201*年法院团支部工作总结
201*年某中院团支部工作总结
201*年，在院党组和上级团委的正确指导和关心下，中院团支部组织全院广大团员青年深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，发挥团组织优势，进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建设，在日常工作中求新、求变，利用现有资源丰富团活动的内容，解放思想，开拓创新，求真务实。201*年上半年以成立新一届中院团支部为中心开展工作，上半年工作的顺利交接使得下半年工作得以有序展开。201*下半年，以“为广大团青年服好务”，切实提高广大团青年的工作积极性，展现团青年奋发向上的精神面貌。通过下半年的活动，更加明确和坚定了团员们正确的世界观、人生观、价值观。现将这一年来的工作总结如下：
一、加强政治学习，不断提高广大团员的理论水平和思想道德修养
团支部多次组织团员学习党的十七届四中全会精神和州团委下发的文件精神，努力提高团员的思想政治理论水平，每位团员都能够结合自身情况把学习理论与实际工作结合起来，不断提高思想觉悟和工作水平，团支部也多角度的进行团员们的思想政治工作，帮助广大团青年树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，使广大团员青年深知责任的重大，进一步增强历史使命感和责任感，从而全心全意地投入到工作中。
二、开展多种活动，促进院团青年之间的交流。1、开展一系列符合当代青年文化特色的户外活动，响应院党组的号召，号召团青年参与到
组织全体团员进行扶贫帮困献爱心活动。201*年上半年以成立新一届中院团支部为中心开展工作，上班年工作的顺利交接使着下半年工作得以有序展开。201*下半年，以“为广大团青年服好务，切实提高广大团青年的工作积极性，展现团青年奋发向上的精神面貌。通过这下半年的活动，更加明确和坚定了团员正确的世界观、人生观、价值观。
2、团员青年思想上要求上进，陆续向党组织递交了入党申请书，还积极定期向党组织写思想汇报，表现了团支部在的成长进步，大家对党组织已经有更进一步的了解，急切希望靠拢党组织，早日跨入党组织的队伍，为把图书馆的建设地更好发挥自己的力量。
二、加强团组织的建设，坚持党建带团建，完善团员制度1、继续坚持以党建带团建，促进团建的工作，积极开展党团共建工作。团员们时时向身边的先进党员学习，入党积极分子主动积极地向党支部作思想汇报，并能积极参与党团共建的活动。
2、完善团的各项制度，及时上缴团费。团费的收取也由专人负责，规范化运作。
3、扎实开展好迎接新团员，欢送老团员的各项活动。09年底又有6名教师由于年龄问题离团了，可同时也增添了3名新团员。
回顾一年来的工作，共青团工作基础有了新的夯实，措施有了新的创举，局面有了新的突破，各项工作欣欣向荣，蓬勃发展。但仍必须清醒地认识到，工作仍存在着许多的不足：一是团的思想教育缺乏针对性和有效性；二是充分发挥团的资源，在充分发掘团员能力与激发团员能力方面，存在着力度不够，还要多作努力。
一份耕耘，一份收获，在全体团教师的共同努力下，我们走向更加成熟。即使以后面对许多困难，我们将不断总结经验、弥补不足，争取再创佳绩。
博爱小学团支部
201*.
