201*年常德地税纪检监察信息第9期：常德地税廉政文化教育入人心

201*年常德地税纪检监察信息第9期：常德地税廉政文化教育入人心

常德地税纪检监察信息

第9期

常德市地方税务局监察室201*年5月21日

常德地税廉政文化教育入人心

“都这时候了，吃一顿饭再走吧！”常德泰达房产老板熊总热情吆喝着，要留正在搞结算的直属局税管员刘爰庆科长一行三人吃顿便饭。但刘科长硬是以单位廉政纪律有规定为名婉言拒绝了。这是常德市地税局打造廉洁地税的一个缩影。

近年来，常德市地税系统把廉政文化教育作为提高队伍素质和从源头上预防腐败的重要抓手。该局结合地税行业特点，坚持以“制度+科技+文化”为核心的反腐倡廉工作理念，采取多种形式深入开展示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育，促使干部树立正确的权利观、地位观、利益观，连续六年在全市优化经济环境行风测评蝉联第一名，得到纳税人好评。

该局积极创新反腐倡廉宣教方式，把廉政教育作为地税干部的必修课，定期邀请纪委、检察院领导和专家授课，抓好廉政警示提醒，开展健康心理疏导。坚持因地制宜、突出品位，体现特色、打造品牌的原则，长期坚持开展“廉政文化进机关”活动，推动廉政文化向地税机关工作层面和地税人员生活层面全覆盖，相继开展了宣教倡廉、典型树廉、培训讲廉、短信警廉、读书思廉、承诺守廉、领导述廉、制度保廉、考核评廉、督查促廉“十廉”活动，在全省地税系统率先开办了廉政文化网站，把廉政文化内容搬上食堂、楼道、电梯、走廊、外墙，开展了“我最敬佩的地税干部”、“地税之星”、“感动地税十佳人物”、“勤廉标兵”等评选活动，让广大干部职工无时无处不感受到廉政文化的熏陶，在全系统营造浓厚的尊廉、崇廉、守廉、维廉的文化氛围。该局被湖南省纪委授予了廉政文化示范点，成为全省地税系统廉政教育样板。

（常德市地方税务局监察室）

联系人：孙冰冰联系电话：0736-7724718

扩展阅读：201*年常德地税纪检监察信息第8期：全面构建“1+2+4”反腐倡廉工作大格局

常德地税纪检监察信息

第8期

常德市地方税务局监察室201*年5月14日

常德地税全面构建

“1+2+4”反腐倡廉工作大格局

今年来，常德市地税局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，先后两次召开专题会议，研究部署全系统反腐倡廉工作。该局按照省地税局和市委、市政府、市纪委要求，结合全市地税工作实际情况，在全面总结以往成绩经验的基础上，着力完善和构建具有地税行业特点的“1+2+4”的反腐倡廉工作大格局。

“1”就是坚持一个理念，即始终坚持以“制度+科技+文化”为核心的反腐倡廉工作理念，即以制度为基础，不断建立健全涵盖惩治与预防、教育与监督、责任与保障，配套完备、管用有效的反腐倡廉制度体系和责任明晰、落实到位、量化考核、严格问责的党风廉政建设责任体系；以科技为支撑，打造以信息化为依托的权力监督制约监控平台；以文化为导向，营造切合行业实际、内涵深刻、深入人心的地税廉政文化。

“2”就是内外两个平台，内部以内控机制为主体的权力网上运行系统为平台，通过全面实现信息管税，以科技支撑为手段将廉政风险防控与业务工作深度融合，实现大预防广监督；外部以外部网上述廉测评网站为平台，不断优化集“作风评议、述廉测评、投诉举报、咨询建议”于一体“常德地税廉政网络监督系统”，将干部的执法、服务和八小时以外的生活广泛置身于社会各界的广泛监督之下，形成一条全员述廉、全程评廉、全天候管廉的廉政建设网络。

“4”就是四项机制，即不断建立健全廉政文化教育机制、两权监督制约机制、行风作风建设机制、责任追究惩戒机制，多管齐下，综合治理，不断提升全市地税党风廉政建设和反腐败工作水平。（常德市地税局监察室）

友情提示：本文中关于《201*年常德地税纪检监察信息第9期：常德地税廉政文化教育入人心》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年常德地税纪检监察信息第9期：常德地税廉政文化教育入人心：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《201*年常德地税纪检监察信息第9期：常德地税廉政文化教育入人心》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/699471.html

• 上一篇：审计局作风建设年情况汇报
• 下一篇：地税局党风廉政建设工作取得成效