新建中学11--12家长函授学校工作总结
新建中学201*201*学年度家长
函授学校工作总结
一年来，我们的家长函授学校，各项工作开展得正常有序，各次活动举办得务实有效，现已步入规范化、制度化的轨道。现就家长函授学校工作总结如下：
一、提高认识，充分发挥家长函授学校的特殊作用。
家庭是社会的细胞，家庭教育是基础教育，又是终生教育，它对一个人的启发是不可估量的作用，一个人的思想、品德、行为习惯、意志性格的形成都离不开家庭教育。家长的人生观、日常道德规范、待人处世都会对孩子成长起着潜移默化的作用。普及家庭教育科学知识，提高学生家长的教育水平，是增强家庭教育与培养一代新人的重要环节。
二、丰富多彩得教学内容，是办好家长函授学校的核心。首先，我们要求家长学校任课教师把好“三关”。
一是课前准备关。充分进行课前准备，广泛搜集资料，把搜集到的家庭教育经验、实例以及系统的教育理论进行归纳、整理，搭起基本的教学内容框架，并深入实际调查研究，将学生中存在的问题和家长们关注的热点充实到讲课中，使讲课内容具有针对性、启发性、指导性。在此基础上，形成有血有肉的教学方案。本着这一想法，授课教师精心选择和设计授课内容，其中包括家长关注的热点问题：如何培养孩子的自立能力，如何对孩子进行心理健康教育等。二是讲课关。要确保课堂教学效果，就要考虑听课人员，他们的素质如何，他们的心里想什么，他们喜欢听什么，不喜欢听什么，只有把他们的心理研究透彻，据此合理安排讲授内容，才能收到理想的课堂教学效果。根据我校学生家长实际，我们在讲课中注意“三多三少”：其一，多讲具体实例，少讲抽象理论。其二，多讲身边的眼前的，少说遥远的。其三，多说共性问题，少说个性问题。
三是时间关。留住家长使其安心听课还要注意选择与控制教学时间，我们把家长的开课时间定在周六上午9：30，就是考虑家长平时工作忙，难得闲暇时间，而每次上课时间控制在两个小时左右，同样是考虑家长原因，时间短了，讲地内容少，时间长了，家长受不了，实践证明，用两个小时的时间是比较恰当的。
其次，我们在授课时，以《中学生父母必读》、《初中家长学校教材》等书为主要教材，选择《关心下一代》等报纸或杂志的有关内容，结合学校、社会实际以及家长的要求编写学习内容和讲课辅导材料。
三、积极开展各类家庭教育工作。1、系列专题讲座
每学年学校都要为家长作3次以上有关家教工作方面的专题讲座，如《什么是家庭教育》、《培养孩子得自理能力》、《家庭环境对中学生发展的影响》、《对子女进行思想和良好的情绪教育》等，指导家长如何帮助孩子顺利度过年段的转折期，向家长介绍有关青春期的教育、心理健康教育等有关知识、方法，全面关心孩子的学习、生活。
2、家访访校制。
全面落实学校家访制度，每位班主任要利用星期天或寒暑假对特殊家庭进行上门家访，宣传家教知识，指导家教方法，每学年至少联系到一半以上的家长，随时和家长联系、沟通，同时让教师更多的了解学生的家庭情况，学生在家学习、生活状况，有效的调整学校教育。
3、请家长进校园。
为配合家长函授学校，学校坚持每学期至少召开一次家长会，先由学校进行教育教学工作的汇报，并就一些问题征求广大家长的意见，由班主任向家长介绍班级教育教学工作，然后再由各科任课教师介绍本科教育教学工作。邀请家长观摩学生在校的作业、卷子及平时的书画。
同时为求家校教育的针对性、实效性，我们补丁时的召开不同类型的家长会，如离异学生、违纪学生、学习后进、行为散漫、品德学习优秀等，在教师的引导下，大家围坐在一起，常开心扉，各抒己见。我们一改过去那种教师讲，学院听的做法，为家长交流提供平等的舞台，造势于和谐的场景，使家长们毫无保留地把教育子女地做法、心得体会全盘说出，供大家采纳、尝试、体验，从中受益。学校还在全体家长会上宣传，号召全体家长随时到校参观视察，推门听课，参与班会和学生的文体活动，以真正了解孩子的真是体现，采取有的放矢的施教方法。4、完善考核制度，鼓励家长全参与。
