审计局作风建设年情况汇报
“作风建设年”暨“四帮四促”活动
情况汇报
根据党工委、管委会关于“三个建设年”暨“四帮四促”活动的总体安排，我局高度重视，精心安排，在全局扎实开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动。结合工作实际，开展了学习教育活动，使全局广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高。现我局201*年开展“作风建设年”暨“四帮四促”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在管委会召开风景区“三个建设年”动员会后，我局领导干部高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项实施工作。
一是抓组织领导。成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由副局长徐勇同志担任领导小组组长，成员由工作人员组成，领导小组办公室派专人负责具体事项，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据党工委、管委会的统一部署，制定了开展“作风建设年”活动的实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象。确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣传。为进一步明确开展作风建设年活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及职工召开了局“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。徐勇同志作了动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召全局职工积极参加到活动中来。
二、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展服务承诺活动，进一步确定服务内容、服务时限，有力推进了权力运行规范化、程序化、办事服务高效优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是着重围绕省、地、管委会以有关“作风建设年”和“四帮四促”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工和社会各界广泛征集有关促进审计局作风建设的意见和建议。截止今年10月，我局未发现吃、拿、卡、要等违法违规案件，也未接到投诉举报。
三是仔细查找，认真剖析，从客观情况出发，紧密联系审计工作实际，就履行岗位职责情况、关心服务群众情况、工作作风和廉洁自律等情况进行自查整改，促进广大党员职工服务意识进一步增强，工作效率进一步提高。
四是以多种形式救助活动为载体，扎实推进“四帮四促”活动。为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众中创先争优，审计局以多种形式的救助活动为载体，扎实开展“四帮四促”活动。要求对帮扶对象全面摸底，与其交心谈心、拉近感情，了解基本情况、主要困难和发展愿望，制定帮扶措施，重点突出矛盾化解、困难排解。落实“一对二”结对帮扶措施，局领导对口帮扶一户农户（金坡乡岩脚村金坪组杨兴芬）和一名贫困党员（金坡乡岩脚村中庆组罗绍华），罗绍华在我局开展帮扶第二天去世，后我局送去花圈和300元钱；春节时慰问杨兴芬，送去棉被、衣服、鞋袜、油等慰问品和500元慰问金。
三、取得的成绩
一是帮助杨兴芬解决两个女儿的上户口、办理身份证问题；干旱帮助送水等。
二是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过学习教育，全局党员干部对“作风建设年”和“四帮四促”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同党组织保持一致。
三是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过下村走访，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。
四是这个实效，机关效能建设蔚然成风。自活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。
通过开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，我局的作风有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步加强作风建设、强化服务意识，真正为人民群众办好事，办实事，把我局各项工作推上一个新台阶。
百里杜鹃审计局201*年11月10日
扩展阅读：201*年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结
201*年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结
201*年，根据区委、区政府“干部作风建设年”活动总体要求，我局围绕区委、区政府的工作中心，以科学发展观为指导，以打造和谐审计机关为标准，将“干部作风建设年”活动分四个阶段贯穿全年各项工作的始终，有力促进各项工作任务的完成。一、领导有方
（一）成立了双塔区审计局“干部作风建设年”活动领导小组，由局长xxx任组长，副局长***、***任副组长，局办公室为领导小组下设办公室，负责我局“干部作风建设年”活动，组织协调、督促检查、信息综合，各成员根据自己的职责开展工作。
（二）制定了“干部作风建设年”实施方案，确定了整个活动的指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。
（三）进行了动员部署：3月15日，单位“一把手”进行了动员报告，并要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。二、措施有力一年来，我局按照“干部作风建设年”活动方案，做到了“三抓”。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的规定》和学习区委政府《关于进一步改进干部作风的若干规定》使干部对作风建设有了新的认识，对改进审计工作方式，提高工作效率有了新的标准和要求，使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动，统一思想，明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的基础上专门设置了举报箱，针对举报的问题，首先实行诫勉谈话，有严重违纪的要追究党纪政纪责任，提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会，针对问题并开展批评与自我批评，深刻剖析，同时向被审单位诚恳地、广泛地征求意见，为进一步改进干部作风找到靶子。讨论解决群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，使审计服务水平不断优化。三、整改到位第一，制定整改方案，各股室干部按照“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的落实机制，并制定个人的整改措施，以适当形式在本单位干部职工会议上进行通报公示。第二，逐项改正。各股室按照整改方案和整改措施，实行台帐管理，跟踪督办，逐一销号，每个问题整改完后，要以适当方式对整改进行公示，自觉接受监督，然后收集公示反馈情况、汇总，作为整改销号的重要依据。
第三，专项整治。局作风办牵头集中一段时间，一是整治“政令不通”、“自由主义”、“欺上瞒下”、“上有政策、下有对策”的歪风。二是整治纪律松散，上下班制度的落实，外去执行任务情况，公开曝光。三是整治“奢侈浪费”、公款吃喝、公款参与给予了专项治理，维护了局内权威，优化了经济环境，形成了令行禁止、纪律严明、勤俭节约、高效有序的审计工作作风。
第四，贯穿始终。我局干部职工始终把干部作风建设贯穿业务工作之中，严格按照“必须以审别人的标准要求自己，以相信自己的理念相信别人”的要求，寓服务于监督之中。在审计监督之中加强服务，提高服务基层、服务大局的水平，构建和谐审计氛围。在今年的审计实施过程中，针对被审计单位存在问题，我局干部职工主动为他们送去《财经审计法规》、《审计法》等资料，真诚地提出解决问题的建议和措施，使审计单位自觉授受审计，促进了审计工作的开展。四、效果明显
（一）进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告。述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗到人。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、议事决策、公务接待、值班、财务实物管理制度。完善了《审计人员廉洁从审若干规定》、《关于审计组廉政责任的规定》、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《审计回访制度》，并与股室签订《党风廉政建设责任状》。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。
（二）开展“干部作风建设”，促进自我完善，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高干部自律意识，结合审计“八不准”，审计纪律贯穿审计工作全过程，加强审计现场和审计工作全过程的监督检查，规范审计人员廉洁从审行为。通过审计回访，区属有关单位对我局作风建设满意率为100％。干部作风明显好转，主要表现：顾全大局、服从安排，团结协作精神加强了；忠于职守、爱岗敬业、工作踏实，效率提高了；客观公正、严于律已，廉洁从审意识强化了；清正严明，勤俭节约精神
发扬了；领导带头、率先垂范，模范作风发挥好了。（三）以活动促工作，成效明显，为维护我区的财经秩序，推进依法行政、依法理财，促进规范管理，发挥了积极作用。“干部作风建设年”活动已近尾声，通过这次活动我局机关管理有了明显改善，机关作风了有明显好转，工作效率有了明显的提高，取得了阶段性效果。但干部作风建设是一项长期而又艰巨的工作，我们将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把制度建设工作深入到工作的各个层面，深入到机关作风建设的各个环节，不断地改进工作作风，提高服务质量，推进审计工作迈向新台阶。
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