办事处征兵工作小结
运用科学发展观做好今冬征兵工作
针对本人初次接触征兵工作，以及结合今冬征兵工作特点，城北办事处在总结过去征兵经验和做法上，认真贯彻落实科学发展观，创新征集的方法和手段，调整思路、创新方法，注重在宣传教育中见实效，不摆花架子，坚持从部队的需要和地方征兵工作的实际出发，抢先抓早，重点做到了"四个突出"，为高质量完成今冬征兵任务打下扎实基础。
一、在征兵思路上突出“活”。从过去"向村长要兵"转变为"向校长要兵"。针对今年征集主体发生变化，对高素质兵员的征集要求有所提高的特点，我们改变过去以自然报名、张贴公告为主的宣传方式，将宣传的主阵地移向各类高中、大专院校。7月份抓住老生毕业有利时机，联合辖区的学校团委，发挥共青团联系青年的桥梁作用。同时委托各班主任收集在外大学生回家过暑假的有利条件宣传今冬征兵政策。9月份结合"第八个全民国防教育日"活动的开展，借人武部组织学校开展的国防知识教育讲座，宣传《国防法》、《兵役法》等政策法规；将解放军官兵英勇顽强的光辉形象和军民团结的感人故事制作成展板，进行国防教育巡展，增强了学生的民族自豪感和使命感，有效激发了他们参军报国的热情，努力实现从"向村长要兵"到"向校长要兵"的转变。
二、在征兵宣传上突出"早"。从5月初开始就初步制定了今年征兵的思路。利用暑期军训，对学生进行初步摸底，发现学生对军营
有着神圣与向往，对军人有着崇高的敬意。于是我们通过军训，结合教官的军营趣事，讲解军营的魅力，同时宣传国防教育，动之以情，晓之以理，激发他们的爱国情怀，使他们真切感到了参军的重要性。
三、在兵役登记上突出"实"。我们通过对征兵工作的调研，准备着力抓好兵役登记。通过村居的民兵连长按户籍登记的适龄青年，逐户走访调查，确保登记不漏一人，做到"查三证"、"三弄清"、"一检查"：即查登记人的身分证、户口簿和毕业证；弄清本人的现实表现、弄清家庭历史背景及主要社会关系、弄清本人的病史情况；对登记的人员进行目测、检查，按标准确定预征对象，切实准确掌握适龄青年的全面情况。
四、预征对象管理上突出"细"。针对预征兵员平时外出大流量、多流向、不定所的特点，办事处建立了预征对象档案，对每位预征对象登记造册，详细摸清他们的底数。同时建议村居加强对外出打工预征对象的管理，详细登记外出联系地址和电话号码，以便征兵时联系。
五、存在的问题
1、要改变阶段性宣传教育为全年度宣传教育。过去的宣传教育只是在适龄青年应征报名时开展，宣传的力度不够彻底、宣传的效果不够明显、宣传的范围还留有死角，要坚持将宣传教育贯穿于全年度，制定"一季征兵，四季常抓"的征兵工作思路。比如要做好春节期间在外人员返乡的有利时机，开展兵役登记和宣传；民兵整组期间，注意把符合兵役要求的青年，作为应征对象编入基干民兵队伍，优先征集入伍；同时，将以往集中宣传的时间改在5至6月份应届毕业生毕业
前与兵役登记一并进行，使宣传教育达到事半功倍的效果。
2、从征兵政策法规的宣传转变为优抚安置政策的落实。落实优抚安置工作，是调动适龄青年，特别是调动高素质适龄青年积极履行兵役义务的一项有效措施。现在我们城区征集的对象家里可以说都是不差钱，优抚安置工作做不好，只能让以后的征兵工作慢慢的走向困局，在安置的岗位上其实不需要追求量的多少，只要有个盼头。这是众多家长的心声。
3、如何调动村居民兵连长的工作积极性，改变村他们一直采用的自然报名的工作方式。现在的征兵工作往往都是办事处的人武干事看着局面无法打开，只能靠着私下感情磨破嘴皮子讨要一两名兵源。但是这样的情况也为以后的走兵问题留下埋伏，因为在他们感觉好像是前期支持你工作了，你后来的安排上不仅要走成功而且非好地方不干。在此这就需要充分用好征兵专向费用，如何将专用款项用到实处，调动村居的积极性，让征兵工作良性循环，而不是步步受制于经费问题。
扩展阅读：征兵工作总结
XX街道征兵工作总结
部首长、各位领导：
今天能够到XX街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
为了保质保量地完成好今冬征兵工作任务，XX街道党工委、办事处将征兵工作作为一项重点工作来抓，根据区征兵会议精神，经街道征兵领导小组研究决定，结合我街道实际，XX街道严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全面展开。现汇报如下：
一是早动员、早宣传，深入摸底。街道党工委、办事处针对新形势下征兵工作出现的新情况和新问题，要求各村和社区要把征兵宣传工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分利用有线广播、黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。充分调动了适龄青年的参军积极性，并协调工作人员深入各村和社区进行前期宣传和调查摸底工作，按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。
二是健全组织，强化领导。兵役登记工作一开始街道党工委、办事处召开了2次专题会议。会上，分析了今年征兵工作的新形式和新特点，对今冬征兵工作进行了部署。街道党工委王书记就
征兵工作提出了四点要求：一是加大宣传力度，激发适龄青年参军入伍的热情，为征兵工作创造良好的社会环境。二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺利进行。三是要采取有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，廉洁征兵。四是完成征兵任务的同时，加强兵源质量，确保将最优秀的青年送到部队。会上成立了征兵工作领导小组，办事处主任任组长、武装部长任征兵办公室主任，负责具体工作。9月12日利用周一例会，对征兵工作做了具体安排。办事处主任在会上就征兵工作做了强调，要求相关部门、社区和村充分认清形势，增强责任感和使命感，努力做好征兵工作。并制定下发了《关于认真做好二○一一年度冬季征兵工作的通知》，确保辖区内的适龄青年踊跃应征。
三是加强宣传，广泛发动。在充分利用广播、标语等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛宣传的同时，组织人员深入开展国防教育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。截至目前，街道共张贴标语80余条，制作横幅标语11条，发放宣传资料200余份。
四是严把初审关，确保今年兵员质量。
街道设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。已有32位青年初审完毕。
当前征兵工作中主要存在的问题和不足。
一是适龄青年选择就学和就业人员增多，随着“大滁城”建
设深入众多适龄青年选择就业，加之高校持续扩招和社会多层次办学，造成可征兵员减少。
二是非农户口与农业户口士兵优抚待遇差异，造成农村青年没有参军积极性。
三是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。没有鲜明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。
今后的工作打算：
一是加强领导，确保征兵工作落到实处。各村和社区要做到书记亲自抓。各村和社区要深入到适龄青年家中，开展走访活动，掌握真情实况，有针对性地采取对策施，扎实深入地做好平时征兵准备工作落实，为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。
二是加大宣传力度，确保征兵工作顺利开展，在村和社区人流量大的位置张贴标语，增大标语张贴的数量；在广大党员和群众中宣传征兵政策，利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹，动员广大适龄青年积极报名。
三是认真确定预征对象，确保征兵工作的质量。各村和社区要重点抓好201*年应届毕业生和201*年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象。
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