201*年医院团支部总结

201*年医院团支部总结

201*年***团支部工作总结

201*年，我院团支部将在县团委及院党委的领导下，以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕医院发展目标和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，在医疗岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展，团结带领全院团员青年，为把我院建设成为人民满意的现代化医院贡献青春和力量。一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育

团支部一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合“五四”青年节、“五一二”护士节、建团90周年、庆祝大西迁248周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程

院团支部将在已有的志愿服务活动的基础上，进一步完善志愿者的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继

续深化“关爱老年人”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。并组织青年学习天山锡伯花儿关雪感人事迹

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

院团支部积极开展创建“青年文明号”，从小事、实事做起，在青年中树立职业理想，倡导职业文明，立足岗位争奉献。通过“青年文明号”的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建设工作，形成富特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，体现百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。

201*年我院成立了“四清”骨科，在今后将以“四清”骨科品牌为引领，创建品牌效应。

在科室试点设立“青年文明号”便民服务台，能够充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，促进医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。

201*年青年文明号已在外科和内科试点推行。

要进一步发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。

三、表彰先进，激励团员青年的工作热情

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。每年5月将对先进青年进行表彰。先进青年的评选比例为团员总数的5%。

四、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

团支部要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。团支部要担负起为医院发现、培养和输送优秀人才的职责，积极开展推荐优秀青年入党、推荐人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。今年已向党组织推荐2名优秀共青团员。五、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设，充分发挥共青团在医院文化建设中的作用

1.服务青年。建立一个***青年人博客、QQ群，及时发布医院团委的各项工作和活动，同时提供一个青年人互相交流的平台。2.技能比武。带动青年开展包括“医务人员技能大赛”等多项活动，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出“练好基本功，争当技能标兵”、认真钻研业务、提高技术水平以及学术、科研方面“比学赶帮超”的积极向上的良好氛围。

3.充分发挥共青团组织在医院文化建设中的作用。

医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院管理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想、信念追求、思想情操、价值观念、行为取向、技术水平和管理水平等方面的内容。医德医风是医院文化的一种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为一线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的一项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树立良好的行业风尚。

六、设立团支部小组

为了建设医院青年员工队伍，加强团的组织建设，保证团员正常参加团的组织生活，更有效地提高青年员工的文化素质，丰富业余文化生活，提升青年员工的凝聚力战斗力，发挥团组织的桥梁和纽带作用，按科室设立团支部小组，更有效方面地开展工作。通过团小组投票采取差额选举选出团小组组长。共成立5个团小组，分管各科室青年小组。

七、开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力。

以文化活动为载体，为青年搭建才艺展示的舞台，推动医院的文化建设。我院在“五一二”护士节举办了歌舞表演、七一建党节举办了“唱红歌比赛”等。积极组织青年参加各类体育比赛，我院分别在全县“五一”劳动节运动会上别获得女子排球赛一等奖，“五

四”第一届自行车赛上分别获得女子二等奖及团体一等奖；女子拔河比赛二等奖，“十一”国庆全县秋季运动会女子排球赛一等奖等。八、存在问题。

1、由于卫生行业的特殊性，团员集中学习、活动的次数相对较少。

2、部分团员青年思想觉悟不高，有消极参加组织生活的情况。3、团组织活动存档资料不足，管理较紊乱，缺乏条理性。九、整改措施。

1、在全体团员相对不能集中的情况下，采取小组活动与团干部汇报结合形式进行交流学习，再反馈到小组成员。

2、加强对部分团员的思想教育，进行一对一培训教育，采取批评教育相结合，达到共同进步。

3、进一步梳理团组织资料，分类管理存档，平时进行活动，及时进行资料收集汇总。

***团支部

201*年11月8

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201*年人民医院团支部工作总结

一年来，在上级团委和院党政领导班子的正确领导下，医院团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，全心全意为病人服务，为社会服务，团的各项工作取得了较好的成绩。现将一年来团工作总结如下：

一、圆满完成团换届选举工作

根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各

小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量

一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。

三、深化创号活动，推动活动深入开展

一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业

在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动。一年来，团员青年积极响应上级的号召，纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心：3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖；5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检；10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动，12月3日，组织团员青年参加团县委在××屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。

一年来，在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下，团工作取得了一定的成绩，但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。

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