一年一度的年终工作总结是对每一位家长学习情况的综合评估。根据每学年初的工作计划，学校严格执行考核制度，对学习态度端正、专心听课、认真摘记，坚持出全勤，认真参加辅助性活动，大胆把学到的知识应用于实际的家长，学校每学年都要进行表彰。
5、及时进行信息反馈，是家长学校逐步完善得必要补充。合理使用家长调查问卷，及时查看并分析整理反馈信息。课堂教学是否达到了预期目的，学员们对学校的教育教学有什么意见，对学校有什么好的意见或建议，授课教师必须知道。只有了解和掌握这些反馈信息，才能根据实际情况不断调整充实教学方案，也才能把家长学校的课讲的更好，更精彩。
总之，家长学校自开办以来，在校领导的高度重视、直接关怀和领导下，由社会各界的广泛参与，始终坚持“十有”，即有机构和办事人员；有教室和标志；有教学计划；有专兼职教师；有教材和备课教案；有规章制度；有活动记录；有完整规范的档案资料；有经验总结。使学校教育、家庭教育和社会教育有机的结合起来，教育目的一致，教育方法互补，为学校实施素质教育注入了新的活力，推动了学校素质教育的进程，学生讲文明，讲礼貌，爱护公物，关心他人的多了，努力学习，遵守纪律，热爱劳动已成为一种风尚，良好的校风形成了。当然我们深知差距较大，校内各年级间的家教工作开展尚不够平衡，特别是少数年轻的家校兼职教师，家教经验不足，在今后的工作中，我们将进一步提高认识，加强理论业务学习，以育人为本，探索家教新路，重务实有效，努力提高办学水平，不断改进教学模式和教学方法，把家长函授学校办得更有特色。
新建中学关工委
201*年7月
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毕节市民族中学1112学年度暨第二学期工作总结
201*201*学年度，是我校继续深入贯彻“9.9”视频重要指示精神，全力
推进各项事业扬帆起航的关键学年，在本学年里，我们迎来国发2号文件的下发，迎来了毕节撤地建市，迎来了第九届全国民运会和贵州省第十一次党代会的胜利召开，同时也迎来了毕节民中建设发展的又一轮新高潮。一学年来，我们始终高举邓小平理论和“三个代表”的重要思想伟大旗帜，深入践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针和民族政策，认真贯彻落实市党代会和市“两会”确定的各项目标，以总书记“9月9日”视频重要指示精神为指导，以办好人民满意的民族高中教育为己任，以立德树人为宗旨，以让学生“学得更多一些、学得更好一些”为基本要求，以新课程改革为切入点，继续围绕“两提一推”主基调，进一步深化对“关爱、关注、绿色、和谐”办学理念认识，抢抓机遇，开拓创新，追求卓越，实现了增量与提质的同步跨越。
一、主要工作任务全面完成
1.高考质量大幅提升。201*年高考共有777应届生参加高考，包括艺体考生在内，一本上线152，上线率率高达19.6%，二本以上上线465人，上线率60.1%，600分以上高分段人数2人，高考排名由第八位上升到第六位。2.办学规模再次突破。继连续多年超额完成高一招生任务之后，201*年秋季招生人数又一次突破下达招生计划任务数，实际到位新生1200余人，净增200多人，在学生由上学年的2600余人上升为2800余人。
3.干部人事制度改革深入推进。完成14名新任命中层干部的考核转正，改选了妇委会，学生资助中心、宿管科两个正科级内设机构的批准建立，一名正科级干部被推荐考录到乡镇任职。
4.“基地”工作与民族体育取得新成绩。在全国第九届民运会上，我校射弩队员罗兴雁等为贵州队夺得1金3铜，为贵州、为毕节赢得了荣誉；民运会期间，校长作为唯一一名校长观摩团成员赴筑参加开、闭幕式等活动；学校也因此而获得两项表彰。
