省级卫生单位复查总结Microsoft Word 文档

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创建省级卫生单位工作总结

自201*年创建省级卫生单位工作以来，温县联社高度重视创建工作，并严格按照省、市、县有关创建精神和要求，积极采取多种有效措施，扎实开展省级卫生单位创建工作，先后被河南省爱国卫生运动委员会授予“201*201*省级卫生先进单位”、被焦作市爱国卫生运动委员会授予“无烟单位”、被焦作市绿化委员会和焦作市精神文明建设委员会授予“园林单位”等多项荣誉称号。

一、加强组织管理，明确创建责任

近年来，结合县委、县政府创建文明卫生县城的有关活动，我县联社把爱国卫生工作和巩固省级卫生单位创建成果列入重要议事日程和年度综合考核目标，成立了以联社党委书记、理事长为组长，其他班子成员为副组长，机关各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组，联社办公室具体负责卫生创建工作的安排、协调、检查和考核等工作。

为了明确责任，我县联社在制定爱国卫生工作长期规划、年度计划，以及出台创卫实施方案和相关管理办法的同时，还将责任区划分成了三个责任小区，分别是机关各部门的室内卫生区、机关各部门的院内卫生区、机关的楼道及厕所卫生区。各责任小区再由机关各部门落实到每个员工，各司其责。具体的工作中，每天早上7:50前，机关各部门将本部门室内及院内分管卫生清理结束；每周周五下午下班前，机关各部门将本部门室内及院内分管卫生区再进行一次大扫除；机关楼道及厕所卫生，由联社聘请的保洁员每天早、中、晚各打扫一次；联社办公室每天早上8:00和每周周五下班前，组织机关部门负责人对联社的卫生进行现场检查考评，并将检查考评结果及时进行公布，奖优罚劣，奖勤罚懒。同时，每季度进行一次总评，对评出的最佳前三名的部门员工分别奖励300元、200元、100元。

与此同时，我县联社还积极响应县委、县政府号召，落实县里组织的爱国卫生活动，如：近年来，我们连年向我县的环卫工人进行捐助活动，累计捐款近20万元。

二、强化健康知识教育，提高员工身体素质

工作中，我们非常注重员工的身体健康，在每年对员工进行一次体检的同时，不断强化员工的健康知识教育。一是定期组织员工开展形式多样的健康教育活动，如组织员工开展野外拓展训练等。二是在单位显著位置设置了固定的教育宣传栏，有针对性的向员工介绍健康教育知识，并不定期对知识内容进行更换。三是积极开展无烟科室创建活动，在营业厅、办公室、会议室、楼道等公共场所悬挂了禁烟标志。

三、加大基础设施建设投入，提升卫生工作质量近年来，我们先后投入数百万元，对机关办公楼和营业部大厅进行了装修，对办公环境进行了改造，对联社院内及门前进行了绿化，对东楼进行了改造，对伙房、厕所及车棚进行了改造等等。目前，我县联社内外部环境清洁，绿化美化；室内卫生干净整洁卫生设施齐全，物品摆放整齐，无蜘蛛网、积尘、痰迹；垃圾日产日清，分类管理，密闭储运；食品生熟分离，餐具消毒，防尘防蝇，卫生安全，从未发生食物中毒现象；饮用水、公共饮水设施卫生良好，定期清洁、消毒，符合相关卫生标准；厕所无害化，保洁良好，无蝇蛆，无臭味。同时，我们还坚持经常性地开展灭“四害”活动；认真执行《传染病防治法》，落实企业劳动卫生和职业病防控制度，从未发生传染病疫情和职业病情况。

虽然我单位卫生条件较好，但也存在不足，如因工程施工，客户流动等因素时而出现一些脏乱差现象。为此，在今后的工作中，我们将继续坚持不懈地抓好卫生创建工作，完善硬件设施，加强制度建设和管理，强化全员思想道德教育和文明素养的提高，杜绝脏乱差现象，为我县的爱国卫生事业作出新的更大的贡献。

二一二年五月六日

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省爱卫办：

201*年获得省级卫生先进单位荣誉称号以来，我办进一步加强对爱国卫生工作的领导，细化措施，明确责任,务求实效,营造出机关“讲文明、爱卫生、树新风”的浓郁氛围,省级卫生先进单位成果进一步巩固和提升。201*年，我办获区级以上表彰奖励32项，其中省级4项、市级9项，通过了省级文明单位复查验收，获全市“三灭”先进单位，各项工作走在全区前列。现将近两年来，爱国卫生工作情况汇报如下：

一、加强领导,明确责任

我办坚持把爱国卫生工作纳入年度工作计划，摆上重要工作日程，切实做到与党建、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等工作同部署、同落实、同促进。一是加强领导，落实责任。成立以区委常委、区委办主任为组长，区委办副主任、机要局局长，区委办机关党委书记为副组长，相关科室负责人为成员的复查迎检领导小组。实行机关党委抓总，主要领导亲自抓，各科室具体抓。落实科长负责制，要求各科室要把创卫工作作为科室、部门全年的经常性工作任务，组织科室人员积极搞好各项爱卫工作。坚持一级抓一

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级，一级落实一级，充分发挥机关党委、支部、工会等组织的作用。二是制定创卫工作计划，落实创卫工作措施。认真研究制定爱国卫生年度工作计划和阶段性任务，明确奋斗目标，增强了全体职工开展创卫工作的紧迫感和责任感，做到本职工作正常运行，爱卫工作有条不紊地开展。

