作风建设工作情况汇报
张庄镇作风建设工作情况汇报
201*年6月28日全县作风建设干部大会后，为了更好的推进我镇干部作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室，把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强干部队伍作风建设，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平和服务质量，有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:
一、抓学习，提升干部队伍认识水平。6月30日，全镇召开了作风建设干部大会，对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻，明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习，提高思想认识，服务工作大局等方面作了进一步安排。
二、抓主题，树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七〃一”系列活动，镇党委组织全镇党员干部以“强党性话发展促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动，座谈会围绕党员示范带动，改变干部队伍作风，促进全镇转型跨越发展等方面，进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，并在会上提出了整改要求。
三、抓制度，形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要，镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》，
结合工作需要，对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善，并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。
四、抓检查，推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定，镇政府成立了监督检查组，定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查，以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式，对违反“十不准”行为规范规定的，严格实行责任追究制度，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。
从近段时间来看，目前我镇干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；为群众办实事的多了，作表面文章的少了；服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。
下一步，我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，引导广大党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动作风大转变，效能大提升，环境大优化，确保作风建设取得明显成效，为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。
二0一一年七月八日
张发（201*）25号
中共张庄镇委员会张庄镇人民政府
关于成立作风建设领导组的通知
各村党（总）支部、镇直机关企事业单位：
按照县作风建设干部大会精神要求，为进一步在全镇开展作风大整顿，严明工作纪律，加强作风建设，确保“十二五”各项任务的圆满完成，镇党委成立作风建设领导组及工作机构。现通知如下：
一、作风建设领导组
组长：李鸿斌镇党委书记
副组长：程秀宏镇党委副书记、镇长
武子房镇党委副书记、政协联络组长、政法书记段永先镇党委委员、纪委书记
霍志彬镇党委委员
成员：赵君镇纪委委员、办公室主任赵秋红镇纪委委员、妇联主席白耀东镇办公室副主任赵风清镇财政所所长
各村、各单位党（总）支部书记（略）镇领导组下设办公室，办公室设在镇纪委。主任：段永先镇党委委员、纪委书记（兼）副主任：霍志彬镇党委委员（兼）
赵君镇纪委委员、办公室主任（兼）二、作风建设督查组：
组长：段永先镇党委委员、纪委书记（兼）副组长：霍志彬镇党委委员（兼）
成员：赵君镇纪委委员、办公室主任（兼）赵秋红镇纪委委员、妇联主席（兼）特此通知
中共张庄镇委员会张庄镇人民政府二0一一年六月三十日
主题词：成立作风建设领导组通知报：县作风建设领导组
送：镇党委、人大、政府成员
发：各村、各单位党（总）支部、镇直企事业单位中共张庄镇委员会二0一一年六月三十日
留存共印65份
扩展阅读：机关作风建设年活动情况汇报(机关工委稿)
开展机关作风建设年活动情况的汇报
根据中共青岛市委办公厅《关于开展机关作风建设年活动的意见》（青办发201*8号），平度市委高度重视，一致认为开展机关作风建设年活动，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。以“树过硬作风，创一流成绩”为主题的机关作风建设年活动，对于保持机关干部思想更加统一、精力更加集中、工作更加用心、作风更加扎实具有重要的现实意义。现就第一阶段的有关情况汇报如下：
一、基本情况：
1、召开市委常委会，认真研究制定实施意见
根据青岛市委、市政府办公厅的通知，为了更好、更有效地开展机关作风建设，我们在青岛4月29日会议之后，我们立即召开了市委常委会议，认真研究了《意见》的有关要求，分析了当前平度市领导机关在作风建设方面存在的突出问题，结合平度的实际情况，认真制定了《中共平度市委关于开展机关作风建设年活动的意见》，确定了以
“树过硬作风、创一流成绩”为主题，以加强机关干部思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风建设为重点，牢牢把握“落实、创新、突破”的工作基调，倡导迅速行动、马上就办、雷厉风行的工作作风，大力推行“五善于一结合”和“十六字”工作法，真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事，做到会干难事、敢做新事、能干大事，努力形成“带着问题搞研究，带着感情做工作，带着责任抓落实”的良好风气。努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，为促进我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障的目标任务。
2、成立全市领导机关作风建设年活动领导小组成立平度市机关作风建设年工作领导小组。组长由市委书记王中同志担任，市委常委、组织部长吴绍田、市纪委书记张忠、市委宣传部部长张健、市委办公室主任李晓光同志任副组长，市纪委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委有关领导参加。办公室设在市委市直机关工委，具体负责活动的组织协调和督查。确保活动不走过场，取得实效。
3、层层动员，以开展“十个一”活动为载体，确保活动扎实有效。