5.改扩建工程得到较大进展。新建学生宿舍工程进展顺利，已七楼主体，可望在10月份左右竣工交付使用；运动场工程获得立项，各种手续正加紧办理。6.教职工队伍不断壮大。面向社会公开招考20名教师和工作人员工作正按程序进行，8月份后，学校教职工数将达185人，教师数量需求基本满足，学历结构进一步改善，职工专业素质进一步提高。
7.对口帮扶工作健康推进。首届8名赴人大附中“留学生”顺利完成高二学并平安归来，“影子教师”培训的管理与选拔机制进一步完善，人大附中毕节民中校际交流如期开展，同时，受人大附中带动和影响，学校积极开展与农村薄弱高中的结对帮扶活动，与维新中学达成联合办学协议。
8.办学条件进一步改善。投资70余万元，一次性完成了45个班的交互式多媒体现代教育设施的装备，目前已进入设备的调试验收阶段，初步实现教育信息化“班班通”，提升了教育技术装备水平。
9.按照教育主管部门的要求，顺利完成了门卫及安保人员的转制以及学生食堂承包经营权的收回，切实加强对食堂的指导与管理，在确保食品卫生与安全的前提下，最大限度让利学生。
10.抢抓国发2号文件的历史机遇，主动出击，争取支持。先后赴省民委、省教育厅以及国家民委和教育部汇报工作，疏通了脉络，对接了关系，收到初步成效。
二、常规管理工作得到切实加强
（一）德育与学生服务取得新突破
学校德育与学生管理坚持“降低德育重心，狠抓习惯养成，实施德育常规，强化队伍培训，规范系列活动，建设一流校风”的基本思路，有效突破了德育工作的一些难点和盲点。
1.经过充分调研后，全面修改和完善了学生奖惩、助学金评定、班级考评等一系列学生管理方面的奖惩制度，狠抓管理过程和各个环节的责任落实，德育管理上水平、上台阶、有实效。
2.创新班会课的形式，通过组织班会“示范课“、召开年级部管理与班主任经验交流会议等校本培训，切实提升班主任德育工作和班级管理能力，提高班主任专业化水平，一支爱岗敬业、乐于奉献、长于管理的班主任队伍初步建立。3.深入贯彻落实“守则”、“规范”和教育部《中小学文明礼仪教育指导纲要》等，坚持相关部门干部带头值班，班主任参与宿舍值班等制度，加强课余及宿舍中学生管理，基本杜绝了学生中的吸烟、喝酒、包夜上网、夜不归宿、乱丢乱扔等不文明行为，学生良好的学习、生活、卫生、锻炼等习惯得到强化。4.通过开展班级文化建设活动，营造了健康向上、团结和谐的班级文化，有力促进了班风学风建设，使“没有好的班风就一定没有好的学风”更加深入人心，抓课堂纪律已成为多数教师的自觉行为，上课时间玩手机、打瞌睡现象大为减少。5.按照教育和财政部门的要求及时评定发放国家贫困高中生助学金，积极争取各类社会助、奖学金，一学年共发放学生补助、资助近200万元。绝不让一名品学兼优的贫困生因经济贫困而缀学，在民中已不在是一句口号。同时广泛利用各种社会资助的公益性和慈善性开展对学生的感恩教育，让学生懂得感恩，懂得回报。
6.精心策划，认真组织好各项德育活动月主题系列教育活动，如新生入学系列教育，“弘扬和培育民族精神”、“民族团结进步”、“感恩.孝顺”、“五心教育”等主题教育活动，分别邀请了著名励志教育专家、卢步辉、党史专家谢正发给学生作主题演讲和主题报告，通过活动增强了学生国防意识、民族团结意识，懂得了孝顺父母、感恩社会，坚定了理想信念，激发了爱党、爱国、爱校的热情。（二）党建与群团工作得到新加强
学校党建工作始终围绕育人这一中心，服务学校发展大局，以建设学习型党组织、发展型党组织、创新型党组织为目标，从思想、组织、作风、党风廉政等方面全面加强党的建设，积极开展创先争优活动，为学校实现新跨越提供了坚强
的思想基础和组织保证。
1.按照上级党委的安排和要求认真开好一年一度的领导班子领导干部民主生活会，开展谈心交心活动，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。要在抓好学习、征求意见和会前谈心的基础上，制定切实可行的民主生活化方案，并抓好整改落实。
