人民银行保卫干部先进材料
人民银行xxxxxx行优秀共产党员
事迹材料
平凡岗位不平凡的业绩
------记xxx同志先进事迹
xxxx
同志1988年调入xx人行，脱下军装，换上经警服，一
头扎进xxxx支行保卫股，一干就是25个春秋。大家都知道，保卫工作在人行各项业务工作中脏、累、险、差是出名的，加之单调、寂寞枯燥和乏味，很多人不愿意去干这项工作，而他则认为，只有工作岗位的不同，没有高低、优劣之分，不干则已，干就要把它干好，决不辜负领导的期望和组织的委托，这就是他的信念。
活到老学到老
虽说已50多岁的人了，可xxx同志在学习方面从未想到自己老了，他始终把学习放在第一位，坚持政治理论学习和业务知识学习，不断提高自己的理论水平和业务技能，不停的给自己充电。争当学习型职工，无论是上级行和支行组织的学习活动，他都带头参加，在“三个代表”、先进性教育、荣辱观教育、科学发展观等理论学习中，不迟到，不缺席，认真做好笔记，写好心得体会文章，累计记学习笔记3万余字，写心得体会文章10余篇。特别是业余时间坚持岗位任职资格学习，克服年龄劣势，完成了全部课程考试，为支行青年职工树立了“活到老学到老”的榜样。
挑重担无私奉献
俗话说打铁先要本身硬，作为股长，职务意味着吃苦耐劳，意味着无私奉献，意味着更严格的要求。在工作上他一丝不苟，以强烈的责任心，热爱自己的职业，在作风上他严以律己，以端正的思
想行为体现了一个共产党员的模范品质。他爱行如家，是一个乐于奉献的人。事事处处都想走在前，做在前，在股里树立了很好榜样，敢叫向我看齐。他坚持从小事抓起，严格落实各项制度，任何一件小事他都从不马虎大意。不管上级检查或支行出入库，各种登记簿不漏登一次。他经常找股员谈心谈话了解思想，做耐心细致的思想工作，力所能及的帮他们解决生活和工作中的困难，化解同事之间的矛盾，消除思想和工作中的矛盾及后顾之忧，全身心的投入守库值班。在他的带动下，股里个个政治思想过硬，业务技能强，执行制度严，工作标准高，大家能齐心协力拧成一股绳很好地完成了以守库为中心的工作任务，多年来，安全值班无事故。
以小见大彰显人格魅力
他不记个人得失，乐于奉献，在人民银行保卫股工作20多年，比他晚来的一个个都转干，提拨到领导岗位或调到其他股室，而他至今留在保卫股。一年365天，没有节假日，不分白天，夜晚，天天如此，别人值班，他休息时还放不下心，总要到值班室、库区周围转一转，看一看。20多年来，如果按照劳动法规定的每月工作22日，每年按365个超出劳动法规定工作，累计超过近800个工作日。他每时每刻能以大局利益为重，不计较个人得失，也从来没有因此闹情绪，影响工作。xxx同志时刻不忘自己的党员身份，时刻用党员的标准严格要求自己，无论在工作、学习方面，还是在生活、做人方面，始终表现得诚实、踏实、务实，很有修养，踏踏实实做事，关心同事，乐于助人，与同事关系融洽，同事在工作和生活中遇到困难，他总是热忱相助。以自己诚实、勤奋和敬业，得到组织的信赖和群众的赞扬。
支行发行库实行封闭式管理进行改造和201*年下年发行库整修，201*、201*年监控设备更新改造、201*年支行大门基建等特殊时期，库区周围比较零乱，安全情况复杂，给守卫工作增加了不少难度。xxxx主动承担重任，坚守现场，增加巡逻次数，使支行在改建、基建过程中没有发生任何意外，受到上级主管部门的好评。
桃李不言下自成蹊
xxx同志带领保卫股一班人，为完成以守库为中心的各项工作任务，默默无闻的坚守在工作岗位上，从而使xxx行发行库从未发生过任何大小事故，并多次受到上级机关和业务部门以及公安部门的表彰奖励。他个人先后多次被xx中支评为优秀行员、先进个人工作者、优秀共产党员，近几年均被评为优秀行员，保卫股被xxx政府、县公安局评为社会治安综合治理先进单位，他被评为先进个人，这一切荣誉和赞扬都来自于他始终不变的敬业精神。