全市动员大会之后，要求各单位和部门层层动员，以开展“十个一”活动为载体，确保活动扎实有效。
一是学习一组文件。此项工作由市纪委、市委宣传部、机关工委负责。主要学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话、吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话、温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话、全面加强领导干部作风建设的实施意见、《按照科学发展观的要求切实转变作风》（《求是》201*年第五期）、阎启俊同志在中国共产党青岛市第十次代表大会上的报告、《中共青岛市委关于坚持民主集中制加强市委班子集体领导的决定》、《中共青岛市委关于加强领导干部作风建设的意见》、《中共平度市委关于加强领导干部作风建设的实施意见》、《中共平度市委关于加强市、镇领导班子思想政治建设的意见》，王中同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话等。采取集体学习与个人自学相结合的方式，市委规定每周星期五的下午为集体学习时间。领导干部要带头学，党委中心组集体学，多种方式线结合学，在学习中提高认识，在提高认识中促进学习。要做好不少于一万字的学习笔记,撰写
体会文章,搞好学习交流。切实做到计划、时间、人员、记示效果的落实。
二是举办全市机关作风建设年活动专题讲座。此项工作由机关工委负责。与青岛市委市直机关工委联系，邀请青岛市委市直机关工委领导作专题报告。主要围绕开展机关作风建设年活动的重要意义、机关作风建设年活动的目标要求和需要解决的重点问题、深入开展“创建高绩效机关、做人民满意公务员”工作，促进机关作风的根本好转等问题。
三是举办“树过硬作风，创一流业绩”演讲比赛。此项活动由机关工委负责。主要围绕胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话及市第十二次党代会精神，以“树过硬作风，创一流业绩”为主题，紧密联系我市党员干部的思想和工作实际，采用发生在身边的正反两方面事例阐述新形势下加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性，进一步增强创建为民务实、清廉高效的党政机关，做诚信文明、人民满意的公务员意识。
四是开展“行动学习万人行”调研活动。此项工作由市委组织部负责。“行动学习万人行”主要组织全市机关干部在“干中学”。通过深入一线、深入群众，深入基层，参与一些具体工作
项目，解决一些具体问题，体现“行动学习”理念的大规模的调研实践活动。开展“行动学习万人行”调研活动，是加强干部作风建设的必然要求，不仅是一个密切联系群众的过程，同时也是一个自我学习提高的过程。通过实地考察、实地询问、实地感受，能够真实地了解群众想什么、盼什么，最需要党委政府干什么，从而使实际工作能够集中民智、体现民意、反映民情，在提高干部能力的同时，有效地转变干部作风。要求每个机关干部撰写一篇调查报告。
五是组织一次机关作风建设有关知识测试。此项工作由市纪委和市直机关工委负责。组织领导机关党员干部进行一次加强作风建设知识测试，检验第一阶段的学习情况。通过测试，促进全市面上学习活动的自学性和主动性。
六是组织一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的征文活动。此项活动由市纪委负责。要求机关中层干部以上人员，以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题，紧密联系个人实际，撰写一篇观点明确、论据充分，事例生动，对加强领导机关作风建设有一定指导意义的文章。
七是讲一次“加强作风建设、促进社会和谐”为主题
的党课。由本单位党组织书记结合本单位实际，在党员干部中讲一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的党课。班子其他成员也要给分管范围的党员干部讲一次党课。党课要有题目、有内容、有个人见解。
八是集中开展一次警示教育。由市纪、检查局牵头。召开全市领导机关干部大会，一是组织观看一组上级纪委摄制的领导干部因作风上放松要求而滑入腐败深渊的警示教育片；二是联系我市实际，剖析几起领导干部作风问题的典型案例，加大通报批评力度，举一反三，进行警示教育。
九是举办一次文艺创作和演出活动。此项活动由市委宣传部负责。以文艺节目的形式，讴歌平度市的优秀典型，宏扬新风正气。
十是召开一次专题民主生活会。每个党员领导干部都要按照中央、省、青岛和市委关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真查找自己存在的不良作风，是否存在中央纪委七次全会和省纪委八次全会提出要认真解决的领导干部作风建设和廉洁从政方面的突出问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源。
四、抓住主要问题，坚持边查边改
近年来，我市各级各部门认真贯彻落实中央、省和青岛市委一系列指示精神，紧紧围绕“融入大青岛，建设新平度”的发展目标，解放思想、开拓创新，干事创业、加快发展，争先创优、比学赶超，在大力推进“繁荣平度”、“平安平度”、“文明平度”、“和谐平度”建设，保持经济社会持续快速健康发展的同时，注重加强作风建设，取得了明显成效。特别自201*年以来，全市深入开展创建高绩效机关，做人民满意公务员工作，机关作风有了较大的转变。但在机关工作中，仍然存在一些问题，突出表现在会议多、活动多、文件多，占用领导干部大量时间和精力，在一定程度上影响了深入基层调查研究和抓工作落实；个别执收执罚部门积极行政意识较差，重管理轻教育，以罚代管，乱收乱罚现象还时有发生；少数部门见事迟、反应慢，拖拖沓沓，按部就班，办事效率低。这些问题已经引起基层、群众和投资者的不满，损害了党和政府的形象，影响了全市经济社会的发展，必须加以纠正。
二、存在的问题及下一步打算。
主要是个别单位对机关作风建设年活动还没有引起高度重视，满足于会议开了，文件也发了，在真学、真查、
真改上做得不够。下一步市委在领导机关作风建设上，着力抓了以下几项工作：
一是由市委组织部组织开展的“行动学习万人行”调研活动，就是从加强领导作风建设出发，深入群众、深入基层，通过实地考察、实地询问、实地感受，能够真实地了解群众想什么、盼什么，最需要党委政府干什么，从而使实际工作能够集中民智、体现民意、反映民情，既提高了领导干部的能力素质，又有效地转变干部作风。要求每个干部都要撰写一篇调研报告，市委将进行梳理，以有针对性地改进我们的工作。
二是通过电视、网上平度发展论坛等媒体宣传机关作风建设年活动的有关要求，听取群众诉求，接受群众监督。
三是坚决精简规范会议。严格会议审批制度，尽量减少会议，控制会议规模，压缩会议时间。
四是坚决精减各类文件简报，严格文件报送程序，切实转变文风。
五是尽量减少庆典和应酬性活动，各种商业性节庆活动不得邀请领导同志参加。
六是落实领导干部包镇、蹲点、联系村制度，每位领导干部每年深入实际、深入基层调查研究累计时间不少于
2个月。
七是进一步实施流程再造，简化不必要的步骤，优化办事程序。
八是要严格控制行政开支，切实减少不必要的支出，杜绝一切浪费现象。-9-
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