2.切实抓好《机关作风行为规范“四要十不准”》的贯彻执行，扎实推进干部职工的作风建设，增强纪律意识、服务意识、大局意识，树立民中人良好形象。3.加强干部队伍组织和廉政建设，完成6名中层正职和8名中层副职的考察转正，积极改革干部执行力评价办法，实行周工作计划报送和月工作总结报告制度，培养和提高中层干部执行力。“领导干部廉洁从政若干准则”得到全面贯彻落实，事实证明，学校领导班子及其主要负责人是经得住考验的，是清正廉洁的。4．进一步发挥党委中心学习组作用，认真抓好“七一”讲话、六中全会、省市党代会精神等的学习贯彻，组织干部职工学习党的理论、路线、方针、政策，学习国家法律法规，学习先进教育思想教育理论，通过学习统一了思想、提高了认识，增强了干部职工责任意识、服务意识、民主意识和创新意识，极大地激发了广大干部职工干事创业的激情。
5.校党委紧紧围绕市委政府的中心工作和党建目标任务，住村开展“四帮四助”活动，坚持党建带工青妇建设，积极开展“八学八增”，“解放思想、推动跨越”大讨论活动等。
6.群团组织在促进和谐校园建设中的地位和作用进一步增强。
（1）工会积极协助有关部门和教师妥善协调和处理好“文化培训班”班的改制和后期管理工作，500多名学员没有因为培训性质的改变而引发矛盾和安全问题，最后平安顺利离校，并取得了较好的成绩；通过各种合理渠道及时反映教职工关于绩效工资补发、交通车线路、部分合同工养老保险等合理诉求，维护职工合法权益，督促规范校务公开的形式和内容，扩大教职工的知情权。（2）团委认真贯彻团中央、教育部《关于改进和加强中学共青团工作的意见》，充分发挥了团组织在学校德育工作中的重要作用，举办了一学年一期的学生业余党团校，使学生中的优秀分子逐步树立共产主义信念和马克思主义的世界观、人生观和价值观，并在此基础上开展一年一度的团组织发展和推优表彰工作；指导学生会和学生社团开展了工作，吸引学生参与到积极向上的学生社团活动中来，鼓励、放手学生会和其他学生干部参与各种校园活动的组织和学生管理工作，培养学生综合管理与人际交往能力；组织青年团员广泛开展有目的、有实效的“青年志愿者”行动；精心组织了迎春文艺汇演和首届“最美民中人”选拔赛，受到了广大学生的积极支持。在校党委领导下，健全和规范了学生入党积极分子培养和推荐工作制度。学校团的工作受到省、市团委肯定，11年12月，校长应邀参加了全国中学共青团工作会议，12年5月，校团委被授予全省“五四红旗团委”。
（3）组织广大女职工参加“三八”节庆祝活动，完成新一届妇委会的改选工
作。
6.关工委工作在人员缺乏，组织架构不健全的情况下，积极稳步推进各项活动的开展，指导和配合学校相关部门扎实有效开展好一系列事关青年学生健康成长的活动，如“五心教育”、法制教育、安全教育等，充分发挥关工委在学生思想政治教育和品德教育中的特殊作用。(三)教学教研工作再创新辉煌
“课堂教学为中心，高考备考为重点，常规管理为抓手，师资建设为保障，教育科研为引领，提高质量为目的”是学校教学教研工作的总要求，一学年来，我们紧紧围绕这一要求，突出重点，狠抓落实，取得了可喜的成绩。
1.通过坚持领导班子成员和教学科、教研科负责人巡课、推门听课制度的落实，督促指导教学工作，通过巡课、听课全面了解和掌握教师教和学生学的情况，对课堂教学中普遍存在的问题及时采取措施有针对性地加以指导和点评，有效促进了教师课堂教学力和课堂教学效率提高。
2.校内考试的命题、制卷、试卷收发、扫描、评卷等各个环节进一步完善，考风考纪进一步严肃，高一、二年级的期中、期末考试和高三月考逐步规范，考试功能充分发挥。全面推行高一、二年级高考学科的周末统练，即“一周一小练、一月一检测”，统一部署，精心安排，加强督促，确保实效。实践证明，周末统练制度对巩固基础知识、提高学生能力具有较好的作用，绝对多数学生认为有所收获。