二、强化爱国卫生意识，积极开展宣传教育

我办结合工作实际，采取多种形式进行爱国卫生宣传教育。一是体现在学习内容上，重学习、重领会、重贯彻，使单位职工深刻认识、理解爱卫工作的重大现实意义。以国家关于加强爱国卫生工作的决定和四川省爱国卫生管理办法、全国卫生检查评比标准、健康教育知识读本为主，学习贯彻各级各部门爱卫、创卫工作批示和规定。通过学习和领会，把各级文件精神和要求落实在行动上、工作中。二是在宣传教育的方法上，采取召开专题会、行政办公会、职工大会等形式，利用支部、老同志座谈会进行广泛的宣传教育和思想发动，举办爱卫创卫、三优一学、精神文明建设知识竞赛活动，寓教于乐为一体。三是在形式上，办板报10期、制作展板3块；组织职工参加创卫知识、健康知识问答题活动；印发市民文明守则、市民文明公约、市民“十不准”行为规范宣传资料，共计散发3000份；张贴永久性卫生管理规定标牌5块；组织办公室职工参加全市各类树文明新风、创省级文明城市等活动。通过形式多样的宣传教育，在全体职工

中形成了一种浓厚的创卫氛围，产生了同一种共识，即：创卫工作不仅是搞好办公、生活区的清洁和净化环境的重要举措，也是社会主义精神文明建设和促进全区、全市经济发展的一个重要内容，更是以实际行动配合全市、区争创省级文明城市的重要工作之一。全体职工已经形成了在工作中抓创卫，在创卫工作中抓好本职工作的双赢的局面。

三、狠抓制度建设，不断完善管理

先后制定和修改了机关大院单位卫生管理制度、安全管理规定、袋装垃圾管理暂行办法、宿舍区公共卫生管理办法、卫生责任区的划分和责任人职责、卫生检查评比标准、周末卫生大扫除制度，以及本单位卫生管理制度。在具体实施和创建过程中，定期和不定期地组织各科室开展检查评比，通报检查情况，针对创卫工作存在的问题和不足提出整改意见，年终总结评比奖惩兑现，使爱卫工作做到制度化、科学化和规范化，对大到办公室的整体规划、小到创卫工作的细末枝节，都逐一落到实处，有力地推动了各项创建工作的顺利进行。

四、注重实效，扎实开展创卫工作

重点抓好机关大院办公区、宿舍区等公共地段的卫生整治和管理，取得良好效果。一是从环境治理入手。改造不合理的排污管线，平整通道，疏通沟道污泥，清除公共地段堆放的杂物，整治卫生死角地带和垃圾库，全面推行垃圾袋装、

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桶装，做到日产日清。特别是今年春节前，办公区二、三楼卫生间大小便洗水管道水流小，时常还无水冲洗，造成整个卫生间臭气熏天，我办积极采取措施，找准堵水结症后，通过改水方式解决了冲水不畅的问题，为办公区和机关大院干部职工办了一件好事。二是抓好饮用水卫生管理，对二次供水坚持了每年两次清洗消毒，实行封闭管理和送水样检测，水质达到饮用水卫生标准。三是调整机关大院绿化地、办公区品种结构，做到全面绿化和美化，常年聘请专人负责管理，在办公楼梯间、会议室、各办公室内摆放盆花200盆，美化了环境，净化了空气。近年来，办公室投资7万余元，更新桌、椅、凳、柜，极大改善了办公条件和环境。四是不断完善日常卫生管理。坚持每日清扫保洁和周末大扫除活动，重大节假日集中整治，科室、住户之间做到门前三包、门内达标，杜绝乱堆乱扔现象。在职工住户中提倡居室卫生，开展“三户”和“三卫”的创评活动，经逐户检查验收合格率达100%。区委机关大院和宿舍继续保持卫生楼院和卫生安全文明小区称号。五是添制卫生洁具。在大院内办公区和公共地段摆放卫生桶14个，会议室公共地段摆放、张贴禁烟标牌15块、卫生管理等永久性标牌4块，在科室大力提倡禁烟活动。六是开展以环境治理与化学药物防治相结合的除“四害”活动，及时清除卫生死角和蚊蝇孳生场所，配合全市统一时间开展除“四害”工作，基本达到控制率的要求。定期不定

期聘请环卫所专业人员对垃圾库，院内公共地段、厕所、绿化地进行药物杀灭工作。七是组织干部职工开展群众性强体健身活动，如拔河、登山、篮球比赛等文体活动；每季度组织老同志外出考察、参观和各种节庆活动；定期组织办公室同志进行健康体检和妇女保健检查。今年组织全体机关干部和离退休干部进行了体检，对在体检中查出患有疾病的人员，及时医治，确保了干部职工的身体健康。八是每年两次组织专业技术人员对办公楼外墙面、电器内外、阴沟的污垢进行清除。九是加强创卫经费的投入和使用管理，近两年共计投入各项创卫资金一万五千余元。

通过办公室全体职工的共同努力，机关环境卫生、绿化美化有了较大的改善和提高，为职工提供了卫生、整洁和舒适的工作、生活环境。我们将在今后的爱卫工作中，进一步加大工作力度，巩固成果，不断开创办公室爱国卫生工作的新局面，同时也为市、区创建省级文明城市起到积极的推动作用。

201*年6月4日

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