邮储银行XX支行201*年元旦春节旺季G现金供应工作报告
邮储银行XX支行201*年元旦春节旺季
供应工作报告
201*年我行高度重视旺季期间资金管理工作，加强对旺季期间现金收付、资金安全、资金调拨工作的领导。为了保证旺季现金的供应，我行组织相关部门共同制定现金收付工作措施，进行提早步署、提早预约并吸取往年工作经验，安排人员动员与我行有业务往来的商铺将年底回笼款项存入我行。由于我行的认真步署，做好与商业行的沟通工作，收到的成效较好，保证了现金及时足额供应。
我行201*年12月26日-201*年1月22日现金供应总量为2500万，占全年供应量的90%。旺季我行报计划2700万与实际现金供应2500万相差200万。
旺季供应高峰是农历12月25-29日，具体ATM、柜面量见下表:
单位:万元
日期(农历)25日26日27日28日29日总计ATM（金额）145150163180152ATM*（笔数）105011001201*3501098柜面（金额）385.9422.6457.5482.8236.4合计530.9572.6620.5662.8388.42775.2今年现金供应与往年有所不同，今年高峰时间比较推迟，临近春节才出现高峰，且时间较短集中在五到六天内，
主要原因一为今年出外经商务工人员返乡时间较迟，二是早期天气较寒冷。今年现金供应中异地卡取现占到总量的40%，金额总计1000万，其中外存本取的取现居多，资金主要是经商人员春节回笼资金暂存，其主要用于还款以及春节红白喜事开支及零星消费。
总结经验，我行旺季现金供应工作在小额票以及百元面额崭新票投放力度方面做得还是不够好，还无法满足用户兑换需求，我行在今后的现金供应工作中进行补充和完善的，也希望人民银行加大投入力度，实时、足额的为公从提供兑换工作。
到201*年2月15日，我行已回笼6000万，与往年相比，回笼时间较快，集中在年后20天内。201*年从1月-3月总共回笼才5900万，并且是分散回笼，每月平均回笼才201*万。
总之，我行在支行领导的早安排、早部署的工作前提下，全力确保了201*年旺季现金投放和回笼，同时也认识了今年工作的不足之处，争取明年将这项工作做得更好！
邮储银行XX支行
扩展阅读：邮储银行巫溪县支行201*年度工会工作报告
邮储银行巫溪县支行201*年度工会工作报告
各位代表：
我受职工代表大会的委托，就201*年度邮储银行巫溪县支行工会工作总结情况和201*年工会工作开展情况作如下报告：
201*年工会工作回顾
201*年邮储银行巫溪县支行工会在重庆市分行工会和巫溪县总工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮储银行的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提高，为社会提供了优质高效的服务，为本地区邮政金融各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的工会建设活动简要总结如下：sO100
一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮储银行的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全行共5个工会小组，好的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。
二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据《职代会条例实施细则》，支行工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开一次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。同时推进行务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入意处保险100元。坚持走访慰问制度，今年走访一线职工13人/次，每人送上价值500元的慰问品，探望生病员工2名。为解决员工居住分散，中午生活不好安排等困难，通过联系办理员工伙食团，补发午餐、交通、水电费为员工办好事。
三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮储银行业务发展中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，倡导正向激励机制，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关后台员工起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到12月31日邮储累计余额达1.6亿元，净增额达5000万元。公司业务余额达到1.35亿元，超分行计划3500万元；信贷发各项贷款？万元，结余？万元，完成分行计划的？%。全行三大收入指标圆满完成任务，取得了较好的经济效益。
四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。今年开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；、国庆节员工趣味体育活动，我与银行共成长演讲比赛、组织开展了职工红色教育基地参观活动，职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，密切了员工关系，提高了工作效率。
五、我行工会组织建全，受支部重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％以上。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。
201*年工会工作思路
201*年已顺利地渡过，为了更好地发挥支行工会会员的积极性，密切员工关系，合力发展各项生产任务。支行工作制定了以下工作措施：
一、每个季度召开一次职工联欢会，全年召开四次职工联欢会。二、每个季度召开一次工会委员工作会，就职工思想动态和生产生活中存在的问题进行汇总梳理，及时形成文件提交行务会处理解决。
三、坚持走访职工家庭制度和慰问一线职工活动，统筹安排“三八”妇女节、“五四”青年节、“元旦”、“国庆”节的庆祝活动。四、进一步完善工会小组的建章立规、各专门委员会的组建。
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