201*年度工作总结及201*年工作计划
201*年工作总结
今年以来，本部门在邱总、肖总的领导下，以“安全第一，预防为主，规范管理，系统控制”为指导方针，以工艺安全、工程建设安全、环保安全为工作重点，努力履行好本部门工作职责，确保全年未发生一例重大安全伤员事故。现将工作情况总结如下：
一、日常工作的有序开展
1、加强安全管理的组织建设，建立了“横到边，竖到底”的安全管理网络。定于每月最后一个周一上午召开安全会议，明确安全工作重点，强化安全生产责任制。
2、按消防、安全、环保、及ISO9001质量体系的要求，建立和完善了各类台帐、文件，并按规范要求开展工作并进行记录。
3、坚持对消防设施的每日巡查和维护保养，确保消防设施时刻处于备战状态。
4、按规范要求管理好危险化学品的储运工作，指导和监督装卸工对邻二苯甲苯的储运操作，确保了危险化学品的储运安全。
5、督促车间环保设施的运作，三废的达标排放，确保全年未发生环保事故。6、加强对外来人员的管理，认真执行《外来作业安全管理规程》，编制《外来作业施工协议》，从制度上明确了具体管理要求，并按规程做好了外来施工队伍的安全管理工作。
7、编制苯酐安全技术说明书和安全标签，成功上报国家危化品登记中心的审批。
二、加强安全、消防、环保的源头预防管理
1、坚持对厂区开展安全、消防巡查工作。全年共下发“隐患整改通知单”30于次，将事故扼杀于萌芽状态。
2、每周四组织所有职能部门对厂区进行设备、电气、工艺、防火等方面的检查。同时，在10月份邀请南通安泰安全技术管理咨询公司的有关专家对厂区进行了一次安全评估并对检查出的隐患及时进行了整改，有效保证了厂区的生产安全。
3、对罐区的安全设施和消防设施定期进行检查和确认，消除发生事故的源头，保证了危险化学品的安全。
4、加强与班组、宿舍成员的联系、沟通，实施厂区保卫的流动监督，及时发现和制止治安事件的发生。三、积极开展以安全消防为主题的各类活动，通过培训和安全考核，强化员工的安全素质
1、做好新进员工的厂级安全教育工作，并进行闭卷安全知识考试，坚持不合格不予上岗的原则。
2、组织了全厂消防知识、安全生产管理制度、安全知识的培训和考试，对考试不合格者进行了二次教育，合格率达100%。
3、按国家安监局《危险化学品事故应急救援预案编制导则》的要求，同时结合企业实际，完善修订公司现行应急救援《应急救援预案》，并在6月份组织了一次应急预案消防演练和全员消防技能实战训练，使全体义务消防队员都得到了实战锻炼，提高了技能战术水平。
4、编制《动土作业证》、《登高作业证》、《吊装作业证》、《盲板抽堵作业证》、《设备检修作业证》，规范作业要求，确保作业安全。
四、确保工程项目的顺利施工和验收
1、按《外来作业安全管理规程》，与外来施工单位签定《施工安全协议》，规范外来施工队伍的安全作业，确保了施工安全无事故。
2、认真做好罐区及生产装置防腐期间的现场安全监督管理，及时纠正违章行为，确保施工在安全规范要求之下圆满完成。
回顾201*年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。各级人员的安全素质普遍有待提高，各车间、各部门要更有效的开展安全管理工作，各项规章制度和规程需要进一步落实下去，安全生产制度和规程的适用性，消防安全如何进一步规范和持续改进以及在安全管理上如何更深、更细、更扎实、更有效等等，这些都是201*年本部门作进一步改进的重点。
201*年主要工作计划
一、在规范管理上有突破
1、对现有管理制度进行评审，使得更符合企业实际，并细化至各项工作规程，明确安全工作应该做什么和如何去做。
2、加大制度、规程的落实检查。坚持日巡查、周检、月检、季节检、节日检、专业检、夜间巡查等相结合，规范劳动纪律和工艺纪律。
3、协调完成ISO14000、ISO18000及安全标准化的认证考核。