谁说岗位平凡，干不出什么成绩，xxx同志就是在平凡的保卫守库工作岗位上干出了一件件不平凡的，常人难以做到的让人赞扬的先进事迹，正如xxx所说，只要你有爱岗敬业心，无论什么岗位都能干出辉煌的业绩。
扩展阅读：201*年中国人民银行桂阳支行安全保卫工作先进材料
201*年度桂阳支行保卫股主要事迹
桂阳支行保卫股在上级行保卫部门和支行党组的正确领导下，切实加强发行库区封闭式管理和技防设施建设,认真贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防、确保安全”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，紧紧围绕确保库款绝对安全这个中心任务，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在思想政治教育、队伍建设、规范化管理、综合治理等方面狠抓落实，重点突出保卫人员岗位技能训练，切实有效地提高保卫队伍的综合素质，确保了库房守卫、枪弹管理和支行内部管理无治安责任事故。支行保卫股自201*年以来先后多次被郴州中支和桂阳支行评为先进集体,201*年保卫工作规范化管理受到了武汉分行的通报表彰。期间也涌现出了许多优秀个人和先进典型，获得中支和支行各种奖项达50余项。201*年、201*年再度二次被郴州中支评为先进集体，在201*年的年终考评中，在科室考评中排名第一。在今年10月份的长沙中支保卫处组织的交叉检查中，支行保卫股各项工作都受到了检查组成员的一致肯定和高度赞扬，保卫处系统科郑科长给了八个字的评价“重视、规范、严谨、务实”，被称为“在交叉检查中唯一没有发现问题的单位”。
一、支行党组高度重视，检查督促到位
我支行党组始终高度重视安全保卫工作，把有效防范安全责任事故作为安全保卫工作的重中之重。支行领导不仅逢会必讲安全保卫工作，而且在坚持定期或不定时查岗制度的同时,采取重大节假日、敏感时期专项安全大检查、每月一次例行检查以及不定时抽查等多种形式督促指导安全保卫工作，及时排除隐患和堵塞漏洞，纠正工作中的不足。支行党组的高度重视和有力监督，
使各项规章制度落到了实处，有效防止和减少了工作中的失误和过失，确保了库款绝对安全。
二、加强思想政治教育，激发保卫干部的工作热情支行领导和保卫股一直把思想政治工作作为保卫队伍建设的根本来抓，按照“三个代表”重要思想要求，落实科学发展观，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识到做好安全保卫工作的重要性；紧密关注国内外金融动态和社情变化，与时俱进，取人之长，补己之短，把保卫队伍的安全教育和思想政治工作当作头等大事来抓。
（一）是大力提倡“奉献”精神。教育大家正确看待个人荣辱得失，主管领导坚持每月参加一次安全保卫工作会议和政治学习，重点加强对保卫干部的理想教育、信念教育、职业道德教育和法制教育，积极引导保卫干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，十分注重发挥典型的宣传教育，党员的模范带头作用，用身边的典型事例来激发保卫人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情。
（二）是大力提倡“自强”精神。积极引导和鼓励大家自学成才，营造好学上进、创优争先的氛围。近年来，我行保卫股始终洋溢着一种好学上进，自强不息的精神，这种好的风气已形成了一种优良的传统，现在全股人人上进，个个争先创优，老同志是“老骥伏枥，志在千里”，以潜心学习、精研业务为荣，充分发挥好传帮带的作用；年轻同志则是朝气蓬勃、精神焕发，以老同志为榜样，虚心请教，刻苦学习，钻业务、练技术，不甘人后，始终洋溢着一种浓厚的学习氛围。