扩展阅读：大东法庭201*年工作总结
大东法庭201*年主要工作总结
本年度，大东法庭紧紧围绕院党委的工作部署，从法庭实际情况出发，强化群众意识，落实便民措施，发挥能动司法，践行司法为民，开展特色工作，提升审判质效，创新、完善管理制度和审判方式，努力打造“亲民、便民”法庭，取得可喜成绩。
一、工作特色总结。
我们始终把特色工作的开展放在日常工作的首位，把特色工作作为对外一面旗帜，作为提升法庭地位和形象的基础。
一是加强规范化法庭的建设。我们自201*被省高院授予“规范司法行为示范点”以来，一直加强规范化建设，做好常规工作，严格按照制度执行，规范行为要求，努力提升法庭地位。今年以来，我们更是在原有的基础上规范各方面的行为要求，完善各项制度的不足之处，做好日常的管理工作，保证庭审工作的有序开展。一是加强值班工作。保证工作时间有正式干警在法庭值班，负责接待工作，解答群众咨询。二是加强庭审规范。保证按时开庭、规范开庭着装、规范庭审秩序、规范庭审用语，保证开庭的严肃性与效果。三是加强管理规范。坚持庭务会、政治业务学习活动，按时完成集中教育整顿、专项活动等，将思想政治教育与业务规范
管理并重。四是积极加强廉政教育。以积极开展廉政示范庭建设为抓手，加强廉政教育，以廉促勤。
一年来，全庭各项工作能够严格按照规范要求，有序开展，干警思想认识不断提高，工作积极性不断增强，廉政教育取得较好成绩，审判质效指标不断上升。
二是以创建特色化法庭为契机，有效落实司法为民。今年年初，大东法庭以打造“乡村化”特色法庭为目标，将审判工作前移，尽力方便群众诉讼。其一，坚持法庭值班，做好信访接待。我们坚持法庭值班制度，做到法庭24小时有人值班，随时来人均有干警接待，不让群众跑空腿。其二，建立假日法庭制度，方便群众诉讼。对有特殊情况、不能在规定工作时间到庭应诉、作证等情况的当事人、证人，通过预约，在节假日为当事人提供司法服务。其三，在法庭新建了诉讼服务站，安排专门人员对来访人员进行接待，并做好登记，建立台账，进行诉前调解，分流审判压力。其四，加强巡回审理。扩大巡回审理范围，对适宜案件尽量安排到纠纷所在地开庭审理，减少群众奔波。其五、加强诉调对接。加强对地方民调组织的指导与联系，同时对审判中需要地方民调人员协助的案件，采取邀请与委托等方式，请地方民调人员参与诉讼案件的调解，有效提高调解率。
通过上述措施的落实，全年审判案件巡回审理率达50%以上，诉调对接案件60余件，并依法确认了本院第一起民
间调解协议的效力案件。
二、工作亮点总结。
我们通过加强自身学习，提升审判质效，完善各项制度，取得了一定的效果，凸显出了一些工作亮点。
一是结案率高。近几年来，受现在社会大环境影响，由于部分社会矛盾的激化，诉讼费减低等原因，导致法院受理的案件数逐年大幅度增涨，法院面临的案多人少的形势更加严峻。我们在人员有限的基础上，通过加大诉前调解力度等方式对案件进行分流，减少审判压力；通过加强诉中调解，使纠纷尽量能够以调解的方式化解，从而达到案件的案结事了和缩短审理周期的目的。今年全年我们新收案件689件，旧存31件，共720件，结案684件，未结36件，结收案比高达99.27%，其中法定正常审限内结案646件，结案率为94.44%。
二是案件调撤率高。我们在注重调解、强化调解意识的同时，积极探索调解方法、调整调解思路，在程序调解到位的同时，保证调解的实体效果，让调解真正起到化解矛盾、案结事了的目的。将调解贯穿审判工作的全过程，注重调解方法、技巧的运用，根据案件的具体情况，我们实行接待调解、庭前调解、庭审调解、送达调解、易人调解、邀请调解、委托调解等方法，尽最大力量、作最多努力、用最多方法，设法促成调解。全庭案件在无批量案件的情况下，全年的调
解撤诉率高达81.29%，调解工作取得明显效果，有效地化解了社会矛盾。
三是审判效率高。全庭人员注意效率意识，严格按照程序规定审理案件，杜绝人为、隐性违反程序，变相侵犯当事人诉讼权利的现象。对涉及程序变更事项，严格根据规定办理，绝不随意而为。庭内建立严格案件跟踪机制，对审限已达二个月的案件，采取一周一提醒的方法，督促承办人及时审结。严格限定简转普案件，除公告等法定条件外，全年全庭只有一件案件因请示中院实行简转普外，无其他简转普案件，从而保证了工作效率，也大大减短了结案周期，平均结案周期只有25.12天。在全院每次提醒、催结案件中，基本无本庭案件。