4.“教育技术与实验中心”在抓好理化生实验室、多媒体教室、网上评卷系统、微机室等的常规管理，维护设备安全，确保正常运转的同时，积极配合教研科开发制作了50多课时优质课资源上报地区教育局，并上传“联盟网”。理化生实验室开足了有条件开出的所有实验，为全面提高理化生教学质量作出努力。5.积极整合校内外高考复习备考资源，齐心协力抓好毕业班工作，切实改进工作措施，领导班子成员和相关科室干部深入各班蹲点，协助班主任工作，全方位加强对毕业班工作的指导和管理，扶优与辅差相互促进，三个层面的质量分析与发奋向上的高考氛围的营造相结合，毕业班师生以饱满的精神状态全力投入复习备考中，201*年高考再创历史新高，不仅超额完成既定的目标任务，实现高考成绩排名的上升进位，还在高分段人数、一本上线率、二本以上上线率方面取得了新的突破。董璐等18名同学在全省数理化生奥赛中，分获省级一、二、三等。
6.201*级高一招生在巩固原有生源片区和校点的同时进一步扩大了新的生源点，认真总结高一招生的经验和不足，制定招生实施方案，根据中考情况及时灵活调整对策措施开展录取工作，在超额完成招生计划任务的同时，进一步提高了少数民族学生比和优质生源比。
7.教研科充分发挥职能作用，积极跟踪管理申报的地区和“联盟”科研课题，广泛开展校内示范课、优质课评选活动，组织了人大附中民中校际交流，并邀请了黔东南州民中、毕节市实验二中等十多所兄弟学校参与观摩活动；相继承办
了“十校联盟”、贵阳六中毕节民中、六盘水民中毕节民中等校际间的“同课异构”教研活动，积极开展校本教研和教师培训工作；“一站、一刊、一报”的办刊（站）水平和质量不断提高。借力中国“创新人才教育研究会”会员校这一平台，启动了与七星关民中共建初中创新人才实验班前期工作。
8.教育科研取得丰硕成果。先后有4人荣获市级“骨干教师”荣誉称号，6名教师录像课被市教科所作为优质教育资源采用，60名教师的教研文章在市级以上各级各类刊物上发表，21名教师文章、课件、录像课，分别荣获国家、省、市一、二、三等奖，中国中小学教育教学联盟采用的教学设计有108篇，教学课件108课时，教学录像课31课时，期中期末试卷18套，单元检测卷54套，8名教师录像课、课件分别在省、市第五届中小学现代远程教育竞赛中分获一、二、三等奖。
9.依托人大附中这一中国最好的优质教育资源，最大限度地发挥了教师培训方面优势，规范了每月2-3名“影子教师”培训的报名选派与管理考核工作，本学年，共选派了孙华等16名教师赴人大附中培训，诚邀到了人大附中副校长乜全力率李晓东等三位名师来校开展校际交流和课堂教学指导。
10.教学科、学生科积极配合年级部按照“送得出、留得下、进步快、影响大”的原则和要求，在加强第一批8名“留学生”的管理，充分利用寒假“留学生”返家的时间给高二学生作学习方法的指导，召开座谈会等，让人大附中的优质资源辐射和带动更多的同学。为切实做好第二批“留学生”的培养和选拔工作，在高一年级探索开办了人大附中“预备班”，积极配合人大附中领导和教师圆满完成第二批8名“留学生”的选拔工作，人大附中“留学生”已初步成为学校的一项品牌工程和发展战略。
（四）安全与后勤保障有了新提高
1.从11年秋季学期起，按照教育部门的要求，结合学校实际，将学校校园安全与门卫管理交由保安公司负责，安全保卫科积极指导和协调保安公司、住校警务室、特巡警三者间密切配合，相互支持，发挥了三者在管理、教育、处置等方面的不同作用，及时化解了学生中的多起矛盾和纠纷，制止了数起校外可能发生的打架斗殴现象，确保学生生命安全。特别是试行治安信息员制以来，进一步摸清了问题学生间隐藏的矛盾，通过召开问题学生座谈会、住校警员约谈等方法，及时化解矛盾纠纷，切实加强化安全隐患的排查和整改，及时上报安全信息。2.整合校内外各种资源，加强对综合治理工作领导，认真落实综治工作各项目标责任，通过争取在高架桥附近建立了治安岗亭，使学校周边社会治安状况得到了进一步改善，净化了育人环境。
