金洞乡卫生院65岁老年人健康体检总结

金洞乡卫生院65岁老年人健康体检总结

金洞乡卫生院

二0一一年农村居民65岁以上老年人免

费体检工作总结

二0一一年度金洞乡六十五岁以上农村居民老年人免费体

检工作，是一项在我们全乡乃至全区都具有十分重大意义的“民心工程”。该项工作自今年十月开始筹划以来，在辖区各村委员会以及区卫生局的大力支持与关怀下，在辖区老年朋友的热心参与和紧密配合下，经过我们医院全体同仁近二个月的辛勤努力，到十月底止，已圆满完成。现将这项工作的主要情况作如下简要总结：

一、领导重视、组织有力、经费保障

开展65岁以上老年人的免费体检工作，是我乡认真贯彻党的十八大精神具体体现，是一件真正将党和政府的关怀与温暖送达到广大人民群众心里的大事。为切实搞好这次体检工作，从区卫生局、各村委员会乃至金洞乡卫生院等各级领导都十分重视。卫生院组织召开了有各村负责人、卫生院负责人以及有关人员参加的体检工作专题工作会议；卫生院多次召开会议，认真研究和落实这次体检工作的具体细节，对整个体检工作力求做到认真、细致、完美。

医院对这次体检工作还进行了精心组织，成立了体检工作领导小组，由院长任组长、公共卫生科负责人任副组长；领导小组下设有：资料组、体检组、服务组、后勤保障组，各组都安排了专人负责。

二、广泛宣传、深入动员、提高认识

在区卫生局的直接领导下，我院对这次体检工作十分重视。筹划准备期间，我们多次组织人员到各村进行宣传、鼓动和教育，大讲老年人免费体检工作的重要性和必要性，加大宣传与动员的力度，鼓励社区符合体检要求的老年人积极参与到这次体检工作中来。通过广泛的宣传和动员，不论是医院工作人员，还是辖区老年朋友，思想认识得到了很大提高，参与体检工作的积极性普遍高涨，很多老同志多自觉地帮助村委会深入到老年人家庭去动员老年人来我们医院接受体检。

三、热情服务、精心照顾，保证体检工作的顺利进行老年人的体检工作，必须要结合老年人身体状况的特点，切实做到热情、细心、周到。这次体检工作一开始，我们就要求我们的每一个工作人员必须严格做到这一点。体检工作进行中，对老年人我们都给予了无微不至的关心和照顾。对年老体弱者，我们帮助搀扶、精心照顾。通过我们的热情、周到的服务，在这次体检工作中，没有发生一次意外事故，保证了体检工作的顺利完成。

四、体检工作完成情况

一、体检后老年人患病统计与分析：

这次老年人体检，主要体检了老年人的血压、血糖指标、肝、胆、五官一般检查等。通过对所有老年人的体检结果的统计和分析，我们能够得出的结论是：

1、除极少数外，绝大多数的老年人都患有这样或那样不同程度的疾病。老年人患病人数达到了95%，说明我辖区老年人的健康状况普遍较差；

2、从老年人所患的病种来看，排在前三位的是：高血压、糖尿病、慢性支气管炎。除此之外，冠心病、听觉视觉减退、骨关节病等也比较严重；

3、老年人的健康、卫生意识和医疗保健知识教欠缺，个人卫生行为较差，不良的生活习惯在一些老年人中还比较严重。

金洞乡卫生院二0一一年十一月十八日

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***乡居民65岁以上老年人健康体检

总结

根据国家公共卫生服务项目安排，从201*年始，我院防保站对辖区内常驻65岁以上老年人每年进行两次健康体检，现就此项工作的开展情况总结如下：一、体检基本情况

我乡纸坊乡位于***城西19公里处，全辖区服务人口为7430人，常驻人口共计4600余人。截止201*年11月底，我院共摸底我乡辖区内常驻65岁以上老年人共计700人，其中男352人，女348人，今年两次共体检65岁以上老年人300人，65－74岁人口227人，75－84岁人口67人，85岁以上老年人6人。体检建档数300人，建立电子档案数128人。体检项目包括：五官科、内科、外科、妇科、B超。心电图、X线、实验室辅助检查因无专业人员故未做。二、65岁老年人体检常见健康问题：

我院行健康体检后，总结体检目标人群以慢性支气管炎、类风湿关节炎者多见。体检300人，慢性支气管炎（或并肺气肿）者42人，类风湿关节炎者30名，高血压者6名，慢性胆囊炎4名，糖尿病1名。

我乡体检后均对老年人进行了居民健康档案建立，并现场进行健康教育，嘱体检正常人员每年进行一次健康体检，体检异常者嘱往上线医院完善相关专科检查并治疗。三、体检结果利用效果：

健康体检结束后，由主检医师出具健康检查报告单，反馈体检结果，并进行相应的健康教育和健康指导。对体检有疾病者，嘱其往上线医院完善相关专科检查。定期由公卫人员对国家规定5类慢病管理人群进行跟踪随诊观察，宣传卫生防疫治病知识，并对不良卫生习惯进行干预，各项跟踪随访观察治疗记录定期归入个人健康档案。四、存在问题及建议：

（1）基层卫生专业人员严重不足，我院共有职工11名，承担全乡全部医疗卫生服务，公卫人员共计3名，承担全乡9大公卫项目及其他公卫项目共计16项公共卫生项目，工作人员负担重，压力大。

（2）公卫人员待遇差，国家公卫资金难兑现。

***卫生院

201*.12.

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