201*年社会治安责任书
------201*年度社会治安综合治理目标管理
责任书
二一三年二月
------社会治安综合治理目标管理责任书
为了认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，确保平安林业创建工作顺利开展，特制定------社会治安综合治理目标管理责任书。
一、组织领导
1、各基层单位党政一把手是本单位社会治安综合治理第一责任人，对本单位综治工作负总责。
2、将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划和重要工作日程，并作为本人年度述职报告的一个重要内容，向局社会治安综合治理领导小组负责。
3、要健全社会治安综合治理领导机构，明确专（兼）职工作人员。结合本单位实际，建立完善相应制度，切实履行职责，积极开展工作，保持单位稳定。
二、责任措施
1、认真落实社会治安综合治理的有关规定和要求，按时参加局综治会议，及时汇报情况。
2、建立健全各项管理制度，对社会治安综合治理工作做到年度有安排，季度有检查，年终有总结，要有记录并做到资料齐全、准确。
3、积极配套完善物防技防设施。要实行“三铁”（铁门、铁窗、铁柜），落实“六防”（人防、物防、技防、防火、防盗、防治安灾害事故），配套完善软硬件设施建设。
4、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
5、积极开展平安创建工作，争创平安单位和职工平安家庭95%达
标。
6、积极做好矛盾纠纷调解工作，杜绝矛盾激化，调解率达98%以上。
7、做好后进和刑管人员的帮教和转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
三、责任目标
1、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件发生。2、强化管理，杜绝单位内盗和被盗案件发生。
3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏单位财物现象发生。4、杜绝重大案件发生，保证单位年度不出现刑事案件，保证单位内部无一人犯罪和劳动教养。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的责任措施和责任目标，作为年度政绩和评选依据之一。
2、对严重失职、管理不善，发生案件造成影响的，取消当年责任人和单位年度评选、晋升的资格。情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
五、其它
1、第一责任人若有变动，由接任者继续履行职责。2、本责任书自签订之日起生效。
------（领导签字）：
责任人签字：
201*年2月18日
扩展阅读：201*年治安责任书
社会治安综合治理防火防汛
目标管理
（201*年）
责任书重庆建工第二建设有限公司
依据《中国人民共和国消防法》及公安部第61号《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》及《企业事业单位内部治安保卫条例》，结合本单位实际，创建平安企业，构筑责任、效益、和谐二建，特制定本责任书。
责任目标：消除隐患杜绝火灾防止洪涝灾害;杜绝各类重特大治安事故的发生责任内容：
社会治安综合治理
一、单位内部治安保卫工作，是为了保护好本单位的财产安全，维护好单位内部的政治稳定，确保生产、经营和治安秩序，确保本单位要害部位的安全，预防违法犯罪、查处治安灾害事故，制定和完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施。
二、各二级单位书记、工程项目部书记或经理是社会治安综合治理第一责任人，全面负责本单位的治安工作，并建立与公司相应的社会治安综合治理领导小组。
三、坚决维护本单位内部治安稳定，坚持“稳定压倒一切”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任书，落实责任人。做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，认真抓好各项防范工作，建立健全社会治安综合治理规章制度，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，妥善处理各种矛盾，对群体性纠纷、事件及闹事苗头，责任人要及时到位进行疏导，化解和妥善处理并报告有关部门。
四、认真开展“法轮功”处置工作，落实帮教、监管责任制，加大摸排、查找、帮教、控制、巩固和宣传工作力度，坚持“零目标”。