（三）是开展“谈心”、“交心”活动。根据保卫人员的工作特点和实际情况，支行保卫股定期或不定期的召开思想交流会，
通过交心活动，增进了感情，加深了解，确保了保卫队伍的稳定，增进了团结，形成了一种我以保卫股为荣，保卫股以我为荣的崭新的精神风貌和相互支持、相互配合、团结互助的崭新工作局面。
三、狠抓业务技能训练，不断提高保卫干部的综合业务素质
为提高保卫人员的业务技能和御敌本领，确保库款的绝对安全，圆满地完成上级交给的各项工作任务，以去年的岗位技能练兵活动纲要为基础，结合今年实际，制定了《201*年人民银行桂阳支行保卫守押人员岗位练兵活动实施方案》，对保卫业务理论知识和操作技能培训进行了详细的规划和说明。
（一）是讲求训练内容的适用性。通过基础训练，培养队伍良好的组织纪律和严肃认真的工作态度；通过枪弹常识和操作培训，熟悉掌握了武器性能，提高射击技能；通过擒拿格斗、健身锻炼等基础训练，增强自身素质，提高与罪犯搏斗的能力。
（二）是讲求训练方式的灵活性。为确保工作训练两不误，在训练方法上采取集中与分散相结合，送训与自训相结合，请进来与走出去相结合的形式，确定重点，分段实施，走出了一条具有桂阳支行特色的业务训练路子。两年来，我支行先后送训6次，骨干培训8人次(含参加公安消防部门组织的培训)，自行组织人员前往兄弟单位参观学习5人次；组织实弹射击训练3次；组织全体保卫人员进行了为期7个月的“应知应会”保卫业务基础知识、监控设备基本操作、突发事件应急处置、枪支使用技能及一般办公软件的基本使用技能等培训；组织消防责任人、防火责任人及保卫人员参加消防安全知识及常用消防器材使用培训4次，保卫股共组织业务培训50次，组织岗位技能业务考核19次，有效地提高了业务水平和安全防范能力。每年组织全支行职工进行了一次
防抢防盗应急处置演练和一次火险应急处置演练，以锻炼和提高职工的安全防范意识和快速反应能力。
（三）是讲求理论学习的经常性。除执行年度练兵计划的规定内容外，保卫人员还坚持在每月一次业务学习、一次保卫工作会议的基础上，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“各种预案”牢记。
四、强化内部管理，推进保卫工作规范化建设
按照“谁主管，谁负责”的原则，为确保一方金融平安，切实杜绝安全隐患，做到早发现、早报告、早控制，争取工作的主动权，紧紧围绕加强防抢、防盗和防火、防爆工作，逐级落实安全目标责任制。
（一）管理目标规范化。本着内、外兼防的原则，在完善各项规章制度的同时，制定了相应的管理办法和措施，结合保卫内勤工作和机关治安管理等各项规定和岗位职责，进行系统分类编印成册，严格规范每个岗位的工作职责，从而有效地规范了各项工作目标的管理。在做好应急防范工作中，注重调查掌握实地情况，预设案情，定岗定责，规范行动，做到遇事不乱，指挥有序，协调默契，增强了保卫队伍的快速反应能力。将守库值班等相关规章制度、工作职责和操作规程全部上墙，以随时提醒保卫人员按章办事。每年4月份，都要对内勤文件档案资料及时进行了更新和整理编辑，以提高工作效率。同时对《中国人民银行桂阳支行安全保卫工作规范管理》规章制度的修订和完善，删除与现时工作不相适应的旧条款和旧制度，补充新的内容。
（二）管理环节程序化。为确保各项规章制度落实到位，根据本行保卫工作实际制定了相应的操作规程和奖励处罚办法。一是便于工作人员操作，二是明确了风险防范工作职责，三是建立
岗位风险防范责任追究制。