3.按照省政府及其省、市教育部门的要求，结合学校实际，采取了“委托管理、顺利过渡，条件成熟、全面接收”的方式，于12年3月终止了学生食堂承包合同，确保了学生食堂不因仓促接收而引发学生与食堂，食堂与学校之间的矛盾，过渡期间学校安排了食堂会计对食堂财务进行全面监管，后勤科严把米、面、油等大宗进货关，基本做到了价格下来、质量上去，安全保证、学生满意。事实证
明，我们的做法是符合实际的，与后来省教育厅的要求是一致的。
4.后勤部门服务意识进一步增强，及时提供了教育教学和办公等所需物资，维护和管理好水电和车辆，保障师生正常的生活和教育教学秩序，同时还为高考、公务员考试等各种大型考试提供了较满意的后勤服务，严格收费标准，坚持“收支两条线”，足额收交学生学费、住宿费以及校外水电费等。
5.严格执行政府采购的相关规定，及时办理各类工程项目、物资采购的审批手续，完善固定资产台帐，进一步规范了维修改造项目和小型工程的申报和组织校内竞争性谈判程序。一学年来，仅新建学生宿舍保坎工程和教育信息化工程两项就为学校节省资金60余万元，学生宿舍工程则是我市同期、同类教育工程项目中单价最低的一个项目。
6.将第一多媒体教室改造为3个普通教室，完成了校门、广场及部分屋脊琉璃瓦的维修，对会议室、部分办公室、教师休息室等进行了简易装修，改善了办公条件。
7.完成教育信息化工程45套设备采购的公开招投标及装备任务，实现了所有教室都有了多媒体设备，现代教育技术设施装备水平跃上新台阶，极大地改善了教学条件，提高了办学水平和教育现代化水平。（六）其它工作获得新进展
1.学校党政办努力克服入手不足，政工业务不熟等困难，在全力做好上传下达、来文处理、信息报送、工作接待，以及编发周工作计划、月大事记、工作简报等文字资料，树立学校良好对外形象的同时，圆满完成了职称材料审查上报、职称工资套改、绩效工资等繁杂而艰巨的非常规性任务，根据工作需要及时对接民委、教育、编办、人社、财政等部门，为学校改革发展营造了良好的外部环境。2.在学校党政的领导和市民宗委、人社局的指导下，党政办积极争取相关部门的支持与配合，顺利完成了面向社会公开招考20名教师及工作人员的主要环节。除一人申请查分，结果无误，一人因身份问题受举报而取消体检资格外，整个招考工作没有出现任何操作环节上的问题。
3.认真总结11年“满意在毕节”和“整脏治乱”管理中的不足，加强对“整脏治乱”工作管理，实行保洁区公开招标与绩效考核办法，进一步强化师生卫生习惯养成，积极倡导无烟校园建设，在12年上半年的几次检查中取得了较好的名次。4.迎接市“诗教学会”对创建“诗教学校”建设进行了检查验收，学校诗教工作受到专家组一致好评，同意我校申报省“诗教学校”和“诗教先进集体”。5.认真完成省民委和地区民宗委安排的各项工作任务，抓好学校民族团结进步创建活动，以十月“民族团结活动月”为载体，创造性地开展好民族团结教育活动，进一步精简了活动内容，缩短了活动时间，提高了活动质量，收到了较好的活动效果。
6.争取市民宗委和编办等的关心和支持，获准设立学生资助中心和宿舍管理科两个正科级内设机构，报经民宗委机关党委批准成立了第四党支部，至此，学校管理与组织构架进一步完善和健全。
三、问题与不足
前进中有阻力、发展中有问题，一帆风顺未必就一定是真正的发展。一学年来，我们在收获成绩与进步的同时，也同样面临着诸多问题和不足。
一是依然有极少数干部和少数教职工跟不上时代发展和教育教学改革的步伐，思想僵化，观念保守，精神萎靡，工作不在状态，缺乏积极上进的精气神，总是融入不了学校倡导的健康向上的团队文化中，部分教师教学方法和手段单一，课堂教学力较弱，上课不受学生欢迎。加上受绩效工资补发等问题的影响，不少教职工缺乏工作主动性和积极性，没有把心思和精力用在学习、教学和工作上，得过且过，不思进取，群众有意见，学生不满意。