防止“法轮功”顽固分子练功、串联，散发传单等违法行为的发生。
五、坚持“打防结合，预防为主”的方针，积极支持，主动配合公安机关开展“打黑除恶”专项斗争，积极开展法制宣传和道德教育，提高员工（民工）的法制观念和道德修养，加强对民工等流动人口的管理、防止流窜，负案在逃人员进入本单位，一旦发现要立即报告公安机关，坚决查禁“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化企业的治安环境。
六、建立情报信息反馈制度，增加治安防范力量，预防和处置各类突发事件，发现不安定因素，闹事苗头和突发事件等主要信息应及时报告，并做好相关登记。
七、加强对单位内部治安综合治理管理工作，做到制度落实，严格管理易燃、易爆物品、化学危险品及各类印章、票据。落实重点部位的安全技防、物防和人防措施，勤巡查，及时发现安全隐患并得到有效整改，做到不发生火灾、重特大恶性事故，减少一般事故发生，重大节假日加强值班和增设执勤人员，确保安全。
八、加强基础工作管理，责任单位要做到综合治理工作人员到位，职责明确，经费落实，加强以党支部为核心的基层组织建设，充分发挥群防群治、义消队、调解委员会的作用。
九、单位应建立与公司相应的应急准备和响应预案，当潜在事故和紧急情况发生时，能够迅速、及时采取措施，作出响应。
十、严格执行公司出门条制度，物资出场严格按照规定填写出门条内容，不留空格，不得超越权限审批出门条。
十一、对严重失职，发生重特大案件、恶性事故、火灾事故或发生影响社会稳定的重大事件，综治领导小组按有关规定实行“一票否
决”权。情节严重的移交司法机关处理。
十二、对严重失职，导致治安秩序混乱或发生影响社会稳定的重大事件的单位，经限期整改不力的，综治领导小组给予通报批评，并建议实施“一票否决”建议权，追究相关责任人责任。防火防汛
一、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，落实“谁主管、谁负责”的原则，严格执行消防法律法规及公司的消防安全管理制度，提高“四个能力”建设。
二、各二级单位经理、项目经理部经理是消防防汛安全工作的第一责任人，全面负责本单位的消防防汛工作。
三、公司与二级单位、项目经理部签定“防火防汛安全工作目标管理责任书”，并逐级落实责任制和责任人，建立防火防汛安全领导小组和义务消防组织。
四、按照公司统一部署，制定本单位年度消防防汛工作计划，制定火灾等潜在事故应急疏散预案，抓好各阶段防火防汛工作，并有具体的防火措施，有督促、检查、整改和记录。
五、严格执行“JGJ59-201*”建筑施工安全检查标准和“GB50720---201*”建设工程施工现场消防安全技术规范以及质量、环境、职业健康管理体系中的消防安全管理规定。配置消防栓等设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。六、认真做好本单位员工消防知识的宣传教育和防火技能培训工作，使广大员工对消防设施和灭火器材有充分的认识和了解，真正做
到发生火警时能正确使用消防设施器材，扑救初期火灾。七、各单位每月至少组织开展一次防火安全检查工作，特别是配电房、活动板房、木工加工房、钢筋房等重点部位的安全检查，对查出的隐患定措施、定时间、定责任人、定经费落实整改，并做好检查整改记录。
八、用火、用电、临时设施搭建严格按公司规定实行申报和做好动火监护记录。使用阻燃性活动板房，电线套瓷管，严禁在活动板房内使用电饭锅、电炉、水乌龟等电热器具，严禁存放易燃易爆化学危险品，对易燃、易爆和有毒物品实行专人管理，分类存放，并做好物品领用登记。
九、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，防火间距符合消防技术标准。
十、防止暴雨、洪涝灾害：水泥、油料、化学品的库房要建立在地势相对较高处，房顶和门窗完善，水泥垫板不小于10CM；库房部位应保持排水畅通，夏季定期清理排水沟，掌握气象信息，储备一定数量的抢险物资；严禁水泥、油料、化学品露天过夜和泄漏。十一、建立健全消防、防汛工作的各项基础档案资料。十二、各二级单位、项目经理部责任人应认真履行消防、防汛安全职责，对严重失职而发生重大事故造成重大损失的人员，按照消防法规定，实行责任追究制。责任期限：
1、二级单位责任期限为一年。
2、项目部责任期限：从开工之日起至工程完工。
3、此责任书一式两份，双方签字生效。各挚一份，责任人变动，责任书由接任人继续履行。
责任甲方：重庆建工第二建设有限公司（章）
责任人（章）：
责任乙方：
责任人：
年月日附：消防安全检查表
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