报送年终总结暨开展优评活动的通知
关于年终工作总结的通知
公司各部门:
201*年是公司发展的第三年,现新的一年即将来临,为总结好公司一年来改革发展取得新业绩,积极筹划新一年的工作。根据公司要求,现在开展报送年终总结的工作;同时为了更好地动员广大员工投身于企业发展,激发爱岗敬业、积极向上的工作热情,在报送年终总结工作后,将在公司范围内开展201*年度优秀员工与先进单位(部室)评比工作。现将有关事宜通知如下:
一、适用范围
全体在职人员及各部门负责人。二、年终总结具体内容及具体要求
(一)、时间涵括:年终总结原则上是201*年全年,但一些大部门、老部门,如公司综合部、财务部、合约部、项目部、商街管委会、营销部及物业公司等,总结应涉及公司或部门成立以来的重大事项。
(二)、完成时间:部门负责人及部门员工于201*年12月()日前,以各分管部门为单位将个人年终总结进行收集汇总,由部门负责人提交至()部;部门负责人于201*年12月()日前,提交部门总结至()部。
(三)、部门总结主要内容:
1、对本部门成立以来,特别是201*年以来的主要工作
有一个总体评价;
2、做了哪些主要工作:部门主要工作内容,量化数据化部分工作内容,开展主要工作的措施、步骤、结果、发挥的作用等;
3、部门在管理上采取了哪些措施,有哪些创新;4、部门工作体会,取得的主要成绩,工作经验及不足;5、基于工作总结之上的工作建议和未来工作设想;6、本部门人才使用、培养情况,对公司工作作出较大贡献的本部门人员进行评价,列出几点具体成绩。
三、年度优秀评比须知(一)、评比范围比例
评选范围:公司所有员工、中层管理人员;
评选比例:优秀员工我公司正式员工(转正员工)的15%;优秀干部转正中层人员的20%。
(二)、评比条件
1、须为我公司正式员工,即完成转正手续;
2、本年度出勤:出勤率达到90%(以个人入职时间为准),无迟到、早退、旷工现象;
3、有较强的事业心和责任感,圆满达成工作目标:工作效率高,本年度工作成绩突出,无明显的失误或质量、安全事故发生,无违章违纪行为;
4、具有较强的工作原则性,严以律己,宽以待人,工
作正派,能够正确处理集体和个人之间关系,工作上相互理解、相互支持,在本部门及跨部门协调发挥了榜样作用。
(三)、优秀员工评选程序
1、各部门提名候选人,提报比例最大为3:1(人员只有1人直接拥有被评选资格);
2、各部门以内部评选会的形式确定候选人员,符合评选条件的员工可在内部评选会上阐述自身优秀工作事迹;
3、提名人选的确定:由部门进行开放式的无记名投票选拔;
4、被提名人员需向评选小组提报竞选材料。(四)、评选先进单位(部室)
1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度,全年绩效考核扣罚情况不超过三次(含);
2、高效率的完成公司下达的各项工作任务,完成或超过本年度工作计划目标,积极反映发现的问题,为公司提出合理化建议;
3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神;4、与其他部门关系融洽,其他部门对其满意度最高、意见最少。
(五)、评选奖励
对于被评选为“201*年度优秀员工、优秀干部”的员工及“201*年度先进单位(部室)”的集体,将在公司总结
大会上进行通报表扬、颁发证书,并发放优秀员工()元/人、先进干部()元/人、优秀部门()元的红包奖励。
扩展阅读:阿左旗教育体育系统党委关于报送201*年党建工作总结暨创先争优活动开展情况总结的通知
阿左旗教育体育系统党委
关于报送201*年党建工作总结暨创先争优
活动开展情况总结的通知
局属各党支部:
201*年阿左旗教育体育系统党委深入学习贯彻落实科学发展观,以“办好人民满意教育”为出发点和落脚点,不断创新基层党建工作;以“强基础、树典型、育新人”为活动载体,深入开展创先争优活动,为全面准确掌握各党支部今年党建工作和创先争优活动开展情况,做好201*党建工作,现就报送相关材料通知如下:
一、报送的材料:
1、201*年党建工作总结和201*年党建工作要点(包括201*年党建开展情况,开展方法、取得成绩、工作经验及工作创新以及201*年党建工作开展的思路)。
2、201*年创先争优活动开展情况总结及下一步工作计划(包括活动主题,活动载体,开展情况,特色亮点等)。
二、几点要求:1、总结要全面详细、客观、详实,在总结成绩的同时,还要对工作中存在的问题进行认真分析,找准原因,提出改进措施。工作计划要求充分酝酿、深入调研、科学制定。
2、对党支部开展党建工作和创先争优活动的好经验好做法,阿左旗教育体育系统党委将推选出先进典型,通过先进典型的示范引导作用,教育和激励党员立足岗位,奋发向上,为教育体育事业的发展做出新的贡献。
3、请各党支部务必于11月30日前报至旗教育体育局办公室。
201*年11月11日
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