（三）管理办法制度化。重点抓了各项管理措施和办法的制度化建设。一是政治学习活动制度化。我们根据保卫人员难集中的特点，除完成本行规定的学习任务外，另外建立了每月一次的政治学习和业务学习制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工负责制。主管领导和保卫部门负责人采取谈心、家访、定期分析、重点帮助的方法，把政治思想工作落到实处。三是考评考核工作制度化。对每个同志的思想品德、遵纪守法等情况，由保卫、人事、监察等部门组成考核小组，发现问题及时处理，保证队伍的纯洁性。四是考勤考绩工作制度化。建立健全了《保卫值班人员日常考评制度》，把每个同志的值班和工作情况，与奖金分配和年终评先评优挂钩，分清优劣，奖罚分明，调动了大家的工作积极性。五是民主生活会议制度化。坚持每年召开一次民主生活会，交流思想，确保队伍团结。六是检查整改制度化。坚持每周和重要节日前后进行一次全面安全检查制度，对每个同志的岗位执勤情况，坚持每天一次检查督促制度。为落实检查效果，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、电话查与现场查相结合的办法,发现问题及时整改、防患于未然。
五、强化综合治理和消防工作
（一）是综治工作严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订了社区综合治理责任状、房屋出租户、计划生育社会治安责任书，成立了社会综合治理领导小组，制定了各项综合治理实施方案，落实了各项治安管理措施，建立了矛盾纠纷排查机制，做好了防盗、防抢、防火工作，严厉打击地下“六合彩”等赌博行为和“两抢一盗”六个方面整顿重点，建立了家属楼栋长责任制和门卫值班制度。在加强制度建设的同时也加强了硬件建设，
对院内的围墙进行加高加固，薄弱地方用铁丝网进行加固，并增加一套电视监控系统，对支行大门和办公楼大门进行全天候24小时的有效监控，极大地提高了安全防护水平。
与此同时，还加强了对支行院内流动人员、车辆管理，建立专门的外来人员登记簿和外来车辆登记簿，坚决杜绝无关人员混入院内。建立和落实院内安全隐患排查处理长效机制，定期或不定期对院内住户或个人进行走访、调查，发现问题及时进行协调、排查和处置。
（二）是坚决落实各项消防安全制度，认真执行《桂阳支行消防安全检查台帐》和消防安全培训制度，及时更换过期消防器材，确保各种消防器材始终处于良好状态，同时，为确保院内消防安全，为每个干部职工家里配置了一个小型消防灭火器和一个防毒面具。坚持按时维护、更换、补充和购置消防器材，确保办公楼、家属楼所有消防器材都处于良好状态，都在有效期内。两年共举行了4次消防业务知识培训和一次火险应急处置演练，有效地提高了支行整体消防处置能力，有效杜绝了各类责任事故和火灾事故的发生，确保了一方平安。
六、加强信息调研和积极参加种竞赛活动
为贯彻落实人民银行建设“五型”干部队伍的要求，培养和提高保卫干部的写作能力，支行保卫干部参与信息调研，201*年，保卫人员李晓东在《金融时报》上发表论文一篇，陈庆飞在《湖南金融保卫信息》上发表通讯一篇，在郴州中支《工作动态》上发表通讯1篇，在郴州中支金信港上发表通讯3篇，进一步加强了保卫队伍在信息调研方面的能力。
积极参与各项竞赛活动，锻炼队伍的综合能力。在5月份在郴州中支组织的“应急管理知识竞赛”中，保卫人员陈庆飞积极
参赛，认真准备，与队友共同努力，夺得了团体第一名的好成绩，同时获得“优秀选手”称号；6月份在郴州中支工会组织的比赛中，保卫人员陈庆飞分别获得书法比赛三等奖，摄影作品比赛二等奖；8月份，在全省保卫业务岗位练兵理论考核中，保卫股5人参加考试，其中谢先才、陈庆飞、李晓东三人荣获全省二等奖，廖县宁荣获全省三等奖，同时荣获郴州辖区团体第一名，包揽郴州辖区个人前四名的好成绩；9月份，在支行组织的汉字录入比赛中，陈庆飞同志荣获一等奖。通过积极参加各种竞赛活动，有效地提高了保卫人员的学习兴趣和工作热情，锻炼了保卫队伍的综合能力，为高标准地完成保卫工作任务打下了坚实的基础。
桂阳支行二0一0年十月十三日
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