二是学校各方面的管理离“规范化、精细化”还有较大的差距，班级管理没有深入学生之中、与家长沟通和交流也不够；宿舍管理经费、精力投入不小，但不够细心、细致；门卫该管时不管，不该管时又管，师生有意见，等等，以至于学生在外出现了安全事故。
三是新建学生宿舍工程因受气候、手续等的影响，进度不理想，高一新生秋季学期还得住临时宿舍。另外，由于投入不足，改扩建工程进展缓慢，土地手续、规划论证、资金问题落实难度大，生均教育资源更加短缺，大班额现象还将继续存在。
四是近年来，随着高考质量的稳步提高，生源质量不断改善，优质生源比逐年上升，但民族学生比例增长速度不够理想，招生政策的地方性障碍没有得到有效突破，高分学生和志愿生流失仍然较为严重。
五是部分职能部门执行力不强，工作安排时部门与部门之间缺乏沟通与协调，各自为阵，不时发生冲突，使师生无所适从而产生消极影响，削弱了执行力。少数干部缺乏细心、耐心、恒心，虎头蛇尾，开学时信心百倍，干劲十足，半期后便有所消极懈怠，干劲不足。
四、新学年主要工作
在即将到来的1213学年里，我们将遵循“质量与安全并重，稳定与和谐统一，常规与创新协调，改革与发展共赢”的基本思路，着力抓好以下工作：1.做好高一新生录取工作，保质保量完成800人招生计划任务，积极探索高一新生分班新模式，尝试高一分层教学的有效形式。
2.完成新招聘教师及工作人员的面试及人事手续办理工作，确保相关人员在新学期到位上岗。
3.争取民宗委和教育局的支持和指导，本着“小型、节俭、创新、实效”的原则举办好建校20周年庆典系列活动。
4.随着教师绩效工资制度的全面实施，及时建立相对科学合理的教师评价和职称评聘制度，努力让责任心强、教学水平高、善于合作、乐于奉献的教师的工作付出得到肯定，形成教师文化的主流。
5.争取民宗委等部门的支持，在建成学生宿舍的同时，启动并完成运动场工程建设，完成校园规划方案的论证审批，力争二期工程建设有所突破。
6.按照省教育厅示范性高中建设的标准和要求，积极协调财政等部门的支持，采取竞争性谈判等方式，完成通用教室、第二计算机室的建设及其装备任务，提升教育现代化水平，优化课堂教学结构，提高课堂效率。
7.做好工会、妇委会换届工作，充分发挥群众组织在促进和谐校园建设，增强职工队伍凝聚力方面的桥梁和纽带作用；严格按照干部选拔任用的有关规定，选配好空缺职位的中层副职。
8.切实加强教师培训和管理，促进教师教育观念的转变与更新，妥善处理好奖励性绩效工资问题，进一步调动广大教师的工作积极性，全面提高教育教学质量。
9.进一步落实教师和管理人员“一岗双责”，提高学生管理的“精细化”水平，积极推行校园一卡通，完善学生管理，尽量杜绝学生校外安全事故发生。
10.认真总结12届高考的成功经验，科学制定13届高考的目标任务，分解目标，强化过程，狠抓工落实，力争明年高考再创辉煌、增比进位。
11.稳步推进城乡高中联办、初中创新人才实验班两项教育改革与创新，为推动试验区基础教育改革，促进教育均衡发展作出积极探索。积极对接省民委和市政府，促成省市共建毕节民中办学模式的全面实施。
12.加强党的建设、安全维稳、综合治理、“整脏治乱”等工作，为学习宣传、贯彻落实党的十八大精神营造良好的校园环境。
回顾过去的一学年，我们在平凡中收获成功，在艰难中奋勇崛起；面对新的学年，我们将再次面临机遇与挑战、压力与责任、质量与规模、改革与发展、稳定与和谐等一系列考验与困难，但只要我们始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，坚持以胡总书记“9.9”视频重要指示精神为指引，深入学习贯彻党的十八大精神，不动摇、不懈怠、不折腾，我们就一定能直面考验，战胜困难，在市委市政府的坚强领导下，在民宗委和教育局等各部门的指导和支持下，续写试验区民族教育新篇章，推动民中实现新一轮大跨越。
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