四是上诉、发改率低。我们最大限度的以调解的方式解决群众之间的纷争，以各种有效方式促进当事人之间达成调解意见。对于实在无法调解，需要判决的案件，严格把关，判决前告知案件当事人，让当事人对判决做好心理准备，送达判决书对案件当事人耐心解释法理，有效的减少了上诉案件。今年全年，我们仅有17件上诉案件，上诉率为2.49%其中一件被改判，一件被发改，被发改率为0.29%，均维持在较低的水平。
五是无信访、无投诉。在保证当事人诉讼权利的基础上，保证裁判的公正合理。在裁判时，加强文书说理，让当事人
输赢明白。重视接待工作，对当事人的来访能够热情接待，细心解答，耐心释明，从源头上消除信访隐患，减少信访数量。全年全庭未发生新的信访案件。同时，我们加强廉政教育，保证廉洁办案，全年全庭干警无违纪违法现象发生，无当事人对此方面的不良投诉，较好地维护了法院的良好形象。
三、创新措施。今年以来，我们将诉前调解工作的开展和方法的创新作为一项重点工作，不断探索有效的诉前调解方法，创新诉前调解机制，在探索和实践中建立起了一些有效的机制和制度。
一是构建“庭所接对”。我们在辖区内与各乡镇司法所、派出所、矛调中心建立起交流与联动机制，对一些对立情绪较大的当事人，我们通过与其所在地的司法所活矛调中心进行联动，共同做好当事人的思想工作，尽量促成双方当事人达成调解意见。对乡镇司法、矛调中心发现的矛盾不大的纠纷，实行共同庭前调解，将部分矛盾化解在诉讼之前。对一些对立情绪极大，有或者即将损害对方当事人人身和财产利益的当事人，我们及时与当地派出所联动执法，采取得当措施先将当事人的情绪稳定下来，随后再作实体工作。这一些列措施的实施，保证了诉前调解工作的有效进行，化解了部分社会矛盾。
二是进一步扩大诉调对接范围。充分发挥诉调对接的优
势，利用调解网络全方位化解社会矛盾和诉讼案件的调解。在原有基础上，继续扩大诉调对接范围，引入社会力量参与诉讼调解，尝试建立与社会调解组织的良性互动机制，让社会调解组织与法院的正常审判活动对诉调对接均有兴趣，均能从诉调对接受到益处。
三是充分发挥人民调解工作室作用。对已经设立的人民调解工作室及诉讼服务站，要设法让其正常运转，与有关部门协调，保证人员正常到位，正常开展工作。建立规范的台账登记制度，保证工作有记录，数量有保障，效果有体现。尝试实行法庭接待立案，对到法庭咨询要求立案的当事人，能够当场办理的尽量办理，不让当事人奔波。为当事人提供尽可能的服务与方便，做好诉前调解工作，实行案件分流，减少诉讼压力。
四、明年工作目标。在各项工作有序开展的同时，我们也意识到了我们在管理和审判质效方面还存在的不足之处，我们将总结经验，改善不足，不断创新，在明年的工作中取得更优异的成绩。
一是提高审判质效水平，取得更好成果。将继续提升自身的业务水平，加强学习和培训，严把审判质量关，加大调解力度，创新调解方法，运用更加灵活和有效的调解方法解决纠纷，提升结案率，同时谨慎判决，从源头上减少上诉案件数量，更加做好复服判息诉工作，做到公正与效率的高度
统一。加强法制宣传和对当事人的正确引导，争取将申诉、信访案件数量保持在当前的“零”水平线上。
二是调解撤诉率继续提升。继续强化调解意识，创新调解方法，力争调解撤诉率达到83%以上。
三是加强诉调对接。继续加强与地方民调组织的联系，相互配合，力争诉调对接案件数达到100件以上。
四是继续加强规范化管理。继续严格按照规范化建设要求，保证值班、庭审等活动的规范，保证不出现因值班、卫生等方面出现问题。
五是通过加强巡回审理为主要方法，继续开展本庭特色工作。在明年的审判中，争取巡回审理率达到60%以上。我们要走出法庭，走向基层，贴近群众。为此，我庭将以这一活动为主线，扩大案件巡回审理范围，对当事人对立情绪不大、居住同一区域、需要现场勘验等类型案件，尽量适用巡回审理，到纠纷发生地、当事人所在地去开庭、调解，并在巡回中注意加强与地方民调组织、有关部门的联系与配合，通过巡回审理提高调解撤诉率，扩大审判工作的社会效果。
六是继续加强廉政建设。围绕廉洁示范庭建设要求，扎实开展好廉洁司法工作，争取创建廉洁示范庭。
七是继续严格各项司法行为的规范。要继续严格执行各项规章制度，规范各项行为。尤其是着装、接待、庭审等与群众接触的各个环节，以规范的言行树立良好形象，保证司
法公正。
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