研发部经理岗位职责1122
岗位职责及说明
部门任职人学历研发部岗位名称直接主管研发部经理总经理机械设计、制冷暖通专业本科以上学历。工作经历6年以上产品研发经验、3年以上研发部门管理经验。专业知识受过制冷空调、机械设计、管理能力开发等方面的培训。1．了解中央空调研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。2．熟练掌握项目流程管理、制冷空调、机械设计等标准化项目研发专业知识。3．具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定时间计划等工作能力。4．有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态、技术方向的能力。5．熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。6．具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。7．熟知行业法规和相关的政策。任职条件业务了解范围岗位目标与权限1、负责主持本部门全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理，制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。2、参与新产品开发及可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，带领团队完成研发任务，确保新产品开发工作顺利进行。3、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，推进新产品市场化，完善下发产品相关文件，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。4、统筹协调好产品研发与车间生产、市场销售、市场支持方案设计之间的关系。协助跟进市场反馈情况，及时解决市场出现的疑难售后问题。5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。负责建立健全产品文件及标准的归档工作，管理技术创新专利的申报。6、负责本部门员工的配备和选拔，制定培训计划，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。7、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。8、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。9、对所属下级的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。10、技术开发中知识产权的管理保护权限。岗位职责1．参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算，经总经理认可后，并督导实施。2．每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点，并形成报告提交总经理。3．细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。负责程度全责、部分全责衡量标准（数量、质量）《XX年研发计划》每年《XX年研发实施方案》年初《XX年研发费用预算》每月《XX月项目研发情况总结报告》《研发部XX月工作计划》全责全责每年《XX年度研发项目详细计划》《研发部部门管理规范》《研发部项目管理规范》《研发部生产管理规范》《研发部工作保密协议》随时《研发部项目研发工作流程》《专利申请书》《归档图纸标准目录》《岗位职责说明书》《员工周计划总结》随时《工艺检查记录》《图纸更改通知》项目《项目可行性评估报告》策划《项目相应的阶段性文档》实施《工艺文件指导书》随时《产品设计图纸》《工艺消耗定额》4．组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善。负责建立健全产品文件及标准的归档工作，管理技术创新专利的申报。全责5、负责组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务，合理组织分配开发任务，分工合理，调动内部人员积极性全责6．参与项目立项前的市场调研及技术实现评估，监督、审核项目完成的阶段性目标；统筹项目开发工作部分7、负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行。完善下发产品相关文件。8．在部门内部每2周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。9．编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告，指出问题重点，明确下一步研发方向，制定下半年工作计划。10、制定员工招聘、培训和学习计划，协助行政人事部门完成员工招聘、培训。负责提供员工绩效考核的主要依据。全责部分每2周每2周召开一次部门例会全责每年、《研发部半年度工作总结报告》季、月《研发部员工招聘及培训计划》提供的考核依据要真实并负连带责任部分11、统筹协调好产品研发与车间生产、市场销售、市场支持方案设计之间的关系。协助跟进市场反馈情况，及时解决市场出现的疑难售后问题。12．协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好部门之间相关的各项工作。部分《工作任务单》《信息处置单》部分随时产品功能改进、产品讲解、培训、相关技术解析13．负责研发队伍的建设与培养，经常组织开发人员的培训学习，强化开发技巧，提高研发能力。部分随时《研发部员工学习记录》14．负责部门内其他管理工作和完成上级领导交办的其他工作。
部分随时工作日志
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研发部经理岗位职责
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
10、完成总经理授权,委托的其它任务。
研发部副经理岗位职责
1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工
作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
研发部经理助理岗位职责
1、在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。
2、协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
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