）加强思想动员。我局对这次整顿活动高度重视，把作风整顿作为一项政治任务来完成，10月12日，局党组组织召
开了文化旅游系统“关健在于落实”作风整顿动员大会，局机关全体职工、景区管理处全体职工及下属文化单位全体职工共200多人参加了大会。会上，党工委书记、局长蒲远富同志传达学习了全县干部作风整顿动员大会精神，全文学习了若力副书记的讲话，同时结合文化旅游工作实际情况，指出了文化旅游系统干部职工中存在的问题，要求文化旅游系统全体干部职工认真学习领会县上会议精神和若力副书记的讲话精神，切实做好当前工作，确保今年各项目标任务的完成。党工委委员、纪工委书记田继茂宣读了《梓潼县
文化旅游局关于开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（梓文旅[201*]68号）。实施意见明确规定了干部作风整顿活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤等，确保全体干部职工提高对作风整顿活动重要性、必要性和紧迫性的认识，把思想和行动真正统一到中央、省市和县委做出的决策部署上来。
二、工作到位，效果落实。
（一）认真组织学习，时间落实。领导小组紧紧把握“关键在于落实”这一主题，制定并下发了《梓潼县文化旅游局关于
组织开展作风整顿专题学习活动的方案》、《梓潼县文化旅游局关于组织开展以“关键在于落实”为主题大讨论活动的通知》等学习计划，明确了学习时间，把日程具体安排到每一天。
（二）切实加强学习，内容落实。在学习内容上，紧扣“关键在于落实”主题，认真学习中央、省、市、县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话等内容。
1、学习习近平同志《关键在于落实》、市委吴靖平同志《在全市干部作风整顿活动动员大会上的讲话》、县委邹若力同志《在全县以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会上的讲话》等内容。在学习形式上，坚持集中学习与个人自学相结合，第一阶段集中学习2次，干部职工参与面达90%，同时，各股室、管理处、下属文化单位统筹安排，精心组织本部门干部职工利用工余时间，不少于16小时时间高质量自学完了规定的重点内容，作好了学习笔记，每人还写了至少1篇心得体会。
2、组织学习先进代表人物李林森同志和叶志平同志的先进事迹。使干部职工学有榜样、干有方向，营造学习中落实、比较中落实的良好氛围。
3、组织开展了“学落实、抓落实”大讨论活动。10月17日至19日，文化旅游局以股室、下属文化单位、景区管理处为单位，结合学习会议、职工大会、民主生活会，采取座谈、演讲、朗诵、撰写心得体会、举办征文比赛等多种形式分别开展
了“学落实、抓落实”大讨论活动。对于开展作风整顿活动的重大意义，转变干部职工作风与如何完成全年各项工作目标任务，推进当前各项工作等方面进行了深入的学习讨论，共有80余人在各自部门的讨论活动中发言，进一步深化了全体干部职工对“学落实、抓落实”的认识和理解。
（三）营造学习氛围，宣传落实。
广泛宣传，形成了人人关心、人人支持作风整顿的良好局面。10月19日，文化旅游系统中层干部作风整顿学习的心得体会，各股室、管理处、下属文化单位的学习动员阶段总结已通过公示公告栏张贴向全体干部职工公示。同时，我局编写学习信息、简报3期，及时向县委领导干部作风整顿领导小组办公室报送作风整顿相关信息，反映我局广大干部职工作风整顿活动进展情况。
三、监督到位，措施落实。
为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，局干部作风整顿督察组深入全系统各基层单位，对干部作风整顿学习动员阶段的每一个环节、每一份笔记、每一份心得体会都进行了认真的审查把关。对发现的问题，及时要求解决，对没有按要求开展学习的，及时督促整改.学习动员期间，督察组通过集中检查、明察暗访、群众监督举报等方式深入基层组织检查5次，提出意见和建议12条。局领导、各股室、下属文化单位、景区管理处负责人也随时对部门学习情况进行督促检查，对学习不认真、走过场的同志进行批评教育，限期改正，确保了作风整
顿工作不走过场，扎实有效。
总之，在学习动员阶段，我局认真部署，加强领导，制定具体实施方案，加大宣传力度，狠抓了学习动员工作的落实，学习动员取得了实质进展。目前，全局干部职工加深了对开展作风教育整顿活动重要性、必要性的认识，统一了思想，增强了搞好作风整顿活动的责任感和使命感，为搞好下一阶段查找问题工作打下了坚实的基础。下阶段（查找问题阶段），我局将通过开展集中排查、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会、开展自查自纠等方式查找问题，不断将以“关键在落实”为主题的干部作风整顿活动推向深入。
二0一一年十月二十日
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