4、规范事故管理，明确和合理界定事故分类和管理程序，扭转发生事故隐瞒不报或是隐瞒真相的风气，做到三不放过，把事故整改措施全部落实作为事故管理的最终目标。
5、发挥安全网络的作用。明确全厂安全管理网络名单，和各责任人职责，定期召开安全会议和安全培训，指导和监督各级安全员切实有效的开展工作。
二、在安全、环保、工业卫生、消防的源头预防系统控制上有所突破
1、定期进行工艺危险性分析和安全评价，确保现有工艺都符合工艺安全的要求，避免安全、消防、环保方面出现新的隐患或不足，不断提高工艺安全的技术水平和专业水平。
2、强化消防管理，对所有消防设施实施定员管理，确保消防设施时刻处于备战状态。同时，对员工实施全员消防知识和技能培训，提高消防作战能力。
3、加强工业卫生的摸底排查，能改造的进行改造，对于有一定困难的，通过改善劳动保护条件，以减少职业病和对员工的健康危害，同时联系南通市疾控中心对厂区职业危害点进行监测，从源头上控制职业病的发生。
三、提高全员安全素质
1、组织对各部门主管的安全技术和管理培训，提高安全知识和技能，通过安全会议和考核提高安全责任意识。
2、组织对全体一线员工的消防安全知识、技能培训和考核，通过不间断的安全教育考试提高安全知识和技能。
3、通过报纸、学习材料、事故分析和宣传、安全活动安全考核等提高全员安全意识。四、加强对班组的安全指导和监督管理，逐步推行先进的班组安全管理模式，以构筑牢固的安全基础。
坚持安全生产从基层从班组抓起，认真落实班组安全管理四字法，一查，就是安全检查，利用班前和工作间隙，查劳保用品穿带情况，查安全隐患部位，二记，就是做好安全记录，记录班组安全活动情况，事故隐患及处理情况。三改，就是整改，发动班组成员献计献策，及时整改安全薄弱环节。四严，就是严格要求严格执行安全操作规程。
五、坚持目标控制，规范部门内部管理
1、以公司目标任务分解为纲，制定部门实施计划。
2、实行部门内部任务目标图表化。加强工作计划性，每一项目标工作都必须制定计划，并把计划转化为图表，执行计划→实施→验证→总结→改进工作的循环，提高工作效率和计划性。
安保科201*年12月11日
扩展阅读：201*年度车辆停放管理工作总结及201*工作计划
二○○七年度车辆停放管理工作总结
及二○○八年工作计划
车辆停放管理处二○○七年十月十八日
二○○七年度车辆停放管理工作总结
及二○○八工作计划
201*年度，在处党委和处领导的正确领导下,我单位继续加强自身建设，努力工作。同各部门通力协作，完成各级领导交办的各项工作任务，现将主要工作情况向各级领导汇报。
一、上半年工作内容
1、今年年初，我们依次走访在两会上提出提案个各位政协
委员、人大代表。听取有关我市车辆停放管理方面意见，并对提出的问题做出合理化解答。
2、针对两会委员在政协提案中提出的问题，我单位制定出
全市统一的停车标牌，并公示了停车场设编码及收费标准等。对全市停车场施划统一的停车标线，明确停车场范围，为停车场收费员定制了统一制式的收费人员服装，开创了辽宁省停车场收费员统一服装正规化管理的先端，我部门对停车场标准化建设也加大力度，为有条件的停车场安装车辆定位器，从而更加规范、完善停车场管理。
3、我单位同交警停放处共同按照机动车停放规划，对全市
所有的停车场进行规范管理。从城市建设管理以及道路畅通方面，对设不合理的停车场予以取消。4、通过日常巡视，发现市区主干路及繁华地区机动车仍在
人行道上停放，在我单位及市综合执法局进行处罚管理下，仍不见效果。针对这种现象，我单位采取措施。在保证行人正常通行的前提下，设了铁障阻车设施。目前，已收到了良好的效果，并得到社会各界的肯定。5、人行路机动车停放做为全市机动车管理的重要组成部分，
一直受到广大市民的特别关注。我单位为规范全市机动车人行路临时停放缓解道路交通压力，对解放路等主干路及繁华地点，严格按规定进行管理。对影响行人正常通行不具备停车条件的地点，坚决不予批准停车。对具备门前临时停车的单位，必须按泊位线停放，由停车单位派专人负责停车管理。我单位定期进行巡视检查，对出现的问题及时进行解决。
6、针对永丰商业区及周遍地区机动车停放混乱等问题，我
单位已经对永丰商业区进行了停车规划，并且协助永丰商业区管委会在中心区设了49台泊位的停车场。使永丰商业区机动车停放状况得到了很大改变。
7、我市公共停车场内有汽车修理厂占用停车泊位修车及换
轮胎，影响了公共停车场的日常管理。针对这种现象，我部门致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以清理。针对擅自施划停车泊位线及未经批准私自占道停车现象。我部门已经将违规名单致函市综合执法机关，请市综合执法机关予以处罚。
8、根据上级领导指示，我部门对我市游泳馆车辆在园林一
号门前乱停停放现象进行调研。针对这种情况，走访了园林一号门周边的企事业单位及听取广大市民意见，并组织游泳馆负责人召开游泳馆车辆停放管理会议。针对目前游泳馆车辆停放情况，经多方商议最终拿出切实可行的方案上报建委机关。我部门也将继续对我市游泳馆车辆停放加强管理，并规划出更加合理规范的停车管理方案。
9、我部门所管理的停车场，经过这三年不断改进，停车场
管理已日益成熟，但在停车场用人制度上却存在弊端。由于停车场收费员工作要求适应能力强的人员，导致收费员流动性大，无法办理用工手续，以至于收费员因意外伤害所导致的伤、残等事故无法得到妥善处理。因此，为了更好的管理停车场，杜绝因用工所产生的连带问题。我部门借鉴外市停车场管理经验，将我部门管理的停车场委托给专业的停车场管理公司负责管理。委托给停车场管理公司后，停车场日常管理过程中出现的问题及意外事故由停车场管理公司负责解决。二、工作中存在的问题
1、我市的停车场数量及提供的泊位，还远远不能满足日益
增长的停车需求。而且由于道路交通以及城市规划方面的限制，停车场的分布不平衡。
2、我市部分商家及业主为了个人利益，擅自改动或损坏禁
停地点设的阻车设施，这种现象十分严重，我们已向公安机关报警，但仍无有效手段解决。
3、去年行政大厅收费停车场在市领导的指示下，改为免费
停车场。但目前有二家汽车租赁的车辆24小时占用停车场泊位，由于免费停车场，无法对停放车辆予以处理。使到行政大厅办公的车辆无处停放。针对这个问题，我单位已经向市政府办公厅汇报，市政府办公厅也未给出明确答复。
4、对我市热点地区停车场的规划在得到批准的情况下，但
在实际建设中并未得到实施。
5、同规划等有关部门在工作中还存在脱节问题。四、201*年工作安排
1、同规划部门共同制定中远期的停车规划，积极参城市建设、
旧城区改造过程中有关停车场的规划及建设。
2、参加相关部门对停车场建设工程的竣工验收工作，收集
新建停车资源详细资料，为以后停车资源合理化建设提供参考依据。
3、继续完善公共停车场建设，加强机动车停放管理。努力
为我市的机动车停放创造良好的停车空间。
4、结合现有道路交通状况合理增设停车设施，继续同有条件的单位联办停车场。
5、挖掘我市各类停车资源，在满足本单位停车使用条件
下，对社会开放。
6、将已改做其它用途的地下停车场恢复原有使用性质，来
缓解我市停车压力。
7、建立更加完善的停车收费制度，从而增强停车位使用效
率，使得停车资源利用最大化。
在处党委及处领导的正确领导下。我单位在强化工作作风的同时，加强单位的精神文明建设。全体同志都能按上级部署，及时完成各项工作任务。今后，我们将通过卓有成效的工作，加强停车场的建设，完善城市停车场功能，使我市停车场真正成为城市建设工作中的一处亮点。
本溪市城市车辆停放管理处
201*年10月18日
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